在国企改革的新形势下如何做好企业的治安保卫工作 ???????????????????????????? 随着山钢的企业改革的不断深化，也会触及部分人员的利益引起思想波动，企业在维护社会治安，稳定、安定方面也会出现许多新情况、新问题，给企业的稳定和保驾护航工作带来了新的难题。
由于企业保卫的法律法规较欠缺，不适应新形势的发展要求，企业治安保卫工作中的责、权、利等机制运行不顺畅，使一些企业领导对保卫工作重视不够，加上上级部门监督指导不力，使不少企业的保卫人员被大量削减，保卫职能削弱，使企业保卫干部普遍存在着失落感，影响了企业保卫工作的落实。企业对外经济交往日益增多，人员资金流动更加频繁，诱发犯罪的潜在因素进一步增多，对犯罪的防范难度增大。
如何在新形势下正视问题，认清形势，不断探索企业内部治安保卫工作的新路子，构建和谐企业，须从以下几个方面着手：
一、深刻认识企业内部治安保卫工作的重要性，保护企业正常安全生产经营，为社会和谐稳定打下扎实的基础 企业内部有一个良好的和谐稳定治安环境，是企业开展好各项工作的保证，生产经营在稳定的环境中进行，经济效益才能有极大的提升，职工经济生活才能有稳步提高。做好企业内部治安保卫工作，一是深刻认识稳定才能发展、平安才能和谐的道理，以平安建设为载体，抓好综治工作和平安建设，明确为企业党政主要领导的政治责任，激发企业党政领导自觉、主动抓社会治安综合治理的积极性。二是发挥好全体员工工作能动性，保障高质、高效的工作，为企业创造出更多、更好的经济效益，也为社会的安定提供了保证。
三是加强治安防范工作，强化联动，与当地公安机关密切配合，相互合作，打击各种盗窃等各类犯罪活动，使企业的资产不会受到不法侵害，为企业最大的减少或挽回经济损失。总之应通过各种治安防范工作，使企业内部呈现出和谐稳定、繁荣安全的景象，保护正常安全生产经营，为企业和谐稳定打下扎实的基础。
二、以强化基础建设为重点，多种措施并举维护企业内部治安秩序 做好情报信息的收集和研究，拓宽信息渠道，充分发挥党的政治优势、大力做好人民内部矛盾的化解工作，正确处理新形势下的人民内部矛盾，切实维护职工群众的合法权益、满腔热情地为群众排忧解难，努力把影响企业和社会稳定的苗头解决在基层、解决在初始阶段；
研究犯罪发生的特点和规律，有针对性地制定应急处置预案，大力推进防控体系建设，坚持人防、物防、技防相结合，落实安全保卫工作责任制，完善由企业党政领导、综治机构协调、以保卫部门为骨干，以群防群治力量为依托，以企业内部防范工作为基础，以治安重点单位为重点的治安大防控体系。构建完善群防网和专防网，落实人防措施和技防措施，同时加大技防网建设，落实技防措施，建立点线相联的防控网络。在最大程度上预防和制止犯罪的发生。
三、建立健全治安保卫机构，充实保卫人员，为构建企业和谐稳定的生产、经营环境奠定基础 一是加强培训教育，提高各级保卫人员的责任意识和业务技能。按照要求，开展各种形式的培训教育工作，要从法律法规、规章制度、工作作风、工作纪律、 职业道德等方面进行培训教育，做到人员、时间、内容、效果四保证。保卫人员只有掌握好国家有关法律法规和企业的规章制度，增强法律意识，在工作中才不会偏离正确的工作轨道，方式方法得当，工作起来才能得心应手，保证工作质量和效率。二是建立健全各项规章制度，做到有规可依，有制可遵。俗话说得好“没有规矩，不成方圆”，应根据本单位治安保卫工作实际情况，制定和完善各项治安管理制度，更应把管理制度的标准落实到治安保卫工作当中，用规章制度管人、管事、管物，堵塞各种漏洞。
四、以加强保卫干部队伍建设为重点，充分发挥保卫干部队伍的职能作用 要搞好新形势下企业平安建设活动和综治工作，需要有一支政治可靠、业务过硬、特别能战斗的高素质的企业保卫队伍。为此，企业党政主要领导要落实加强企业保卫干部队伍建设的工作措施，要按照平安建设工作的目标和要求，加强保卫干部队伍思想建设，重视企业保卫干部的培养教育工作，拟定队伍培训计划，提高队伍的整体素质，以适应市场经济下企业保卫工作的需要。关心支持保卫干部，依法开展工作，为他们创造良好的外部环境和工作条件，企业保卫干部要以维护社会治安和企业的稳定为己任，树立为保卫事业无私奉献的精神。保卫干部结合本单位的实际，加强保卫政策学习和理论研究，认真学习防火、防盗抢、防爆炸、防恐怖、防破坏、防诈骗、防窃密等治安防范工作的先进经验和做法，研究探索新形势下做好企业治安保卫工作、预防和制止违法犯罪行为，维护企业稳定的新途径、新方法，更好地肩负起保卫社会主义经济建设事业的神圣使命，为企业的社会治安综合治理和平安建设做出自己应有的贡献。
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