2019年市县处级单位廉政准则和四项监督制度民主生活会汇报材料
根据市纪委、市委组织部《关于召开2019年度全市县处级单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，对照这次民主生活会的内容要求，我进行了认真的回顾和检查，现汇报如下：
一、学习理解内涵，提高贯彻落实《廉政准则》和'四项监督制度“的紧迫感和自觉性
学习的目的是提高人生品位，升华思想境界，构筑反腐防线，增强捍卫党的事业的决心和信心。我始终把学习当作神圣职责和终身追求，利用各种渠道，通过集体学习和自学，加深了对《廉政准则》和'四项监督制度“的理解和认识。
一是深刻学习领会《廉政准则》。《廉政准则》对党员领导干部廉洁从政作出了'8项禁止、52个不准“的规范要求。学习《廉政准则》，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。古人云：'以铜为镜，可以正衣冠；
以人为镜，可以知得失；
以史为镜，可以知兴替。“而以《廉政准则》为镜，可以知党性之真伪、宗旨意识之强弱。对照《廉政准则》，我认真查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，使《廉政准则》的各项要求真正转化为自己的实际行动，在实际工作中认真落实科学发展观，坚持以人为本理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高和升华。
二是深刻学习领会四项监督制度。四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。我在认真学习四项监督制度的基础上，深刻理解四项监督制度的科学内涵和相互联系，克服不是'一把手“、不主管干部人事工作与自己联系不大的模糊认识，进一步增强贯彻落实四项监督制度的紧迫感与自觉性，使干部选拔任用工作四项监督制度印刻在脑子中，融和到血液里，规范到行动上，不折不扣地将干部选拔任用工作四项监督制度落实到日常生活和从事工作的全过程。
二、紧密结合实际，深刻查摆在干部选拔任用监督方面存在的问题
作为党组成员，既是四项制度监督不可或缺的对象，又是落实四项制度的责任人，必须增强自律意识，自觉接受监督，认...
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