专业技术人员岗位职责

专业技术人员岗位职责

院长职责 1、 医院管理实行院长负责制， 院长是医院法人代表。

依据党和国家的方针政策、 法律、 法规， 全面领导和管理医院， 对医院医疗质量全面负责。

2、 全面领导、 指挥医院的医疗、 教学、 科研、 预防、 康复、 急救及医院经营等各项工作。

3、 正确贯彻社会主义办院方针， 制定切实可行的质量方针和质量目标，制定医院的发展规划、 年度计划及改革方案， 明确各部门、 科室， 各级各类人员岗位职责、 并赋予相应的权限。

4、 负责检查督促医疗业务工作， 采取积极有效措施， 全面实行质量控制， 不断提高医疗质量水平。

5、 负责检查督促临床教学及职工教育培训工作， 不断提高各类人员业务技术素质。

负责检查督促医院科研工作， 制定规划， 确定重点项目， 制定有效措施， 督促落实， 推动科研和业务的发展。

6、 主持医院的分级管理评审工作。

7、 根据国家人事制度， 组织领导对工作人员的任免、 聘用、 调动、 晋升及奖惩等工作。

8、 加强医院管理， 不断提高医院的科学化管理水平， 督促检查以岗位制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况， 严防差错事故的发生，确保质量管理体系有效运行。

9、 加强医院经营， 建立及完善适应社会主义市场经济体制要求的医院内部经营责任制及考核办法， 审查、 批准财务预决算等经营情况， 不断提高医院的经营效益。

10、 提供各类资源保障。

11、 加强医院文化建设。

对全院工作人员进行职业道德、 职业责任和职业纪律教育， 端正服务思想， 改善服务态度， 满足患者和法律法规要求，提高服务质量、 提升医院的社会形象和信誉。

12、 定期向上级卫生行政部门和院职代会报告工作。

党支部书记职责 1、 制定支部工作计划， 贯彻上级党委决定， 检查党小组决议执行情况，按时向支部大会和党委汇报工作。

2、 组织学习政治理论和时事政策。

3、 了解党员的思想、 工作、 学习情况。

对党员进行管理教育， 发挥党员的先锋模范作用。

4、 深入进行思想政治工作， 保证医疗业务任务的完成。

5、 组织好 quot;三会一课 quot;活动， 经常与党小组、 科主任取得联系， 沟通情况， 相互配合， 紧密团结， 做好工作。

6、 领导好本院共青团、 工会等工作。

纪检、 监查职责 1、 在上级纪委、 党委的领导下， 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策，维护党章和《准则》， 检查党的路线、 方针、 政策和决议的贯彻执行情况，协助党委整顿党风。

2、 围绕党支部工作经常性地对党员进行党风、 职业道德和遵纪守法的教育。

3、 保障、 维护党员的合法权益， 检查、 落实党风党纪、 廉政措施执行情况。

4、 主持召开党风党纪监督员例会， 搞好上传下达， 增强工作透明度，融洽党群、 干群关系， 维护安定团结大局。

5、 接待来信来访， 实行群众监督， 受理对党员干部违反党纪的群众举报， 对党员干部问题及时查处认定， 并向院长和上级党委汇报。

6、 与患者沟通， 调查了解。

7、 收集各种信息、 做好患者满意度调查情况。

业务副院长职责 1、 在院长领导下， 按照分工及分管范围负责全院的医疗、 教学、 科研、预防、 护理、 医技等工作及相关工作。

2、 定期或随时向院长汇报工作。

3、 督促检查各项工作制度、 医护常规和技术操作规程的执行情况。

4、 深入科室， 了解和检查诊断、 治疗、 护理及相关工作情况， 必要时组织领导危重病人的会诊、 抢救工作， 定期分析医疗指标， 采取措施， 不断提高医疗护理质量。

5、 组织全院诊疗、 护理新技术的开展和推广应用。

6、 负责组织医院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习， 以及对乡 卫生院的业务指导工作。

7、 负责领导全院的医学科学研究工作。

8、 领导医疗业务统计及病案管理工作。

9、 负责组织检查门诊、 急诊工作以及急、 危、 重症病人的救治情况。

10、 负责组织检查医院担负的分级分工医疗工作， 指导所担负的社区内多发病的防治工作。

11、 组织检查医院门诊的转诊、 会诊、 疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

后勤副院长职责 1、 在院长领导下， 分管全院的总务后勤及辅助服务等方面的工作。

2、 负责组织拟定医院分管业务范围内的工作制度， 并经常督促检查执行情况。

3、 负责督促总务后勤等部门工作， 保证医疗所需物质供应工作。

4、 负责督促检查医院治安、 保卫工作和 quot;三防 quot;工作 5、 负责审查基建、 维修以及医院财产物资的管理工作。

6、 负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

7、 负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。

8、 定期或随时向院长汇报工作。

工会主席职责 1、 在院党支部和上级工会的领导下负责工会的全面工作， 围绕工作的中心， 统筹安排工会工作， 处理和决定工会工作中的有关问题。

2、 召集和主持工会有关部门会议， 督促和检查各科室工会的工作， 坚持每季度总结讲评一次。

3、 经常深入职工群众调查研究， 倾听意见和要求， 解决和处理职工群众提出的有关工会所能解决的问题， 向涉及的党政及有关部门反映。

4、 负责工会的组织建设和思想教育工作， 了解和掌握会员的思想情况，做好会员和职工群众的思想建设， 关心职工生活， 为职工群众服务。

5、 在职代会开会期间负责职代会的常务工作。

6、 工会副主席协助工会主席工作。

管理者代表职责 1、 确保质量管理体系的过程得到有效建立、 实施和保持。

2、 向最高管理者报告管理体系的业绩， 包括改进的需求。

3、 在整个组织内促进满足患者要求意识的形成。

4、 审核质量手册和程序文件。

5、 负责质量管理体系的策划。

6、 负责系统内部审核。

7、 就质量管理体系有关事宜对外联络。

8、 对质量管理体系持续改进提供建议。

院办室主任职责 1、 在院长的领导下， 负责全院的秘书、 行政管理工作， 负责职能科室考核工作， 负责全院的总值班工作。

2、 安排各种行政会议， 做好会议记录， 负责医院的工作计划、 工作总结、 草拟有关文件， 并负责督促其贯彻执行。

3、 负责医院行政文件的收发登记、 转递传阅、 立卷归档、 保管等工作。

4、 负责本室工作人员的管理、 考核、 评比等工作， 负责印鉴的保管、使用工作和外勤、 通信联络、 打字、 群众来信、 来访的处理以及参观和外宾的接待工作。

5、 负责对外宣传、 法律事务等工作。

6、 负责院长临时交办的其他工作。

院办室干事职责 1、 在办公室主任的领导下， 负责办公室的内务工作。

2、 负责上下来文收发登记、 转递传阅、 立卷归档、 保管、 利用等工作。

3、 负责印鉴的保管、 使用工作， 负责公函的书写及办理客饭手续。

4、 负责群众来访来信处理、 登记工作。

负责电话记录、 上传下达及处理。

5、 负责总值班、 节假日值班的排班工作。

6、 负责车辆、 法律、 新闻宣传等工作。

7、 负责主任临时交办的其它工作。

党支部办公室主任职责 1、 在党支部书记的领导下， 负责督促检查党的各项路线、 方针、 政策及院党支部各项决定、 指示的贯彻执行情况。

2、 按照党支部指示， 及时传达、 贯彻、 落实党支部决议， 收集汇报执行情况。

3、 负责组织落实党支部会、 党支部扩大会、 紧急性会议的各项准备工作和会后工作。

4、 组织本室人员， 根据党支部指示， 起草党支部工作计划、 总结及党支部的各种文件和上报下发的其它有关文字材料， 并负责稿件的审核把关。

5、 负责领导本室人员， 做好党内文件的收发、 登记、 转递、 传阅、 立卷、 归档、 保管使用和群众来信来访工作。

6、 定期向本室人员进行保密教育， 检查机要文件保密资料的保管、 使用情况。

7、 及时、 准确无误的做好上级来信、 来电、 来函的阅办和传递工作。

8、 做好党支部与各小组之间的协调与联系工作， 做到工作协调一致，互相配合支持。

9、 做好调查研究， 及时收集分析和整理各基层部门工作情况， 做好信息反馈工作， 发现问题及时向党支部汇报， 并提出建议。

10、 抓好本科室自身建设， 组织本科室人员认真学习党的路线、 方针、政策、 业务知识， 不断提高思想觉悟、 政策水平和业务素质。

11、 带领并监督本室人员严格执行医院的各项规章制度。

党支部办公室干事职责 1、 负责文件的印发、 登记、 签批、 传阅、 保管、 立卷归档、 清理工作，负责党支部会议、 支部扩大会、 小组长会、 党员大会以及其他以党委名誉召开的各种会议的会务工作。

2、 负责党支部介绍信、 证明信、 便函的保管使用工作。

3、 负责群众来信来访的接待、 登记和办理工作。

4、 按照保密规定， 做好保密工作。

党支部宣传委员职责 1、 在院党支部的领导下， 认真贯彻执行党的宣传方针、 政策， 完成各项宣传任务。

努力抓好精神文明建设的日常工作。

2、 根据党支部各个时期的中心任务， 负责组织制定政治理论学习计划、宣传报道要点， 并组织实施、 检查、 考核。

3、 深入基层调查研究， 了解掌握职工思想动态和各小组开展思想政治工作的情况， 承办思想政治工作研究会的具体材料。

4、 负责起草、 审定宣传工作上呈下达的文件、 简报等有关材料。

5、 负责本院的统战、 侨务工作。

工会干事职责 1、 在工会主席及上级工会的领导下， 独立自主地做好工会各项工作。

2、 认真组织广大职工学习马列主义、 毛泽东思想， 学习党的路线、 方针、 政策， 不断提高职工的思想政治素质。

3、 团结带领广大职工， 以医疗为中心， 积极做好本职工作， 全心全意为患者服务。

4、 做好在医院职工中发展会员的工作， 负责工会会员管理及工会积极分子的评选工作。

5、 收好、 管好、 用好工会经费， 管理好工会财产。

6、 协同有关部门搞好职工的生活福利工作， 积极为职工排忧解难。

7、 负责职工的业余文化学习， 不断提高青年职工的思想文化素质。

8、 认真贯彻上级关于加强工会工作的决定， 加强民主管理。

9、 建立健全职工代表大会制度， 组织职工参政议政， 维护职工主人翁地位。

10、 接受院领导交办的有关职工切身利益事项。

团支部书记职责 1、 在院党支部和上级团委的领导下， 具体组织好对团员、 青年的思想政治工作， 贯彻执行党委和上级团委的指示精神。

2、 拟定团支部全年工作计划， 经团支部讨论， 上报党支部批准后组织实施， 并及时督促检查， 进行总结。

3、 经常深入科室， 及时了解团员、 青年的思想， 反映青年的要求， 掌握团员思想动态。

4、 做好团组织发展和推荐优秀团干、 团员入党工作。

5、 协助查处团员、 青年违纪事件。

6、 协助搞好职工职业道德教育。

7、 搞好共青团宣传报道工作。

8、 协助工会组织好医院的文体活动， 活跃职工业余文化生活。

9、 按时完成院党政领导和上级团委交办的工作。

文书档案管理人员职责 1、 有高度的事业心和责任感， 不断学习档案管理的专业知识， 提高科学管理水平。

2、 文书档案人员完成好文件的收发文印工作， 收发文件要有编号、 登记， 做到有条不紊， 收发文件要及时处理， 防止积压。

3、 严格遵守文件的登记、 保管制度， 认真做好批、 送、 传、 阅、 立卷、归档等工作。

4、 借阅档案要有登记， 借阅档案有上级领导批示方可借出， 借阅档案必须保证绝对安全不得转让、 转借或被无关人员翻阅。

5、 严格执行保管、 查阅制度， 保持档案室、 档案柜的整齐。

清洁工及无关人员不得进入， 做到五防： 防火、 防盗、 防潮、 防虫、 防鼠咬。

文印人员职责 1、 在院办室主任领导下， 负责全院各种文字材料的文印工作。

2、 打印、 复印文件一律登记、 签字， 原稿交本人。

3、 文印人员工作要极端负责， 认真细致， 打印的材料及时、 准确， 错别字不超过 3％， 打印的文件做到字迹清楚、 整齐美观， 格式符合国家规定。

4、 做好纸张的保管工作， 打印、 复印纸张损耗率不得超过 5％。

5、 积极努力工作， 定额以内不得造成文件积压， 急件要随送随打。

6、 注意保密原则， 打印纸、 废纸要负责焚烧。

7、 爱护设备， 负责复印机、 速印机的维护保养工作。

8、 保持室内清洁， 做好安全防火措施， 下班前注意关闭门窗、 水源，切断电源。

医务科主任职责 1、 在院长领导下， 具体组织实施全院的医疗、 教学、 科研、 预防工作。

2、 拟订有关业务计划， 经院长、 副院长批准后， 组织实施。

经常督促检查， 按时总结汇报。

3、 深入各科室， 了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行， 定期检查， 采取措施， 提高医疗质量， 严防差错事故。

4、 对医疗事故进行调查， 组织讨论， 及时向院长、 副院长提出处理意见。

5、 负责实施、 检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核， 不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、 奖惩、 调配工作。

6、 负责组织实施临时性院外医疗任务和对乡 镇卫生院的技术指导工作。

7、 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。

组织科室之间的协作， 改进门诊、 急诊工作。

8、 督促检查药品、 医疗器械的供应和管理工作。

9、 领导医务科及所属人员的政治学习。

抓好病案统计工作。

10、 副主任协助主任负责相应的工作。

医务科干事职责 1、 坚守岗位， 尽职尽责， 钻研业务， 提高管理水平。

2、 对上级或业务主管部门函电及时处理并向主任汇报。

3、 根据规定处理转院、 会诊及调派救护车工作。

4、 按要求做好统计报表工作。

5、 负责对医疗工作的来信来访的接待处理工作。

6、 完成领导临时交办的各项工作。

医保科主任职责 1、 在主管院长的领导下， 负责全院及市直管单位的医疗保险工作。

2、 坚决贯彻执行国家、 上级主管部门的有关医疗保险方针、 政策， 结合我院具体情况， 拟定院内医疗保险管理制度。

3、 负责医保患者的审核工作。

4、 负责医保患者在院内诊疗期间的特殊检查、 特种治疗、 贵重药品的审批手续。

5、 负责医保患者到外院检查的审批工作。

6、 负责医保患者的转诊审批并提供咨询服务， 帮助参保人员解决就医困难。

7、 深入宣传医保政策， 及时了解和掌握各科执行情况。

8、 抽查医保处方、 病历、 发现问题及时通报、 纠正。

9、 加强与城区、 厂矿的联系， 定期召开联谊座谈会， 互通情报， 不断改进工作。

10、 组织本科人员参加政治学习， 业务学习， 提高业务水平。

医保科干事职责 1、 在主任领导下， 做好上传下达及督促工作。

2、 为参保人员做好咨询解释工作， 以便更好地促进医保工作。

3、 深入各参保单位做调查、 做宣传。

帮助参保人员解决就医实际困难。

4、 及时安排处理领导交办的临时性工作。

5、 忠于职守， 清政廉洁， 钻研业务， 严格管理。

分级办主任职责 1、 具体负责组织本科室人员对各科室创 quot;二乙 quot;及医疗质量进行监控。

2、 领导本科人员认真学习 quot;二级医院 quot;的考核标准， 以质量控制为核心，进行质量教育， 强化各级各类人员的质量意识。

3、 组织全科室人员进行政治学习及业务学习， 不断提高全科人员的综合素质。

4、 负责并带领科室人员组织帮助各科室制定科室计划、 制度及执行情况。

5、 督促本科室工作人员检查各科质量管理小组的活动情况， 出现质量问题， 及时解决。

6、 督促指导本科室工作人员深入科室， 对科室医疗质量、 新技术、 新项目的开展情况进行检查。

7、 负责本科室工作人员进行管理、 考核、 评比。

8、 定期向主管院长及质量管理部汇报工作， 接受指示， 起上传下达、反馈信息的作用。

9、 与时俱进， 开拓创新， 为医院的生存和发展、 提高医疗质量， 献技献策， 贡献力量。

分级办干事职责 1、 负责组织、 指导各科室为创 quot;二乙 quot;制定有关计划、 制度。

2、 认真学习有关文件， 掌握综合医院评审标准。

3、 与时俱进， 开拓创新， 高标准、 严要求， 不断提高政治水平、 业务能力， 不断提高综合素质。

4、 严格管理， 经常深入科室定期检查和不定期抽查各科计划、 制度的执行情况。

5、 检查各科室新技术、 新项目的开展情况。

6、 协助科室解决工作中遇到的困难， 帮助协调科室之间的横向联系。

7、 深入科室， 严格管理， 做到有章必循， 奖优罚劣。

8、 定期向主管领导汇报工作及任务实施情况， 及时得到领导指示， 改进工作。

9、 走出去， 请进来， 不断充电， 学习先进单位的经验。

质控员职责 1、 在质量管理部领导下， 对全院各职能部门、 临床医疗医技科室、 后勤等部门的工作进行质量监控。

2、 了解各部门有关规范， 规定、 法律、 法规。

3、 以现代科学的质量管理思想进行工作。

4、 进行质量教育， 增强各级各类人员的质量意识， 真正把关系到医院生存和发展的医疗质量抓紧抓好。

5、 负责帮助各科室制定科室计划、 制度及执行情况。

6、 深入科室了解、 掌握情况， 检查环节管理。

体现终末管理。

7、 开展全院医疗质量管理， 进一步整章建制， 实行综合目标责任管理，严把质量关， 确保医疗安全， 把医疗隐患消除在萌芽状态中。

8、 经常督促， 严格管理， 检查科室计划制度的执行情况。

9、 督促检查各科室质量管理小组的活动情况， 出现质量问题及时帮助解决。

10、 以 quot;分级管理 quot;的要求为考核依据， 以全面质量管理为核心， 做到有章必循， 奖优罚劣。

11、 定期向主管院长汇报工作， 接受指示， 改进工作。

科教科人员职责 1、 在医务科领导下， 具体组织实施全院的教学、 科研、 培训、 继续教育工作。

2、 拟定教学、 科研等有关业务计划， 经院长和分管院长批准后， 组织实施， 并经常督促检查， 按时总结， 及时向分管院长汇报。

3、 深入各教研、 科研课题组， 了解、 检查、 督促教学、 科研计划的执行情况， 并对教学科研管理进行指导， 不断改进工作。

4、 负责具体安排在职人员继续教育、 外出进修、 业余学习、 专业培训等工作， 负责安排下级医院进修人员， 并搞好考核鉴定。

5、 组织科内人员进行政治和业务学习， 不断提高思想和管理水平。

6、 负责医学院(校) 临床理论、 实习、 见习教学的安排和检查， 并认真完成鉴定工作。

7、 负责举办和外出学术活动的审批和管理工作。

8、 完成领导交办的其他任务。

人事科主任职责 1、 努力学习政治及业务知识， 全面掌握有关人事方面的方针、 政策，在院长领导下， 负责本科的全面工作， 按照党的方针政策办事， 秉公守法，不开后门， 不收贿赂， 掌握干部的业务能力和技术水平及思想情况， 向院长提出人员选择、 调配任免、 聘任干部的建议， 做到任人唯贤， 知人善任。

3、 贯彻党的干部路线和方针、 政策， 搞好人事管理， 加强干部的考察了 解， 合理调配和使用干部， 根据编制， 结合各科室的实际情况， 制定机构设置、 定编、 定员、 做到机构设置合理， 业务能力平衡， 保证医疗和各项工作的正常进行。

4、 负责办理职工调入、 调出、 离休、 退休、 请假、 销假及临时工调配等手续。

5、 加强人员档案的管理， 严格遵守保密制度， 建立完善的干部管理制度， 严格掌握考勤， 加强劳动纪律管理。

6、 深入科室， 虚心听取群众的意见， 热情接待， 认真处理人事方面的来信、 来访工作。

7、 组织全科人员， 认真学习业务和党的路线和方针、 政策， 提高科室人员的素质。

人事科干事职责 1、 在主任的领导下， 各自做好所分管的工作， 既分工又合作。

根据国家的编制规定， 结合医院的实际情况， 合理配备各科室工作人员、 定机构、定编制、 定人员。

2、 负责办理全院职工的调入、 调出、 离休、 退休、 退职。

掌握使用临时工的计划调配及各科室请假、 销假等手续。

3、 管理职工出勤、 建立考勤制度， 根据不同情况提出表扬、 批评教育及纪律处分意见。

4、 抓好职工经常性的纪律教育、 教育职工遵纪守法、 严格遵守各种规章制度。

5、 会同有关科室做好人员的职称晋升工作， 并定期地对专业技术人员进行考评、 考核工作， 做好公文文书保存和群众的信访工作。

6、 按时完成人事统计和劳动工资及各种统计工作。

7、 关心职工生活、 会同有关科室共同做好在职职工和退休职工的保健和福利工作。

病案管理人员职责 １ 、 负责全院病案的收集、 整理、 审核、 保管及借阅工作。

２ 、 随时将每份病历按规定要求进行整理、 编排姓名索引卡。

３ 、 病历和上架要有俩人进行， 杜绝装、 插错病历。

４ 、 负责定期催要外借病历， 外借病历一般不超过半个月。

医疗统计人员职责 １ 、 严格遵守《统计法》， 保证及时、 准确、 无误地出据统计数据。

２ 、 负责全院医疗统计资料的收集、 整理、 核查。

３ 、 按时完成医院及上级下达的各种统计报表， 并定期向院领导做出同期对比和统计分析。

４ 、 随时负责向有关科室提供所需的统计数据。

５ 、 负责出院病历的疾病分类、 疾病编目的统计工作。

６ 、 做好统计数据的保密工作。

病历质控员职责 １ 、 严格按照医院病历书写规范的要求执行。

２ 、 认真审阅每一份病历， 严把病历内函质量关。

３ 、 对病历中出现的共性问题要及时向上级主管部门汇报。

４ 、 严把病历质量关， 杜绝丙级病历， 甲级病案率要达到 95％。

图书馆负责人职责 1、 在科教科领导下， 具体负责图书馆的工作。

2、 拟定图书馆工作计划， 经院长批准后实施。

3、 根据需要及经费确定图书、 杂志、 报纸订阅数量、 范围。

4、 负责本馆人员的政治、 业务学习， 领导有关人员做好采购、 登记、整理、 收集、 分类编号、 借阅及装订图书、 报刊等工作。

图书馆人员职责 1、 在负责人领导下进行工作。

2、 负责订购和收集医学图书、 刊物和资料。

3、 负责图书资料的登记、 分类和编目工作。

4、 负责书库的管理， 保持书库清洁、 整齐、 通风。

防止图书霉烂、 虫蛀和火灾。

5、 严格执行图书管理制度， 坚守岗位， 按时开馆， 认真办理书刊借阅手续。

6、 经常介绍新书内容， 为医疗、 教学、 科研、 预防等工作主动提供参考资料， 办好《医学信息》。

临床科主任职责 1、 在院长及主管院长领导下负责本科的医疗、 教学、 科研及行政管理工作。

2、 制定本科工作计划， 组织实施， 经常督促检查， 按期总结汇报。

3、 认真执行质量管理体系的各项规章制度和操作规程， 完成医疗护理工作， 积极配合质量管理体系的内部审核， 严防差错事故的发生。

4、 组织和完成分担的教学任务及进修人员培训工作按期查房， 检查医疗质量和病房管理工作。

5、 组织对急、 危重、 疑难患者诊断、 治疗、 抢救方案和死亡病案等的讨论工作。

6、 组织科内业务学习和科研工作， 运用国内、 外医学先进经验开展新技术、 新疗法、 不断提高医疗质量。

7、 组织制定学科建设规划并组织实施， 对本科人员进行业务培训和技术考核， 提出升、 调、 奖惩意见。

8、 安排科内医师轮换、 值班、 会诊、 出诊及对下级医疗单位技术指导工作。

9、 定时出门诊， 参加会议， 决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

10、 了解本科室人员政治思想工作， 加强精神文明和医德医风建设。

11、 副主任协助科主任工作， 主任因公出差或缺勤时代行主任职责。

主任医师职责 1、 在科主任领导下， 指导全科医疗、 教学、 科研、 技术培训与理论提高。

2、 定期查房并亲自参加指导急、 危重、 疑难病例的抢救处理及特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作， 有计划地开展基本功训练。

4、 担任教学和进修、 实习人员的培训工作。

5、 定期出专家门诊。

6、 运用国内、 外先进经验指导临床实践， 开展新技术、 新疗法， 不断提高医疗质量。

7、 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、 指导全科结合临床开展科学研究工作。

9、 副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师职责 1、 在科主任领导主任医师指导下， 担任本科一定范围内医疗教学， 科研工作。

2、 按时查房， 负责解决本范围内病人存在的问题， 必要时向主任汇报。

3、 掌握病员病情变化， 危重疑难病员随时巡视， 同时组织下级医师共同抢救， 必要时向科主任汇报。

4、 参加值班及院内外会诊工作。

5、 指导本范围临床病例讨论， 要做好讨论前的准备工作， 检查下级的医师工作质量， 包括书写的医疗文件及各项规章制度、 技术操作的常规执行情况等。

6、 指导本范围的业务学习、 开展新技术、 新疗法及科研工作， 同时总结经验。

7、 担任临床教学工作(对进修、 实习生) 及对下级医师讲课工作。

8、 必要时分担科主任委托的全科性工作。

9、 负责对所分管的住院医师技术业务工作量的考核工作。

住院医师职责 1、 在科主任领导和主任医师、 主治医师指导下， 根据工作能力、 年限，负责一定数量病员的医疗工作。

担任住院、 门诊、 急诊的值班工作。

2、 对病员进行检查、 诊断、 治疗， 开写医嘱并检查执行情况， 同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3、 书写病历。

新入院病员的病历， 一般应于病员入院后 24 小时内完成， 检查和改正实习医师的病历记录。

并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病人的病案小结。

4、 向主治医师及时报告诊断、 治疗上的困难以及病人病情变化， 提出需要转科或出院意见。

5、 住院医师对所管病员应全面负责， 在下班之前， 做好交班工作。

对需要特殊观察的重症病人， 要重点交班。

6、 参加科内查房。

对所管病人每天至少上、 下午各巡诊一次。

科主任、主任医师、 主治医师查房时， 应详细汇报病人的病情和诊疗意见。

请他科会诊时， 应陪同诊视。

7、 认真执行各项规章制度和技术操作规程， 亲自操作或指导护士进行各种重要的检察和治疗， 严防差错事故。

8、 认真学习、 运用国内外的先进医学科学技术， 积极开展新技术、 新疗法， 参加科研工作， 及时总结经验。

9、 随时了解病员的思想、 生活情况， 征求病员对医疗护理工作的意见(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:专业技术人员岗位职责)，做好病员的思想工作。

10、 在门诊工作时， 应严格执行门诊工作制度。

实习医师职责 1、 学生在毕业实习期间， 应遵守学校和实习单位各项有关规章制度。

2、 学生到达实习岗位后， 称为实习医生。

在政治思想、 业务学习、 生活管理等方面应服从实习单位的领导， 及时完成上级医生交给的医疗和其他各项任务。

3、 实习医生在门诊、 病房临床实习时， 应在上级医师护士长指导下负责管理一定数量患者的医治和思想工作(可以管病床 5-l0 张) ， 对患者必须关心爱护， 经常了 解患者的病情变化、 饮食和思想情况， 以及护理工作的执行情况。

4、 实习医生在病房实习时， 应提早半小时进入病房， 对经管患者进行巡视检查。

按时跟随上级医师参加病房医护交接班和早查房， 扼要地报告患者情况、 检查结果、 提出诊断及处理的意见。

查房后， 及时记录上级医师查房的意见。

每天下午和晚上应在教师带领下， 进行查房。

5、 实习医生接到新患者入院通知后， 应立即去病房检查患者的病情，在次日查房前(最迟在 24 小时内) 写好完整病史。

第一次病程记录和医嘱应由上级医师带领实习医生在患者入院后 2 小时内完成， 对一般患者隔天记录病程一次， 重患者做到每天记录， 危急患者病情应随时记录， 住院时间较长的患者， 每月作一次病程小结。

6、 实习医生在接到急诊患者入院通知后， 应立即去病房， 在上级医师指导下认真检查， 及时处理。

7、 实习医生根据患者的病情需要， 填写化验单、 X 光检查通知单及一般医嘱处方等， 保持病史资料的清晰完整。

8、 实习医生主管的患者须请其他科医生会诊时， 实习医生陪同医师前往诊视。

9、 实习医生在完成医疗工作的同时， 亦应学习护理， 协同护士做治疗(包括抽血、 输液、 灌肠等) 以及手术前皮肤准备等。

协助卫生员做好清洁卫生工作。

10、 参加科内的有关病例分析、 临床病例讨论、 学术报告、 死亡病例讨论、 尸体解剖工作以及必要的会议等。

11、 实习医生在实习期间实行 12 小时负责制。

各病区可按工作需要，指定一定数量的实习医生轮流值夜班。

12、 实习医生的休息时间和假日规定： 实习医生的法定假日， 一般采取轮休的方法进行。

13、 实习医生请假除按学校规定外， 还应遵守实习单位的请假制度。

14、 实习医生必须经常密切注意患者的病情变化， 爱护和关心患者。逢有病情变化或接到病室护士通知时， 应立即视患者情况给予适当处理，逢有困难时应向上级医师报告。

男实习医生检查女患者时， 必须有护士在场。

15、 实习医生要爱护医院的医疗器械及一切医院财产， 如有损坏， 应按实习单位工作人员损坏赔偿制度进行赔偿和处理。

重要仪器、 医药用具，未经上级医师同意， 不得擅自动用。

16、 对实习医院的组织、 设备、 科研成就及有关医疗统计数字、 患者医疗情况等属于保密范围的， 不得向外泄露。

在对患者和家属解释病情时，需先征得上级医生的同意。

17、 实习生因病因事不能上班者， 要按照规定办理请假手续， 暂时离开病房应向上级医师或护士长请假。

麻醉科主任职责 1、 在院长领导下， 负责全科医疗、 教学、 科研、 行政管理工作。

2、 制定本科工作计划和各项规章制度， 组织实施， 经常督促检查， 按期总结汇报。

3、 根据本科任务和人员情况进行科学分工， 相互密切配合。

4、 领导麻醉医师做好麻醉工作， 参加疑难病例术前讨论， 对术前准备和麻醉工作提出意见， 必要时亲自参加操作。

5、 经常掌握本科人员的工作、 思想和学习情况， 组织本科人员的业务训练和技术考核， 对本科人员应聘升降、 奖惩提出具体意见。

6、 领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程、 严防差错事故。

7、 组织并担任教学工作， 安排进修医师、 实习医师的培训。

8、 根据工作需要， 确定本科人员轮转、 会诊、 进修、 出差、 出国等事宜。

9、 开展科研工作， 组织本科医生及研究生搞好科研， 做好资料积累，完成科研任务。

10、 掌握本专业国内外水平、 世界动向以及本科存在的差距， 吸取先进技术， 不断提高科内人员的业务水平。

11、 审签本科药品、 仪器、 物品的申领、 报销、 检查、 使用与保管工作。

12、 管理科内经济核算， 制定奖金分配及其他补贴方案。

13、 副主任协助主任工作。

麻醉科主任医师职责 1、 在科主任领导下， 指导麻醉科医疗、 教学、 科研、 技术培养、 理论提高工作。

2、 指导住院医师， 主治医师做好麻醉工作。

组织疑难病例术前讨论，对手术前准备和麻醉选择提出意见， 必要时亲自参加麻醉操作。

3、 参加和指导急、 危、 重、 疑难病例抢救和麻醉工作。

担负特殊病例和疑难病例会诊工作。

4、 指导本科人员的业务学习和基本功的训练， 担任和指导教学、 进修实习人员的培训工作。

5、 学习运用国内外医学先进经验， 开展专业新技木、 新方法， 指导下级医师提高专业技术水平。

麻醉科主治医师职责 1、 在科主任及上级医师的领导下， 指导下级医师、 进修医师、 实习医师实施麻醉工作。

2、 着重担任疑难病人的麻醉和科内教学科研工作。

负责给进修医师、实习医师讲课。

遇疑难病人亲自参加麻醉或协助住院医师麻醉。

3、 做好麻醉前的讨论， 注意预防和消除可能发生的麻醉差错和事故等。

4、 参加值班、 抢救工作， 严格执行各项规章制度和技术操作规程。

5、 术前认真访视病人情况变化， 根据手术种类、 病人情况选择麻醉。

6、 术中认真监测病人血压、 脉搏、 呼吸， 做好记录， 发现异常及时处理， 手术结束将病人送回病房， 途中监护病人的变化， 到病房后做好交班。

7、 术后对病人进行随访， 对发生的情况记入麻醉记录单， 并做出小结。

麻醉科住院医师职责 1、 在科主任领导下及上级医师指导下， 负责科内日常麻醉、 教学、 科研等具体工作。

2、 负责对自己承担的手术病人的麻醉， 手术前一天访视病人， 阅读病历、 检查病人。

根据手术种类、 方法、 病人情况， 选择麻醉， 确定麻醉方法及麻醉前用药， 并在麻醉同意书上写下麻醉意见并签字。

次日术前做好麻醉前药品、 器械、 氧气等准备， 病人入手术室后， 检查病人血压、 脉搏、呼吸， 并记入麻醉记录单， 然后实施麻醉。

3、 术中观察病人病情变化及麻醉变化情况， 监测呼吸、 血压、 脉搏，做好记录。

发现异常变化， 及时处理。

对危重、 疑难病人不能单独处理时，应立即报告上级医师。

4、 麻醉中一定要严格执行各项规章制度和技术操作规程， 严防差错事故的发生。

5、 手术结束将病人送回病房， 途中监护病人的变化， 到病房后向接班者交待病情及注意事项。

6、 术后对病人进行随访， 对发生的情况记入麻醉记录单并做出麻醉小结。

7、 对进修医师及实习医师加强培训， 对所分管进修人员要认真、 耐心的指导， 严格要求。

8、 积极参加和协助各科抢救重危病人。

9、 参加科内值班。

助产师(士) 职责 1、 在护士长的领导和医师指导下进行工作。

2、 负责正常产妇的接产工作， 协助医师进行难产的接产工作， 做好接产准备， 注意产程进展和变化， 遇产妇并发症或婴儿窒息时， 应采取紧急措施， 并报告医师。

3、 密切观察产妇分娩前后的情况， 严格执行无菌、 消毒、 隔离等技术操作常规、 注意保护会阴及妇婴安全， 严防差错事故发生。

4、 填写新生儿登记及婴儿病案、 产程观察记录和分娩登记、 产后随访卡片。

根据需要进行产后随访。

5、 检查、 补充分娩室应用的药品、 敷料、 器材、 手(指) 套等。

6、 经常保持分娩室的整洁， 定期进行消毒， 遇有传染病， 做好隔离消毒， 防止交叉感染。

7、 做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣教工作， 并进行技术指导。

8、 指导进修、 实习人员的接产工作。

病理科技术员职责 1、 在科主任领导和医师指导下工作。

2、 按操作规程进行病理切片、 染色， 保证切片质量。

3、 协助医师进行尸检和科研工作， 负责临床病理讨论会前的准备上作。

4、 负责病理标本、 资料的保管和积累， 做好登记、 统计工作。

5、 负责药品、 器材、 燃料的请领和保管。

检验科主任职责 1、 在院长的领导下， 负责本科的检验、 教学、 科研、 行政管理工作。

2、 制定本科工作， 组织实施， 经常督促检查， 按期总结汇报。

3、 督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作， 做好登记、统计和消毒隔离、 院内感染等工作， 正确使用菌种、 剧毒、 试剂和器材，审签试剂器材的领取、 报销， 经常检查安全措施严防差错事故。

4、 参加部分检验工作， 并检查科内人员的检验质量， 开展质量控制工作， 严把质量关。

5、 确定本科人员的轮换和值班。

6、 制定本科的科研规划， 检查进度， 总结经验学习使用国内外新技术，不断引进各种实用于临床快速， 准确的检验方法。

7、 经常与科室联系征求意见， 改进工作。

8、 副主任协助主任负责相应的工作。

主任检验师职责 1、 在科主任领导下， 指导本科的教学、 检验、 科研工作。

2、 担任科内外的教学和进修实习人员的培训工作， 安排组织全科的业务学习， 不断提高全科人员的业务素质。

3、 参加部分检验工作， 引进国内外先进技术， 开展新项目， 改进新方法。

4、 根据本科专业及临床需要制定科研项目并组织实施， 按期督促、 检查、 总结资料。

5、 负责检查、 指导、 组织室内、 室间质量控制， 确保检验结果的准确性， 提高检验质量。

6、 副主任检验师参照主任检验师职责执行。

主管检验师职责 1、 在科主任领导下负责指导本科的检验、 教学和科研工作。

2、 参加部分检验工作并检查科内检验质量， 解决业务上的疑难复杂问题， 严把质量关。

3、 开展科研教学工作， 指导进修实习人员的学习， 做好科内技术人员的培养， 提高工作质量。

4、 协助科主任制定科研规划， 督促实施、 学习使用国内外新技术， 不断改进检验方法。

检验师职责 1、 在科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。

2、 亲自参加检验并指导检验士， 检验员进行工作， 核对检验结果， 负责特殊检验技术的操作和特殊试剂的配制、 鉴定、 检查、 定期校正检验试剂、 仪器、 严防差错事故。

3、 负责菌种， 剧毒药品， 贵重器材的管理和检验材料的领取、 报销等工作。

4、 开展科学研究和技术革新， 改进检验方法， 不断开展新项目， 提高检验质量。、 5、 负责临床教学， 搞好进修实习人员的培训工作。

6、 负责开展对本专业质量控制工作。

检验士职责 1、 在检验师的指导下担负各种检验工作。

2、 收集和采集检验标本， 发送检验报告单， 在检验师的指导下进行特殊的检验。

3、 认真执行各项规章制度和技术操作规程， 随时核对报告结果， 严防差错事故。

4、 负责检验药品器材的领取， 保管检验试剂的配制， 培养基的制备，做好登记统计工作。

5、 担任一定的检验器材领取， 做好消毒隔离工作。

输血科主任职责 1、 在院长领导下， 负责临床用血和输血管理。

2、 负责全院临床用血的计划审报、 储存血液， 对临床用血执行情况进行检查。

3、 配合临床开展成分输血和输血治疗， 为临床医务提供现代化输血技术指导。

4、 结合临床输血开展输血科研， 参与临床有关疾病的诊断、 治疗， 推广应用输血新技术。

5、 完成其它指令性的任务。

输液科护士职责 1、 在护士长的领导下进行工作。

2、 负责输液病人的就诊秩序， 输液工作、 巡视工作及健教工作。

3、 认真做好各项规章制度和技术操作常规， 严格查对制度， 做好交接班， 严重差错事故发生。

4、 做好消毒隔离工作， 防止交叉感染。

5、 督促搞好环境卫生。

6、 按照分工， 保管好自己的物品、 药品。

放射科主任、 主任医师职责 1、 在院长的领导下负责本科医疗、 教学、 科研和行政管理工作。

2、 制定本科计划， 组织实施， 督促检查， 定期总结汇报。

3、 根据本科人员情况进行科学分工， 保证对病员进行及时诊断和治疗。

4、 定期主持集体读片， 审签重要的诊断报告单， 亲自参加临床会诊和疑难病例的讨论， 检查放射科质控工作。

5、 与临床科室保持联系， 征求意见， 改进工作。

6、 主持本科人员的业务训练和技术考核， 提出升、 调、 奖、 罚的意见，学习国内外先进医学技术， 开展科学研究， 督促科内人员做好资料积累与登记统计工作。

7、 负责教学、 搞好进修实习人员的培训。

8、 组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程， 检查放射防护情况， 医疗安全情况， 严防差错事故的发生。

9、 确定本科人员轮转、 值班和休假。

10、 审签本科物品卫材的请领与报销。

11、 检查仪器的使用与维修情况。

12、 副主任协助主任做相应的工作。

放射科主治医师、 医师职责 1、 在科主任和上级医师的领导下进行工作。

2、 负责放射诊断和治疗工作， 及时完成诊断报告， 有疑难问题及时请示上级医生。

3、 参加会诊和病例讨论。

4、 参加科研及教学工作， 做好进修人员的培训。

5、 掌握仪器原理、 性能、 使用及投照技术， 遵守操作规程， 做好防护工作， 严防差错事故。

放射科技师职责 1、 在科主任的领导和医师的指导下进行工作。

2、 负责技术操作、 投照、 扫描、 摄片工作。

3、 负责机器的保养， 严格按照操作规程和安全规则操作。

4、 配合医师完成科研项目及教学工作。

5、 负责机器附件、 胶片等物品的请领、 保管和登记工作。

6、 参加集体阅片和讲评摄片质量考核工作。

7、 指导进修人员的技术操作， 担任一定的教学任务。

8、 承担科室内的日常工作。

9、 负责病人资料的按时存档、 管理、 登记、 统计工作。

理疗科主任医师职责 1、 在科主任领导下， 完成各项任务， 指导全科医疗、 教学和科研工作。

2、 指导本科主治医师、 住院医师和主管技师进行医、 教、 研各项工作，有计划地在实践中提高其工作能力和技术水平。

3、 主持疑难病例讨论， 运用国内外先进经验， 不断开展新技术、 新方法， 提高临床疗效。

4、 组织并指导科研工作， 开展对某些疾病的观察， 定期总结。

5、 督促和检查各级人员贯彻执行规章制度和操作常规情况。

协助科主任对科内医护人员进行业务培训和考核。

6、 担负医学院校学生教学和进修人员的培训工作。

7、 协助科主任完成部分行政管理工作。

8、 副主任医师参照主任医师职责执行。

理疗科主治医师职责 1、 在科主任领导下和主任医师、 副主任医师指导下， 完成各项工作。

2、 参加科内医、 教、 研工作的实践， 指导住院医师、 护、 技师工作，提高诊断及处理水平。

3、 参加门诊工作， 担负病房会诊工作， 检查住院医师的病历、 治疗单书写质量， 深入治疗室了解医嘱执行情况。

协助解决疑难病症的处理。

4、 对治疗技术、 方法及其临床应用进行研究、 定期总结。

5、 按期完成所负责的科研工作， 及时向科主任和主任医师汇报科研情况。

6、 担负一定教学、 指导实习和培训进修生工作。

7、 协助科主任完成一部分行政管理工作。

理疗科医师职责 1、 在主任医师和主治医师指导下， 负责指定的医疗、 教学和科研工作。

2、 负责门诊接诊工作， 决定理疗处方， 做好疗程小结。

3、 定期深入治疗室， 了解医嘱执行情况， 治疗中存在问题和困难， 并向上级医师及时反映。

4、 在科主任和上级医师指导下， 对各种疗法和病例进行观察、 研究，累积资料， 定期总结， 以不断改进方法， 提高疗效。

5、 参加临床病例讨论， 协助主治医师做好进修生和实习人员的培训工作。

6、 积极钻研业务， 学习并运用国内外先进经验。

理疗科主任技师职责 1、 在科主任领导下， 指导全科技术操作以及有关的科研、 教学工作和管理工作。

2、 指导技师、 技士的业务学习和操作技术， 定期进行检查和考核， 并不断总结经验、 进行交流。

3、 进行有关的科研工作， 不断改进现有方法， 探索新方法。

4、 了解国内外理疗和康复的发展情况， 收集有关资料， 加以整理， 及时交流。

5、 深入了解各科室存在问题， 指导技师和技士工作， 提高临床治疗效果。

6、 担负一定医学生的教学和培训工作， 负责护校及中技人员的教学工作。

7、 副主任技师参照主任技师职责执行。

理疗科主管技师职责 1、 在科主任领导下， 主任技师指导下， 进行医、 教、 研工作。

2、 参加科内治疗工作的实践， 指导技师和技士正确执行医嘱， 及各项治疗的操作规程和操作常规， 发现问题及时解决。

3、 协助科主任完成本科技士及进修人员的培训工作。

4、 参加护校教学工作， 指导护生和医学院学...

专业技术人员岗位职责

专业技术人员岗位职责根据上级文件精神，结合我校实际情况，按照经过上级职改部门已核定过的所设专 业技术岗位，结合专业技术职务任职条件和年度考核结论，对我校经职称评审或考试所确定 具有相关技术职务任职资格的专业技术人员实行聘任制。

聘任分续聘、不聘和解聘。续聘分为资格职务同级聘用和低职聘用，聘期为一年。

聘用期间的工资待遇按所聘职务执行。

所聘专业技术人员，必须努力提高自己的政治思想觉悟、道德水准、文化业务水平和履行职 责的能力，发挥为社会主义教育事业服务的积极性和创造性，努力完成好本职工作。

为此，特明确专业技术人员岗位及职责如下： 一、岗位 设中学教师系列、财务系列、卫生系列、图文博系列，机关职务岗位按上级定编控制数确定 各系列岗位职数。

二、总则 （一）中学教师系列 本系列设中学高级教师、中学一级教师、中学二级教师职务。

[中学高级教师职责总则] 1、承担学校安排的教育教学任务、指导教育教学研究工作。

2、承担教育科学研究任务。

3、指导一、二级或未定级教师的教育教学工作，承担培养教师的任务。

[中学一级教师职责总则] 1、承担教学任务。

2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织辅导学生课外活动。

3、承担和组织教育教学研究工作。

4、指导二级或未定级教师的教育教学工作或承担培养教师的任务 [中学二级教师职责总则] 1、承担教学任务。

2、在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。

3、参加教学研究工作。

4、认真钻研业务，虚心学习和请教，接受老教师的指导和培养。

（二）财会系列： 本系列设会计师、助理会计师、会计员职务。

岗位职责见分岗职责相关岗位要求。

（三）卫生系列： 本系列设主治医师、主管护师、助理医师、助理护士职务。

岗位职责见分岗职责相关岗位要求。

（四）图文博系列： 本系列设馆员、助理馆员、图书管理员职务。

岗位职责见分岗职责相关岗位要求。

三、分岗位职责如下 岗位主要职责（一）认真贯彻执行国家的教育方针，努力更新教育观念，提高业务水平，面向全体学生， 面向学生的每一个方面，寓德育教育于学科教学之中，为人师表，积极主动协助班主任做好 学生的思想政治工作。

（二）认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动，积极参与学校民主管理，参与 协调学校与家庭、社会的配合教育。

--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- （三）努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育大纲，制订本学科学期、学年教学工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研 究和集体备课，认真写好教案。

（四）上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重、难点，讲解、示范准确，讲究教 学方法，充分调动学生学习的积极性，完成预定的教学计划和任务，注重培养学生的素质， 发展学生的潜能。

（五）及时认真批改作业，指导学生的学习方法。注意因材施教，培养和爱护学生的特长。

（六）根据学科、年级特点，开展补差与辅导工作，热忱帮助后进学生，组织课外兴趣小组 活动，培训学科竞赛队伍，提高全体学生的学习与能力素质。

（七）搞好教学质量考查工作。按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷 评分工作，实事求是地分析讲评试卷的方法。

（八）关心、了解国内外本学科的教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，不 断提高教学与研究水平。

（九）执行教学工作卫生要求，关心学生健康，减轻学生作业负担，增强学生体质。

（十）积极参与全校学生科技节、体育节、艺术节等重大活动的组织、指导工作。

以上是各个学科教师的共同基本职责，由于学科性质关系到教师职责，所以不同学科的教师 其职责还有一些不同的要求： [政治教师] 认真学习时事政治，掌握党和国家的重大方针政策，有针对性地对学生进行形势教育、政策 教育、法制教育。

充分发挥政治课作为学生思想政治工作主要渠道的作用，启发引导学生用马克思主义的立 场、观点和方法分析、处理问题，逐步使学生树立科学的世界观、人生观和方法论。指导学 生社会调查和社会实践活动。

[语文教师] 在传授语文知识的同时，抓好思维能力和思维方法的训练。注意培养学生的语言知识、语言 表达能力及阅读能力、鉴赏能力。

认真上好选修课，积极开设古诗欣赏、文学欣赏等讲座；指导学生搞好社会调查和社会实践 活动；发挥自身的专长，不断写出有质量的教学总结和论文。

[数学教师] 懂得高等数学的基础知识，掌握数学基本思想方法，能居高临下把握中学数学教学大纲和教 材，激发学生学习兴趣，通过数学教学，培养学生逻辑思维和推理能力。

教学语言简练，推理论证严谨，解题规范，绘图准确。

根据教学需要自行设计、制作数学教具，模型，以利学生学习。

[物理教师] 物理教师应重视实验课，要尽量设法让学生多做实验。

提前两天准备好上课所需的仪器、挂图、电化教学设备，课堂演示实验的操作要起示范作用， 引导学生观察现象、分析问题，得出正确结论。

认真指导学生实验，教育学生遵守实验室规则和仪器操作规则，实验结束后，教育学生整理 好实验器材，培养学生严谨的科学态度。

设计和改进实验仪器和装置，努力提高实验教学的质量。

[化学教师] 重视实验课，提前一天准备好上课所需的仪器、药品、挂图、教具，用过后及时归还实验室。

应于一周前将学生实验所需仪器、药品通知管理员，实验前一天应仔细检查准备情况，避免 临时缺仪少药现象的出现。

实验课上教师对学生应有严格要求，要教育学生遵守操作规程，爱护仪器，节省药品，严防 意外事故，实验完毕后，应要求学生将仪器洗净，整理收拾好。

在化学教学中培养学生观察、分析、解决问题的能力和严谨的科学态度。

[生物教师] 重视实验教学，做好实验前的一切准备工作，并做到实验前教师预先操作成功。

--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 重视课外活动，注意通过课外活动激发学生的学习兴趣，培养学生观察、分析、解释生物现象的能力及解剖动物，制作植物、动物标本等基本技能。

[外语教师] 教师在课堂教学中尽可能地使用外语教学，做到密度容量适中，语言、语法、语汇处理恰当， 力求提高课堂效率。

以培养学生的听、说、读、写能力为目标，不断改革教法，考试内容要加入口试或听力测验， 以全面考核学生学习外语的情况。

充分运用现代化教学手段和设施，积极开展外语课外活动，有计划、有组织地安排英语讲座、 教学录像、竞赛辅导等活动。

[史地教师] 要运用史地课的有关教材内容对学生进行爱国主义教育、理想前途教育、道德品质教育、国 情教育、国土知识教育。

要改进教学方法，运用教具进行直观教学，充分使用电教手段，使史地教学逐渐现代化。

史地课运用史料必须真实，观点必须正确。

[音美教师] 备课要做到先查找、收集有关资料进行初备，课前结合有关图片、幻灯片或音像资料，详细、 认真地进行复备。

课前必须认真检查所需教学设备使用的可靠性，所需挂图、磁带等是否完备；凡需上课演奏 （或画）的作品必须在课前准备好。

做好课外的选优、补差工作，对班级中具有艺术特长的尖子生要心中有数，重点培养。课外 活动内容的选择，既要注意学生的年龄特征，兴趣爱好，又要注意思想性与艺术性的结合。

注意培养学生的艺术兴趣、艺术表现能力和审美、鉴赏美的水平。

注意对学校中各项文艺活动和艺术比赛进行指导和训练；组织安排学校的内、外宾接待工作 中的艺术活动，并准备相当的节目或作品进行交流；对本组艺术设备、器材及演出乐器、服 装等正确使用，妥善保管，并定期清点。

[劳技教师] 突出劳技各学科以实践为主的原则，认真指导学生的实践，教育学生遵守操作规程。

根据学科特点，培养学生的劳动观点、劳动习惯、劳动技能和热爱劳动人民的思想感情。

根据教学需要，自制教具，改进教学。

[体育教师] 充分做好课前准备，提前15 分钟到场做好自己精神、身体、服装的准备；做好场地、器材 的准备；课后清点器材并及时归还。

课堂教学做到器材搭配合理，既注意三基传授，又重视增强体质，课的强度和密度能符合学 生的生理心理特点。

组织好课外体育活动，负责做好班级课外体育的内容安排、场地器材准备和组织辅导，积极 开展所教年级小型多样的竞赛活动。

积极推行国家体育锻炼标准，进一步提高达标率和优秀率，把好达标测验的质量关。

加强对学校代表队的训练。做到经常化、制度化，并注意运动员的全面发展。

加强对学生身体机能、形态和素质的测定工作，配合卫生室做好一年一次的学生健康检查。

加强安全教育，器械项目要交代保护方法，投掷项目一定要教师亲自掌握，如有伤害事故发 生，教师一定要亲自认真处理，并及时向校长和班主任报告。

专业技术人员岗位职责

（一）基本任职条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。

2.任现职以来，认真履行各项工作职责，并达到继续教育要求。

3.具备相应的专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件。

任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含合格），并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》（黔人通[2002]50号）的规定，三年一度聘期任职资格审核合格。

（二）专业技术条件

竞聘专业技术八级岗位应在专业技术九级岗位任职三年以上（首次竞聘可在十级岗位任职六年以上），并具备下列条件之一：

（1）任现职以来，获省、部级科技进步三等奖（含同等奖项）；或地、厅级科技进步一等奖（含同等奖项）；或地、厅级科技进步二等奖（含同等奖项）排名前五名者；（2）任现职以来，参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或参与完成地、厅（局）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或主持完成县（处）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；（3）任现职以来业绩突出，起骨干带头作用，在本地本专业有一定知名度和影响力，同行公认的优秀人才和学术带头人；（4）任现职以来，获得省（部）、市（州、地）级党委或政府表彰的（含同等奖项）；（5）其它经市（州、地）级以上行业主管部门制定并经同级政府人事部门认可的条件。

三、直接聘用条件

1、符合下列条件之一者，不受任职年限限制，由专业技术十级或九级岗位直接聘入专业技术八级岗位：

（1）市（州、地）级有突出贡献中青年专业技术人才；（2）市（州、地）级优秀青年科技人才；（3）市（州、地）级人民政府授予的先进工作者；（4）获得副高任职资格，因超额未被聘任到副高专业技术岗位的；（5）其它经市（州、地）级以上行业主管部门制定并经同级政府人事部门认可的条件。

2、在专业技术九级岗位，连续三年年度考核被评为“优秀”等次的，直接入专业技术八级岗位；

3、在专业技术十级岗位任职12年以上，兢兢业业从事本职工作的，按照业绩考核结果择优直接聘入专业技术八级岗位；