写了辞职信可否后悔
【欧洲时报】读者：我是一家公司的员工，我和老板发生冲突后，一气之下递交了辞职信，但第二天又后悔了，想继续留在原公司工作。请问我有权反悔我的辞职决定吗？
律师回答：一， 首先要了解一下，什么样的辞职才有效：有效的辞职必须是自愿、清楚、无歧义的。
1 自愿：
自愿的辞职即不是出于被迫或出于压力的辞职。
2 清楚、无歧义：
辞职要书面提出。辞职信的撰写非常重要，辞职信要写明辞职的原因，比如工资降低、或harcèlment等等；辞职信的措辞要非常清晰，不能产生歧义。
有些措辞是无效的。比如：“因为您单方面降低我的工资，所以我辞职……”；或“您从……开始改变了我的职务和职权范围……”；或“由于X先生的harcèlement，我决定辞职……”。
雇主也要仔细查看辞职信的措辞，如果发现有些措辞可能产生歧义，一定要请员工重写。
如果辞职信清楚且无歧义，辞职便是生效的，员工无权反悔，除非雇主接受其反悔。辞职属于员工单方面的决定，雇主不需要接受或拒绝，只需要备案。
二， 其次要知道辞职无效的情况：
1 如果员工在递交辞职信的当天就反悔，那么辞职无效。
2 如果员工是在生气或其它不正常的精神状态下提出的辞职，辞职也无效。
对雇主来说，要对在非正常情况下（比如冲突、关系紧张等）的辞职非常谨慎，如果还有可能的话，要马上和当事员工沟通处理。
三，最后，您有可能请求法院把辞职重新定义为恶性解雇（licenciement abusif）：
如果雇主不愿意再接受反悔辞职的员工，员工可以请求劳资纠纷法院把辞职重新(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:写了辞职信可否后悔)定义为恶性解雇。员工要自己提供证据，证明辞职是被迫的，或雇主单方面修改了之前的协定，改变了他的职位、报酬等。如果员工证据齐备，理由充分，辞职会被法院判为没有真实而严肃的理由解雇，雇主会被处罚。
从雇主方面来说，为了辩护，他要证明他没有修改劳动合同的任何条款，所以辞职是自愿、清楚、无歧义的。劳资纠纷法庭会根据每个案子的不同情况分别判案。
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（编辑：陈思科）
写了辞职信可否后悔
跟老板吵架，主动辞职，我在辞职信里写的内容就是跟老板吵架觉得老板是个变态等等不好的话。现在后悔在辞职信那么写了，我就是想咨询一下，辞职信里的话会体现在社保信息里吗？如果这个辞职信里的内容能在公司给交的社保卡里体现，觉得很丢人，不懂事。就是想问下，下一个公司的人事部门会不会在给你交社保的时候看到这些话呀？谢谢
写了辞职信可否后悔
有人为了“世界那么大，我想去看看”而辞职，而有的人会为了“像梦一样自由回家养猪”而辞职，或许有人单单是因为“单位女孩太少找不到对象”而辞职，跟你说，我也辞职了，要问我的原因是什么，我是因为“创业”而辞职，而幸运的是我遇到这个创业项目，而要问这个创业项目怎么样，它没让我后悔写了那封辞职信。不知道那些人写了辞职信后得到了他们想要的了没，后悔了没，我想我是不后悔的，因为我得到了我想要的，创业选择了面时光，这个项目怎么样，它的确给了我想要的创业，所以说，它让我的辞职信写的不后悔。
面时光怎么样呢，这应该是我所见过的一个十分优秀的创业项目了，投资小不说，它的经营模式还十分的灵活，并且还有着轻松的选址，而最最重要的是它的美食，它的美食让人垂涎欲滴，让人回味无穷，而让它的美食更上一个品味的是它的主题，电影的主题，让它成了一个西式的休闲的面条小管，于是很多人都爱上了这样的一个小店，所以说面时光怎么样，这样的一个项目，我想它是令人称赞的，而它也没有让我后悔写了那封辞职信。
面时光怎么样，咱们这样说吧，在做很多重要决定的时候，我们通常都会想这个决定会不会让我们后悔，就比如说辞职吧，我想这是一个很容易让人后悔的决定，但是如果你为了面时光而辞职，我想你一定不会后悔，因为我都没有后悔，所以说，你想要创业，有面时光这个创业项目，你就尽管辞职吧，它保证不会让你后悔你的选择。