2009年工会工作总结 ? 2009年，公司工会在上级工会、公司党支部的正确领导及各小组的大力支持下，以学习实践科学发展观为指导，认真贯彻落实《工会法》，紧紧把握“民主管理、民主监督、科学维权”这一工作主线，突出服务职能，卓有成效地开展工作，为推动企业的健康发展作出了贡献，现将这一年来的工作总结如下：
一、过去一年工会工作的简单回顾：
(一) 建立健全工作机构，夯实工作基础公司工会于09年1月14日成立以后，选举生产了公司第一届工会委员会和经费审查委员会，明确了工会委员的职责和分工（副主席、组织、文体、女工、宣传、生产和青年委员），成立了12个工会小组，自编下发了工会学习材料。建立了“工会工作制度、会议制度、职代会制度、厂务公开制度”等九项管理制度，为工会各项工作的开展提供了组织和制度保障。
（二）参与企业民主管理，依法维护职工合法权益。
维护职工合法权益是工会的一项基本职能，是创建劳动关系和谐企业的基础。一年来，工会加大工作力度，依法行使民主监督、民主决策的职能，对职代会和厂务公开实行制度化、规范化、程序化管理，最大限度地维护职工的合法权益。
1、建立了职工代表大会制度，根据《山东省企业职工代表大会条例》的规定，每年召开一至两次职工代表大会，实行民主管理。审议通过了总经理工作报告及工会工作报告，经职工代表讨论通过。工会主席代表职工与企业签订了《集体合同》《劳动卫生专项集体合同》《工资集体协议》和《企业女职工特殊保护专项集体合同》，并到市劳动局进行了网上备案。会后，工会对职代会通过实施的事项进行督查，确保职代会的决议落实到位。今年，公司未发生劳动争议事件，没有上访及影响社会稳定的事件发生，全体职工依法与企业签订了劳动合同。
2、推行厂务公开，增强企业的透明度。工会实行公司级、车间级、班组级三级公开制度。对职工关心的热点问题：经营计划、年度方针目标、改革与发展等重大项目、产品销售情况、企业经济责任考核结果、奖惩通报情况、电话费、车辆维修费、招待费、职工工资分配、劳动保险、福利等情况和其他应公开的情况，在一定范围内进行公开。
? 公司建立了固定的厂务公开栏、公示栏，由工会派专人管理，设立意见箱，以便职工监督反映问题，工会按时对车间和班组的厂务公开情况进行监督检查，确保厂务公开工作顺利进行。
厂务公开加强了企业监督，减少了管理漏洞，促进了企业的党风廉政建设。广大职工通过参与管理、实施监督，切实感受到了企业主人翁的责任感和成就感，对领导更加信任，企业干群关系更加密切，凝聚力进一步增强，企业更加团结和谐。
(三) 团结引导广大职工发扬工人阶级主任翁精神，积极投身到企业的生产经营工作中。
坚持以人为本，围绕企业生产经营这个中心，积极采取多种形式来服务于企业的生产经营，充分调动广大职工的工作积极性。
1、组织开展**市劳动模范的申报和市级“工人先锋号”的创建活动。张宝泉总经理荣获2006—2008年**市劳动模范称号；
生产部荣获**市级“工人先锋号”，李伟荣获**市级“工人先锋”。
2、组织开展了“同舟共济保增长、健康立业促发展”为主题的劳动竞赛活动。激发了广大员工的干劲和工作热情，为年度生产经营目标的完成奠定了基础。组织职工开展了“发明创造活动”，共征集职工“五小发明”成果74项，充分发挥职工的聪明才智和创新精神，增加了企业的经济效益。
3、利用专题讲座、淄柴报、宣传栏、标语、黑板报等形式对党的政策、公司的工作方针和工作任务等进行广泛宣传，鼓励职工响应公司号召，立足本职，建功立业，端正工作态度，与企业共同成长。
(四) 寓教于乐，开展丰富多彩的文体娱乐活动，增强企业凝聚力和向心力。
为了给职工营造一个和谐的工作生活环境，培养职工的团队精神，工会根据企业的实际情况，组织了灵活多样的文体娱乐活动：元宵节焰火晚会，有奖猜谜活动、三八妇女节系列活动、夏日乘凉晚会、棋类/扑克比赛、组织放《建国大业》电影、职工篮球赛等活动，协助公司党支部开展了庆祝建党88周年、建国60周年系列活动、“圣诞之夜”第三届卡拉OK大奖赛等活动，丰富了职工们的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
(五) 关心职工生活，积极为职工办实事，解除后顾之忧。
? 1、协调**市教委、实验小学，解决3名职工子女入学问题。
2、积极为大龄青年职工解除婚姻问题，对牵线搭桥、争当“红娘”人员，给予300—500元奖励，目前已累计为5位“红娘”发放奖励2100元。同时，建立了员工新婚礼金发放办法，对骨干新婚员工发放一定数额的贺礼，免费为本地新婚员工用车10余次。
3、与电力部门沟通，使原职工生活区的变压器开用电接口电表，继续使用原来的，不再更换，节约费用200余万元。
4、与自来水公司协调，使职工生活区原水表已用23700方水，每方2.45元计58.65元，全部免除归零，从8月25日起重新计算，并对水表进行校验，由原来每小时跑表100多方下降为每天4—5方，节省了大量费用。
5、与市土地部门协调职工生活区轻便式 证问题，由原来的不同意办证到积极给办理并给省除了许多费用，能少交则少交，取其下限，共计节省150余万元。
6、投资6000余元为职工安装净水设备，让职工喝上放心水。
7、投资3万余元购置9套健身设备，装修1万元，建立职工健身房，为职工建立了休闲健身场所。
8、为给洋马客人提供好的环境，使之全身心指导工作，投入4万余元建立了高尔夫练球场。
9、投资1万元改善入住宿舍3间，配上设施。投资7万余元完成西厂区门头房改造。
10、在西厂区成立了职工食堂。东西厂区安装监控，职工家属区平整、土地绿化，给职工家属楼装纱窗。
11、建立了困难职工档案，对有困难的职工及时提供帮助，节假日进行走访慰问，年终进行困难救济，每年发放救济款2000元，让职工感受到了企业的温暖，更加热爱企业。
引外，积极开展慈善一日捐活动，组织职工为灾区捐款近3万元，组织公司捐款17万元，上交到**市慈善总会。
(六) 认真做好女工工作 女工委员在公司工会的领导支持下，积极开展工作，与企业签订了《企业女职工特殊保护专项集体合同》，并监督合同条款的严格实施；
有效地维护了女职工的合法权益。
配合上上级计生委做好计划生育工作，确保公司女工无超生超育现象。按月上报计划生育报表，配合做好上级计生委的工作检查。组织女工健康知识讲座，参加 ? “预防艾滋病知识宣传活动”，不断提高女职工思想素质。关心女职工身体健康，6月份组织为已婚育龄女工查体26人次。组织女职工开展三八妇女节系列活动，为每名女工发放暖水瓶，丰富活动女职工的业余文化生活。帮助他们解决实际困难，让女工们体味到家的温暖。
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