万忠培同志2007年起担任上海三菱电梯有限公司党委书记，2008年兼任公司总裁，同时担任中国机械工业职工政治思想工作研究会上海三菱电梯分会会长。他是2007年上海电气首批行政干部转岗党委书记的典型代表。作为一名党政复合型优秀中青年干部，万忠培同志出色地将党建工作与经济工作有机融合，同时把职工政治思想工作研究工作作为开创具有上海三菱特色的党建工作新格局的一项基础工作来开展；作为为公司再次创业提供坚强的思想基础和组织保证的一个重要抓手来重视，从而确保了上海三菱的职工政治思想工作研究会开展得有声有色，并且成效显著。深入的职工政治思想研究工作，有力地推动了公司经济工作和党建工作的齐头并进，确保了公司经营业绩2010年取得了电梯产销超4万台、主营业务收入超100亿的历史性突破，2011年实现了公司十二五规划开门红，胜利完成了世博保障任务，党委被上海市委授予了上海市创先争优，世博先锋行动五好基层党组织称号；公司连续三届荣获全国文明单位光荣称号；荣获全国模范劳动关系和谐企业称号；再次荣获了全国质量奖。
一、注重理论联系合资企业实际，主动地开展思想政治工作研究
针对上海三菱中日合资企业的现实情况，万忠培同志始终能够理论联系实际，认真学习贯彻党和国家的各项方针政策，以科学发展观为指引，从以人为本的理念出发，结合开展创先争优活动，有针对性地积极主动地进行职工思想政治工作研究。
1、重视理论学习，夯实开展职工思想政治工作的功底
作为一名党员领导干部和职工思想政治工作者，万忠培同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把合资企业职工的思想政治工作做好，为企业提供和谐的环境，就要不断学习，更新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在电梯市场竞争形势不断变化的情况下，认真学习宣传党的十七大精神和市委全会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持加强时事政治和各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想和行动上与党组织保持一致，在具体工作中紧密结合上海三菱实际，把加强政治学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力。
尤其是在深入开展学习实践科学发展观活动中，万忠培同志作为学习实践科学发展观活动的第一责任人，紧密结合实际，精...
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