党风廉政建设和反腐败工作自查报告 ? 2017年，在公司党委和纪委的正确领导下，变电管理一所认真贯彻落实党的十九大、习近平总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和中央纪委七次全会精神，按照公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议的部署和要求，坚持全面从严治党、依规治党，推动“两个责任”落实、强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，圆满完成了全年工作任务。
一、强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展 一是强化制度建设，规范权力运行。党委讨论并通过了《变电管理一所构建“不能腐”体制机制实施方案》、《变电管理一所落实全面从严治党责任深入践行监督执纪“第一种形态”的工作方案》、《变电管理一所三级纪检监督体系实施细则》等，提升监督执纪问责的科学性、规范性；
完善了所车辆管理、车辆加油卡及证件资料管理、生产班组（站）用车兼职司机费用补贴、公司福利等相关费用使用与报销、办公家具（设备）管理等管理制度，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
二是深入践行监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，至上而下逐级动员部署，共完成主责约谈9人次，廉洁谈话456人次，提醒谈话7人次，组织党员签订廉洁从业责任书456份。党委副书记和纪委书记以集体约谈的形式开展主责约谈 ，认真落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”；
自上而下开展廉洁谈话，传达方针政策，摸底岗位廉洁风险管控情况；
针对谈话记录中表述模糊等可能发展成为问题线索的情况，认真核实“问题线索”，对20人进行谈话，逐一了解情况。提醒谈话7人次，针对监造工作派单人前往、存在员工参加监造工作较频繁的问题，开展谈话，对高压试验班班长就派人外出监造工作提出要求，提醒注意管控廉洁风险；
针对自查发现违反工作纪律，存在迟到早退现场的员工，进行劳动纪律教育4人次；
对于工作落实不力，因任务观察、安全区代表检查不及时，造成变电一所组织绩效扣分的情况，对两位责任人开展了谈话，提出工作要求，谨防同类问题发生。
三是坚持问题导向，认真对照巡视整改意见开展自查自纠，确保整改工作落实到位。组织各党支部围绕中央巡视发现中国船舶重工集团公司存在的突出问题、中央第八巡视组指出公司存在的3个方面10个突出问题和提出的5条意见，对管党治党方面“四个意识”不强、聚焦主业责任不够、党内政治生活不够严肃等问题开展对照检查；
对照网公司党组2017年1号文部署的24项任务开展自查自纠，检查推进全面从严治党、思想政治建设等7个方面的各项工作落实情况；
依据《变电管理一所党委关于中央巡视组反馈意见的整改落实工作方案》确定的7个方面30项整改工作，组织责任部门交叉互查，重点检查是否存在拒不整改、整改不力、敷衍整改，甚至搞形式主义、弄虚作假的现象；
组织各党支部相互检查“三会一课”质量，发现问题，提出整改措施，并将责任落实到党支部书记和支部组织委员。
四是严格执行“三重一大”决策制度，坚持正确的选人用人导向。督促领导班子按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则处理重大问题，由党委会集体讨论，作出决定；
按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用班站长、专助责，深入调查廉洁履职情况，把好选人用人廉洁关。
二、多措并举，增强廉洁宣传教育实效 一是严格落实文件精神，开展“做忠诚干净担当合格党员”为主题的纪律教育学习活动。围绕学习“一部党章两个准则六项条例”与“五个一”活动，组织进行了多种形式的反腐倡廉教育；
学习“廉洁深供”微信平台中“掌上课堂”课程，开展《廉洁自律准则》和两个《条例》等的专题教育。
二是响应公司《廉洁讲师团组建与运作工作方案》要求，组织开展廉洁讲坛教育活动。邀请公司廉洁讲师团成员进行授课，共开展12场次，受教育456人，实现廉洁宣教全覆盖。
三是开展“企检共建”，邀请**市人民检察院侦查一处副处长李红民老师为职工开展预防职务犯罪专题讲座，发扬依法治企的法治精神，杜绝权与利的交换和职权滥用。
四是组织参观廉洁教育基地—— **客家民俗博物馆，学习了解历史文化与民俗家风，接受艰苦奋斗精神和优秀文化熏陶，促进形成崇廉尚洁的企业氛围。
五是深刻吸取事故教训，组织开展“践行南网总纲、加强纪律建设、培养安全文化”为主题的“纪律安全教育月”活动。认真学习南网总纲、员工行为规范、部门安全文化等相关法律法规，围绕“南网总纲”、“纪律教育”、“安全文化”开展专题研讨，并以集体宣誓的形式对工作中应该执行和遵守的组织纪律做出承诺；
利用“幸福南网之**供电”微信公众号对企业安全文化、公司员工手册、交通安全法规、廉洁自律要求等内容进行知识测试。
三、弘扬廉洁文化，营造良好氛围 一是建立廉洁教育文化室，涵盖谈话室、党性教育、党建书屋等功能。作为践行监督执纪“四种形态”的谈话室， 提高谈话工作的严肃性，增强仪式感；
配置习近平书记重要讲话类、重要文献及领导人著作类、党史国史类等图书，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育。
二是建立廉洁专项宣传栏，宣传上级党风廉政建设和反腐败工作各项部署和要求以及我所党风廉政建设各项工作，传播廉洁文化正能量，增强廉洁宣传实效。
四、认真落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风” 一是紧盯节假日等重要节点，预防“节日腐败”突出问题。结合春节、端午、中秋、国庆等节假日，节前向全所员工通过发送提醒短信，累计1300余条，节假日期间，组织开展3批次专项明察暗访，检查公车358台，并动员基层廉政观察员密切注意“四风”问题，全面排查违规违纪问题。均未发现有收受红包礼金、公款吃喝、旅游、健身和高消费娱乐活动的情况，未发现公车私用的情况，也未发现“四风”苗头性、倾向性问题。此外，我所已向全体员工公布信访、电话、短信等举报方式，畅通监督渠道，均未收到员工举报。
春节后，成立纪律检查小组，先后对7个部门14个班站检查到岗工作情况和落实中央八项规定精神情况。通过实地走访的方式严肃工作纪律，预防出现自由散漫、工作消极、人在心不在，出工不出力，违反八项规定精神等行为，有效推动了安全生产工作，确保了电网安全稳定运行。
二是拓宽信息渠道，联动承包商防范廉洁风险。纪委结合承包商廉洁教育工作，向承包商发放回访问卷，开展承包商对工作人员办事效率、服务态度、廉洁履职等方面的满意度调查，主动查找问题线索，掌握员工有无滥用职权、吃拿卡要等违规违纪行为。此外，常态化开展承包商电话回访，组织三级监督体系优秀工作者向承包商了解员工廉洁履职情况。
三是举办承包商廉洁宣贯会，对与我所有业务联系的21家承包商负责人进行廉洁教育，宣贯进一步深入落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”的有关规定，提醒各负责人严格按照各项制度流程合法合规办事，决不能以任何理由向我所工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。会上公布了我所信访、电话等举报途径，如遇工作人员索要红包好处或者违反廉洁从业标准的情况，要求及时反馈。
五、严格落实廉洁风险防控工作，扎实推进“不能腐”体制机制建设 一是认真落实业务流程廉洁风险防控，加强高风险业务管理与监督。严格执行生产技术部《生产项目验收业务廉洁风险防控推广实施方案》，在与承包商签订《廉洁从业告知书》并在验收结束时通知承包商填写《生产项目验收回访表》，并签字确认密封，由验收人员带回至纪委存档，共收到《廉洁从业告知书》11份，《生产项目验收回访表》9份；
根据物资部《设备建造业务廉洁风险防控全面推广方案》，赴厂监造前由部门主管对监造人员开展廉洁谈话，赴厂后要求与供应商签订双方《质量抽检、赴厂见证及验收工作廉洁协议书》，监造过程中执行《设备监造流程廉洁风险管控记录表》，共收到廉洁谈话记录3份，《廉洁协议书》3份，《廉洁风险管控记录表》3份。
二是组织梳理廉洁风险点，健全完善廉洁风险数据库。重点围绕设备运维领域生产项目管理、技改大修项目管理、工作票办理等业务环节，梳理岗位廉洁风险点，最终印发了《变电管理一所2017年岗位廉洁风险管控表》。
三是组织开展廉洁问题交叉检查，积极探索关键岗位廉洁风险管控。第一阶段，抽取13个项目，对项目施工及技术服务（非）招标环节涉及的5项廉洁风险点进行对照检查；
第二阶段，在2016年结算的技改修理项目中抽取4个项目，对照生产项目全过程8个环节27项廉洁风险点进行交叉检查，暂未发现廉洁问题。
六、落实“三转”要求，切实加强纪检监察队伍建设 一是建立三级监督体系，织密内部监督网，增强监督执纪力度。根据公司《关于建立健全**供电局有限公司直属单位三级纪检监督体系的指导意见（试行）》，我所印发了《关于建立健全变电管理一所三级纪检监督体系的实施细则》，动员各部门班站重新组建三级纪检监督队伍（共54人），召开三级纪检监督网启动工作会议，组织签订了《纪检监督员履职及保密责任书》。为推进纪检监督员现场督察工作的有效开展，编制了进站许可办理、设备监造、施工方案审核、图纸审核等8项业务流程的督查表单，为纪检监督员监督工作提供合规依据，并安排二级纪检监督员参与管理，有效推动三级纪检监督网工作落实落地。
二是组织开展纪检监察工作理论研讨，不断提高纪检监察队伍的理论水平与宣传能力。我所纪检干部共完成纪检监察约稿7篇，选报优秀稿件5篇。
三是组织纪委委员、一级纪检监督员、党群工作部负责人、纪检监察专责参加公司组织的纪检监察业务培训、廉洁从业研讨班等，提高履职能力和责任意识。
本文来自https://www.zaidian.com/