'一创新、五推进“促进团工作科学发展
””先进团委申报材料
***电力公司团委坚持'服务企业、服务青年、服务社会“的宗旨和'专注服务 构建平台 创新模式“ 的工作方法，紧紧围绕企业中心工作，坚持助推企业发展和助推青年成长成才双赢发展，抓建设、抓服务、抓学习、抓特色，深入促进服务型、学习型和创新型团组织建设。以'我要成才、我能成才“主题实践活动为主线,坚持党建带团建，深入实施'青“字号品牌工程和青年人才工程，在工程建设和机组检修期间开展'青年立功竞赛“、青年安全生产示范岗和青年突击队等活动；
调整成立'星光读书会“并多次开展读书交流活动；
在'导师带徒“、'青工技术运动会“和青工'五小“创新创效等传统品牌项目上创新活动形式，同时新推出'青工技术大讲堂“和微型团课活动；
开辟团员青年活动新阵地，开通QQ群和微博等团员青年交流新平台；
开展了一系列形式多样、内容丰富的文体活动，广泛地调动了团员青年的工作积极性，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，努力推动共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,为嘉电公司的转型升级和'十二五“发展做出了积极贡献。
一、结合团内创先争优活动，创新活动载体，不断增强团活动吸引力。
为推进公司青年人力资源开发，推进企业人才梯队建设，深入开展'导师带徒“活动，组织导师带徒合同签订仪式，营造深厚学习氛围，100余对师徒签订导师带徒合同，在活动中实施《导师带徒活动台账记录》制度，加强对活动过程的监督和指导，同时组织优秀师徒评选活动，评选出'十佳师徒“，进一步提升比、学、赶、帮、超的学习风气。
深入开展'青工技术运动会“，创新活动形式，在今年第十届青工技术运动会上实施争霸赛、结对师徒之间比武等形式，提升活动吸引力和影响力，共吸引400余人次角逐15个项目的技术比武。通过技术运动会激发了青工们争学技术、苦练本领的热情。
深入开展青年QC科技攻关和青工'五小“创新创效活动， 2019年第四届青工'五小“活动产生成果20项，在成果评审中创新评审形式，采用成果负责人先通过PPT视频进行讲解再由专家组进行评审的方式，促进交流，启迪思维，促进公司'五小“活动的整体水平。
针对青年特点，推出'青工技术大讲堂“和'微型团课“活动，使青年员工走上讲台，讲技术、讲知识、谈爱好，既为青年提供交流平台，同时也为青年提供展示自我的平台，在轻松的气...
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