篇一：培训部各职位岗位职责
培训部岗位划分及各岗位职责
（一）部门职能
（二）岗位说明书
培训总监
培训经理
培训师
培训助理
篇二：培训专员岗位职责
培训专员岗位职责
全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件 培训专员岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
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篇三：培训小组岗位职责
培训小组岗位职责
项目小组成员：项目组成员
8：负责制定培训计划、与讲师沟通、于前一日最迟当天早晨做出培训计划或培训方案及会议流程；负责整个培训工作的统筹协调。
：负责签到、打印席签、准备资料、问卷调查的发放与收回；如有需要，协助讲师制定课件。
：负责小组内部培训（应达到以下要求：培训技巧灵活自如；设备操作熟练；掌握授课方式、技巧；成员着装）会场会务；会场主持。
：负责会场培训设备调试，及培训设备管理。 ：后勤保障；会场主持；审定视频培训内容；协助其他成员工作。
：配合全面协调；安排就餐 。
另：项目小组内部所有成员配合完成每次培训任务。