? **区发展改革局 2017年精神文明创建工作总结 及2018年精神文明工作创建计划 ? ??? 2017年我局在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的业务指导下，坚持以党的十九大全会精神为指导，贯彻落实总书记系列讲话精神，贯彻落实区委、区政府决策部署，围绕中心、服务大局、务实创新，推进社会主义核心价值体系建设，提升干部职工的思想道德素质，进一步巩固提高我局精神文明单位创建工作，现将发改局2017年开展精神文明建设工作总结如下：
一、明确目标，精神文明建设工作制度化、规范化 我局始终把精神文明建设工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好，年初制定了发改局2017年精神文明建设工作计划、明确了精神文明建设工作的指导思想、规划目标和主要任务，将精神文明创建工作与发改业务工作同布置，同落实，同检查，并将创建工作纳入党建目标管理责任制，层层签订党建目标责任书，使精神文明建设这个“软任务”变成“硬指标”。
二、加强理论学习教育，着力提高干部队伍的整体素质 加强领导，健全机制。发改局的工作件件关系民生，项项影响民心，事事关乎民情，加上发改涉及的政策法规多、政策性强，加强学习尤其重要。为此，局机关高度重视学习型党组织建设工作，要求全体党员干部树立“时时学习、终身学习”的理念。一是成立了以 党组书记为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对学习活动进行日常组织、指导和督促等工作。二是年初，制定《发改局2017年度创建市级文明机关实施方案》，明确目标任务、实施步骤和工作措施。列出各阶段的学习重点内容和具体要求，学习任务落实到每个股室和每个党员，加强督查。三是做好学习安排，落实实施方案。制定《在职干部理论学习安排意见》和支部学习计划，党员个人制定自学计划。形成了一级抓一级，层层抓落实的学习机制，努力把干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。
宣传发动，营造氛围。一是做好宣传发动工作。采取召开动员会、引发学习资料、设立宣传栏、板报等多种形式，确保干部职工充分理解学习型党组织建设活动。二是各支部组织开展建设学习型党组织重要性的学习讨论，使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义和建设学习型党组织的指导思想、基本要求，增强学习的自觉性和主动性。
三、狠抓行业作风建设，为群众提供满意服务 以“创一流服务、让群众满意”为落脚点。一是开展“问计于民、问需于民、问政于民”活动。征求群众对发改工作的意见建议。二是开展“人人都是文明窗口，个个争当服务标兵” 强化服务意识，提高服务效率。政务大厅设“业务咨询、业务受理、业务展示”三大功能区2个对外服务窗口，将办事环节由原来的10个工作日，缩短到3-7个工作日，简化办事流程，提高工作效率。开放式服务。采取“低柜台、开放式”服务方式，让工作人员与 群众零距离沟通。 四、开展公民道德建设教育，提高干部职工品德修养 开展“公民道德建设月”活动。组织学习《公民道德建设实施纲要》，对干部职工进行职业道德教育，积极参加公民道德建设教育知识答题，并在干部中做好宣传。每年开展四次道德大讲堂：分别以“助人为乐情常在、雷锋精神心永存”;“增强法制意识、远离宗教极端”;“我是中国公民”;“以诚相待、以信为本”四个主题为切入点，使全局干部职工深刻的意识到高尚德行在生活中的重要性，更加明确日常生活的道德准则。相信通过四次讲座的洗礼，全局干部职工对自我会有更深刻的认识和了解，从而在以后的生活中不断提高自己，完善自己。
五、2018年精神文明建设工作计划 1、进一步加强对精神文明建设工作的领导，充分发挥精神文明建设工作领导小组的作用。
2、不断加强学习，提高干部职工综合素质，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和奉献观，增强干部职工的责任感、荣誉感和凝聚力。开展爱岗敬业教育，增强爱岗、敬业意识，提高为人民服务的思想和水平。
3、积极开展“讲文明、树新风”活动 。多种形式开展各项宣传实践活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育系列活动，引导干部职工参与社会公益活动。
4、深入开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“文明单位 、文明职工、文明市民、文明家庭”和“和谐社区、和谐机关、和谐单位”创建活动。
5、优化环境设施，塑造单位良好形象。加大管理力度，确保清洁卫生制度、爱护花草树木，保持办公室内清洁、整齐，美化、绿化。改善硬件条件，规范各办公室设施的摆放，实现办公条件的优化和办公设施布置的整齐划一，为干部职工创造优美的工作环境。加强文化阵地建设，积极开展内容健康，形式灵活多样的群众性文体活动，陶冶干部职工的情操，增强工作的积极性和主动性。
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