篇一：销售主 
销售主管自荐书范文3篇
每年秋季,会有大量小学毕业生升入初中。本文是小编为大家整理的小升初简历的自荐信范文，仅供参考。
小升初简历自荐信范文篇一：
尊敬的领导：
您好!
我叫XXX，今年X岁，是XXXX学校的学生。在老师心目中，我是一个思维敏捷、领悟力强的学生，也是一个学习勤奋、做事认真的学生。我的学习成绩一直在班级中名列前茅，而且对数学学习特别感兴趣。 在老师和家长的帮助下，我养成了良好的学习习惯，每天坚持预习，上课时认真听讲、积极发言，家庭作业既整齐又正确。这使我成为老师们眼中的优秀学生。
我的爱好十分广泛，课外时间学习了民族乐器二胡。 我性格沉静，常常不拘小节，待人接物却稳重大方。平日里言语并不多，我心志高远，骨子里一种倔强和坚忍。我上进心强，刻苦钻研，在困难面前不屈不挠，勇于向新的高度挑战，善于把握自我发展的机会。在今后的学习生活中，还要学会有条不紊，提高工作效率，以期取得更大的成功! 聪明伶俐用在我身上一点也不夸张，清纯活泼是我可爱的内在因素。我热爱学习，尊敬师长，动积极，对一切新事物充满了好奇，强烈的求知欲为你打开了广阔的知识世界，在浩瀚的知识海洋里，相信自己会用理想为舵辛勤做桨，划向成功的彼岸!
我性情开朗积极乐观，懂得在学习中享受生活;我团结同学，具有强大的凝聚力，是同学们的朋友也是学习的楷模;尊敬老师，珍爱友谊，拥有阳光一般灿烂的心情。很高兴你能在初中三年里取得优异的成绩，顺利完成人生第一步的转折。在今后的学习中，相信我会以你执着的信念和勤奋的汗水争取属于你的成功! 我性格内向，不善言辞，在紧张的一学期中，我明显加大了努力的力度，比以前更强投入了，也取得了明显的进步。但目前我的潜力还没充分发挥出来，聪明的你还可以做得更好!吾生也有涯而学无涯。请用自己的勤奋和智慧构建知识的大厦，营造更为美好的未来生活! 老师眼里，我是个文静而又可爱的女孩。你热爱劳动，积极参加学校开展的各项活动。对待同学，你也很
热情、真诚。不过，你上课的时候总是那么安静。老师觉得，你应该以好学生为榜样，学习他们勤奋刻苦的精神，学习他们先进的学习方法，扬长避短，你一定会取得成功。 活泼开朗的你，挺乐意帮助别人，却总管不好自己。你喜欢玩耍，这并不是你的缺点。
可是，如果只贪玩不学习，知识会自己长翅膀飞到你的脑子里吗?老师赠你一句话：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。 活泼开朗的你，挺乐意帮助别人，却总管不好自己。你喜欢玩耍，这并不是你的缺点。可是，如果只贪玩不学习，知识会自己长翅膀飞到你的脑子里吗?老师赠你一句话：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。 我们诚实守纪，待人随和，作业都能按时完成，劳动认真负责。三年来，成绩进步不是很明显，因为我缺乏坚强的意志，很容易受到外界的影响，没有明确的奋斗目标，任务观念严重。
在今后的学习中，希望自己树立信心，从基础做起，克服自身困难，抓住机遇，争取在中考中取得突破性进展，考上理想的高中! 我聪明可爱，思维敏捷，学习成绩优秀;你团结同学，热心助人，尊敬老师，热爱集体，深得师生的喜爱;我好胜心强，乐观豁达，刻苦 踏实，永不放弃。人生的风帆刚刚扬起，在今后的学习中希望你能提高对自己的要求，以更专注的态度和更雄健的脚步走向属于自己的未来! 我聪明可爱，思维敏捷，学习成绩优秀;你团结同学，热心助人，尊敬老师，热爱集体，深得师生的喜爱;我好胜心强，乐观豁达，刻苦踏实，永不放弃。人生的风帆刚刚扬起，在今后的学习中希望你能提高对自己的要求，以更专注的态度和更雄健的脚步走向属于自己的未来! 稳重踏实的我凭借自己的拼搏为自己打造了一片天地，学习成绩保持在班级的上游，遵守纪律，热爱集体，尊敬老师。
可有时你似乎还没有尽力而为。须知：知识的高峰在等待着你的攀登，无限的风光在静候自己的包览，只有用勤奋作梯，用努力作扶手，才能一步步走向胜利的巅峰! 我酷爱篮球运动，并为之付出了艰辛的汗水，可喜的是我在篮球方面取得了骄人的成绩。其实学习也象打篮球一样，只要你认真付出，真心热爱，一定会取得进步的。在今后的学习生活中，望我严格要求自己，专心致志地做好该做的事这样人生才能结出丰硕的果实!
我清秀文雅，乐观诚实，团结同学，尊敬师长，学习上也能认真听课，按时完成作业，但学习还要主动积极，我的数学比较薄弱，现在语文也受到影响，各科成绩亟待提高。美好的前程靠自己的拼搏才能换取。
此致
敬礼
自荐者：
20xx年x月x日
小升初简历自荐信范文篇二：
尊敬的领导：
您好!
我叫xxx，今年13岁。我是个阳光向上、充满追求、善于研究的男孩。我兴趣广泛，喜欢打篮球、踢足球、听音乐、玩电脑......我最喜爱科学研究，对不理解的问题总是打破砂锅问到底，通过动手实验来证明自己的想法，解决这些问题。我常常为了探究一个科学问题的答案，而错过了吃饭时间，爸妈都笑我是个"科学迷"。
读万卷书，行万里路。我读过并且热爱凡尔纳的科幻作品，可以在趣味中学到无数科学道理，像惊险刺激的《地心游记》，妙趣横生的《海底两万里》，扑朔迷离的《格兰特船长的儿女》，都令我感到身临其境。我也去过很多城市旅游，北京、上海、承德、唐山、山西、山东、河南......都留下了我的足迹，这也让我收获了不少知识。
我参加过书人教育中心的培训，获得过五星级学员;在河北省作文大赛中获得过优秀奖;每年都被评为学校的"三好学生"但我知道荣誉只属于过去，我将再接再厉，继续前行，创造更灿烂的未来! 这就是我，一个热情洋溢的我。
此致
敬礼
自荐者：
20xx年x月x日
小升初简历自荐信范文篇三：
尊敬的领导：
您好!
感谢您在百忙之中审阅我的自荐书，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。相信您在给予我一个机会的同时，您也多一份选择!即将走向社会的我怀着一颗热忱的心，诚挚地向您推荐自己!我叫小红，是xx小学教育专业2001届即将毕业的一名专科生，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己我是一个 x年级的小学生，我尊敬师长，团结同学，对人有礼貌。
遵守学校的各种规章制度，按时上学，不迟到不早退;按时完成作业，经常帮助同学;上课认真听讲;学习认真，虚心;积极参加劳动和体育锻炼。虽然我成绩不是很好，但我一直很努力，我特别喜欢数学。
当然，我知道自己存在许多不足，如学习上没有足够的耐心，上课有时会做小动作。今后我会继续发扬自己的优点.，认识到自己的缺点并加于改正，争取在未来取得更大的进步!
此致 敬礼 自荐者： 20xx年x月x日
篇二：销售经理 个人简历模板
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篇三：晋升销售主管自荐书
自荐信
尊敬的**经理：
您好！
我是售后服务部的***，我诚挚的递上我的个人自荐信，希望能为公司创造更大的价值。我加入公司已有一年半的时间，在这段与公司共同成长的岁月里，使我对公司产生了深
厚的感情，我热爱公司及公司的每一位同事，因为在我给予他们的同时，他们也给予我很多，
使我学会了更多。在与他们一起工作中，大家都能互相帮忙、互相理解、互相鼓励；让我感
受到公司就像家一样的温馨。这种感觉就像一股坚强的力量推动着我，内心更想为公司做强、
做大贡献一份力量。
今天，我毛遂自荐销售一职，希望能为公司创造更多佳绩的同时来实现我自己的人生价
值。
在写这封自荐信之前，我曾不断地反问自己：我为什么要做销售？我能做销售吗？我应
该怎样做好销售？
其实，销售这项工作对我来说并不陌生，因为我曾经尝试过。销售的重点有两个，一是
与客户建立信任；二是找到客户内在的需求点；服务于我们的客户，然后不断的为客户创造
价值，因为只有不断地为客户创造价值，客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系，并
能建立忠诚的客户群，赚客户一生的钱。就这两点，对很多没有经过专业训练的销售人员（不
是指我们公司）来讲，就是两大死穴，是通不过的。因为它是有一套专业的营销方法与技巧
的。
我在前公司任售后服务部主管时，常与营销人员一起参加过营销更种工作，对市场营销
有一定的认识，加之在工作之余，学习各种关于营销的相关书籍及卫星远程教程，使我对营
销的方法与技巧有了更深入的了解；并能在工作之便为公司带来部分订单。 据我了解，就华
南地区一带，还有很大的开发空间，如果公司不嫌弃，我愿效“犬马之劳”以报公司“知遇
之恩”。
如果公司否定我的能力，可以给我一次尝试的机会；我自己坚信，以我能力一定能给公
司带来更多绩效，谢谢。 祝公司业绩
蒸蒸日上
荐人：****** 2012/9/17篇二：销售部经理竞聘自荐书 销售部经理竞聘自荐书姓 名李xx 性 别 男 出生日期 19xx/0/0 户 口 xx 工作年限 五年以上 自我评价 创
意激情型。在外企从事通信产品销售和市场工作多年 对市场营销 渠道开发 经销商管理有丰
富的经验 新主张新点子成为公司的著名鹰派同时涉猎广泛略有小资情调 工 作 经 验
2004/02-至今 xxx通讯有限公司 所属行业信息技术和互联网计算机软硬件通讯 市场销售
部 全国渠道经理 1. 渠道政策的制定和贯彻实施 针对xxx市场在全国发展的不平衡制定了
xxx的经销商 渠道策略管理体系和政策 2. 零售终端网络的建立和管理 a.零售终端品牌形
象的重新构建 b.零售终端网络管理系统的建立 c.市场督导和促销员团队的建立和管理系统
的构建 3. 客户培训
4. trade marketing团队的管理 2002/07-2004/01 xxx通讯有限公司 所属行业 信息技
术和互联网计算机软硬件通讯 销售部 渠道/分销经理 主要负责东大区江浙沪鄂鲁皖豫赣晋
的手机销售。 1. 代理商渠道的开发和管理 2. 指导和协助区域销售队伍分货和进行渠道维
护 3. 产品销售政策的制定 2001/04--2002/07 xxx通讯有限公司 所属行业 信息技术和互
联网计算机软硬件通讯 销售部 销售经理 主要负责东小区浙鄂鲁皖晋的手机销售。 1. 地区
渠道的开发和维护 2. 协助全国代理商分货和渠道维护 3. 管理下属近20 人的销售队伍
1999/11--2001/11 上海xxx寻呼产品有限公司 所属行业 信息技术和互联网计算机软硬件
通讯 寻呼机销售部区域销售经理 ¨负责整个西南地区的销售包括川鄂渝藏等六省一市 ¨负责区域内的业
务开展以及销售任务的完成预算的制定与执行 ¨管理和培养下属销售代表共同合作开发西
南市场 ¨参加并通过了摩托罗拉大学“项目管理”“管理技能”以及“商务 英语”的课程培
训 1999/07--1999/11 上海xxx寻呼产品有限公司 所属行业 信息技术和互联网计算机软硬
件通讯 寻呼机销售部 销售代表 ¨负责四川重庆和贵州等省市的销售 ¨重建并管理上述省
份的代理商资源 ¨成功打开了摩托罗拉的新系列品牌smp在四川和贵州的市场 ¨成功组织
了重庆地区smp品牌宣传会扩大了smp知名度 ¨超额完成销售任务获“上海摩托罗拉最佳新
人奖” 1999/03--1999/07 上海xxx寻呼产品有限公司 所属行业 电子技术 系统部 销售工
程师 ¨负责摩托罗拉新的smp-ptx系列寻呼发射机的全国销售为客 户参谋制定系统建立方
案 ¨协同经理一起组织和创建部门的日常工作规范制定预算等 ¨客户开拓以及档案和拜访
计划的制定 ¨品牌宣传计划的拟订销售协议和流程的创建 ¨组织全国代理商会议 ¨成功
开发了北京华英台为
smp-ptx寻呼发射机的第一个客户 教 育 经 历 1992/01--1999/01 xx交通大学 金属材料工程 硕士 xx交通大学 材料学院 工学硕士学
位 ¨成绩优秀提前论文答辩 ¨荣获国家优秀奖学金 ¨担任班级班长在同学的共同配合努
力下96052班荣获“上 海市优秀班级”称号 ¨担任上海交通大学研 究生联合会副主席组织“大学生与高雅 音乐----上海交响乐团音乐会”“研究生艺术文
化节”等大型 活动 ¨参与编写《表面工程技术手册》机械工业出版社1999年出版 1992/9-1996/7 上海交通大学材料工程系 工学学士学位 ¨成绩优秀免试直升攻读硕士
学位 ¨荣获“上海市优秀毕业生”称号 ¨获一等奖学金一次二等奖学金二次三等奖学金三
次 ¨上海交通大学三好学生篇三：升职自荐书范文 xx总： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这
段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢
公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，
鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向销售经理这项职位发展。 良木择禽
而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不
给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到
良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领
导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，
并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升
职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在
提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，
我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这
是我的知识和修养要求我应该做到的xx领导： 您好! 大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作
为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技
巧。
独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良
好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，
我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。 诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，
若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格
和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我
也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。 自荐书要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐
书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关
的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。 言简义赅，切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以
为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗
嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资
源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封自荐书如果内容超过400个单词，
则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。不宜有文字上的错讹。一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还
能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，
精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使自荐书黯然
无光或是带来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历，还有品格。 针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映，现在自
荐书中最常见的问题是千人一面。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上
成千上万的职位，有的求职者采用了天女散花式发自荐书的方式，事实上它的命中率很低，
结果不仅是广种薄收都达不到，而是多以广种无收告终。原因很简单，这种千篇一律、没有
任何针对性的自荐书，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为自荐书奏效与否的生命线。
另外，个性化也很重要。有的自荐书没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使
人读来觉得亲切、自然、实实在在。在自荐书正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是自荐书撰写中一个重要技巧，目的
是避免歧义的产生，让自荐书更好的传达出你所要传达的讯息。升职，或者走人！
向阳生涯职业咨询机构行走职场，谁不想升职？可是，万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来，或是苦等多年的升
职机会突然被别人抢走，你该怎么办，做何选择？何去何从？最近，向阳生涯职业咨询中心
接待了好几位在升职问题上遭遇困惑的职场人士。rebecca就是其中之一。升职梦想，海市蜃楼？rebecca大学国际贸易专业毕业后，到一家船务公司做经理助理，负责处理集装箱出口
事务以及客户协调。三年后，rebecca对这类业务已非常熟悉，找机会跳槽到了一家大规模
的美国快运公司，任操作主管。全英文的工作环境使她出色的英语能力派上了用场，进出口
业务管理工作也让她的组织和协调能力得到了很大提高，三年多为公司赚了不少钱，老板也
多次给予加薪。
但rebecca并不满足。不想当元帅的兵不是好兵，她在该岗位已游刃有余，渴望着工作
内容、职责范围、工作专业度都能够提升到更高层次，成为全面负责本地区业务开拓的管理
者，有更广阔的空间和展示才能的舞台，获得更多培训提高的机会，以及?? 满怀升职梦想的rebecca觉得自己工作经验不错，工作业绩十分出色，人缘也好，升职
的时机应该已经成熟，而她心仪的职位也恰好因现任怀孕辞职而空缺，同事们纷纷在私下里
拍着她的肩祝贺她，rebecca自己也觉得，这次的升职机会非她莫属。然而，正当rebecca
以为将要梦想成真时，公司竟向外界打出了招聘部门经理的广告，触手可及的升职机会已变
成了海市蜃楼——新来的部门经理很快便走马上任了。极度失落的rebecca实在难以接受这
个现实，在朋友推荐下，来到向阳生涯职业规划中心进行咨询。向阳生涯职业规划专家分析：观点：职业规划专家洪向阳—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规
划师
三要素决定能否升职
经过一番人才测评和互动，向阳生涯职业规划专家认为，一般来说，两种情况下员工有
机会提升：一是出现了新的空缺职位，二是当公司扩大发展时出现了新部门、新岗位。从上
述情况来看，rebecca确已具备了升职的条件——她的综合优势满足以下升职三要素：
1、业绩出色，经验丰富：公司最看重的是一个人曾经取得的业绩。只有那些业绩出色、
经验丰富又能运用正确策略表现自己的人，才可能得到机会，获得升职。rebecca在进出口
行业里时间较长，对于该行业了解较全面，算是资深人士，且在工作中表现出色。
2、善于合作，长于协调：员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此，公司
考虑提升某个员工时，还会参考他在团队中所能发挥的作用，看他能否为企业的整体利益来
有效地协调、沟通其他部门，以保证公司和个人利益的最大化。rebecca个性活泼开朗,对人
热情，能适合在不同环境中与各类团队合作。
3、认同企业文化，体现企业理念：升职是单位激励员工、留住员工的一种手段，企业在
考虑员工是否该升职时，还要看谁与公司文化的认同度更高。最终被选拔提升的是真正能体
现公司理念，给公司良性发展带来活力的人。rebecca训练有素，气质好，职业发展脉络清
晰，外语水平较高，在外资企业里具有发展优势。然而，尽管满足了上述升职三要素，很遗憾，rebecca仍未获如愿获得升职。向阳生涯
职业规划专家在与rebecca进行了更为深入的沟通后发现，导致她升职受挫的原因出在沟通
上。rebecca虽然业绩出色，但在沟通方面有所欠缺：rebecca觉得自己可以升职，但没有考
虑公司是怎么想的，会不会提升她，中国人特有的含蓄造成了rebecca升职中的交流障碍，
她怕直接谈升职会给老板造成急功近利的印象，不敢主动争取，也没有充分了解公司的意图，
以致于错失良机。
向阳生涯职业规划专家建议：观点：职业规划专家金培华—《职业规划岗位资格证书》、向阳生涯职业咨询机构职业规
划师
找准定位，不升即走
受此挫折，rebecca思前想后，心有不甘。她想，最好最快的升职办法就是另谋高就，
换一家公司，可是，令她举棋不定的是，自己到了新的公司要重头开始，对企业文化不了解，
跳槽后在目前公司打下的江山将毁于一旦；或者，要么再等等，说不定很快又会等到本公司
的升职机会。究竟该何去何从？??向阳生涯职业规划专家认为，对于rebecca来说，与其停伫于“走还是留”的岔路口，
还不如正视现实，果断做出选择，摆在rebecca面前的路无非两条——向左——留！
如果因升职受挫而“这山望着那山高”，那么这种变动只能在较短的时期内满足自己的需
求。从长远发展来看，跳槽的结果必须能够满足下列条件：今后的职业能为事业成功打下坚
实的基础，真正实现自我价值，能运用自己最喜爱的技术；在最喜爱的工作领域工作；知道
自己
对哪一职位具有天赋、能激发自己的活力。否则，任何盲目的跳槽行为都将对事业发展
不利。 向右——走！关键要看怎样的公司是自己职业发展的最佳平台，以及哪种环境最适合自己。新成立的
中小公司为了吸引人才会往往会开出高薪和高职，但小公司风险大，没有在业内打开局面，
因此去小公司创业要承担一定风险，你要看自己的人脉资源、财力以及核心竞争力的积累有
没有准备好。这时就需要考虑，自己的能力是否已经达到在新公司创业的水平，还是在制度
比较完备的大公司里积累资本更好。而去有资质的大公司，要考虑到自己适应环境的能力和对新工作的熟悉程度。如果已经
快达到中层管理的层次，建议在跳槽之前考察好新工作的内容和性质，看看新工作是否与以
往的工作经验相匹配，看看新旧工作是否能形成职业发展的顺利对接。根据rebecca的工作
经历，她更适合到这一类公司任职。向阳生涯职业规划中心点评：随后的一个月里，rebecca吸取了以往的经验教训，主动和老板沟通了自己想要提升的
愿望，老板表示考虑过要提升她，但觉得她在原岗位能为公司获得更多利润，因此不打算给
她升职。随后，rebecca开始寻找新公司，凭借其实力和努力，她很快便得到了一个不错的
offer，随即便向原公司递交了辞呈，自信满满地 来到新公司展开了全新的职业生涯?? 总结rebecca的升职案例，向阳生涯职业规划专家认为，在职场上，像rebecca一样渴
望提升的人比比皆是，而职场往往不能尽如人意，晋升不顺也是常有之事。对于想要晋升的
群体来说，关键是找准定位，理性规划，只有有了明智的规划，升职或者走人，一切尽在掌
控！just do it！（完）
上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的职业生涯管理专家与国家职业心理咨
询师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论研究和实践指导；是上海紧缺人
才办公室唯一授权进行《职业规划岗位资格证书》认证培训的单位，中国首批职业规划师的
培训机构。
向阳生涯职业规划专家以帮您进行专业的职业定位、转型、职业规划发展等为已任，以
助您成功求职、获取高薪、高职及职业生活的平衡发展为宗旨。职业成功，规划先行；专业
咨询，政府公认，是您职业成功的有力保障。 上海向阳生涯管理咨询有限公司如何写升职报告？酝酿年度报告之时，虽第一年还有可能没结束，但绝对已经是第二年工作的开始。一份
能让自己有可能升职的年度报告并不容易，但却可在深刻的总结过去与有远见的展望未来中
瓜熟蒂落，脱颖而出! 年度报告覆盖面广，不但资料要完整，分析要透彻，而且观点得精辟，问题也需要深刻。
但无论如何，一份好的年度报告，就是一份对过去工作总结的基础上，让来看有一个更辉煌
的发展与提高。总之，一份好的年度报告的出台，离开不了以下几点: 一、2004年的那一场雪”，正好印证全年的收获 年度报告首先要总结全年的工作业绩。当然，有很多企业都在做每月、每季、每个客户、
每个活动等等方面的业务回顾，但这个年度报告的工作业绩回顾，将全面、真实、宏观地反
映全年的工作成果。我们会看到销量、货款、市场占有率、客户数、区域发展等公司最关心
的几个指标的达成情况。 如果你只是用文字来表述，那说明你还是写年度报告的菜鸟”，需要提炼;如果你学会了
用数据来表示，那说明你已经是基本入门了;如果你已经能用一些对比、图表、比例、趋势等
来全面表达今年与去年、 这个产品与那个产品、这个活动与那个活动等等同期、同行业之类