个人成长QC实践 ? 近期，公司组织了QC基础知识相关培训，就我个人而言，QC活动并不陌生，QC是英文Quality Control的缩写，中文“质量控制”。在ISO9000：2005对质量控制的定义是：“质量管理的一部分，致力于满足质量要求”。其涵义就是通过监视质量形成过程，消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素，以达到质量要求，获取经济效益。深入学习后，发现QC的精髓就是PDCA(Plan→Do→Check→Action)循环，贯穿这一循环的包括十个行之有效的步骤。
就个人发展来说，成长是我们都无法回避的话题。成长过程中我们会遇到各种各样的问题，比如工作压力、晋升机会、处理同事和家庭成员关系等等。在此，我们稍加联想就不难发现，个人成长过程其实就是一个个或大或小的QC活动过程。进行个人成长QC实践，对于个人发展来说尤为重要。
1.选择课题。就个人成长而言就是要选定成长方向，我们每个人对自己都应该有一个清醒的认识，我们近期想成为一个什么样的人，我们最终能成为一个什么样的人？ 2.现状调查。选定成长方向后，我们需要思考现阶段自己的状态如何，自己做了哪些利于成长的事，自身的优势和短板分别是什么，为了更好的发展需要做些什么改变，有没有改变的欲望等等。
3.设定目标。以选定的成长方向和自我现状评估为依据，在确定自己成长发展的终极目标后，首先要设定一个短期目标，近期要实现哪些突破和改变，到达一个什么样的程度，该目标应该具体可衡量。
4.分析原因。针对目标进行个人成长的可行性分析，现有哪些资源可以帮助我们快速有效地实现个人发展提高，自身能力能否顺利地实现提高等，可以利用因果图、树图、关联图等直观地展现问题全貌。
5.确定主要原因。通过原因分析，逐条梳理出限制个人成长提高的关键性因素是什么，并加以确定。
6.制定对策。逐条提出能实现短期成长目标的对策，制定对策表，分别罗列出5W1H:What（对策是什么）、why（目标）、how（措施）、who（自己）、where（地点）、when（时间）。评估对策的实效性、可实施性和经济性，最终确定对策。
7.实施对策。逐项实施确定的对策，并不断进行修正和个人成长结果确认。
8.检查效果。对照检查结果是否与预期成长目标一致，限制个人成长的短板有没有被克服，成长过程中是否享受到快乐，成长中是否学到新知识、认识了新朋友等等。
9.制定巩固措施。将实施过程中对个人成长有帮助的方法、行为习惯加以巩固，逐步形成属于自己的行为规范。
10.总结和下一步打算。总结个人成长QC活动过程中遇到的问题、瓶颈，学会调整心态和自我控制，为下一步成长计划打下基础。
以上十个步骤的有效实施，对个人成长来说，无疑是有很大帮助的。每个人的成长历程都不会一帆风顺，我们会遇到遍地荆棘，我们会遭遇暴风雨的洗礼，成长的历程是艰辛而残酷的，但在困难面前我们必须仰头而上、坦然面对，哪怕摔得头破血流也无悔无怨……我们“痛”并快乐着，因为我们知道，总有一天我们会长大，我们会越来越成熟，我们会慢慢地一步步走向未来的那个最好的自己。
认识QC，学习QC，应用QC。个人成长QC学习实践，永无止境！从现在起，让我们以QC的态度走好每一步，以QC的方式过好每一天，享受成长的快乐，让成功一点点地靠近。
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