篇一：浙江教师招聘：2016浙江大学团委科职岗位校内招聘1人公告
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浙江教师招聘：2016浙江大学团委科职岗位校内招聘1人公告
浙江大学团委因工作需要，在校内正式事业编制中公开招聘科职管理人员1名。应聘人员要求符合《中共浙江大学委员会 浙江大学关于进一步扩大院级单位、部门内设机构管理自主权的若干意见》(党委发〔2014〕78号)和《浙江大学关于教职工校内应聘的若干补充规定》(浙大人发〔2014〕33号)文件规定的应聘条件和资格。
一、报名方式和选拔程序
1.符合应聘条件者须填写“浙江大学应聘人员登记表”(下载)，通过电子邮件发送到minhaoyu@zju.edu.cn(请将邮件名命名为：单位-应聘者姓名)，有单位推荐的须在推荐表上加盖公章、单位负责人签字，交至紫金港校区剧场B座317团委办公室。
2.报名结束后，由团委对符合任职条件和资格者组织选拔。
3.报名截止：2016年12月15日中午12点前。
4.联系人：闵浩宇，88206671
二、竞聘岗位一览表(附件)
原标题：浙江大学团委科职岗位校内招聘启事
点击下载>>>
浙江大学团委科职岗位校内招聘岗位一览表.doc
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篇二：浙江事业单位招聘：2016浙江大学党政管理等岗位招聘48人公告
浙江事业单位招聘：2016浙江大学党政管理等岗位招
聘48人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘工作人员48人。
(一)招聘条件
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位要求，遵纪守法、身体健康、品行端正。详见附件《浙江大学2016年党政管理等岗位招聘计划表》。
(二)招聘条件有关说明
1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。
尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。
2.年龄。35周岁及以下指1980年11月30日后出生;30周岁及以下指1985年11月30日后出生。
3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
二、招聘程序和办法
(一)报名
1.网上报名。时间为2016年11月22日9：00-11月30日24：00，应聘人员在浙江人事考试网报名。
2.简历筛选。时间为2016年11月22日-12月2日，由学校根据招聘岗位要求进行简历筛选，应聘人员可上网查询结果。未通过但仍在网上报名期限内的，可再次报名。
3.网上缴费。时间为2016年11月22日-12月4日, 通过简历筛选的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。
各岗位通过简历筛选并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。 浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 1
4.应聘资格的取得。已缴费人员在2016年12月15日-12月17日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1.笔试
笔试由学校统一组织，具体安排以准考证为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
时间、地点：2016年12月18日，浙江大学紫金港校区。
科目：《写作及综合应用能力》。
笔试成绩可于2016年12月25日后在浙江人事考试网上查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围第一轮面试人员名单。岗位实际参加笔试人数小于等于8人时，则入围该岗位第一轮面试的人数控制在实际参加笔试人数的90 %以内。
2.资格复审
资格复审和面试有关安排另行在浙江大学网上通知。
入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。
应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。
考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供
备考资料请查看：浙江事业单位招聘网
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篇三：杭州教师招聘考试：2015浙江大学招聘26人公告
杭州教师招聘考试：2015浙江大学招聘26人公告
通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到2016年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘专业技术岗位工作人员26人(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:浙大招聘会)。
(一)招聘条件
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求，详见附件1《浙江大学2015年招聘计划表(专业技术岗位)》。
(二)招聘条件有关说明
1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。
尚未取得学历、学位证书的应届毕业生(非定向、非委培)可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。
2.年龄。30周岁及以下指1985年10月1日及以后出生;35周岁及以下指1980年10月1日及以后出生;40周岁及以下指1975年10月1日及以后出生;45周岁及以下指1970年10月1日及以后出生。
二、招聘程序和办法
(一)报名和资格初审
1.报名。采取电子邮件方式报名，时间自公告之日起至2016年1月10日，逾期不再受理报名。每位应聘人员只能申请一个岗位。
应聘人员请将《浙江大学应聘人员登记表》(见附件2)，本人身份证、资格证书、相关业绩证明等扫描件按顺序合并为一个WORD文件(文件名称为“姓名+招聘单位+招聘岗位”)以附件的形式发送至各招聘岗位对应的联系人邮箱(见附件1)，邮件主题为“姓名+招聘单位+招聘岗位”。邮件正文还必须简要写明个人经历及联系方式。
2.资格初审。各招聘单位根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，确定参加考试的人员，于2016年1月13日前通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
(二)考试
1.考试采用初试、技能测试、面试相结合的方式。
每个考试环节设置合格线，不合格者不能进入下一环节。各招聘单位可根据实际需要组织初试，初试成绩不计入总成绩。技能测试和面试成绩满分均为100分，分别按60%、40%计入总成绩。
具体安排以各招聘单位的通知为准。应聘人员必须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
2.资格复审
技能测试之前，应聘人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加考试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。应聘人员在报名、资格复查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。
应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。
(三)体检、考核
考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。
体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
实验技术岗位还须进行《实验室安全知识》考核。
(四)公示、聘用
体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。 拟聘人员应于2016年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。
(五)其他
应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、相关事项说明
(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，请应聘人员留意：
1.浙江大学网站
2.浙江大学人事处网站
(二)对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时研究处理。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(四)应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向各招聘单位或学校人事处直接咨询，各招聘单位联系方式详见附件1。
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