电厂表扬信

电厂表扬信

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篇一：电厂设备改造表扬信

XXXXXXXX限公司：

在XXXXXXXX项目的施工中，作为本工程的主要调试部门，贵公司工程部在XXX领导的带领下及XXXX等优秀员工的共同努力及贵公司技术部的大力支持下，克服了调试过程中面临的时间紧、任务重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了XXX设备的调试任务。在此，特向贵公司各级领导及全体参加此次项目的员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!

调试期间，贵公司团队处处为业主着想，能够积极主动地接受业主的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬“不怕苦，不怕累，全力打造精品工程”的服务理念，克服了任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了调试任务。调试关键时期，贵公司严格按照我方统一协调与安排，勇担重任，所有员工统一思想、统一步调、科学组织、精心部署，严格按照技术步骤完成各项试验，不断加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了前期施工的被动局势，尤其在168试验期间，调试人员24小时现场值班，及时处理运行过程中出现的问题，在技术层面给予我方最大的支持，确保了168试验的顺利完成。贵公司团队表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。

对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！

篇二：电厂保运单位感谢信

感谢信

陕西华电工程运营有限公司：

贵公司的新疆特变电工新特能源股份有限公司自备热电厂保运项目部自2012年8月参加我公司2*350MW超临界直流机组保运工作以来，快速的投入工作，与我新特能源股份有限公司自备热电厂运行人员紧密配合、团结协作，圆满地完成了我自备热电厂全厂设备安装、调试、维护保运和2014年1号、2号机组大修工作，为我新特能源股份有限公司自备热电厂顺利投产、安全稳定运行做出了自己巨大的贡献，对此我公司表示由衷的感谢！

在与贵公司两年的合作过程中，贵公司员工与我新特能源股份有限公司自备热电厂员工同甘共苦，克服了地域、气候、饮食、住宿等生活困难，高标准、严要求开展工作，认真履行合同要求，对华电蒲城电厂负责，对业主负责。两年来，贵公司员工能吃苦、能战斗、能奉献、能超越的优良品格，认真踏实的工作态度，爱岗敬业的工作精神，不仅树立和提升了贵公司良好的企业形象，也为我新特能源股份有限公司自备热电厂员工树立了良好的学习榜样。设备安装期间贵公司技术人员全面检查设备安装质量、整理设备资料，对我公司运行人员开展针对性的技术培训，并组织编制了技术规程、运行规程、操作票等，绘制了系统图及相关生产所需的应急预案、机组试运方案；设备试运期间贵公司运行人员全力配合机组的调试和试运工作，确保(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:电厂表扬信)了我公司自备热电厂一、二号机组的顺利并网发电；保运期间，贵公司员工在设备安装、质量方面隐患较多、设备检修无备品配件、工作中配合不协调的情况下恪守职责，精心操作、维护，保证了机组、设备的安全和人身安全，没有发生任何人为的和人身障碍事故，为我公司自备热电厂两台机组的安全稳定运营作出了突出贡献，为我公司后期煤电硅一体化发展培养了大批电厂全能运行人员，得到了我公司全体员工的一致好评。通过他们的努力和实践，充分诠释了我们

“务实合作、同心跨越”的合作精神。愿华电蒲城电厂和特变电工的同心文化在新特能源股份有限公司生根、发芽；愿华电蒲城电厂和特变电工的合作友谊在新特能源股份有限公司传承、发扬。再次对贵公司表示衷心的感谢，并祝愿贵公司的宏伟事业蒸蒸日上，再创新高！

2014

新特能源股份有限公司 年07月31日

篇三：电厂实习感谢信

电厂实习感谢信

尊敬的电厂的领导、师傅们：

在这秋风送爽,硕果累累的金秋十月,我们的实习生活即将结束，在此我们满怀不舍谨向丹江电厂全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

80天的实习生活是短暂的，更是难忘的。领导的丝丝关怀、师傅的一言一行，甚至丹江的山山水水、八月桂花香已深深的刻在我们的脑海中，更重要的是贵厂完善的管理制度、认真踏实的工作态度、爱岗敬业的工作精神也必将永远激励着我们。

回想刚进入贵厂实习的时候,我们还是群刚出校门不久不谙世事的新员工,对工作还不甚了解，对学习还一片茫然，正是贵厂的领导和员工们给予我们父母般的关怀和谆谆教诲：忘不了炎炎夏日，师傅们不顾炎热，在热气袭人的厂房不厌其烦的为我们讲解；忘不了在实际操作时，师傅一遍遍演示，手把手地指导；更忘不了八月十五共度佳节的欢乐时光。是你们无微不至的照顾让我们有了家的温暖和快乐,能够全身心的投入到实习中去。

收获的季节，我们收获了知识、收获了技能、收获了经验、也收获了快乐，同时也积聚了无限的感恩，我们将秉承贵厂的优良作风和积极的工作态度，不辜负你们对我们的厚望，争取运用所学为公司贡献自己的光和热。

让我们再真诚的说一声谢谢,感谢你们给予的家的照顾,感谢你们严师般的培训,感谢你们的教导让我们真正的融入了工作中.我们以丹江电厂实习为自豪,以所有的丹江电厂人为自豪。诚挚的祝福丹江电厂事业更旺、效益更好！祝福丹电人身体健康、万事如意！

此致

敬礼

篇四：发电厂考核标准

发电部考核标准及细则

总 则

为加强运行管理，规范和约束发电部全体工作人员的行为，特制定，发电部考核标准及细则，以便使发电部全体成员，自觉自律，积极有效的完成所有工作。

1、本考核细则适用于发电部全体成员。

2、考核采取层层考核的办法：

2.1发电部考核的单位为：运行各值、脱硫、化学班组。

2.2各专工对各运行值的技术管理工作有考核的权力。

2.3各运行值、班组考核具体的工作人员。

3、运行各值参照本细则制定本单位考核细则，报发电部。

4、各级工作人员在考评活动中，应坚持公平公正公开的原则。损公肥私、徇私枉法一经查实，按5倍进行处罚。任意考核、以及考核错误造成不良影响的，按2倍进行处罚相关责任人。

5、本考核细则未涉及到的问题，由发电部考评小组讨论决定。

第一章 嘉奖内容

符合下列条件的情况，可向发电部提出嘉奖申请，嘉奖申请必须经值长审阅和签字后上报，在向公司安管或生技部上报的同时，必须同时报告发电部安培专工、专业专工。公司未奖励的项目，月底前由各专业专工提出奖励，安培专工负责收集整理后，由发电部考评小组讨论决定。对在安全生产工作中作出较大贡献的，发电部负责向公司申请奖励。

1.1协助发电部完成诸如运行规程，系统图册，标准操作票，操作卡、

DCS画面、语音报警等技术资料的编制、审核的;根据工作情况奖励50-500元。

1.2发现重大设备缺陷，避免发生设备事故和机组非停运的；三类设备缺陷奖励10-30元，二类设备缺陷奖励30-50元，一类设备缺陷奖励50-100。

1.3在机组运行中解决存在的疑难问题，为设备的安全经济运行作出突出贡献的，根据工作情况奖励100-1000元。

1.4在生产中采取调整手段和方法或对设备运行提出优化方式和建议，为机组的安全经济运行做出贡献的，根据工作情况奖励100-1000元。

1.5对设备提出改造和改进建议，为提高设备的安全性、经济性做出贡献的；根据工作情况奖励100-1000元。

1.6主动、积极协助发电部做好各项行政管理工作的，根据工作情况奖励50-200元。

1.7主动、积极协助发电部做好各项技术管理工作的；根据工作情况奖励50-300元。

1.8为发电部、本值或本班组的培训工作做出贡献的，诸如进行技术讲课，新来人员的培训等；根据工作情况奖励50-200元。

1.9利用自己业余时间协助其他运行班组完成机组的各项安全运行工作及异常处理工作；根据工作情况奖励50-200元。

1.10在处理事故或处理设备缺陷中发挥重大作用的；根据工作情况奖励50-500元。

1.11在技术比武和各类竞赛中获得荣誉证书和名次的；根据工作情况奖励50-200元。

1.12在党建工作和精神文明建设工作中做出表率、成绩卓著的（包

括在厂级以上刊物发表文章和报道）；根据工作情况奖励50-200元。

1.13对发电部运行管理、技术管理、行政管理及党建工作提出意见或建议，并得到采纳的；根据工作情况奖励30-100元。

1.14 运行值、班组各项工作业绩突出，荣获各类荣誉的单位；根据工作情况奖励50-500元。

1.15 在厂级以上检查中受到表扬，为发电部赢得荣誉的单位、个人，发电部将视具体情况给予100～2000元奖励，对部门领导给予200～1000元的奖励。

1.16对工作时间以外，放弃休息主动到所在工作岗位参与机组异常情况下的事故处理或重大操作，发电部视情况给予100～500元奖励。

1.17 高质量完成部室临时安排的份外工作，可视难易程度奖励30—200元。完不成每次处罚50-100元,。

第二章 安全管理

2.1 凡发生公司定性的异常及以上不安全事件，均按照公司有关考核制度执行。公司未定性的异常及以上不安全事件，发电部依据部室的安全认定细则或经部室讨论，对其定性和考核。

2.2 不执行“两票三制”和公司运行规程、省电力公司调度规程以及公司、部室制定的特定技术防范措施，发生安全未遂事件，处罚100元。

2.3公司下达的安全整改通知单由部长安排，相关责任人负责完成。因逾期不能处理且又不反馈意见者，每项处罚有关负责落实的人员50—100元。

2.4 发电部各级人员应严格按照现场生产调度指挥程序办事。发生违章指挥，每次处罚下令人100元、执行人50元。

2.5 发生不安全事件后，值长（或班长）应在两个工作日内向安管部、发电部各部长、专工上报异常分析材料。安培专工应在两个工作日内按照“四不放过”的原则向部长呈报不安全事件定性报告，逾期不报者，处罚50元。

2.6无票操作每次处罚值（班）长30元，监护专业专工30元，处罚主控（值）50元，操作人50元；操作中唱票、监护、复诵不认真、不严肃、不认真核对设备名称、不按操作票步骤执行，每人次处罚50元。

2.7 操作票、工作票胡乱盖章、任意涂改、漏项、重号及其它违反公司两票管理相关规定，造成两票不合格，每份处罚30元；签名字迹潦草处罚20元。

2.8 工作票有问题而没有审查出来，根据责任界定情况，处罚工作票收到人员、工作许可人30元；执行工作票时未按规定装设地线，处罚50元。

2.9 设备检修质量不合格就投运（运行人员检查、测试不到位），处罚50元；安全措施不全面、未达到开工条件而办理开工手续，处罚50元；工作票未终结且没采取相应措施就送电、检修完工后工作负责人不写书面交待就办理完工手续、检修工作未完工就恢复安措，处罚50元。

2.10 正常情况下所有低压设备操作都应有操作命令票，操作人、监护人、值长三方要签字确认，否则每人次处罚30元。

2.11 操作票、检查卡由值长统一保管1个月，每月底由安全专工收回并保管1年， 每本观察类巡检表可用7天。使用完毕后，由当天后夜班人员负责收回并更换新表。记录类巡检表在集控室指定地点保存，每本记录类可用7天。主机观察类巡检表每周一由安培专工负责收回并保存，保存周期为6个月。主机记录类巡检表每周一由相应专业专工负责收回，保存周期为1年。脱硫、化学专业巡检表由专工或班长收回，保存周期为1年。不按上述要求执行者，视情况处罚30--50元。

2.12各级工作人员应爱护巡检表，防止遗失、损坏或人为破坏。经确认为人员故意损坏的处罚500元，并调离岗位。发现其它人员故意损坏的罚款500元，交公司处理。若遗失考核当班50元。

2.13 未按规定开展安全活动，安全活动缺次、无纸质记录，处罚所在值或班组50元；安全记录不符合要求，每次处罚责任人50元；部室、所在值组织的安全活动，迟到处罚30元，请假者处罚50元；无故不参加者处罚100元；安全活动记录不按时上交者处罚值长或班长50元。

2.14 未按照上级要求的时间及内容编报反措计划，处罚责任人100元。

2.15 发电部安培专工应在两个工作日内对上级部署的季节性或特殊安全大检查做出具体安排，否则处罚50元；对于季节性或特殊安全大检查活动部署，未按时间上报，处罚责任值长或班组班长50元；上报内容敷衍了事、质量不高，处罚责任值长或责任班组班长30元；对所查出问题，未按规定时间进行整改，处罚责任人50元/项。

2.16未按照规定开展反事故演习，处罚值班负责人100元。未按要求参加反事故演习每次处罚30元。

2.17 无故不参加安全规程考试，每人次处罚100元，考试不合格每人次处罚50元。

2.18 不认真执行班前、班后会，每次处罚值班负责人50元；班前、班后会不进行“三交、三评”，每次处罚值班负责人30元。

2.19 当值期间发生不安全事件，值长、主值班员要把不安全事件发生时间、现象、处理过程、暴露的问题详细记录在操作记录中，否则处罚值长、主值班员各20元；伪造记录隐瞒异常、事故真相，处罚100元；因故使现场条件发生变化，造成不安全事件调查比较被动，处罚50元。

2.20 遇到火灾等非生产事故时，要尽量保持设备正常运行，并在值长统一安排下迅速报警、救火，不得无动于衷，否则每人次处罚100元；

篇五：表_扬_信

表 扬 信

乐亭区域维护驻点：

贵单位在2012年基站代维工作中，积极配合，及时调整，在故障抢修、应急发电、配合随工、日常巡检等方面，做了大量实实在在的工作，最终取得了很好的成效；按时、保质、保量的完成了我公司安排的各项工作，为乐亭移动网络维护工作做出了很大的贡献；尤其是在2012年8月份双台风带来的洪灾中，乐亭维护驻点的小伙子们不畏艰苦，表现突出，为我公司的财产安全，网络恢复做出了很大努力；

在此，我网络部对乐亭区域维护驻点全体员工特提出及。希望贵公司能都带领这样一直奋进的队伍创造更大的价值！

中国移动通信集团

河北有限公司乐亭分公司

2013年2月

电厂表扬信

12发电厂表扬信 XXXXXXXX项目的施工中，作为本工程的主要调试部 门，贵公司工程部在 XXX 领导的带领下及 XXXX 等优秀员工 的共同努力及贵公司技术部的大力支持下，克服了调试过程 中面临的时间紧、任务重等诸多困难，安全、高效、优质的 圆满完成了XXX 设备的调试任务。在此，特向贵公司各级领 导及全体参加此次项目的员工表示衷心的感谢和诚挚的问 调试期间，贵公司团队处处为业主着想，能够积极主动地接受业主的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬 “不怕苦，不怕累，全力打造精品工程”的服务理念，克服 了任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了调试任 务。调试关键时期，贵公司严格按照我方统一协调与安排， 勇担重任，所有员工统一思想、统一步调、科学组织、精心 部署，严格按照技术步骤完成各项试验，不断加大人员投入， 全力以赴做好各项工作，扭转了前期施工的被动局势，尤其 168试验期间，调试人员 24 小时现场值班，及时处理运 行过程中出现的问题，在技术层面给予我方最大的支持，确 保了168 试验的顺利完成。贵公司团队表现出来的无私奉献、 顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留 下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。

对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作精品文档 12的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范 及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作， 共铸辉煌！ 贵公司的新疆特变电工新特能源股份有限公司自备热电厂保运项目部自 2012 月参加我公司2*350MW 超临界 直流机组保运工作以来，快速的投入工作，与我新特能源股 份有限公司自备热电厂运行人员紧密配合、团结协作，圆满 地完成了我自备热电厂全厂设备安装、调试、维护保运和 2014 号机组大修工作，为我新特能源股份有限公司自备热电厂顺利投产、安全稳定运行做出了自己巨大的贡 献，对此我公司表示由衷的感谢！ 在与贵公司两年的合作过程中，贵公司员工与我新特能源股份有限公司自备热电厂员工同甘共苦，克服了地域、 气候、饮食、住宿等生活困难，高标准、严要求开展工作， 认真履行合同要求，对华电蒲城电厂负责，对业主负责。两 年来，贵公司员工能吃苦、能战斗、能奉献、能超越的优良 品格，认真踏实的工作态度，爱岗敬业的工作精神，不仅树 立和提升了贵公司良好的企业形象，也为我新特能源股份有 限公司自备热电厂员工树立了良好的学习榜样。设备安装期 间贵公司技术人员全面检查设备安装质量、整理设备资料， 精品文档 12对我公司运行人员开展针对性的技术培训，并组织编制了技 术规程、运行规程、操作票等，绘制了系统图及相关生产所 需的应急预案、机组试运方案；设备试运期间贵公司运行人 员全力配合机组的调试和试运工作，确保了我公司自备热电 厂一、二号机组的顺利并网发电；保运期间，贵公司员工在 设备安装、质量方面隐患较多、设备检修无备品配件、工作 中配合不协调的情况下恪守职责，精心操作、维护，保证了 机组、设备的安全和人身安全，没有发生任何人为的和人身 障碍事故，为我公司自备热电厂两台机组的安全稳定运营作 出了突出贡献，为我公司后期煤电硅一体化发展培养了大批 电厂全能运行人员，得到了我公司全体员工的一致好评。通 过他们的努力和实践，充分诠释了我们 “务实合作、同心跨越”的合作精神。愿华电蒲城电厂和特变电工的同心文化在新特能源股份有限公司生 根、发芽；愿华电蒲城电厂和特变电工的合作友谊在新特能 源股份有限公司传承、发扬。再次对贵公司表示衷心的感谢， 并祝愿贵公司的宏伟事业蒸蒸日上，再创新高！ 新特能源股份有限公司年07 月31 在这秋风送爽,硕果累累的金秋十月,我们的实习生活精品文档 12即将结束，在此我们满怀不舍谨向丹江电厂全体员工表示衷 心的感谢和崇高的敬意！ 80天的实习生活是短暂的，更是难忘的。领导的丝丝 关怀、师傅的一言一行，甚至丹江的山山水水、八月桂花香 已深深的刻在我们的脑海中，更重要的是贵厂完善的管理制 度、认真踏实的工作态度、爱岗敬业的工作精神也必将永远 激励着我们。

回想刚进入贵厂实习的时候,我们还是群刚出校门不久不谙世事的新员工,对工作还不甚了解，对学习还一片茫 然，正是贵厂的领导和员工们给予我们父母般的关怀和谆谆 教诲：忘不了炎炎夏日，师傅们不顾炎热，在热气袭人的厂 房不厌其烦的为我们讲解；忘不了在实际操作时，师傅一遍 遍演示，手把手地指导；更忘不了八月十五共度佳节的欢乐 时光。是你们无微不至的照顾让我们有了家的温暖和快乐, 能够全身心的投入到实习中去。

收获的季节，我们收获了 知识、收获了技能、收获了经验、也收获了快乐，同时也积 聚了无限的感恩，我们将秉承贵厂的优良作风和积极的工作 态度，不辜负你们对我们的厚望，争取运用所学为公司贡献 自己的光和热。

让我们再真诚的说一声谢谢,感谢你们给予的家的照顾,感谢你们严师般的培训,感谢你们的教导让我们真正的 融入了工作中.我们以丹江电厂实习为自豪,以所有的丹江 精品文档 12电厂人为自豪。诚挚的祝福丹江电厂事业更旺、效益更好！ 祝福丹电人身体健康、万事如意！ 为加强运行管理，规范和约束发电部全体工作人员的行为，特制定，发电部考核标准及细则，以便使发电部全体 成员，自觉自律，积极有效的完成所有工作。

2.1发电部考核的单位为：运行各值、脱硫、化学班组。

2.2各专工对各运行值的技术管理工作有考核的权力。

2.3各运行值、班组考核具体的工作人员。

4、各级工作人员在考评活动中，应坚持公平公正公开的原则。损公肥私、徇私枉法一经查实，按5 倍进行处罚。

任意考核、以及考核错误造成不良影响的，按2 倍进行处罚 相关责任人。

5、本考核细则未涉及到的问题，由发电部考评小组讨论决定。

精品文档 第一章嘉奖内容 符合下列条件的情况，可向发电部提出嘉奖申请，嘉奖申请必须经值长审阅和签字后上报，在向公司安管或生技 部上报的同时，必须同时报告发电部安培专工、专业专工。

公司未奖励的项目，月底前由各专业专工提出奖励，安培专 工负责收集整理后，由发电部考评小组讨论决定。对在安全 生产工作中作出较大贡献的，发电部负责向公司申请奖励。

1.1协助发电部完成诸如运行规程，系统图册，标准操 作票，操作卡、 DCS画面、语音报警等技术资料的编制、审核的; 根据工作情况奖励50-500 1.2发现重大设备缺陷，避免发生设备事故和机组非计 划停运的；三类设备缺陷奖励10-30 元，二类设备缺陷奖励 30-50 元，一类设备缺陷奖励50-100。

1.3在机组运行中解决存在的疑难问题，为设备的安全 经济运行作出突出贡献的，根据工作情况奖励100-1000 1.4在生产中采取调整手段和方法或对设备运行提出 优化方式和建议，为机组的安全经济运行做出贡献的，根据 工作情况奖励100-1000 1.5对设备提出改造和改进建议，为提高设备的安全 性、经济性做出贡献的；根据工作情况奖励100-1000 1.6主动、积极协助发电部做好各项行政管理工作的， 精品文档 12根据工作情况奖励50-200 1.7主动、积极协助发电部做好各项技术管理工作的； 根据工作情况奖励50-300 1.8为发电部、本值或本班组的培训工作做出贡献的， 诸如进行技术讲课，新来人员的培训等；根据工作情况奖励 50-200 1.9利用自己业余时间协助其他运行班组完成机组的 各项安全运行工作及异常处理工作；根据工作情况奖励 50-200 1.10在处理事故或处理设备缺陷中发挥重大作用的； 根据工作情况奖励50-500 1.11在技术比武和各类竞赛中获得荣誉证书和名次 的；根据工作情况奖励50-200 1.12在党建工作和精神文明建设工作中做出表率、成 绩卓著的；根据工作情况奖励50-200 1.13对发电部运行管理、技术管理、行政管理及党建 工作提出意见或建议，并得到采纳的；根据工作情况奖励 30-100 1.1运行值、班组各项工作业绩突出，荣获各类荣誉的 单位；根据工作情况奖励50-500 1.1在厂级以上检查中受到表扬，为发电部赢得荣誉的 单位、个人，发电部将视具体情况给予100～2000 元奖励， 精品文档 12对部门领导给予200～1000 元的奖励。

1.16对工作时间以外，放弃休息主动到所在工作岗位 参与机组异常情况下的事故处理或重大操作，发电部视情况 给予100～500 元奖励。

1.1高质量完成部室临时安排的份外工作，可视难易 程度奖励30—200 元。完不成每次处罚50-100 第二章安全管理 2.1凡发生公司定性的异常及以上不安全事件，均按 照公司有关考核制度执行。公司未定性的异常及以上不安全 事件，发电部依据部室的安全认定细则或经部室讨论，对其 定性和考核。

2.不执行“两票三制”和公司运行规程、省电力公司调度规程以及公司、部室制定的特定技术防范措施，发生安 全未遂事件，处罚100 2.3公司下达的安全整改通知单由部长安排，相关责任 人负责完成。因逾期不能处理且又不反馈意见者，每项处罚 有关负责落实的人员50—100 2.发电部各级人员应严格按照现场生产调度指挥程序办事。发生违章指挥，每次处罚下令人 100 元、执行人 50 2.发生不安全事件后，值长应在两个工作日内向安管部、发电部各部长、专工上报异常分析材料。安培专工应 精品文档 12在两个工作日内按照“四不放过”的原则向部长呈报不安 全事件定性报告，逾期不报者，处罚50 2.6无票操作每次处罚值长30 元，监护专业专工30 处罚主控50元，操作人50 元；操作中唱票、监护、复诵不 认真、不严肃、不认真核对设备名称、不按操作票步骤执行， 每人次处罚50 2.操作票、工作票胡乱盖章、任意涂改、漏项、重号及其它违反公司两票管理相关规定，造成两票不合格，每份 处罚30 元；签名字迹潦草处罚20 2.工作票有问题而没有审查出来，根据责任界定情况，处罚工作票收到人员、工作许可人 30 元；执行工作票时未 按规定装设地线，处罚50 2.设备检修质量不合格就投运，处罚50元；安全措施 不全面、未达到开工条件而办理开工手续，处罚 50 作票未终结且没采取相应措施就送电、检修完工后工作负责人不写书面交待就办理完工手续、检修工作未完工就恢复安 措，处罚50 2.10正常情况下所有低压设备操作都应有操作命令 票，操作人、监护人、值长三方要签字确认，否则每人次处 罚30 2.11操作票、检查卡由值长统一保管1 个月，每月底 由安全专工收回并保管1 精品文档10 12使用完毕后，由当天后夜班人员负责收回并更换新表。记录 类巡检表在集控室指定地点保存，每本记录类可用7 个月。主机记录类巡检表每周一由相应专业专工负责收回，保存周期为1 年。脱硫、化学专业巡检表由专工或班 长收回，保存周期为1 年。不按上述要求执行者，视情况处 罚30--50 2.12各级工作人员应爱护巡检表，防止遗失、损坏 或人为破坏。经确认为人员故意损坏的处罚500 元，并调离 岗位。发现其它人员故意损坏的罚款500 元，交公司处理。

若遗失考核当班50 2.1未按规定开展安全活动，安全活动缺次、无纸质记 录，处罚所在值或班组 50 元；安全记录不符合要求，每次 处罚责任人 50 元；部室、所在值组织的安全活动，迟到处 罚30 元，请假者处罚50 元；无故不参加者处罚100 2.1未按照上级要求的时间及内容编报反措计划，处罚 责任人100 2.1发电部安培专工应在两个工作日内对上级部署的 季节性或特殊安全大检查做出具体安排，否则处罚 50 对于季节性或特殊安全大检查活动部署，未按时间上报，处罚责任值长或班组班长 50 元；上报内容敷衍了事、质量不 精品文档 11 12高，处罚责任值长或责任班组班长 30 元；对所查出问题， 未按规定时间进行整改，处罚责任人50 2.16未按照规定开展反事故演习，处罚值班负责人100 元。未按要求参加反事故演习每次处罚30 2.1无故不参加安全规程考试，每人次处罚100 2.1不认真执行班前、班后会，每次处罚值班负责人 50 元；班前、班后会不进行“三交、三评”，每次处罚值班 负责人30 2.1当值期间发生不安全事件，值长、主值班员要把不 安全事件发生时间、现象、处理过程、暴露的问题详细记录 在操作记录中，否则处罚值长、主值班员各 20 元；伪造记 录隐瞒异常、事故真相，处罚100 元；因故使现场条件发生 变化，造成不安全事件调查比较被动，处罚50 2.20遇到火灾等非生产事故时，要尽量保持设备正常 运行，并在值长统一安排下迅速报警、救火，不得无动于衷， 否则每人次处罚100 贵单位在2012年基站代维工作中，积极配合，及时调 整，在故障抢修、应急发电、配合随工、日常巡检等方面， 做了大量实实在在的工作，最终取得了很好的成效；按时、 精品文档 12 12保质、保量的完成了我公司安排的各项工作，为乐亭移动网 络维护工作做出了很大的贡献；尤其是在 2012 月份双台风带来的洪灾中，乐亭维护驻点的小伙子们不畏艰苦，表 现突出，为我公司的财产安全，网络恢复做出了很大努力； 在此，我网络部对乐亭区域维护驻点全体员工特提出感谢及表扬。希望贵公司能都带领这样一直奋进的队伍创造 更大的价值！

电厂表扬信

(2016-03-08 14:32:37)

近期，我厂陆续收到了来自华能伊敏煤电责任有限公司和华能满洲里达赉湖热电有限公司等电厂的表扬信。信中对我厂的脱硝催化剂及售前售后的服务给予了高度的评价。