内强素质 外树形象””乡农科站文明单位申报材料
在县乡精神文明办公室指导下,我站认真贯彻《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》的要求,以邓小平理论和'三个代表“重要思想为指导,认真组织实施科技兴农,积极推进农业产业结构调整,坚持物质文明、精神文明一起抓,开展以打基础、强素质、树形象为重点,以首创为阶段性目标、软硬件建设并举的精神文明创建活动,推动了各项工作的开展,取得明显成效。
一、基本情况
**乡农科站于1987年7月成立,是**乡人民政府的职能部门,是县农业局下属事业单位,主要承担组织实施**乡农业技术推广工作。紧紧抓住马铃薯产业结构调整,以农民增产增收、农业增效为己任。
**乡农科站,共有职工7人,女职工1名。中共党员2人,预备党员2人,大专学历7人,就读本科3人,在职职工中,具有中级职称的农艺师4人,助理农艺师2人,见习1人 。
近年来,高度重视站上的建设,提出'勤政高效、廉洁务实、开拓创新、服务一流“的建设要求,围绕乡党委政府的中心工作,坚持以人为本,精心组织,扎实工作,持续开展精神文明创建活动,全面提升我站精神文明建设的水平。
二、文明单位创建工作情况
按照文明单位十条标准,全面推进文明单位建设。
(一)加强班子建设,提高凝聚力、战斗力。站中职农艺师和中共党员,既是精神文明创建活动的领导者,也是实践者。站上始终把党员建设作为重点,提高农科站的整体凝聚力和战斗力,提升干部职工的整体素质和能力,全面推动精神文明建设。健全完善后的农科站在乡党委政府的带领下,加强自身建设,制定了《站务管理》和《工作岗位制度》,坚持民主集中制,重要问题集体讨论决定;
注重政治理论学习,按计划落实中心组学习;
注重关系**乡农业工作发展重大问题的调查研究,提出解决措施,推动工作开展;
注重团结协作,相互理解和支持,发挥整体功能;
保持良好的工作状态,工作勤奋务实、开拓进取;
关心群众生活、努力为职工办实事。赢得了职工的信赖和支持。站上重视基层组织建设,落实一岗双责,抓好党员培训,完善站上工作制度,提高工作业务水平;
加强对党员的教育、管理和监督,组织党员上党课、听讲座、开展'恳谈“等活动。严格要求党员积极参加组织生活,定期向站上汇报思想和报告工作。认真做好组织发展工作,每年配合支部举办入党积极分子培训班,两年来...
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