**县团委“1+100”团干部直接联系青年典型经验材料 自“1+100”团干部直接联系青年工作开展以来，**县团委实现了从联系青年向活跃工作转变、从活动交流向有效服务转变、从制度约束向行动自觉的转变。现就有关经验汇报如下：
一、指导参与“一学一做”教育实践 1、联系指导一个基层团委（团总支）开展教育实践 把联系指导基层团组织开展“一学一做”教育实践作为2017年“1+100”工作的首要任务。3月至9月，所有专职团干部和团的领导机关挂职、兼职团干部选择“1+100”工作中所联系的一个基层团委或团总支，对其开展的教育实践进行指导。要及时落实全团的工作部署，指导其结合实际制定工作方案，一起谋划和组织开展活动，把规定动作一项一项落到实处。及时发现并向组织推荐基层的好经验、好做法和先进典型。要帮助基层建立以“三会两制一课”为主要内容的团员教育管理长效机制，巩固和深化教育实践成果。
2、?全程参与一个团支部的教育实践。要确定所联系基层团委或团总支中的一个支部，全程参与教育实践各项工作。
与团员一起学习总书记讲话、一起参加组织生活会、一起重温誓词、一起开展志愿服务、一起参与网络主题团日活动；
指导开好组织生活会、组织自查整顿、评选先进典型、创建团员先锋岗（队）等工作；
为团员讲一次主题团课。要在参与教育实践中进一步做好联系、服务、引导团员青年工作。团干部联系指导基层团委（团总支）、参与团支部教育实践的工作要录入 “1+100”管理系统。
二、建立常态化工作机制 1、建立团的领导机关“五个一”工作机制。省、市、县三级团的领导机关，每季度应集中开展不少于5次直接联系青年工作，包括：一次机关开放活动、一次共青团与青年面对面活动、一次集中志愿服务活动、一次“1+100”工作分享活动、一次自主设计的联系青年的集体活动等。
2、积极组织机关干部所联系的青年参加到活动中来。机关干部指导参与基层团组织“一学一做”教育实践的有关工作，可纳入“五个一”工作内容。
3、领导机关要加强对团干部联系青年工作的支持和保障。“1+100”管理系统手机端嵌入了“青年之声”功能，建有“青年之声”和“微心愿”平台，收集青年向团干部提出的意见建议和“微心愿”，在团干部力所能及帮助小伙伴实现愿望的基础上，解决不了的“微心愿”可以汇集到“心愿池”。领导机关要建立协调机制，广泛整合资源，积极推动与“青年之声”等重点工作融合和资源对接，帮助更多青年实现“微心愿”。
4、?建立团干部“五个一”工作机制。各省级团委要根据实际，结合“一学一做”教育实践、“8+4”、“4+1”等，确定本省份、本系统团干部“五个一”工作内容。
5、专职、挂职团干部每2个月开展不少于5次活动，兼职团干部每季度开展不少于5次活动。比如：为青年办一件实事、为青年上一堂团课、开展一次谈心谈话、组织或参与一次志愿服务、组织或参与一次文体活动等。
6、?建立团的领导机关工作小组机制。省、市两级团委由班子成员和部门主要负责人牵头，组建若干“1+100”工作小组，加强资源整合和工作推动；
机关应每季度举行一次“1+100”交流分享活动，形成互比互促的良好氛围。县级团委机关干部每人要联系若干基层团委书记，指导其开展“1+100”工作。
三、开展全团集中活动 1、?团的领导机关集中开放日活动。五四期间，团的各级领导机关集中向青年开放，邀请各领域青年走进团的工作场所，通过开展形势政策宣讲，让青年感受十八大以来党和国家取得的发展成就；
通过党史团史展览、团的工作展示等形式，促进团干部与青年的互动交流。
2、?团干部十九大精神宣讲活动。党的十九大召开后，围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，由各级团的领导机关统筹，推动开展“1+100”工作的所有专职、挂职、兼职团干部走进基层，以分享会、团课等形式，与所联系的青年共同学习党的十九大精神，开展十九大精神宣讲工作。
3、“最美青春故事”分享活动。7至12月，在县级、地市级、省级、全国层面，通过分享会、演讲、征文、微视频、H5页面等形式，自下而上寻找、认定一批在直接联系青年工作中表现突出的优秀团干部典型。11月底前，各省级团委向团中央报送本省份全国 “最美青春故事”候选人。
4、“1+100”团干部集中服务青年月活动。在明年元旦、春节前后，组织团干部广泛开展服务青年工作，为青年送去团组织的关心和温暖，帮助他们解决实际困难，让青年有更多的获得感。
四、加强网上日常联系 1、用好网络社交媒体。团干部要充分运用微信、微博、QQ等网络社交媒体建立与青年的日常联系，实现联系青年线上日常有声音、有互动、有话题。
2、注重倾听和发现青年的思想困惑、现实关切、具体困难，力所能及地给予帮助；
注重开展思想引导，做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作；
注重问计于青年、请青年参与，汇聚青年力量推进工作。
3、?依托团中央官微推广使用管理系统手机端。“1+100”管理系统手机端是团干部开展直接联系青年工作的重要平台，是青年反映心声诉求、提出意见建议、获取文化产品的专属渠道。
4、系统手机端依托团中央官微运行，3月底前，每名开展“1+100”工作的团干部都要登录使用（操作方式见附件，请点击阅读原文查看），在PC端的所有功能均可在手机端实现。4月底前，团干部要组织所联系的小伙伴全部关注团中央官微，登陆系统手机端。
五、强化考核评估 1、?定期通报。以团干部直接联系青年个人积分、“五个一”工作机制、全团集中活动落实情况等为主要依据，对各级团组织“1+100”工作情况实行日常排名、季度通报制度。同时，结合大力从严治团和“一学一做”教育实践督导，采取电话抽查、实地检查、委托调查等形式，掌握工作的真实度、活跃度和青年满意度，并向各地反馈情况。
2、考核激励。把“1+100”工作纳入全团重点工作考核内容，根据系统数据、季度通报、日常检查等情况，在年中和年底分别对各省级团委工作进行全面评估。把“1+100”工作情况作为各级优秀团干部评选的基本条件，不合格的团干部不能参评。
六、严明纪律要求 各级团组织和广大团干部要进一步深化对“1+100”工作重要意义的认识，以“严”和“实”的作风确保各项工作要求落实到位。
1、团干部要切实把直接联系青年作为基本职责、基本任务和基本制度，联系指导和参与好“一学一做”教育实践，落实好“五个一”工作机制，积极参与全团集中活动，经常性开展网上联系，努力做青年的知心人、贴心人、引路人。
2、要投入足够时间精力，扑下身子真抓实干，决不允许出现只有工作数据，没有工作过程，虚报浮夸的情况；
要坚持以青年为本，多做交流交心、关心服务的工作，决不允许出现违背青年意愿，强迫青年配合参与的情况。
3、各级团组织要抓好工作统筹，为团干部开展工作创造良好条件，对于团干部联系青年的数量、开展活动的频次不能层层加码。对工作中出现消极应付、形式主义、弄虚作假等问题的团组织和团干部，将严肃追究责任。
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