**县总工会 女职工权益保护专项集体合同工作的 自查报告 按照**市总工会关于开展女职工权益保护专项集体合同督导检查工作的通知精神，结合我县实际，为有效地维护女职工的合法权益，**县总工会对县域内的企事业单位进行了全面的调查了解，尤其是贯彻落实《**省女职工劳动保护特别规定》情况进行了督导检查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况 为全面推进女职工权益保护专项集体合同工作，切实维护女职工合法权益，我县总工会通过采取深入调查、广泛宣传、精心指导、强化督查等有效措施，女职工专项集体合同签订率和履约率进行了认真详查。截止目前，我县累计签订女职工专项集体合同60份，覆盖单位218家，覆盖女职工 5000余人，为维护女职工权益撑起了'保护伞“。
二、主要做法 1、强化领导，提供组织保证。为切实推进女职工权益保护专项集体合同工作，创新女职工维权工作载体，我县总工会将女职工权益保护专项合同工作摆上了重要议事日程,成立了由女工委主任任组长的女职工权益保护专项集体合同工作推进小组，召开专门会议研究部署，制定切实可行的实施方案，为确保此项工作扎实有序开展提供了坚强组织保证。
2、广泛宣传，营造浓厚氛围。一是搞好学习培训。组织基层工会主席、女职工干部集中学习《中华人民共和国劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》和女职工特殊权益保护专项集体合同签订为内容的相关法律法规政策。二是搞活宣传形式。不断 创新宣传方式，提高宣传效果，以宣传栏、发放宣传单、在县电视台播放等多种形式，增加该项工作的知晓率。三是典型引路。县总工会不定期地深入基层、深入企业，认真调查研究，总结工作经验，采用多种形式宣传好的工作经验，树立工作好的单位为先进典型，进一步营造积极工作的好氛围。
3、深入调查，做到'三个同步“。为促使女职工权益保护专项集体合同的签订工作能有序开展，县总工会对全县企事业的经营结构、女职工组织及女职工干部的情况进行了调查摸底，切实掌握第一手资料，建立健全相关档案，做到心中有数。与此同时，对基层企业工会特别是新建工会的企业严格做到'三同步“，即做到在建立工会组织时同步建立工会女职工组织；
在推行平等协商时同步协商女职工合法权益和特殊利益；
在签订集体合同时同步签订女职工权益保护专项集体合同。
4、规范程序，加大指导力度。依法签订《女...
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