? 强化职能???? 多措并举 扎实推进全区妇女儿童事业健康持续发展 **区人力资源和社会保障局? ** 新区成立以来，区人社局在区委、区政府的正确指导下，在区妇联的大力支持下，认真履行工作职责，切实贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规和全区妇女儿童两个《规划》，不断强化工作措施，加大工作力度，在帮助妇女就业再就业、维护女职工劳动保障合法权益、打击非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促进了全区妇女儿童事业的发展。
一、??? 基本情况 ?新区成立以来，我局紧紧围绕就业、社会保险、维权三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力扩大社会保险覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，不断提高女干部和女性专业技术人员比例，人力资源和社会保障整体工作取得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。
二、??? 主要做法和取得的经验 （ 一）、健全组织，加强领导。为确保全区妇女儿童两个《规划》落实到位，我们及时成立了分管领导任组长的工作领导小组，明确科室工作任务，制定了贯彻落实《**区妇女儿童发展规划》的实施方案，把维护妇女、儿童的合法权益列为人力资源和社会保障局的重要工作，统一部署，统筹安排。同时，主动协调区 总工会、妇联，根据不同阶段的任务和要求，及时研究解决有关妇女儿童在人力资源和社会保障工作中出现的新情况、新问题，形成了配套联动，全面推进的工作局面。
?（二）、突出重点，加大就业。一是强化培训，提升妇女素质。我局积极协助相关主管部门下女性下岗失业人员、农村外出务工女性农民不断扩大培训规模。其中农民工技能培训15000余人，其中女性占43%，从业人员继续教育参与率达到85%；
发放中高级技能证书3658份，其中女性占31%。二是开辟渠道，拓展就业岗位。我们结合全区招商引资、发展民营经济等工作，积极做好与劳动力密集型企业，特别是食品、制鞋、商贸等适合女性工作的企业对接。通过在建项目审批时签订招用女工协议、组织农村富余妇女劳动力有序转移输出等形式，保障妇女就业再就业。新区成立以来，全区累计实现城镇新增就业1.1万人，其中女性占41%；
高校毕业生就业创业729人，其中女性占37%；
下岗失业人员再就业2300人，其中女性占33%；
新增农村劳动力转移3.2万人次，其中女性占42%；
三是多措并举，强化就业援助。近几年来，我们组织专门人员，对全区困难职工进行调查摸底，在全区范围内开展了“送政策、送岗位、送技能、送信息、送服务”再就业援助活动，为60名困难职工进行了生活救助，发放救助金 万余元，其中女性 人，领取救助金 万元。同时，新区成立以来，先后开发公益性岗位1100个，专门安排女性下岗失业人员180人，占 公益性岗位的17%。；
参加失业保险人数0.5万人，其中女性0.21万人，占42%；
参加工伤保险人数? 万人，其中女性? 万人；
参加生育保险人数? 万人，其中女性 万人。女职工生育保险待遇水平逐步提高，其中机关事业单位女职工? 元/人，企业? 元/人。
二是强化政策落实检查力度。进一步落实了女职工劳动保护政策。严厉查处用人单位安排女职工劳动违法行为，解决女职工在劳动、工作中因生理特点造成的特殊困难，保护了她们的人身安全和健康。加大《劳动合同法》的宣传力度，进一步完善了劳动合同制度，加强劳动合同管理，把女职工劳动保护纳入劳动合同内容，明确女职工的权利和义务。仅今年以来我局督促全区各类用人单位签订或补签劳动合同? 万份，其中女性职工? 份。同时定期组织专门人员清理清查全区范围内所有用工单位，严厉查处社会职介机构介绍未满十六周岁的儿童外出务工的违法行为，维护了全区正常的劳动力市场秩序。三是强化劳动保障执法力度。今年以来，我们积极开展了劳动保障年检和专项执法监察。对用人单位违反规定，低于最低工资标准支付或拖欠女职工劳动报酬、不签订劳动合同违反劳动保障法律、法规，侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和查处。接受劳动保障法律法规、政策咨询?? 余人次；
调解或仲裁人事劳动争议案件? 起，受理劳动监察案件? 件，当期结案率都达到了? %，有效地维护了职工的合法权益。
（三）、明确任务，科学规划。一是完善体制，提高社保服务水平。
健全公务员管理和专业技术人员评选教育评价机制，认真做好我区人才现状和需求情况调研工作，最大限度促进高校毕业生，不断完善人事宏观管理方式方法，开创人力资源工作的新局面。同时，不断扩大养老保险覆盖面，尤其是抓好各类企业中的女职工参保。继续抓好生育保险金的征缴工作，及时支付生育保险待遇。进一步做好工伤保险工作，扩大参保范围，保障参保干部职工，特别是女性干部职工的权益。二是强化服务，不断提高帮扶力度。一方面继续开发适合女性的就业岗位，鼓励女性下岗失业人员采取非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活多样的就业方式实现再就业。另一方面继续坚持为广大女性提供免费职业技能培训、职业指导和职业介绍等专项援助活动，不断提高妇女职业技能和再就业竞争能力。三是强化执法，维护妇女儿童权益。一方面认真贯彻实施新《劳动合同法》，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，完善劳动合同管理，确保各类企业与职工签订劳动合同率达? %以上。同时，加强企业女工劳动保障法律、法规的宣传教育，进一步增强广大妇女的自我保护意识。另一方面加大劳动监察执法力度，预防和纠正用人单位侵权行为，维护好女性劳动者和儿童的合法权益。坚决纠正用人单位违法解除劳动关系的行为，严厉查处用人单位非法招用童工、强迫女职工超工作强度、超劳动工时及男女同工不同酬等违法行为，并追究有关单位人员的责任，切实维护广大妇女和儿童的合法权益，为构建和谐社会做出新的更大贡献。
三、??? 下一步打算 （一）、进一步加大女性就业再就业工作力度，优化女性从业人员就业、择业、创业的大环境。一是大力贯彻落实各项就业再就业扶持政策，充分发挥社保补贴、岗位补贴、培训补贴、小额担保贷款等优惠政策的帮扶作用，继续深化再就业工程和春风行动，积极鼓励和引导失业女性自谋职业、自主择业、自强创业。二是进一步加大对农村劳动力特别是农村女性的就业培训力度，帮助她们切实转变就业观念，增强就业技能，提高农村女性劳动力的就业竞争能力。? （二）、进一步加大社会保险扩面。以《社会保险法》和《新工伤保险条例》为契机，进一步加大宣传力度，突出工作重点，努力使所有女性从业人员纳入社会保险体系。
（三）、进一步加强女职工和儿童权益保护力度。
?坚持“日常巡视、专项检查、举报专查”的监察执法机制，在平时对用人单位进行抽查的基础上，规范企业用工行为，争取彻底杜绝违反女职工特殊保护要求和违法使用童工现象的发生，全力维护起女职工和未成年人的合法权益。
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