篇一：保卫部各岗位工作职责
保卫部各岗位工作职责
部门总经理/副总经理/总经理助理：
1、 根据民用航空运输有关法规、细则及规定，结合公司及部门实际情况，组织编制、修订、审核公司赋予本部门管理控制的规章（手册），并指导、监督予以实施；
2、 配合公司落实SMS 管理过程，组织开展部门风险管理和持续安全检查，监控部门的安全状况，落实风险控制措施；
3、 制定本部门业务工作计划和费用预算，主持召开部门业务工作会议（例会），及时布置、检查、协调、指导下属各处、岗位工作，保证本部门各项业务工作任务按计划完成；
4、 对本部门提出的有关报告、报表、数据资料进行技术审核把关；
5、 检查、监督各部门对公司安全保卫管理制度、规定、决定的执行情况，并定期向公司运行副总裁汇报本部门工作；
6、 及时协调、解决本部门业务工作中与公司其他业务部门或公司外部单位之间出现的矛盾和意见分歧，加强工作中的沟通与联系，使本部门各项业务工作得以顺利进行；
7、 督促部门下属处做好所使用设施、设备及车辆等的管理工作；
8、 了解掌握本部门职工的思想动态，努力解决职工生活、工作中的具体困难与问题，努力创造心情舒畅，工作严肃认真的工作环境；
9、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施，对部门内SMS报告的整改措施进行落实跟踪。
内保管理室经理/副经理：
1、 组织制定公司内部治安保卫工作管理制度和工作措施计划，并指导实施；
2、 配合部门组织开展部门风险管理和持续安全检查，落实风险控制措施；
3、 布置、检查督促公司内部治安保卫工作措施和各项规章制度的执行情况；
4、 负责公司治安综合治理管理工作。组织开展法制教育和安全宣传；
5、 协助有关部门做好以要害部位为主的各项防范措施，定期组织有关人员进行内部安全大检查，布置节假日安全保卫工作；
6、 协调好内保工作与公司有关部门之间的配合与协作，解决工作中发生的矛盾与意见分歧；
7、 协助部门总经理做好所属人员的人事考评和思想政治工作；
8、 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施，对处室中SMS报告的整改措施进行落实跟踪。
内保管理专员：
1、 开展治安防范宣传教育，并落实内部治安保卫制度和治安防范措施；
2、 配合部门落实公司反恐工作领导小组的各项反恐措施；
3、 加强防窃防盗工作。发生盗窃后，一方面要保护好现场，另一方面立即向有关部门、单位领导报告；
4、 维护公司内部的治安秩序，制止发生在本公司的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
5、 严格管理保安班，督促其做好来访人员的登记检查；
6、 配合机场派出所做好治安防范工作；
7、 参与公司事故应急救援，负责应急救援现场的安全保卫工作；
8、 负责本部门日常行政管理工作；
9、 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
10、领导交办的其他工作。
消防管理专员：
1、必须具备消防专业知识，掌握防火业务和技术规范；
2、进行法制教育及消防知识宣传教育，贯彻各项消防安全规章制度；
3、督促各部门落实消防安全制度；
4、对发现的火险隐患，提出整改的措施和方法；
5、深入开展防火检查，督促消除火险和隐患整改；
6、协助各级防火负责人制定重点部门的灭火应急方案；
7、进行安全用火指导和监督，制止违章操作行为；
8、指导各级防火员业务工作；
9、指导义务消防队的业务学习和训练演习；
10、参加火灾事故的调查，提出处理意见；
11、负责本部门日常行政管理工作；
12、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施。
空防管理处经理/副经理：
1、负责空防安全信息收集和空防安全趋势评估等事务；
2、防止和杜绝非法干扰民航运输的事件，特别是劫机、炸飞机等不安全事件的发生；
3、负责公司人员背景调查工作；
4、公司员工机场控制区通行证管理；
5、空勤登机证管理；
6、公务乘机证管理；
7、员工档案管理；
8、同通航机场签订（续签）航空保安协调；
9、对公司新开辟航线进行航线评估；
10、负责公司内场车辆上牌事宜并负责和交警队进行沟通协调与上牌相关工作；
11、负责公司空防培训计划的制定和落实，对各业务部门自行开展的空防安全相关培训进行指导和监督；
12、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施，对处室中SMS报告的整改措施进行落实跟踪；
13、领导交办的其他工作。
控制区证件管理专员：
1、 负责上海机场控制区人员和车辆的通行证的申请、办理、发放工作；
2、 证件台帐的建立、更新和维护工作；
3、 负责机场控制区通行证门禁（包括机组门禁）的办理及协调工作；
4、 负责协调、处理公司人员违规使用生产保障证件的事宜；
5、 负责公司离职员工的控制区通行证收回和注销工作；
6、 负责公司内场车辆上牌事宜并负责和交警队进行沟通协调与上牌相关工作；
7、 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
领导交办的其他工作。
空勤登机证管理专员：
1、负责空勤人员背景调查材料复核并递交局方复审；
2、负责公司空勤人员空勤登机证的管理工作，包括申请、办理、发放、补办、回收等；
3、负责公司中国民航公务乘机通行证申办、发放和回收工作；
4、证件台帐的建立、更新和维护工作；
5、负责协调、处理空勤登机证遗失、注销等事宜；
6、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
7、领导交办的其他工作。
空防管理专员：
1、 负责空防安全信息收集和空防安全趋势评估等事务；
2、 负责公司新开辟航线的航线评估工作；
3、 负责收集、整理与公司空防安全相关的标准和资料，建立档案，做好日常管理工作；
4、 负责同通航机场签订（续签）航空安保协议；
5、 定期编写公司空防安全月报并及时上报局方；
6、 负责将公司发生的空防不安全事件第一时间通报局方和公司安全监察部；
7、 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
8、 领导交办的其他工作。
档案管理专员：
1、 负责空勤人员档案的收集和登记；
2、 负责档案的整理和相关材料的补充完善，并确保所收集材料的有效性和真实性；
3、 负责档案保管；
4、 负责档案的开启和密封；
5、 负责档案密封后的归还工作并对其做好相关记录存档；
6、 负责协调与档案相关的其他事宜；
7、 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
8、 完成领导交办的其他任务。
人员背景调查专员：
1、 负责按民航局相关规定对空勤人员和地面相关人员进行背景调查；
2、 负责到所需调查人员户籍所在地派出所调查其本人及直系亲属有无违法犯罪情况记录；
3、 负责到所需调查人员工作单位、居住社区调查其本人及其直系亲属的现实表现情况；
4、 负责收集与背景调查相关的其他信息；
5、 负责将背景调查最终结果以书面形式报公司领导和人力资源部；
6、 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
7、 完成领导交办的其他任务。
勤务保障处经理/副经理：
1、依据局方的相关法律、法规和文件要求，制订安全员飞行计划，并对安全的值勤和飞行时间进行监控；
2、负责对当日航班运行动态监控，根据航班运行实际情况进行协调；
3、负责安全员机上所需单据、武器包的收发、保管、整理和维护工作；
4、负责票证的交接与签收工作；
5、负责收集运行航班各类空防信息并及时向部门领导和有关部门反馈；
6、负责填写《调度值班记录》、《每日航班运行日报》，对值班其间发生的问题必须详细记录并及时报告上级；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告
的分析，落实SMS报告中相关的整改措施，对处室中SMS报告的整改
措施进行落实跟踪；
8、 完成领导交办的其他任务。
生产调度员：
1、负责当日航班运行动态的监控及特殊情况下的航班调整，并将信息及时准确地传达到安全员；
2、根据航班计划做好安全员进、退场的时间安排，及基地外的食宿安排；
3、负责武器包的收发、保管、整理等工作；
4、负责爆炸物探测仪的收发、保管、校验等工作；
5、负责票证的交接与签收工作；
6、负责收集安全员中队航班各类信息并及时反馈有关部门；
7、负责填写《调度值班记录》、《每日航班运行日报》，对值班期间发生的问题必须详细记录并及时报告上级；
8、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
9、领导交办的其他事项。
航班计划员：
1、负责安全员航班计划的制订工作；
2、根据综合业务处工作需要，安排和落实检查员、教员、学员的检查和带飞；
3、按照局方和公司要求，合理安排安全员值勤期和休息期时间；
4、掌握飞行计划实施动态，负责安全员实施飞行的保障工作，依据航班衔接时间的变化，主动与签派室、安全员调度协调飞行保障工作，按规定做好值班记录；
5、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
6、完成领导交办的其他任务。
安全质量控制处经理/副经理：
1、根据《国家民用航空安全保卫质量控制计划》的要求，制定、修订公司保安质量控制方案，并报民航华东地区管理局公安局备案；
2、根据公司保安质量控制方案，建立并运行质量控制系统；
3、负责制定本单位质量控制年度计划，并报民航华东地区管理局公安局备案；
4、负责公司保安质量控制的整改及整改后续评估报告；
5、负责按《民用航空安全保卫检查工作手册》的规定在公司内部开展保安检查及相关机场的检查；
6、组织开展部门风险管理和持续安全检查，落实安全检查；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
8、领导交办的其他事项。
安保审计专员：
1、具体落实公司的保安质量控制年度计划方案；
2、负责按《航空安全保卫审计工作指导手册》要求对公司业务代理单位进行审查，并进行保安考察和其他质量控制活动；
3、负责对公司业务代理单位需整改项目制定整改计划，监督整改活动的实行及完成整改后的后续评估；
4、负责对公司业务代理单位员工的保安质量控制；
5、负责对公司业务代理单位质量控制文件和记录的管理；
6、负责对公司业务代理单位质量控制系统和质量控制信息的运用；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
8、领导交办的其他事项。
安保检查专员：
1、负责按《航空安全保卫检查工作手册》要求对公司内部进行检查；
2、负责对公司各部门是否符合空防要求进行审查，并进行隐蔽或公开的测试；
3、负责对公司内部需整改项目制定整改计划，监督整改活动的实行及完成整改后的后续评估；
4、负责公司所有员工的保安质量控制；
5、负责对公司内部保安质量控制文件和记录的管理；
6、负责对公司内部保安质量控制系统和质量控制信息的运用；
7、发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS报告中相关的整改措施；
8、领导交办的其他事项。
安全管理专员：
1、 负责部门SMS管理系统的操作培训；
2、 负责部门不安全事件处理进程的跟踪；
3、 负责公司空防、内保、消防等方面危险源的统计；
4、 负责公司空防、内保、消防等方面危险源的分析；
5、 负责对公司空防、内保、消防等方面提出安全趋势报告，并做好相应的文件跟踪工作；
6、 负责公司和部门相关手册的调整、修改等具体工作；
7、 负责部门安全信息管理工作；
8、 上级领导交办的其他工作。
手册管理专员：
1、 负责公司手册的动态管理，承担手册内容的调整、修改、印制等工作；
2、 负责收集、整理与公司生产经营活动有关的各种标准和有关资料，建立档案，做好日常
管理工作；
3、 负责手册修订过程中的记录，保证公司手册执行版次的统一有效；
4、 负责建立公司出版物信息资料库，对其实施有效的管理；
5、 发现危险源后及时在SMS平台上发起报告，负责职责范围内SMS报告的分析，落实SMS
报告中相关的整改措施；
6、完成领导交代的其他工作。
业务培训处经理/副经理：
篇二：保卫科工作职责
保卫科工作职责
1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。
2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。
3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。
4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。
5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。
6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。
8、负责年度安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。
9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。
10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。
11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。
12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。
13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。
保卫科科长岗位职责
1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。
2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。
3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。
4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。
5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。
6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。
7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。
8、组织做好重点部位的安全保卫工作。
9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。
10、完成场领导交办的其它任务。
保卫科干事岗位职责
1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。
2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。
3、准确及时上报各种材料。
4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。
5、发生各种(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:保卫人员岗位职责)治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。
6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。
7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。
8、完成领导交办的其他工作。
门卫人员岗位职责
1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。
2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。
3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。
4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。
5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。
6、严格履行职责，严禁擅离职守。
7、完成上级交给的其它工作任务。
职工行为规范管理办法
为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。
第一条 遵守作息时间
1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准；无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到；无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。
2 、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间；制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。
对违反上述规定的职工，每次扣10元。三次以后加倍处罚。
第二条 保持仪表仪容整洁
1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。
2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。
3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。 以上规定违纪一次罚款10元。
第三条 遵守劳动纪律
1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元；超过30以上60分钟以内罚款50元；1小时以上（含1小时）按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。
2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。
3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。
4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。
5、本单位所有职工在上班期间一律不准喝酒或上班前喝酒影响工作者处罚款50元，造成个人不安全事故和经济损失的一切责任由当事人自负，酗酒闹事者加倍处罚。
6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。
7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。
8、职工请假须先提交书面申请，3天以内（含三天）的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。
9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。
第四条 服从组织管理
1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。
2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。
3 、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。
4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50％；班组长按同等标准加倍进行处罚。
5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。
6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。
7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金；违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。
门卫管理制度
一、非本场职工不得随意进入场区，确因工作或私人会客，需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。
二、进出场大门的一切物品，使用者应主动与门卫配合，进行查验手续并登记，不得强行进出，违者罚款50元。
三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入，摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行，各种车辆必须停放在指定地点，如有违者，门卫收罚款20元，并出票据，门卫不履行职责，由保卫科扣收门卫20元/辆次，无关车辆收取3～5元/日停车费。
四、门卫应不定期对场区巡视，晚间巡视不得少于4次，绝不允许睡觉，不得做与门卫无关的事情，违者一次处罚10元，第二次20元，第三次50元并取消评先进和全年文明奖。
五、实行夜间有偿服务，时间为11月至次年3月，晚12：30－凌晨6时，4月至10月凌晨1时至5时，收费标准为每进（出）1次由门卫收取服务费1元（公事人员除外）。
六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁，凡达不到要求者，发现一次处罚款10元。
七、门卫必须着装整洁，佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。
安全值班制度
一、凡我场在职职工，在全场放假期间场决定需要安全值班的，必须无条件承担安全值班任务，不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。
二、值班员要严格履行职责，做到：1、按要求准时上班、交接班，凡迟到、早退10分钟者，每次扣工资10元，延迟时间每增加10分钟增扣10元，累计计算，当月兑现。2、对值班辖区的治安、安全负责，勤检查，发现问题及时处理并报告。3、认真做好值班交接记录，凡发生交接不按规定，无接班员签字，一次扣交班人员工资10元，发生事故则由当班人员负
责。4、负责处理当班期间一般性事件，并做好记录。
三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。
五、原则上全场值班员由场统一安排，各片区值班员由各点安排，但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。
安全检查制度
一、全场性安全检查每两个月一次（重大节假日检查除外），由场领导组织各职能科室负责人进行，并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。
二、专业性安全检查，每月一次，由场保卫科组织基层安全负责人进行，并将检查和处理情况详细记入安全检查表，需整改的及时报告场领导。
三、部门性安全检查。每半月一次，由部门各科室负责人组织本部门有关人员对本管辖范围进行检查，将检查和处理情况详细记入安全检查表，需要进行整改的及时用书面报告一式三份，报场保卫部门转场领导研究解决。
四、日常性安全检查，随生产工作同步进行，由各班组随时检查，并及时整改隐患，无法整改的一式三份报主管部门和保卫科。
五、各单位要严格检查制度，认真记录，全年安全工作总结时作为考核依据。
纠纷调解制度
为加强我场治安、安全管理工作，维护职工的正常生活秩序，保障各项生产工作的顺利进行，特制订本规定：
一、凡因民事纠纷引起打架、斗殴、给予对方造成人身伤害的，根据当事双方各自应负责任主次，分别承担下列责任：
1、其纠纷的主要责任者，应承担对方的全部或60%及其以上的损失费用。
2、其纠纷的次要责任者，免于或承担对方40%及其以下损失费用。
3、损失费用范围：
（1）医疗费：以县人民医院的医疗诊断证明、药发票、副处方、住院手续等为准。
（2）营养费：根据伤情，经调解委员会研究同意后，参照国家有关规定执行。
（3）护理费：根据医院证明，确需护理按每天20元的标准计算。
（4）误工工资：指基础岗位工资，按调解定性天数计算。
二、凡因民事纠纷给对方造成财物损失的，根据当事双方各自应负责任的主次：
1、其主要责任者，应赔偿对方全部或60%（含60%）的财产损失费用。
2、其次要责任者，免于或赔偿对方40%以下（含40%）财产损失费用。
3、财产损失费用的计算：
（1）因损害所造成财产利益直接减少或灭失部分（按财产质量定价）
（2）因损害所造成财产部分损害，但无法再使用，按总财产价值计算。
（3）因损害所造成财产的维修费用。
（4）因加害行为而失去的本应该获取的利益。
三、对当事双方自愿接受调解处理时，应按当事双方的主次责任划分比例收取调解费10—30元。
四、凡纠纷发生人身伤害需医治时，必须在指定医院就诊，否则，一切医院费用无效。
五、医院的就诊证明、医药发票和副处方，必须在就诊24小时内送保卫科备查。
六、如当事双方（或一方）对调解处理不服时，（或不经场调解，直接起诉），可依法向潼川
镇人民法院，三台县人民法院起诉，在未接到上级机关新的裁决时仍按原调解执行。
七、本规定适用范围：本场生产区域和生产区域的一切人员（包括在职职工、离退休职工、家属子女、临时工等）。
八、职工因民事纠纷而影响工作、生产的、其误工期间的工资，奖金一律停发。
九、凡民事纠纷所发生的一切费用，均将当事双方的损失相加，按照各自承担责任主次的比例分别予以承担。
十、责任者应负的赔偿费用，由本人三天内送场保卫科，或由场组织人事科在责任者工资中扣收。
十一、调解委员会的日常工作由保卫科负责，本规定由保卫科负责解释。
消防器材管理制度
为使消防器材随时处于良好的待用状态，根据消防器材的有关管理要求，结合我场具体情况特作如下规定：
一、全场的消防器材配置、增减计划，使用管理由场保卫科负责，对违反本规定的有权进行处理。
二、各单位装备的消防器材、设施，责任人必须落实专人负责管理，每月定期检查，年保养1-2次，将检查保养情况按检查人、检查时间、检查项目、是否正常、处理结果进行登记，以备验收。
三、消防器材必须放置在明显且不受日晒雨淋的位置；凡动用消防器材（除灭火、检查）必须事先由单位负责人向保卫科提出申请，说明使用原因，经批准后方可动用（紧急情况除外），否则按有关规定进行处罚。
四、消防器材要精心保养，不得损坏、丢失，如因保管不善造成损坏的，主要负责人和具体管理人员要酌情承担责任和赔偿损失。
五、消防药液要按场统一时间进行更换，不得推迟或提前，凡造成药液泻漏致使无法达到灭火作用，由责任人负责赔偿。
六、各组分管安全防火的领导及责任人、义务消防人员，必须熟练使用本组所装备的各型消防器材，并在场保卫科的领导下，适时组织全组人员进行防火、灭火知识的学习和训练。
七、各宿舍、办公楼（室）、保管室、仓库等公共地域的消防器材、设施属班组范围的由班组负责管理，凡增加消防设施，须向保卫科提出计划，报场批准后进行配置。
内部治安保卫管理制度
为加强治安管理，做好安全保卫工作，搞好两个文明建设，确保国家财产和职工合法权益，保障全场各项生产工作的顺利进行。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《四川省企业治安保卫若干规定》及职工行为规范管理办法的精神，特制订本规定：
一、在全场区域内有违反治安保卫管理规定的，不够《治安管理处罚》的违纪人员，根据情节给予相应的罚款、警告、记过、记大过的处罚。
二、一人有两种以上违反本规定的，分别裁决，合并执行。单位、部门、生产班组等发生治安案件和事故的，按场相应规定执行。
三、对违反本规定所查获的财物，依照规定退回原主或者没收。醉酒的人违反本规定应予处罚，醉酒的人在酒醉状态下不能上岗工作，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，应当约束到酒醒，除负担约束人的工资外，所造成的损失由本人全部负责赔偿，并处50元以上罚款。
四、有以下扰乱公共秩序行为，罚款50元以下或警告、记过、记大过：
篇三：公司安全保卫人员职责
安全保卫人员工作职责
为了维护公司正常的施工秩序并加强安全保卫工作，保障公司人员、财务和生产安全不受侵害，特制定安全保卫人员岗位职责： 一、工作时间：每天12个小时，每月休息4天。
二、岗位职责：白班：00:00—00:00夜班：00:00—00：00
（一）、安全保卫人员必须着装上岗、服装整洁统一，姿势端正大方，讲究文明礼貌，值班时要坚守岗位，严格落实公司的各项制度规定，负责施工区域的安全保卫工作，不得有影响值班执勤的行为，确保公司工地施工的顺利进行。
（二）、具有强烈的责任心，认真做好事施工区域范围内的安全巡查，保持高度的警觉性，严密监视施工周边的环境状况，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控，发现异常情况，立即制止或向上级主管汇报。
（三）、对每天下班时的施工工地或物料场地进行查看，督促用料单位和库管人员，对能收集的工具、材料等其它物料，收集存放，以免丢失。
（四）、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知上级主管和项目负责人。
（五）、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火、防漏电安全检查，制止“三违现象”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）的发生，发现隐患及时汇报施工主管负责人。
（六）、严格施工区域的管理，凡进出公司人员必须持本人工作证，宾客来访，需进入公司的，安全执勤人员要求访客在警卫室履行登记手续，填写《访客单》，并电话通知相关人员前来带领，访客持《访客单》方可入内，接待结束后，执勤人员需收回访客的《访客单》。
（七）、各类外来车辆（公司内部车辆除外）进出公司必须进行《外来车辆来访登记表》登记，经相关部门负责人前来带领后方可入内，并引导至公司规定的指定区域，凡有破坏公司设施财物的，应要求其赔偿，所有人员、车辆需带出施工区域的物品，必须有《物品放行单》，经总负责人和仓管签字并电话确认后，方可放行。
（八）、邮件的接收管理，由于邮件直接关系公司业务，故务必对公司邮件进行有效管理，确保邮件收发及时、准确，寄发接收邮件，一般由警卫室安全保卫执勤人员负责登记，尤其是快件务必在收到之后马上登记，登记完需立即送至办公室分发，邮件收发，必须保持完整、无损（缺），严禁擅自拆封，私自揭邮票等行为。
（九）、在不影响履行职责的情况下，配合上级领导的机动安排，完成上级部门主管临时交办的工作任务。
（十）、其他未尽事宜遵照公司安全管理各项规范。 三、附图：
1、《访客单》 2、《物品放行单》
3、《外来车辆来访登记表》
二零一二年二月十四号
附图1
广东祺商建筑集团有限公司
物 品 放 行 单 附图2