? 基层科履职尽责自查自纠报告 ? 按照全局的统一安排和要求，我科自4月下旬起，迅速启动了履职尽责督促自查自纠工作，通过对标自查、走访服务对象等方式，认真搜集存在的突出问题，全面剖析问题存在的根源，并针对存在的问题初步拟定了整改措施。现将有关情况报告如下：
一、主要工作做法 （一）抓学习宣传，统一思想认识。召集科室全体干部参加了区局的动员大会，会后进一步组织全体干部认真学习了省、市、县履职尽责督促检查工作会议精神、领导讲话及文件等，统一了科室干部思想认识，使大家充分认识到了开展这展活动的重要意义、工作部署和工作要求。
（二）抓自查自纠，广泛征求意见。一是围绕督促检查五个方面“20个是否”工作内容，通过自查自评、互查互评的方式，全面查摆了科室领导和个人存在的不作为、慢作为、乱作为等问题；
二是通过调研走访的方式，广泛征求服务对象的意见、建议，进一步调查科室履职尽责方面存在的突出问题。
（三）抓问题剖析，突出边查边改。对搜集到问题，组织干部职工进行了认真讨论分析，剖析了存在问题的原因，拟定加强整改的思路和措施，努力做到边查边改。通过自查自纠，进一步理清了工作思路，理顺了工作关系，促进了各项工作的顺畅开展。
二 、存在的问题及原因 （一）存在的主要问题。经梳理汇总，此次履职尽责督促检查共查找出存在的主要问题3条。其中：
??1、依法行政方面。主要存在：财政法律法规学习不深入、不全面，依法履职能力有待进一步加强的问题；
2、职责履行方面。主要存在：工作主动性不够，深入基层主动服务、跟踪服务不到位的问题；
3、工作作风方面。主要存在：工作责任感不强，有时工作效率不高的问题。
（二）存在问题的原因。
1、思想认识不到位。宗旨意识不强，导致工作标准不高，满足于完成基本工作任务，没有做到“想为群众之所想、急为群众之所急”。
2、干部综合素质不高。虽然在积极组织开展学习活动，但由于理论学习不够深入，业务学习不够系统，所以思想素质、业务素质不能适应形势任务发展的需要。
3、调研工作不到位。导致对基层的工作情况掌握不充分、不到位，部分工作针对性不强。
三、努力方向和整改措施 （一）强化常态学习，提高干部素质。一是利用开展“两学一做”的重要时机，组织科室人员系统学习理论知识，切实提高思想认识。二是强化业务知识的学习。加强对业务知识学习日常督促，进一步推进学习制度化、规范化、常态化，确保学习取得实实在在的效果。三是要坚持学以致用、用以促学、学用相长，做到边做边学，边学边做，把知识转化为实实在在的能力。
（二）强化服务意识，推进作风建设。持之以恒地落实中央八项规定和省、市、县委关于加强作风建设的有关规定，强化服务意识，做到多下基层，多主动服务，并且不碰红线。
（三）强化调查研究，提高工作效能。开展经常性的调查研究活动，加强工作情况搜集，主动查找工作中薄弱环节，尽早发现工作中存在的问题，以便及时拟定整改措施，不断提高各项工作的针对性和有效性。
? ???????????????????????????????? 区财政局基层科 2017年1月18日 ? 本文来自https://www.zaidian.com/