工作调动现实表现（三篇）
现实表现是指一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为,即一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为。
工作调动现实表现
×××同志于××××年×月担任××区人民政府区长以来，在市委、市政府和区委的坚强领导下，带领区政府一班人，把抓发展作为第一要务，把抓落实作为首要职责，为全区经济发展、民生改善、社会稳定做了大量卓有成效的工作，赢得了全区干部群众的认可和赞赏。
( ( 一) ) 讲党性、重品性，道德素质高
该同志党性观念强。他坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观;自觉以省委“四个特别”和市委“四个反对、四个大兴”严格要求自己，坚定不移地贯彻执行市委、市政府和区委重大决策部署，综合从政素质高，政治和大局意识强，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。他胸怀开阔，具有很强的党性观念和组织观念，能正确处理政府同区委、人大和政协的关系，与区四大班子领导相处和谐融洽。
该同志品德修养好。他坚持把加强学习作为提升素质的重要途径，把学习当成一种生活态度、一种工作责任和一种精神追求，深入学习党的十七届四中全会精神、科学发展观和经济、法律、金融、资本以及怎样为官做人等方面的理论和知识。作为一名领导，他为人谦和、严于律己，对同志和下属工作上高标准要求、生活上用真情关心，表现出较高的政治成熟度和群众公认度。
( ( 二) ) 善创新、重勤政，领导能力强
该同志领导经济发展能力突出。他对工作始终饱含着激情，有丰富的经济工作经验，有强烈的事业心、责任感和使命感，有强烈的忧患意识、机遇意识和发展意识。上任之初，面对突如其来的金融危机冲击，他带领区政府...
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