对取消退休工资双轨制的呼吁，多年来一直没有停过。虽然有些高官表态时有所涉及，却没有积极解决的态度和方法，而是与农民退休问题捆绑起来。退休工资双轨制近20年前就推广实行了，当初根本没考虑农民退休，现在呼吁取消，却要和农民退休一起解决，不能不说这是利益集团自私的表现。
这个错误的分配制度，首先无视社会公平，维护特殊集团的利益，制造了社会矛盾；二是违反宪法；三是抹黑了党的先进性；四是给世界一个极差的社会管理印象。因为不公平在扩大，生活质量在缩水，尊严在继续丧失，很多为国家做过贡献的人在遭受歧视。
面对大众诉求，政府该有一个合理的解决办法，拖延只会激化社会矛盾，无数群体事件已证明了这一点。至于具体做法，无外乎有这么三种：一是大幅度提高企业退休人员的退休金，二是较多地降低行政事业人员退休金来靠近企业退休金，三是在适当提高企业退休金的同时，适当降低行政事业单位人员退休金，尽量用一增一减来缩小差距。
目前大部分人都要求增加企业退休金，但每年需要13000亿左右――在原来1500-2000元基础上按人均增加2000元/月计算――财力不足。如果采取第二种，较多地降低行政事业单位人员退休金――如从目前的4000-6000元降到3000元――则会较大地触动利益集团的利益，这个方案一定不会实行。第三种方案，假如把企业人员退休金提到平均3000元，再把行政事业单位人员退休金降到平均3500元，两个阶层的差距是500元左右，国家在少花钱的情况下可以实现相对公平，理论上应该是一个相对完美的方案。
取消退休工资双轨制，也与政府诚信有密切关系。其实，诚信最大的问题，不是民众有无诚信，而是政府有无诚信。政府官员是管理社会的精英人士，是引导社会前进方向的旗手，是教育指导社会各阶层的力量。官员是社会结构的上梁，民众是社会结构的下梁。如果官员没有起到模范带头作用，下面的基础就一定是脆弱的。官员若无诚信，指望民众讲诚信，那是空话。前不久，《人民日报》就撰文说：育民德必先修官德。
事实证明，民众是最纯朴的，政府怎样身教，民众就怎样效仿；政府遵法守纪，民众也会遵法守纪，政府漠视民众利益，民众一定会变得自私自利。战争年代，指挥员身先士卒，战士就个个勇往直前。现在很多学者都认为中国的改革开放遭遇瓶颈，很大原因就是政府为人民服务的认知发生了偏移。
中国现在的很多现实问题既是历史遗留的，也是政府对这些遗留问题被动应对造成的。历史已经欠了我们一笔债了，不思解决就等于债上加债。据了解，现在很多企业受到退休工资双轨制侵害的高工们，受党教育多年，他们仍在体制内为自己的合法权益呼吁、争取。政府应该把这视为解决问题最好的时间窗口，排除干扰，还公平于民众。这对共产党长期执政，社会长治久安，人心向顺都极其重要。