电大公共部门人力资源管理复习资料(选择题)
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)
1. SMART 原则中的 T 是指(A)。
A. 合理的时间约束
B. 可衡量性
C. 可接受性
D. 与组织需要和员工前程的相关性 文档收集自网络,仅用于个人学习
2.(D)是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述,运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。
文档收集自网络,仅用于个人学习
A. 专家直接观察法
B. 排序法
C. 交替排序法
D. 层次分析法
3.(A)是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
A. 薪酬
B. 工资
C. 奖金
D. 津贴
4.考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的(B)错误。
文档收集自网络,仅用于个人学习
本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,付费用户可查看完整且有格式内容!
(费用标准:38元/月,98元/年,微信支付秒开通!) |
升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文,请 免费注册 或 登录会员 |