温暖工程承诺书
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一、加强劳动组织纪律性，时刻与办事处党工委思想和行动保持一致。
二、用“五心”民心工程即爱心、诚心、真心、热心、耐心的态度服务于居民群众，用“五勤”即脑勤、眼勤、手勤、嘴勤、脚勤加强走访、入户到人，了解民情。
三、努力用高水平执行政策的能力，公开、公正、公平的服务于辖区单位和居民，使他们能安心、放心在社区为社会服务。
四、做好“温暖”工程工作，做好优抚对象、下岗失业人员、贫困居民的优抚工作，把党和政府的温暖送到每一户人家中。
五、配合派出所维护辖区的治安稳定工作，发挥群防群治的作用，使居民和公共户单位能有安居乐业的环境。
六、配合城管部门搞好绿化、城管卫生的维护工作，使辖区有一个优美的人居环境。
七、做好信息畅通工作，使区委、区政府、办事处的相关文件精神得以及时贯彻落实。
八、继续加强居务公开、政务公开，办事程序全面阳光化。
九、具体业务办理程序和所需手续以书面形式告知当事人，能一次性办理的事情决不让跑第二次。
十、做好居委会上情下达，下情上传的工作，把群众的反映、疾苦时刻记心上，能解决的及时解决，不能解决的及时向上级反映，做到决不推诿、扯皮。
把全心全意为人民服务的宗旨作为居委会一切工作的基石。
温暖工程承诺书
省长,承诺书承诺书范文 (转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:温暖工程承诺书)承诺书怎么写 承诺书有法律效力吗 诚信应考承诺书 强建筑业企业 的日常 0551-43924702012 福建省长鸿建筑工程有限公司的法定代表人，现授权委托 福建省长鸿建筑工程有限公司 为我公司的合法代理人，就安徽凯翼工贸有限公司 投标、备案、施工、竣工和保修，以本公司的名义签署投标书，解释投标文件，进行谈判、签署合同和处理与之有关的一切事宜。年龄：47 份证号码：340123196607100338 职务： 经理 （盖章）法定代 （签字或盖章）授权委托日期： 2012 28日篇二：集团客户部公开服务承 （一）制定全省集团客户工作规划、发展目标和考评体系。（二）负责全省集团客户生产分析、业务通报，指导并考核全省集 （四）负责全省集团客户渠道体系和服务体系建设，并组织落实。（五）负责集团客户运营支撑平台建设、优化和运营管理。
以融合发展为中心,全力推进集团客户稳定和行业应用推广两大类专项工作的开展,通过创新模式促规模发展、借助创新体系助优势运 营；策划并实施全省重大集团客户营销和服务活动，并为全省行业 信息化应用和综合解决方案的需求研究、产品引进和应用推广 （一）紧密围绕重点行业和民生信息，积极开展与政府合作、企业运行、群众生活密切相关的高流量无线信息应用，有效推进 3G、数 据业务和移动互联网业务的发展，助力“鄱阳湖生态经济区”建设。
（二）协助省委民声通道平台的建设和连接；做好党建平台系统维 护和升级，为全省 10 万科级以上党员干部提供党建、教育服务。一 方面做好省长热线、香港招商引资工作的进一步落实；另一方面充 分调动现有资源，为两会现场提供通信保障、为两会代表提供通信 （三）建立健全岗位职责体系，在体系建设中形成长效管理的运行机制，重点抓好岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、办事公示 制、限时办结制、效能考评制、失职追究制等制度的落实与执行。
（四）将日常工作与党风廉政建设相结合，把党风廉政建设和反腐 败工作作为学习实践活动的重要内容，严格守纪，勤政廉洁，做到 （五）将日常工作与企业社会责任相结合。对内关心员工生活，及时走访慰问生病住院、家庭困难的员工，为员工营造温馨的家园； 对外，大力开展帮困、扶贫、送温暖工程，发动员工为社会弱势群 体献爱心，积极参与社会公益性活动，树立良好的企业形象。
《贵州省建设工程务工人员工资支付保障金实施办法》已经2013 18日省人民政府第 19 次常务会议通过，现予公布，自 2014 第一条为规范建设工程项目施工单位支付务工人员工资行为，保障 务工人员的合法权益，维护社会稳定，根据《贵州省劳动保障监察 第二条本省行政区域内的建筑、交通运输、水利、电力、通讯、市 政、矿山等建设工程项目施工单位(以下简称施工单位)务工人员工 资支付保障金(以下简称工资保障金)的存储及其管理适用本办法。
第三条 县级以上人民政府应当加强对工资保障金制度建设 工作的领导，建立联席会议制度，研究解决工资保障金工作中的重 第四条县级以上人力资源和社会保障部门具体负责本级工资保障金 的管理工作，住房城乡建设、交通运输、水利、国土资源、公安、 工商、发展改革、经济和信息化、国资、环境保护、安全监管等有 关部门和工会等社会组织协助工资保障金的管理工作。
属于政府投资建设的建设工程项目，发包单位应当代扣代存工资保 第五条工资保障金实行专户存储，专项支取，任何单位或者个人不 第六条县级以上住房城乡建设、交通运输、水利、国土资源、发展 改革、经济和信息化、国资、环境保护、安全监管等部门应当在各 自职责范围内督促施工单位在施工前依照规定预存工资保障金。
具有建设工程项目批准开工许可、备案、审查等权限的主管部门应 当定期向同级人力资源和社会保障部门通报项目开工名单。
第七条 县级以上人力资源和社会保障部门应当定期将施工单位拖欠 者克扣务工人 员工资 信息报 力资源和社会 第八条施工单位应当按工程造价的 2%向工资保障金专户存储工资 保障金;工程造价超过 亿元不足10 亿元的，超过部分按 0.5%存储