长**司法局2017年综治(平**林) 工作完成情况自评报告 长**保护开发区综治办: 长**司法局的综治暨平安古林建设工作在长**政法委综治办的指导和帮助下,严格对照各项指标落实各项措施,较好的完成了预定的工作目标。根据《2017年度平安长**建设工作责任状》和《全区基层平安创建项目责任分工》,逐条逐项进行了自查,现将情况报告如下 一、加强组织领导 1.与中共长**保护开发区党工委签订了《2017年度平安长**建设工作责任状》.我局高度重视本单位的综治工作,为做到“平安长**建设”工作有组织、有计划地开展,召开落实综治工作(平安建设)工作会议,根据《2017年市(州、管委会),县(市、区)综治工作(平安建设)考核评价实施细则》的要求部署具体工作责任分工,成立维稳工作领导小组由局长***任组长,办公室主任***任副组长,机关各科室负责人为成员,维稳日常工作由机关各科室负责人负责具体工作事宜.会议上要求各责任人做到与业务工作同规划、同部署,同检查、同落实;及时向上级部门和社会治安综合治理委员会报告重特大案(事)件情况,每月上报平安工作信息。(自评分5分): 2.通过自上而下层层签订社会综合治理责任书,逐级落实领导责任.根据年初综治工作计划,结合我区实际,制定了依法治区、创建法治长**责任书,并纳入政法综治目标责任体系,形成了齐抓共管的良好格局。(自评分5分) 3.在本单位本系统部署和开展社会治安综合治理、推进平安建设的有关情况进行年度部署和总结,并报长**综治办。(自评分5分) 4.对本系统、本部门影响社会不稳定因素的分析和研究,定期研究解决影响平安稳定的突出问题,辖区内未发生重大政治性事件、无非法聚集事件、无大规模群体性事件和暴力恐怖事件。(自评分5分 ） 二、完善“平安建设”措施深入化解矛盾纠纷 5.认真开展反邪防邪宣传教育,加强对部门职工及其家属子女的法律、法规、纪律教育、公民道德教育和安全防范知识教育,无民族分裂活动和宗教渗透活动。教育职工禁止参与吸毒、邪教和治安危害等违法犯罪活动,干部职工及其家属“反邪防邪”意识普遍增强。(自评分5分) 6.建立和完善社会稳定风险评估机制、利益协调机制、诉求表达机制,从源头上预防和化解矛盾纠纷。在政务大厅设立法律咨询、法律援助窗口,以维护广大人民群众的合法权益为根本出发点,急群众之所急、想群众之所想,做到应援尽援。(自评分5分): 7.健全矛盾纠纷排查化解工作体例机例,最大限度地发挥人民调解在化解社会矛盾中的基础性作用。对全区59名人民调解员进行两次培训考试,对合格的调解员颁发证书。构建人民调解、司法调解、行政调解三位一体,三调联动的“大调解”格局,目前已建立了诉前调解室、景区旅游纠纷调解室、驻派出所联合调解室、道路交通纠纷调解室、劳动争议纠纷调解室、民商事纠纷人民调解委员会、医忠纠纷调解室。年度通过考试取得首席调解员资格9人,三级调调解员资格30人。为辖区内及时有效地化解各类矛盾纠纷提供了保障。(自评分6分) 8.根据《关于加强长**保护开发区社会治安防控体系建设的实施意见》文件精神,制定《长**司法局2017年平安创建长**建设实施方案》,将工作任务分解、落实到具体岗位和责任人,保质保量完成实施方案任务。(自评分6分) 三、完善社会管理、综合治理机制 9.整合资源,建立矛盾纠纷调解平台。一是发挥法律在促进经济建设和维护社会稳定方面的作用,建立了全覆盖公共法律服务体系,建立以援助中心为龙头,村和社区为支撑,百姓说事点为基础的半小时法律服务圈,发挥“12348”热线作用,覆盖全区的应援速援的应急机制和服务圈,实现困难群众法律服务全覆盖。二是建立了妇女儿童权益保护援助站、残疾人维权站、看守所法律援助站、景区旅游法律援助站、农民工绿色通道、青少年维权站,并开展了系列维权活动。全年共办理援:助案件32件,接待咨询419人次,“148”热线服务解答群众咨询508件,协助池北区管委会出具律师法律意见7件。三是 法律援助工作人员和律师参与涉法涉诉信访案件的调处,积极引导涉法涉诉信访人通过法律途径解决同题.民间纠纷传化为刑事案件和民间纠纷达到“零激化”。(自评分9分) 10.2017年我局进一步健全完善了社会组织参与帮扶刑满释放人员工作机制。通过政府向社会购买服务的方式，现已与一家心理咨询机构签订关于刑满释放人员心理健康辅导、心理咨询等相关业务的协议，与一家职业技术培训教育中心签订关于刑满释放人员就业技能培训、就业教育培训等方面的协议。为刑满释放人员安置帮教工作的深入开展开辟了新的路径。做好刑满释放人员“必接”工作，进一步细化、完善刑满释放人员基本信息录入工作。2017年到目前为止，共衔接54名刑满释放人员，建立档案54件、录入基本信息54份，及时收集、掌握刑满释放人员动态信息，逐一登记造册完善档案管理，为下一步的教育、帮扶提供有效依据。抓好对刑满释放人员的教育、帮扶工作。真正把刑满释放人员回归后的思想教育、心理疏导、技能培训、就业政策咨询、就业帮扶等工作做到实处。真正做到环环相扣、紧密衔接、有序推进，不断提高衔接率、安置率和帮教率。让刑满释放人员体会到国家和社会对他们的关爱。2017年长**有217名刑满释放人员，就业安置率达96%。进一步加强了对服刑和刑满释放人员未成年子女的关爱、帮扶工作。2017年，共对18名服刑人员和刑满释放人员未成年子女进行了信息录入。深入了解工作对象的被帮扶意愿、家庭经济状况、心理健康状况、法律维权等需求，做到底数清、情况明，为关爱帮扶活动的开展提供了第一手资料。现已确定6个困难家庭，已对1名刑满释放人员未成年子女进行了帮扶。加强重要敏感时期的安全稳定工作。在“春节、两会”及“十九大、国庆节”期间，共排查、走访刑满释放人员270余人次、确定有重新违法犯罪倾向和现实表现不安定人数6人。其中通过不同方式分别向8户困难家庭进行了帮扶，发放4000元的求助物质。及时发现因拆迁问题而引发的上访事件1起，并及时通报有关部门进行处置。完善刑满释放人员过渡性就业安置基地建设。2017年，我局对现有的“彩虹基地”进行有效的指导、监督、管理。对因拆迁问题公司地址变更而导致不能正常发作用的1家安置基地按相关程序进行了撤销申请。同时，经过实地考察，对有意愿参与安置帮教工作的1家汽车服务公司进行了重新申请和创建。“彩虹”基地对1名刑满释放人员进行了过渡性就业安置，解决了工作对象的实际困难，稳定了他的思想，解除了不安因素 。(自评分5分) 11.社区矫正工作规范管理。规范并完善社区矫正工作行接、管理、教育、考核奖惩等环节,推进社区矫正规范化建设加强社区矫正对象“警示教育基地”、“矫正对象教育基地”、“技能培训基地”以及公益劳动基地建设,促使矫正对象珍惜社区服刑方式,自觉服从监督管理,并掌握必要的就业技能增强其就业竞争力。同**林区检察院、**林区基层法院**森林公安局召开联席会议,建立脱管、漏管跟踪监督机制,并在池北区司法所成立检察官办公室,切实加强在社区矫正各个环节进行监督。今年以来,池北区司法所共接收社区服刑刑人员51人,解除社区矫正37人,现有社区服刑人员62人,无脱管、漏管和重新违法犯罪情况。共接收委托评估调査函467份,出具调查评佔意见书467份;走访社区服刑人员400余人次;进行谈话教育500余人次,收到社区服刑人员思想汇报434份;进行集中教育24次860余人次,个别教育500余人次;组织社区服刑人员进行社区服务,帮助他们修复社会关系,及早融入社会,全年共进行社区服务28次810余人次;针对情绪不稳的社区服刑人员,邀请具有心理咨询师资质的专职心理咨询师为其进行心理疏导,全年共为52名社区服刑人员进行了心理疏导,取得了较好地效果。(自评分5分) 12.社区戒毒人员管理方面,严格按照社区戒毒(康复)工作流程和各项规定执行。2017年现管社区戒毒(康复)人员6名。对社区戒毒工作对象签订社区戒毒协议、成立帮扶小组,实行动态跟踪管理,定期听取思想汇报、加强法制教育、定期进行检测,对社区戒毒工作对象进行有效管理。吸毒人员网格化服务管理方面，按照省厅、管委会综治办的部署，我局根据工作分工和吸毒人员网格化服务管理工作开展情况，积极配合管委会综治办做好参谋，及时制定工作方案，下一步将在管委会综治办的统一部署下，协同相关部门将吸毒人员网格化服务管理工作深入开展下去。(自评分6分) 四、全面推进“法治长**”建设 13.在“法律进机关”方面，切实加大了领导干部和国家公职人员的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过向领导干部发放书籍、举办法治讲座、参加理论中心扩大会、参加普法活动和征文、警示教育等多种形式来提高全区领导干部的法治素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走向制度化、规范化。二 是在各部门政治业务学习中注入法治元素。长**国土资源局坚持常年开展法治小讲堂活动，领导干部带头，每个科室，每名干部既是学生也是老师，创建活动开展的有声有色；
国税局紧紧扣住“法治国税”这一主题，坚持税收宣传“五结合”，优化服务、严格执法，依法行政能力有很大提高。质量技术监督局从突出解决群众关心的热点和难点问题入手，坚持维护社会公平正义的价值取向，着力提高机关干部和执法人员的法制理念，形成浓厚的法治氛围；
在“法律进校园”方面，对青少年普法教育在形式、内容和方法上创新，采取了行之有效的措施，提高了青少年学法的兴趣，增强了青少年守法的意识，积极预防和减少了青少年违法犯罪，促进了青少年身心健康发展。坚持法制副校长制度，主动参与学校法制教育规划、计划的制定和实施，通过详尽、生动的案情资料和专业法律知识对学生进行有针对性的法制教育。这些法制副校长充分发挥了自身的作用，为我区青少年普法教育工作做出了贡献；
在“法律进企业方面”，针对企业经营管理人员，尤其是我区60%以上是民营企业的特点，我们采取上门服务和随时咨询相结合的普法模式，采取调查问卷、座谈等形式了解其需求，先后开办《如何规避合同风险》、《如何运用法治思维和法治方式处理经济纠纷和管理企业》等讲座。从企业风险与收益这对矛盾入手，阐述了企业法律风险的内涵、成因和类型，剖析了企业应如何防范法律风险。从当前企业普遍存在而又难以应对的一些法律风险入手，并给出了切实可行的法律建议。为推进企业合法经营，增强企业抵御风险能力起到了积极的作用；
“法律进乡村”方面，在全区五个行政村内建立联系点，建立人民调解委员会，确定法律明白人，负责了解社情民意，掌握群众法律需求。组织各种法律宣传活动，为群众提供法律咨询和法律援助等服务，增强普法实效。结合农村实际，开展了 “人民调解”、“基层民主法治建设”、“访民情解民忧”等多个主题的法治宣讲活动。通过发放宣传资料、更新法制宣传栏、现场解答法律咨询、开展主题宣讲等多种形式法治宣讲活动，在村内营造了浓厚的法治氛围；
“法律进社区”方面，从提高社区居民法律素质入手，不断创新形式，开展丰富多彩的宣传活动。通过整合资源，社区共建，为社区法治宣传教育阵地化、经常化提供良好的物质保障和队伍保证。如**社区等法律援助工作站与人民调解委员会、社区矫正委员会、社区戒毒委员会等共同开展法律一站式服务，将法律宣传资料分发到社区、学校、居民手中，到目前为止共向居民免费发放资料1000多份，宣传单3000多张。“遇事找法”是当前社区居民学法用法的特点之一，为适应这一形势，池北区司法所牵头整合社区法律人才资源，组建社区法律服务志愿者队伍，为居民提供常年法律服务，如代写诉讼文书、代办公证以及提供法律咨询等法律服务。池北区司法所为群众代写各类文书100多份，解答法律咨询200多人次，为居民提供了优质、便捷的法律服务，深受社区居民欢迎。
??? 14.继续深入开展法治创建活动。按照“谁执法、谁普法”、“谁服务、谁普法”的原则下发了2017年度普法依法治区工作方案，与各区各部门单位签订了法治建设责任状，继续开展了“民主法治示范村社区”等创建活动。各社区村参与了创建活动。经评选，2017年池北区美人松社区被推荐上报为全国民主法治示范村社区。他们所申报了创建材料，为各单位办事窗口树立了典型。
15. 健全完善法律顾问制度，提高依法管理水平。通过法律顾问制度的健全，加大了依法治村、治企，管村、管企的力度，加强了村居、企业法治建设，加快了 “依法治村”、“依法治企”进程。本局结合单位实际认真贯彻法治长**创建的相关要求,确保各项工作达标。
16. 进一步深化法治理念教育,全面落实行业系统内的行政和刑事执法活动,大力推进阳光政务,依法行政,依规办事,简化工作程序,落实政府信息公开,维护司法权威和社会公平正义。
17. 大力加强预防职务犯罪工作,年内局领导参观康政警示教育,加强干部队伍的作风建设,全面树牢执政为民理念,干部无职务犯罪现象,无违法违纪案件发生。(自评分5分) 五、认真完成综治维稳其它工作 17.加强综治维稳工作情况信息的收集掌提,重要敏感时段每目一报和零报告;重要情况及时报告,认真完成矛盾纠纷排查调处、综治维稳等工作报表和按时间要求报送排查工作表,圆满完成长**综治办交办的其他相关工作任务,(自评分6分) 综上,长**司法局的综治暨平**林建设工作自评99分。
? ? **省司法厅长**司法局 二O一七年十ー月十七日 ? 本文来自https://www.zaidian.com/