今天座谈的X位年轻干部,年龄最大的X岁、最小的X岁,平均年龄X岁,其中X名来自乡镇,X名来自县直单位,有副科级干部,也有一般干部,非常具有代才,大家结合各自工作经历,谈了对工作的体会,对'大学习、大调研、大攻坚“活动的认识,以及做好下一步工作的打算。
大家的发言,都是来自于岗位历练、发自于肺腑,我们的年轻干部在各自岗位上,承担了更重的任务,做了大量的工作,尤其是在脱贫攻坚、疫情防控、项目建设年轻干部发挥了主力军的作用。比如,脱贫攻坚方面,我们派出的第一书记,绝大部分都是年轻干部,在抓产业、抓项目、访农户中,做了很多工作,思想、作风、能面提升。攻坚克难方面,无论是疫情防控,还是抢险救灾、森林防火,年轻干部都冲在一线、干在一线,彰显了新时代年轻干部的新担当、新作为。
一直以来,县委高度重视年轻干部的培养和使用,特别注重在急难险重一线发现识别年轻干部。比如,今年我县从'三方面人员“中,选拔了X名乡镇机关领导干部绝大部分都是年轻干部,都是来自脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线。为推进征地拆迁、项目建设、老旧小区改造等工作,我县从各乡镇、各单位择优抽调了一批优部,干得好、干出成绩的将提拔重用,让年轻干部有为、有位、有舞台。
年轻干部要成长成才,不仅要靠组织培养,更要依靠自身努力。党的十九届五中全会,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程,未来舞台广阔、催人奋发,年大有可为、大有作为。这里,结合X工作实际,对大家提几点希望:
第一,要坚定理想信念。坚定理想信念,锤炼党性修养,离不开理论上的坚定。年轻干部要成长、要进步,必须把学习放在重要位置,通过勤学善思,进一步坚定念。一是要把准'学什么“。我在很多会议上都强调...
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