管道燃气实习总结 俗话说，'不以规矩，不能成方圆“。要办好一个企业必须有章可依、有规可循。随着七月炎热天气的到来，我们也开始了在温燃如荼如火的实习。
首先是规章制度的学习，企业的管理制度是实现企业职能的不可缺少的必要条件，而每个部门的管理制度又是实现部门职责、部门之间分工合作的规划体。现代企业的管理实践表明没有严格健全的管理制度，企业便无法对公司运营进行有效的计划、组织、协调和控制，企业各项工作就无法正常开展。因此，企业规章制度以及各部门的职责和制度的学习就显的很重要。在这个学习过程中，我们对温燃的服务理念、员工规范、企业文化等有了一定的认识，更建立了我们对各处室的第一认识。
为了让我们大学生实习更快的融入到社会，实现大学生与员工的角色转变，生活的形式与意义的转变。公司太特地安排了网络课程，让我们学习职业生涯规划，学习如何解决团队冲突与协作等针对新入职的大学生的专题课程。使我们更好的定位自己，为自己的未来职业生涯做好规划，并且有个正确的价值观，学会把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，学会如何解决团队冲突与协作，实现双胜共赢。
在紧接下来的时间里，我们又开始了岗位技能培训。7月18号的这一天，我们迎来了实践操作课程的第一天。在连续了10多天的课堂学习之后，我们各个跃跃欲试，很是兴奋，在曹书记的带领下来到了管工培训中心。曹书记依依对我们介绍了工具，然后亲自上阵给我们操作示范。在看曹书记的操作时，大家就显得很积极了，抢着问这问那，并且静听曹书记的介绍、解释。随后的时间，我们在张师傅的带领下，开始了每个人的上手操作。这时，大家都较起真来，男生力量上的优势，是显而易见的，但是此时，女生也不甘示弱，虽然力气小一点，但是也认真的自己操作起来，气力不行时，都还拒绝男生的帮忙，硬是自己扛了下来，完成了操作的全过程。渐渐的，大家也不满足与张师傅教的给钢管绞丝了。分散开来一伙伙的，研究起培训中心里放着的各种设备，墙上的解释图更是不放过，互相提问着、讨论着。由于管工培训中心空间小， 10多个人一挤，再加上手操作，没多久，大家就汗流浃背的，但是各个脸上那个灿烂的呀！这就是我们，我们一群想用自己的努力，自己的拼搏来赢得温燃认可的温燃新人！ 抓住7月份的尾巴，我们又开始了轮岗实习。我首先分配到的是去接线组学习。接线组顾名思义就是负责公司的客服热线和接警工作...
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