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【工会支部书记抓基层党建工作述职报告】 2018年支部党建工作述职报告

时间:2019-02-13 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

认真履职抓党建? 发挥职能惠民生 ——2017年总工会党支部书记**述职报告 ? 根据市委组织部《关于2017年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的补充通知》文件精神,现将本人2017年度抓党建工作述职如下。

一、履行第一责任人职责情况 市总工会党支部共有中共党员**名,其中:在职党员干部**名,退休老党员**名。大专以上文化程度**名。今年预备党员转正**名。

今年以来,在上级党组织的领导下,认真履行第一责任人职责,按照学习、团结、廉洁、勤政的要求,从思想建设、制度建设、作风建设入手,定期召开主席办公会研究工作,讨论问题,及时掌握党员、干部职工的思想状况。坚持重大问题集体讨论决策,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,健全党内民主生活制度,定期召开专题民主生活会,通过班子成员之间谈心活动,交流思想,形成了凝心聚力、团结协作、务实高效的工作作风,提升了机关的整体形象,工会工作健康、快速发展。

二、履行党风廉政建设主体责任和廉洁自律情况 一是增强自律意识。树立过紧日子、勤俭办事的思想,严控职务消费,认真执行公务接待的标准。结合“守纪律、讲规矩”主题教育活动的开展, ? 重点解决党员干部政治立场不坚定、宗旨意识淡薄、纪律不严、执行力差等方面存在的突出问题。二是严格遵守规章制度。落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀,严格执行各项廉政规定,始终牢固树立过“紧日子”的思想,带头遵守中央“八项规定”和区、市“若干规定”,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。三是坚持和发扬艰苦奋斗精神。坚决执行落实中央、自治区、**市委、**市关于改进工作作风的规定,弘扬艰苦朴素的作风,带头厉行勤俭节约,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,不追求享受,不讲究待遇、不好面子、不讲排场。自觉接受组织和群众监督。

三、加强基层服务型党组织建设情况 1、开展活动抓党建。一是扎实开展“工会干部建立工作联系点”活动。旨在密切联系职工群众,及时掌握和反映民情民意。深入基层工会,了解职工的生产和生活状况,倾听职工的呼声和要求,全面掌握基层和职工群众普遍关心的热点、难点和重点问题,协助基层工会加以解决,有效维护职工的合法权益。同时加强与基层单位党政组织的沟通,促进工会工作和谐发展。二是做好“五送两带一帮”工作。严格按照市委的统一部署和要求,结合实际,加强领导,精心组织,周密部署,扎实推进,圆满完成了宣传发动、进村入户、摸底调查等工作任务。切实解决了群众提出的出行不便、生活困难、就业难等问题。三是抓党风廉政建设,增强廉政意识。年初制定市总工会党风廉政建设工作计划,健全党风廉政建设各项规章制度,狠抓党风廉政建设各项工作的落实。认真开展廉政风险点防范管理工作,查找廉政风险点,并 ? 制定了切实可行的防范措施,取得了明显效果。规范了经审工作制度,加强经审会履职能力。2017年对本级和基层工会经费收支情况进行审计,并实行“三公开”制度。一年来,我会未发生任何违纪行为。四是做好群众评议机关和干部作风活动。共征求到各类意见建议**个,梳理为**条,同时做好整改落实工作。

2、严格党员管理,提升党员素质。一是加强学习提升党员素质。坚持不懈开展“三会一课”,严格按制度要求完成民主生活会等党内正常活动;
坚持每周二机关和职业化工会工作者学习制度,组织学习理论、法律及工会业务知识;
加强工会干部培训,开展职业化工会工作者素质提升活动,制定了详实的学习、培训方案。举办了民主管理、财务经审等*期工会干部培训班。积极组织工会干部参加上级各部门组织的各类理论、业务培训**余人次,从而全面提升了工会党员干部综合素质。二是严把党员发展入口关。今年,经过党支部认真考核,党员大会讨论通过后,通过了***、**两名同志的转正申请。三是开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动。通过“抓学习、强党性、转作风、重长效”四举措,提升我会党员领导干部“守纪律讲规矩”的自觉性和坚定性。四是深入开展承诺、践诺行动。深入开展了“评星定格”活动,在职党员对照具体标准,逐条做出承诺事项,并通过党员大会、政务公开栏、宣传橱窗等形式公开,自觉接受广大党员群众的监督。

? 在市总工会机关开设“道德讲堂”;
组织开展了以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题的学雷锋活动。

3、加强党建工作保障投入力度情况。按规定完成党报党刊征订任务。每年投入***余元订阅各类党报党刊和工会业务书籍;
利用市总工会困难职工帮扶中心平台,在“春节”七一”十一”期间,对困难老党员进行慰问。

四、存在的问题及下一步工作思路 一年来,党建工作虽取得了一定成效,但是我们也清醒认识到我会党建工作还存在一些问题:
1、对机关党建工作重要性认识不足。工作中被动重视多,主动过问少;
对机关党建工作的重要性认识不足,把机关党建当做“软件”处理,致使抓党建工作被动应付,起色不大。

2、思想政治工作不到位。党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训,理论学习气氛不浓或流于形式,在机关党内政治生活中批评与自我批评开展力度不大,进行积极正确的思想交流比较少,因此迫切需要改变原有的方式和方法。

3、党员队伍建设有待加强。党员在群众中的威信有待进一步加强,党员对自身的要求有待进一步提高。

4、党建工作缺乏创新,亮点不多。党内组织生活缺少创新意识和手段,活动内容、方式陈旧。

5、结对帮扶实际效果不理想。尽管党支部都很重视结对帮扶工作,对结对村给予物质和其他支持,取得了一定成效,但帮扶形式还是较单一,没能从根本上帮助结对村解决长远问题。

? 在今后的工作中,党支部将以更加坚定的信念,带领全体党员干部以更加务实的工作作风,推动工会工作新的发展。切实发挥好党员的示范引领作用,从实际出发,实事求是,真抓实干,敢于创新,适应新形式,研究新的工作方法和工作规律,以增强党建工作的吸引力和感召力。同时结合机关的新情况、新任务、新要求,创新党建工作的思路、方法、形式和内容,以高度的责任感推进机关党建工作,不断增强机关党建的生机和活力,开创机关党建新局面。

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