监管工作总结
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监管员年终工作总结 时光荏苒，我来到物流公司提任物流监管员将近一年了，在这将近一年的工作中也体会 到了作为物流监管员的劳累，同时无论是生活还是工作也都收获了不少。累并快乐着就是这 近一年最好的工作总结范文， 我初入物流公司 xx 项目以来正赶上高峰期， 每天都要对质物的 出入库单据与仓库方同一核对，并验收，若出库量大于最大可出库量时，制止出质人出库， 并通知公司与质权人，同时根据现场情况做出相应措施;当出库量小于时，同意出质人出库， 并进行检验核查，无误后，办理相关手续，根据出入库单据填写申请批准单，第二联给予出 质人留底，然后更改货位图制作电脑台账。根据出入库量制 作每天的换货手续，出质人盖好章后，传至质权人，经质权人同意，出库方可完成。每 天根据质物的实际情况对质物就行盘点，更新货位图。给据当日实际库存与前日实际库存以 及出质人提供，并由出质人被授权人签字的出入库单据、质物库存明显等相关资料对其一天 内质物的进出库数据进行核对，如有差异，及时与出质人进行沟通，直至解决问题。做到账 账相符，账实相符。再根据每日出质人被授权人签字的出入库单据做每天的报表，填写《质 物控制总账》 、 《质物监管分类、明细账》和《监管日志》 ，以电子邮件的形式于次日早上 10 点之前发送公司融资物流操作部。并把相关文件盖章确认，并真理好每天所有文件放好，换 货手续原件每星期快递至公司。每月月底对相关文件资料进行统一装订保存。基本每天都要 干到黑。近一年来渐渐适应物流中心的步伐，也真正转型为一名物流监管员。借此机会，对 近一年的工作做以下总结。一：个人的业绩 一年的工作中能够按照公司的规章制度办事，能完全服从领导的安排，能坚决执行并完 成领导布置的任务，工作认真，积极主动，敢于承担脏活累活，吃苦耐劳。尊重领导，团结 同事，礼貌待人。熟悉本职业务流程，业务知识扎实，掌握全面，能保质保时完成工作。遇 到不懂的问题能虚心向老员工请教，取人之长补己之短，态度良好。能及时改正错误，承担 责任。与同事合作愉快，提高工作效率。虚心 接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽，乐观处事，低调 做人。
二：剖析 试用期实习一个多月，正式工作 3 个月，4 个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细 致的了解，所以对工作的制度有抱怨。通过近一年来与同事们相处，我看到了自己的不足。
1、 目标不够明确。
往往做一件事到一一时忘记了最终的结果， 每个环节都要为结果服务， 时间分配略显不合理。
2、执行力度不够理想。缺乏工作经验导致遇到新情况不知所措，以后要注意积累。
3、分辨能力有待提高，多多熟悉业务知识，灵活运用。
4、工作时注意力不够集中。
三：建议 这一年收获颇多，感谢公司的悉心培养，老员工的耐心指导， 同事们的无私帮助。
公司在新员工培训方面做得很专业很全面， 不断给我们锻炼的机会， 让我们在反思中进步，并且进行年终的效绩考核和个人年终总结，这无疑是一次工作和成长 的洗礼。
1、希望今后能多组织专业的培训，开展网络培训平台，让新员工通过网络就能了解业务 流程。
2、希望领导能多与员工沟通，让我们在沟通中不断成长。
3、希望后勤保障更细致、人性化，能按时让员工享受到公司的福利。
4、希望物流中心在员工的饮食方面能改善伙食，均衡营养。 四：以后的计划 这一年的工作是我对物流监管有了一个初步的认识，明年继续努力工作。在工作中多积 累经验，悉心向老员工请教。巩固业务基础知识，做到灵活运用。不断提升自己，争取在明 年获得月工作先锋， 争取年底获得优秀员工奖。
继续与同事携手并进， 团结互助， 共创佳绩。
回首这近一年，忙碌中满载着收获，收获了自己的工作经验，收获了同事的信任和领导 的认可。
我相信， 20xx 年的总结将会是 20xx 年收获进步和辉煌的起点。
相信自己可以在 2014 年和物流公司一起飞得更高、更远。篇二：质押监管个人年度工作总结(余超) 个人年度工作总结报告 尊敬的各位领导： 您们好！光阴似箭，岁月如梭，沁骨的寒气带来了冬的讯息，也即将送走了充实而忙碌 的一年。2012 年 8 月 2 日，我很荣幸通过公司领导的面试，从事金融物流部监管工作。转眼 我已工作 4 个多月，期间我自觉的遵守各项工作制度，不迟到、不早退、严于律己；另一方 面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的帮助新入职 同事开展工作。下面是我在工作、学习等方面作的简要小结，不妥之处敬请批评指正。
一、主要工作开展情况 （一）加强学习，不断提高自身素质 入职后，来到苏州美的产销公司，每天虚心向柏杉荫师傅学习公司的规章制度、三方协 议、盘库、每日工作报表的制作、更新系统以及异常出库情况处理等。经过一周后基本掌握 如何开展各项事务，也放手开始独立尝试工作，第二周开始感觉工作良好。在 8 月 20 日，公 司安排来到苏州富元标准件有限公司，独立处理监管点日常各种事务。由于很好地掌握工作 的开展，9 月顺利通过转正。
（二）积极做好公司交办的各项工作 公司下达的各项工作，我都积极地接受，认认真真抓好落实，并踏踏实实地完成领导交 办的各项工作。期间，接受公司的调派安排，从苏州美的产销公司来到苏州富元标准件有限 公司，再到后来派遣到太仓宝利来油脂有限公司带班，以及现在的昆山江南钢材市场。
在这过程中，虽然工作地点经常变动和不那么稳定工作和生活环境，但是自己从未抱怨 过公司的安排，而是，始终如一坚持我认真负责的工作态度。每天近上十次的寻库，从未马 虎过，所以库存信息掌握的很准确，很好的控制了风险的存在。另外，积极掌握企业动向， 做好了各项预警工作。
二、取得经验和成绩 曾子曰： “吾日三省吾身” ，人总在思考和反省中进步的，我提醒自己时刻不能麻木，不 能随波逐流，做事情一定要问自己为何要那么做？那样做的好处是什么？有没有更好的方案？ 先贤屈子有过“路买漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的感叹。起初我工作时，首次遇到企 业低于最低控货额强行出库，而手忙脚乱不知怎么做才好。经过一段时间的磨练，探索出适 合自己的工作方法：提前告知双方、等待处理结果、现场情况记录、凭提货通知书出库/阻止 强行出库。
“冰冻三尺非一日之寒”做好了身边的每一项小事，才能掌舵全局。我接手苏州富元标 准件有限公司那时，富元库存已经连续几月低于最低控货额，尤其 8 月份，低于最低控货额 200 多万元。我并没因库存量过大，盘库工作量大等原因，而放弃每天全盘库的工作。在坚 持每日盘库的同时，积极将库存状况反馈给富元公司，并每日找企业负责人协商补货事宜。
经过半月后，最低控货额控制在 100 万以内。在接下来，企业因我常阻止出库，达成一致协 议，当库存将低于最低控货额时，向银行打保证金后在出库，以及后来与富元确立的盘库方 案实施。从 9 月 19 日开始富元最低控制额得以控制，保持在最低控货额 以上，进而减少风险存在的可能。 以及后来，调派到太仓宝利来。因大豆生产成豆粕，大豆库存低于最低控货额 900 多万 元， 控制豆粕出库， 豆粕抵押大豆的差额。
这些比较棘手的工作， 我每天都保持高度的警惕， 认真负责地完成领导交代的各项事宜。9 月份的工作表现，得到各位领导的肯定，评为一级 监管员。
三、存在的问题和困难 监管员工作涉及三方利益，因为我一直以我们公司利益为主要考虑对象，而没能巧妙地 处理好与出质方、质权方的关系。致使自己在工作过程中常会出现棘手问题，故在接下来工 作过程中，要求自己不断改进和提高工作的方法。
由于监管点办公、仓库、网络、住宿等条件的差异，希望公司在工作上给予具体情况具 体对待，更多的及时帮忙解决那些条件比较艰苦网点的存在的问题，必要时，可以给予额外 补助。让基层员工感受到公司的温暖和领导们的关怀。
四、2013 年工作计划 一是继续加强自身的业务素质的学习，因提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的 源泉还是学习与总结； 二是工作始终坚持以认真、负责、一丝不苟的工作态度，认真完成好领导交给的各项工 作，加强岗位职责，讲究工作方式方法，与三方多沟通和增进理解； 三是全方位，多层次完善自己各项工作业务能力，突破自己，以 适应公司岗位的需要。刻刻抓住机遇，时时挑战自我！ 最后，对关心、支持、鼓励、照顾我的领导和同事们表示衷心的感谢，是您们给我创造 了一个展示自我的机遇和实现自我的平台，同时也让我学会了更多的知识，懂得了更深的做 人道理，虽然自己的表现不是很完美，但我会时刻的将自己的不足之处铭记于心，在新的一 年里更加努力工作、更加努力学习，更加扎实基础，以最好的状态迎接新年新挑战。
元旦将至、春节不远，最后我衷心祝愿金融物流部各位领导及全体同事，元旦快乐、新 春愉快、全家幸福、万事如意！ 谢谢大家！ 余 超 2012 年 12 月 3 日篇三：质量监督人员个人工作总结 个人工作总结 2014 年度，我主要从事建设行业与质量安全管理工作，
二、工作情况 1、在从事监督管理工作的 1 年时间内，共完成了 20 个工程项目的质量安全监督工作， 本年度均参与我局组织的质量安全生产大检查、打非治违、专项整治等行动； 2、办理安全监督备案工程项目 10 个及工程竣工验收备案 5 个； 3、 受县政府委托， 对 150 余户群众房屋进行了房屋安全性鉴定， 出具鉴定报告 150 余户。
4、完成上级领导交办的各项工作任务。
进行质量安全监督工作时，我做到严格执行国家工程建设法律法规、标准规范及地方规 定；监管的所有项目各责任主体及工程实体安全质量均要求按国家工程建设法律法规和强制 性标准执行；工作之余积极参与省建设厅和州住建局组织的监督业务知识培训。 三、下一步工作打算 1、继续加强政治思想和业务知识学习，积极参与省、州组织的质量、安全方面的培训， 改进工作方法，创新工作方式，更好的进行监督管理工作； 2、服从上级领导，在工作中认真学习提升自已的业务知识水平，积极完成上级交办的任 务。
3、做好自身的廉政、廉洁，自觉遵守法律、法规、党章、 “三大纪律”及单位的规章制 度。
希望在新的一年里，再接再厉，使自已的工作做的更好、更完善，不负国家、人民的所 托，更好的体现出自身价值。篇四：物流监管员个人年终总结范文三篇 物流监管员个人年终总结范文三篇 物流监管员个人年终总结范文三篇 （一） 时光荏苒，我来到物流公司提任物流监管员将近一年了，在这将近一年的工作中也体会 到了作为物流监管员的劳累，同时无论是生活还是工作也都收获了不少。
“累并快乐着”就是 这近一年最好的 工作总结范文， 我初入物流公司 xx 项目以来正赶上高峰期， 每天都要对 质物的出入库单据与仓库方同一核对，并验收，若出库量大于最大可出库量时，制止出质人 出库，并通知公司与质权人，同时根据现场情况做出相应措施;当出库量小于时，同意出质人 出库，并进行检验核查，无误后，办理相关手续，根据出入库单据填写申请批准单，第二联 给予出质人留底，然后更改货位图制作电脑台账。根据出入库量制作每天的换货手续，出质 人盖好章后，传至质权人，经质权人同意，出库方可完成。每天根据质物的实际情况对质物 就行盘点，更新货位图。给据当日实际库存与前日实际库存以及出质人提供，并由出质人被 授权人签字的出入库单据、 质物库存明显等相关资料对其一天内质物的进出库数据进行核对， 如有差异，及时与出质人进行沟通，直至解决问题。做到账账相符，账实相符。再根据每日 出质人被授权人签字的出入库单据做每天的报表，填写《质物控制总账》 、 《质物监管分类、 明细账》 和 《监管日志》 ， 以电子邮件的形式于次日早上 10 点之前发送公司融资物流操作部。
并把相关文件盖章确认，并真理好每天所有文件放好，换货手续原件每星期快递至公司。每 月月底对相关文件资料进行统一装订保存。基本每天都要干到黑。近一年来渐渐适应物流中 心的步伐，也真正转型为一名“物流监管员” 。借此机会，对近一年的工作做以下总结。
一：个人的业绩 一年的工作中能够按照公司的 规章制度办事，能完全服从领导的安排，能坚决执行 并完成领导布置的任务，工作认真，积极主动，敢于承担脏活累活，吃苦耐劳。尊重领导， 团结同事， 礼貌待人。
熟悉本职业务流程， 业务知识扎实， 掌握全面， 能保质保时完成工作。
遇到不懂的问题能虚心向老员工请教，取人之长补己之短，态度良好。能及时改正错误，承 担责任。
与同事合作愉快， 提高工作效率。
虚心接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。
生活中与同事相处融洽，乐观处事，低调做人。
二：剖析 试用期实习一个多月，正式工作 3 个月，4 个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细 致的了解，所以对工作的制度有抱怨。通过近一年来与同事们相处，我看到了自己的不足。
1、目标不够明确。往往做一件事到一一时忘记了最终的结果，每个环节都要为结果服 务，时间分配略显不合理。
2、执行力度不够理想。缺乏工作经验导致遇到新情况不知所措，以后要注意积累。
3、分辨能力有待提高，多多熟悉业务知识，灵活运用。
4、工作时注意力不够集中。
三：建议 这一年收获颇多，感谢公司的悉心培养，老员工的耐心指导，同事们的无私帮助。公司 在新员工培训方面做得很专业很全面，不断给我们锻炼的机会，让我们在反思中进步，并且 进行年终的效绩考核和个人年终总结，这无疑是一次工作和成长的洗礼。
1、希望今后能多组织专业的培训，开展网络培训平台，让新员工通过网络就能了解业务 流程。
2、希望领导能多与员工沟通，让我们在沟通中不断成长。
3、希望后勤保障更细致、人性化，能按时让员工享受到公司的福利。
4、希望物流中心在员工的饮食方面能改善伙食，均衡营养。
四：以后的计划 这一年的工作是我对物流监管有了一个初步的认识，明年继续努力工作。在工作中多积 累经验，悉心向老员工请教。巩固业务基础知识，做到灵活运用。不断提升自己，争取在明 年获得月工作先锋， 争取年底获得优秀员工奖。
继续与同事携手并进， 团结互助， 共创佳绩。
回首这近一年，忙碌中满载着收获，收获了自己的工作经验，收获了同事的信任和领导 的认可。
我相信， xxxx 年的总结将会是 xxxx 年收获进步和辉煌的起点。
相信自己可以在 xxxx 年和物流公司一起飞得更高、更远 （二） 尊敬的库主任、同事们： 您们好! 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，xxxx 年即将过去，xxxx 年即将来临。在过去 的一年中，我主要从事代储监管和过磅工作，较圆满地完成了工作任务，这主要得益于库领 导班子成员的支持，以及正确的引导。在过去的一年中，我从业务科调整到仓储科，工作方 式跨度变化很大，但在短时间内得于适应，这与同事们的帮助是分不开的。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为在 xxxx 年，更好地完成工作，扬长 避短，现总结如下： 一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强。
作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务 繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对 有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容 都要求自己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明 确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作 思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。
二、不辱使命，严格按照检查内容和要求完成了江西分公司分配的“秋季粮油普查”工 作。
按照江西分公司的统一部署，我参加了江西分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时 二十三天。
工作期间严格按分公司的检查内容和要求， 做到有点必到、 有粮必查、 查必彻底， 揭露问题，及时反馈，提出整改意见，不辱使命地完成了此项工作任务。
三、开拓创新，节省费用，保证政令畅通。
四、加强沟通，强化监管意识，促进代储工作最大能效。
我库监管的国家政策性粮食分布区域大， 点多量少， 加上各储粮库点仓储设施较为陈旧， 以及管理人员素质参差不齐，这就给监管工作带来了一定的工作强度。为确保国家政策性粮 食储存安全、 管理规范， 我在每次的代储工作中， 做到每点必到、 每仓必进， 有问题必处理， 有情况必反馈，并加强以当地主管粮食部门进行沟通，以取得配合，强化监管意识，促进代 储工作最大能效，提升国家政策性粮食的管理水平。
五、精心 策划，防患未然，资金监管落到实处。 在国家启动最低保护价粮食时，为了保护农民利益，确保资金安全，我着手制定了《资 金申请表》 ，其涵盖了进度、已下拨资金、待下拨资金、此次申请拨付资金等内容。每次收储 库点要求资金下拨时，我都根据上报的《资金申请表》核实进度后签字，交科长审核，报主 任签字后，最后发生资金运行，缺一不可。由于监管到位，资金拨付及时，没有发生过给农 户“打白条”现象，确保了国家政策的执行。
六、严格遵照计量工作职责，确保数量真实和业务流程化作业率 100%。
数量真实是“两个确保”的基础，保证数据真实、准确，是一个计量员的工作职责。在 这一年中，我经手的每一数据都是真实的，确保了数量真实。我所操作的每一笔数据都是按 照业务信息系统工作流程进行的，确保了业务流程化作业率 100%。
七、热爱本职工作，正确认真的对待每一项工作。虚心求教，尽快适应新的工作环境， 确保了工作的正常运转。
从十一月份起，代储管理工作由业务科划归仓储科管理，这就要求我在最短的时间内适 应本库仓储管理工作。十二月份由于库里业务工作量大，又临时对我的工作进行了调整。一 是主要负责从事代储工作，二是兼管一个仓库，三是值班期间代过磅。这样一来就等于担任 了三个岗位的职责，但我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，我虚心求 教仓储管理人员，尽快使自己适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。
热爱工作犹如热爱生活，中储粮事业是我的追求。我热心为大家服务，认真遵守劳动纪 律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的就加班 加点，保证工作能按时完成，长年累计放弃了近 20 多个的休息日。为了使工作做得更好，我 会在开展工作之前会做好个人 工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期 的效果， 保质保量的完成工作， 工作效率高， 同时在工作中学习了很多东西， 也锻炼了自己， 经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。
但本人在也存在以下几点不足：一是性子直，快言快语之人，在任何情况下，会毫不隐 瞒地表白自己的观点，这点一定要注意;二是个性要强，做事要求完美，在工作上要求上进， 不会低调做人， 这是一定要收敛的;三是与同事之间交流和沟通的少， 不太喜欢参于大众活动， 是个喜欢独自清静的人，不会积极主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面 要努力改进。
过去的已过去，我决不会陶醉于已取得的成绩，因为我知道作为一个中储粮员工只有不 断提升工作水平和业务能力，才能适应工作的需要。在新的一年里，我将认真学习各项 规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我会做出自己最大的努 力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好! （三） 我自 20xx 年 6 月 23 日入职至今近 4 年，在这些年中严格要求自己，遵守公司各项 规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作 外，还对公司的各个部门的计算机作了全面的了解，熟悉基础知识，更好的做好本职工作。
本岗位目前主要工作内容是对公司计算机、传真机等硬软件及其网络的管理维护和对维涛系 统进行维护，现对前期工作做如下总结： 本岗位目前主要有四项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理；其二，公司维 涛系统的维护；其三，公司邮箱的监管和电话的软硬件故障的处理，还有会前投影机、电脑 的连接、设备的检查工作。现对前期工作如下总结和： 一、计算机及其网络维护管理方面的工作 工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关 网络产品的正常工作， 公司计算机上软件的安装及维护， 软件在使用过程中出现问题的解决， 防止机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故 障维护及共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下： （一） 、计算机硬件的更换，购置和维护情况 公司电脑硬件近半年总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护 之外，硬件方面都做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的系统优化处理。
公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件， 例如： 优盘、 鼠标、 键盘等。
整体硬件使用情况较好。
（二） 、计算机系统及软件维护 公司目前一共 32 台台式电脑，12 台笔记本在正常使用。由于机器较多，日常出现故障 的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长 期使用，导致系统中存在大量垃圾文件和病毒木马程序，系统文件受到损坏，从而导致系统 崩溃，需重装系统；另外有一些属网络故障，线路问题，例如因公司机柜路由器老化而导致 连接不到网络等情况。
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件 传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病 毒的机器及时的进行处理。近一年来，没有出现重大病毒在网内传播的情况。建议对重要电 脑的杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。
二、公司维涛系统的维护 工作内容：协助客户完成每天的销售数据上传，远程帮助重新安装电脑系统的客户恢复 维涛系统，对客户不懂的地方进行指导。
此项工作的具体完成情况如下： （一） 、协助客户完成每天的销售数据上传 每天督促客户上传昨天的销售，保证数据的及时和准确。篇五：2013 年安全管理员年终 工作总结 2013 年安全管理员年终工作总结 从事安全管理工作以来，我一直以“做一名合格的安全管理员”做为现行本职工作的追 求目标，始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度来对待自己的工作，严格遵 守公司的各项规章制度，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全 生产管理。在部门李部长的正确领导和各位同事的大力帮助下，我牢固树立安全发展理念， 夯实基础，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，进一步做好安全管理工作，不断提高自 身的安全管理水平。现将一年来的工作情况总结如下： 一、 通过学习，强化自身的业务素质和管理水平 1. 今年在去年取得了“安全培训合格证”的基础上继续学习《安全生产法及相关法律知 识》 、 《安全生产管理知识》 、 《安全生产技术》和《安全生产事故案例分析》等课程，更加全 面系统地了解安全生产知识，提高自己的安全生产管理能力。
2. 扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我投身到生产一线，向有实际工作经 验的车间领导和车间的员工学习， 经常与生产一线的员工沟通交流， 广泛吸取各方面的经验， 了解设备设施、各种原辅料的特性，拓展我的工作思路，为自己更加细致全面地开展工作打 下了坚实基础。
3. 11 月份参加了“火灾自动报警控制系统”的操作培训。了解了全套系统的操作要领， 能较熟练地操作全套控制系统。
二、加强对三氯蔗糖车间生产现场的安全管理力度 1. 今年全国各地时有发生的化工企业安全事故， 用血一样的教训时刻为我们敲响着安全 生产的警钟。我认真了解 5 月 13 日湖北罗田同源公司和 9 月 10 日江西吉安新琪科技公司发 生的两起三氯蔗糖车间爆炸事故的原因，吸取事故教训，有针对性地全面仔细检查我公司三 氯蔗糖车间存在的类似安全隐患，并报部门领导后及时和车间管理人员、设备工程部人员联 系整改。整改项目包括离心机房的抽风系统、防雷防静电接地装置，离心机电机维修，离心 机皮带更换等等。
2. 每天坚持多次的安全巡查。根据公司今年下发的 20 号文件指示规定，对车间多方面 进行重点安全检查。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患，制止各种违章行为。在 部门李部长的大力支持下安全巡查工作显见成效。
3. 为加强对车间消防设施的维护和保养管理， 保证消防设施的正常运行， 发挥防火灭火 的最大效能，我经常协助公司消防主管对车间所有消防设施进行日常检查，对消防工作提出 合理化的建议。10 月份和消防主管一起对车间内及周边的消火栓进行了水压压力测试，确保 了室内外消火栓的完整好用，运行正常。
4. 对火灾自动报警控制系统及时监控和维护。今年共发生误报警信息和故障信息 200 余起。一旦发现有报警信息和故障信息，我都及时赶到信息报警点查看情况。如发现是误 报警信息， 我就检查此区域探测器设备有无异常并对其设备进行简单地维修处理;如果遇 到无法处理的故障时就及时联系安装单位并配合安装单位维修人员进行维修。
三、对设备改造维修动火点的全程监管 1. 今年三氯蔗糖车间的生产任务大、时间紧。随着工艺的日趋完善，为保证生产的顺利 进行，对设备的改造和维修工作是经常性的。今年在没有停产的情况下动火次数多达五十余 起。如 dmf 回收塔的维修、醇解岗位过滤器的安装、北线三氯乙烷回收管道改造、氯化尾气 吸收系统管道的连接等等。
2. 由于公司扩建项目的增加， 厂区内施工动火也相应增多。
如新增溶媒灌区储罐及管道 的连接、新冰机总站冷媒管道布管与车间冷媒管道连接、新增冷媒储罐的安装和管道连接等 等。
今年三氯蔗糖车间及其周边动火次数达七十次之多。每一次动火，我都对动火点的设备 清洗情况，动火点周围其它设备有无物料、清洗情况、必要的管道有无上盲板、灭火器是否 布置到位、监火人员是否到岗等一系列问题向当班人员询问了解，对动火点全程监管，以确 保每一次动火点的绝对安全。为设备改造维修和新增项目工作的顺利完成尽到了自己的工作 职责。
四、积极参与完成公司交给的其他工作任务 1. 为保证新建的综合原料药车间和克林霉素车间能顺利通过市消防部门的消防验收， 公 司委托湖北祥泰消防检测公司对新建车间的消防设施进行了全面检测。我根据公司领导的安 排，参与了 5 月和 11 月前后两次的消防检测工作。在此期间，我积极配合第三方检测单位对 这两个车间的消防专用配电柜、室内消火栓、安全出口标志、防爆应急灯及全套火灾自动报 警控制系统进行了检测。认真听取了检测方的评价和整改意见，从中学到了不少消防安全知 识。
2. 为了进一步强化公司员工的消防安全教育 ,提高消防安全意识,学会正确使用灭火器 和各类消防设备设施。根据公司的要求，在部门领导的指挥下，今年 12 月 8 日公司组织了一 次消防灭火演练。我积极参加了这次演练，通过这次灭火演练使我更加熟练地掌握了灭火器 的使用方法，学会了手抬式消防泵灭火的要领及方法。
正是由于李部长的正确领导、部门员工的大力协助及自己认真努力的工作，才取得了三 氯蔗糖车间“全年无安全、无工伤事故”的可喜成绩。安全工作既是挑战、又意义深远;在以 后的工作中，我一定加强综合业务素质的学习，把理论知识运用到实际工作中、把实际工作 中所获得的经验和理论知识融为一体， 提升自己的业务能力更上一个新台阶;更要紧密落实科 学发展观，坚持“标本兼治、综合管理”的原则，认真落实安全生产“五严一彻底”的工作 措施， 严格执行公司的各项安全生产管理制度， 努力实现下一个安全生产零事故的可喜局面， 为益泰的发展作出自己应尽的职责。
安环部： 彭耀军 x年x月x日 安全管理工作总结 为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认 真开展“安全基础年”活动的通知》 ，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作, 体现“关爱生命，以人为本”的宗旨, 全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要 思想， 坚持 “安全第一、 预防为主” 的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视, 大力推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理，认真落实各项 条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基 础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。
（一） 、明确安全目标 落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年， 我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出 的： “四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年 死亡事故为零；全年重伤不超过 2 起以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直 接经济损失 10 万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零， “六个为 零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各 分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签 订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金 制度的管理规定》 ， 使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。
对 外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们 体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责 任的一份契约。通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强 化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了 qohse 体系标准，为我们在炼 化企业施工安全提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和 对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确 保目标和责任制的落实实现。
（二） 、做好基础工作夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在 2003 年通过 qohse 体系 认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公 室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部 审核。
对内审中出现的问题积极整改， 严格按期限完成， 公司组织跟踪验证。
在健康、 安全、 环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级 评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告 二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项 安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分 公司、车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通 过这一方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执 行和落实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10 月对各类违章和违反规定的行为考核 了 13320 元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励 1600 元。
三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教 育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所 有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育， 全年教育 2338 人次。
培训教育 以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安 全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置（设备）知识、危险 源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、 促整改” 活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。
同时， 组织了 180 名特种工培训取证工作， 企业法人、项目经理、安全管理人员，共计 52 人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核 岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9 人次参加了自治区建 委和集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。
针 对六月份全国安全生产月， 组织公司 12 个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛， 并选出两 块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。
并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报比赛， 在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公司近 700 人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展“八查八规 范” 。
1、即查制度建设，规范安全操作； 2、查责任制落实，规范管理责任； 3、查“三违”行为，规范现场施工； 4、查票证管理，规范作业程序； 5、查安全人员配备，规范监管机构建设； 6、查安全合同，规范主体责任； 7、查员工安全技能和素质，规范培训教育； 8、查事故隐患，规范安全投入。
四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按 照 “上下结合， 共同治理” 的方针全面开展隐患治理工作， 从源头预防各类安全事故的发生， 根据辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存 在的隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生 保健用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入（？问机 动科） ，1—9 月份共投入劳动保护资金 76 万元，有毒有害岗位体检 18000 元。为提高隐患的 识别和整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的 299 个隐患落实整改，整改 288 项，整改率 96.3％。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急 救援预案》 ，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括 施工作业以及事故发生后周边人 员的紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推 行清洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。
（具体内容在机动科） （三）严格执行公司安全管理制度，开展反“三违”活动杜绝“三违”行为反对违章指 挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年，我公司将 查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日常检查、 月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反“三违” 处理台帐，对“三违”行为进 行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处 “三违”行为。
为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章 制度的自觉性，公司安环科总结整理了习惯性违章 50 条，要求各单位组织学习。公司一方面 组织开展对违章行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组 织开展了反“三违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题， 执行层以“落实责任 监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层 展开讨论。为配合大讨论 活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三违” 讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的安全 管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检查， 在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节假日 的定期检查工作，差出违章 660 项，全部进行了整改。
（四） 、安全管理工作的组织保证 安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作， 首先要有一个完善的组织和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因 此从公司级领导对此就非常重视， 首先从制度上批准通过了公司内 36 个岗位的《岗位安全环境职责》 ，45 个各工种的《各 工种安全操作规程》 ，6 个环境管理标准和 26 个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导 挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办 公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于 实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导 的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。
（五） 、工作中存在的不足 一、今后在企业安全管理工作上需要强化的几项工作 1．在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成 本的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传 统向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即 qohse 管理模式，它即是我们走向市场， 参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要 求规范运作,持续改进。
2．以人为本抓安全,强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通 过强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强 化的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和 素质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。
3．进一步落实安全生产责任制,按职责落实各项规章制度。
4．加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安 全环保设施，改善生产一线的作业环境。施工作业以及事故发生后周边人员的紧急疏散、 项目管理部安全员个人工作总结 我 2010 年 7 月加入 xx 集团并担任项目安全员，负责现场安全生产和文明施工工作，回 顾近三年的安全管理工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些不足。本人就 2013 年的工作从 以下几个方面做一简要总结。
1.在公司领导的关心、帮助、教育下，项目经理等领导的带领下，自己与综合办同志的 齐心努力下，完成了项目部 2013 年安全工作无重大事故的目标。
2.本人平时能认真踏实做好安全工作。对新进场工人做好安全教育工作，每周对班组召 开安全会议，讲解隐患，提高安全意识，平时能兢兢业业完成安全交底工作，每天至少四次 带领外包安全员对施工现场进行巡查：主要是施工用电、脚手架、防火、临边洞口设施、机 械设备、高空作业等等隐患，发现问题立即整改，坚持绝不放过的原则。
监管工作总结
篇一：公司管理人员工作总结(范本)
公司管理人员工作总结
各位领导：
今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、树立正确的领导管理心态，严格要求。
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不
过市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛。
在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极
的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后**”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力， 在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。
三、领导工作细致化。
在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些
要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。
以上是我工作以来的总结，谢谢。
篇二：2013年招标监管情况工作总结
2013年招标监管情况工作总结
一年来我县建设工程招投标工作上取得了较好成绩，加强对招投标活动的监督，并成立工程项目招投标监督管理工作领导小组，进一步规范建设工程招标工作，强化招投标活动的监管，对于提高项目管理质量、更好地发挥项目建设的经济效益和社会效益，真正从源头上预防和治理腐败有着重要的现实意义。
一、我县招投标监管工作的主要做法
（一）完善各项制度，建立健全监管体系。一是完善了资格审查办法。实行了资格审查联席会议制度，由纪检监察、发改委、规划建设、财政审计、质量监督等部门对投标单位进行联合审查，严把入口关。二是改变了监管的侧重点。逐步加强了对国有投资项目的监管力度，如“三农”建设项目和政府投资类建设项目。对招标公告的发布，受理报名，资格审查，开标、评标、定标等进行严格监管，确保国有资产的有效利用。对民营、私人投资项目侧重提供服务和招标备案。
（二）强化招标程序，实行全程监督。一是成立招投标工作领导小组。成立由项目主管单位的领导牵头，监察、发改、财政、建设等相关部门共同参与的招投标工作领导小组，支持和监督项目法人组织招标，对招标中出现的问题由领导小
组负责协调和研究解决。二是认真核准招标公告发布申报表。对招标公告详细审核盖章后，由项目法人在规定的新闻媒体或网站上发布。三是参与开标、评标过程监督。对政府投资性建设项目的开标、评标活动，实行全程参与监督。四是坚持公示制度。坚持对评标委员会确定的中标候选人，实行3日以上的公示，以保证充足的社会监督时效。五是坚持后审制度。对完成招投标的项目，在发出中标通知书15日内，将项目的招投标过程、专家来源、评标委员会组成、评标细则、评标报告、中标通知书等情况报监察部门备案，一定程度上起到了较好的后审作用。
（三）全面检查和专项检查相结合。县监察局会同发改委、财政、审计、建设等部门每年都组织对重点项目和政府投资性项目的全面检查。在检查中，将项目招投标工作作为一项重要内容，从中查找问题，总结经验，汲取教训，完善提高，规范完善项目招投标活动。
（四）积极协调解决招投标中出现的问题。对建设工程等项目招投标工作中出现的问题进行了协调处理，对在项目招投标活动中出现群众举报的问题，县监察局随接随查，主动出击，做到件件答复，决不拖延推诿，以求最大限度的挽回损失和影响。
二、当前招投标监管中存在的问题
（一）监管体制不统一，法规制度不健全。目前招标监管
体制仍是以部门分散监管为主，综合监督为辅,所引发的问题主要表现在招投标监管中部门职能交叉、多头管理、条块分割、同体监督，监督越位和缺位现象同时并存,造成工程项目招投标管理混乱无序。工程招投标相关法规制度不健全，如部门法规及各种配套政策之间相互掣肘，致使一些钻政策漏洞的违法违规行为难以查处。
（二）规避招标，逃避监管。一是把应当公开招标的项目，千方百计找各种理由将其变为邀请招标。二是把依法必须招标的工程项目分割成几个独立的小项目，使每个小项目的金额均在招标要求的规模标准以下，达到规避招标的目的。三是只对项目的部分工程进行招标，附属工程则直接发包。四是一些业主单位为了私利，把应当招投标的项目直接交给自己所属的单位完成。
（三）主体行为不规范，违法违规现象严重。一些业主除了规避公开招标以外，有的还在招标过程中向管理单位、投标企业乱提条件；有的在招标中与投标人相互串通，虚假招标，明招暗定，甚至搞阴阳合同，严重扰乱了招标市场秩序；一些投标企业投标中出现投标单位相互串通的情况，出现陪标、串标、借机抬高或压低标价，损害投资人利益，使招投标流于形式。投标企业中标后，违法分包、转包的现象也比较多见。
（四）权力干预市场，地方保护现象存在。一些有着这样
或那样特殊权力的部门，严重违反《招标投标法》，凭借其职权，向投资人“推荐”开发商，或是向承揽工程企业“推荐”分包队伍，干预工程的发包和承包。有的项目业主不按规定发布招标公告、控制信息的发布范围、随意缩短某一程序的时限；有些地区或部门为确保本地、本系统企业中标，违法设臵投标许可，采取歧视性资质审查、越权指定招标公告发布媒体、限制招标公告发布范围和地点、制定不公平的评标标准和方法等，排斥外地或外系统的投标人，扰乱了正常的市场秩序。
（五）执法监督检查力度有待于进一步强化。一是个别领域存在行政主管部门招投标监管机构监督检查不到位、力度不大、监控手段落后、信息化水平不高、监督力量不足的问题，难以做到严格按程序对招投标实施有效的全过程监督。二是存在行政主管部门内部监督制约机制不完善、社会监督太弱、监督相对滞后等问题。三是工程招投标监管中存在重管理轻查处、重检查轻处理的现象，致使不少规避招标、虚假招标、串通招投标的行为没有得到及时纠正处理。
三、进一步强化招投标监管工作的对策和建议
一是理顺招投标监督体制。对招投标监督管理体制进行改革，理清各监督主体的相互关系，把握好监督主体的角色定位，合理划分招投标监督管理权限，建立适应新形势的工程招投标监管体制。整合各种监督力量，健全监管机构，成
立由各级纪检监察机关牵头，有关职能部门和行业协会参加的招投标监督委员会，负责组织协调各行政主管部门依法对工程项目、经营性土地使用权出让、政府采购等招投标工作的监督。各监管部门要在监督委员会统一指导下开展监管工作，形成自上而下、不同层次的监督。行政主管部门对招投标工作进行全过程监督，并及时向监督委员会上报监管情况，及时纠正监管中发现的问题。实现招投标执行机构与监管部门人员分离、机构分设、资金脱钩，形成相互制约的格局，从体制上保证招投标监管活动的正常进行。
二是健全法律法规制度。建议立法机关对《招标投标法》和《政府采购法》等法律法规作进一步的修改完善。相关部门应加快制度建设步伐，制定完善具体的实施办法和细则。建立招投标从业人员执业准入制度，为招标人、投标人、评标人、招投标代理机构以及招投标监管机构提供切实的行为规范，使重大工程项目从招标到合同执行、监督等各个环节都有法可依，堵塞程序上的漏洞，减少随意行为，从源头上遏制腐败行为的发生。
三是强化程序监督。严格按照规定的程序进行招标，对招标公告公布、专家抽取、投标、开标、评标、定标、合同签订等具体环节进行严格把关，确保程序上不出问题。对招投标进行事前、事中、事后的全方位监督，把招投标活动臵于招投标监管机构、纪检监察机关、公证机关的多重监督之
篇三：2012年银行综合监管工作总结范文
2012年银行综合监管工作总结范文
**年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措,**年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人员的职能作用。
一、银行监管与合作监管
1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技能，不断提高综合素质
今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念，将各项政策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从**年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对银行业机构的非现场分析和预警上，
监管人员必须作到对政策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需要。
2、认真贯彻和落实银行业监管现场会精神，加快监管电子化的步伐
按照**年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从**年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。
3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规性
（1）、**年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严本文来自中国演讲网（三w点yanjiang点com点cn）格执行了任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二是在**年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。
（2）加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。
各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对**年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复审结果于**年2月20日前上报到银行科。
真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在**年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于6月20日前上报了银行科。
4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则》等制度和办法，完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管A、B制，明确了监管职责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。
5、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大支农力度，全面推动农户小额联保贷款和农户小额信用贷款，进一步控制和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年新增贷款的合规性进行按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时反馈给联社和各社，并督促其及时改正。通过检查，辖内4家农村信用
社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，但部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等情况。
6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度，特别是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社共收回风险贷款1,472万元，占全部风险贷款66.4%，取得较好的成效。
三、货币信贷与统计
一年来,我组织带领综合监管全体职工，对辖区国有商业银行和信用社货币政策执行情况实行严格的监管,按月对信贷资产质量、缴存准备金进行监控,为及时掌握辖内金融机构贷款投向,为货币监管提供依据,我们按月对商业银行和城乡信用社资金状况进行简析,按季进行综合分析。全年共上报经济金融形势分析12份,信贷资产质量分析三期；动态反应12期，调查报告12期，，按月及时上报工业企业景气调查报告及表12期。全年按时完成了利率管理现场检查、金融统计执法检查和信贷咨询系统登录情况检查工作,使我辖区违规问题明显减少。为支持信用社和地方经济，共为信用社申请再贷款2800万元（50为头寸贷款），至12月15日已收回1860万。此外，我还积极组织调查研究和信息调研工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地
区金融发展状况调查、下岗职工再就业贷款情况调查、地区助学贷款情况调查、
生态环境趋势调查、商业银行不良资产损失率情况调查、中间业务调查、房地产业务发展情况调查金融支持地方经济情况调查、中小企业融资情况调查等12项指令性调查任务。
三、取得的成绩及收获
**年在全体综合监管人员的共同努力下，在行党组的正确引导下，使我负责综合监管工作明显提高，主要表现为：一是各项管理制度已初具雏形，有了一定的基础；二是全员综合素质有较大提高，并有了一些工作经验；三是搞了一些分析、预测、调查，为领导决策提供了部分可借鉴的依据，为今后工作打下了基础；四是监管手段有所改进，力度进一步加强；五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作能力有所提高。
回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做了一些工作取得了一些成绩，但具体工作当中存在监管力度不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点，发挥优势，取得更好地工作成绩而努力。
篇四：监督工作汇报
**市工程建设质量监督站
工程质量监督工作情况汇报
我站全体干部职工在省总站正确指导和市住建局的正确领导下,按照制定的工作安排，以“工程质量治理两年行动”为契机,不断加强自身建设,进一步完善和创新监督管理模式,加强工程质量巡查力度,稳步推进住宅工程竣工分户验收工作,切实提高工程质量监督管理,为我市城市建设做出了贡献。现将主要工作汇报如下：
1、严格落实各方责任主体终身责任
按照省厅《关于实行房屋建筑和市政基础设施工程质量责任承诺书制度有关问题的通知》**?**?**号文件精神，为进一步加强房屋建筑和市政基础设施工程质量管理，强化建设工程各方责任主体质量意识，落实质量终身责任制，结合我市具体情况，自**年**月**日起，新建的工程项目在办理工程质量监督手续时，要求由经法定程序确定的建设、勘察、设计、施工、监理、施工图审查、质量检测和预拌混凝土生产单位的法定代表人签署《质量终身责任制承诺书》，切实推行质量终身责任承诺制度。
我站从参建队伍、建材供应、工程款拨付、工程现场勘察、
试验质量控制、严格按图纸和专项方案施工、设立实物样板、质量管理标准化、量化考核等诸多方面入手，充分发挥和调动各方
质量责任主体项目负责人对自身质量行为监管的自主性，提高参建主体质量保证体系相关人员的质量意识，完善职能转变，从勘察、设计开始，认真抓好参建主体全过程的质量监管，严格处罚那些质量责任制不落实、人员虚设、人员脱岗、不尽职履责的单位，坚决杜绝项目负责人不作为的现象。
2、推行竣工后永久性标牌制度
我市**年以后竣工的工程，已全部在建筑物显著位臵设臵了
永久性标识，载明了工程名称，开竣工日期，建设、勘察、设计、施工、监理单位工程质量责任主体的名称、法定代表人及项目负责人姓名，以增强相关责任人员的质量终身责任意识。凡不按规定设臵永久性标牌的工程项目一律不得进行工程竣工验收。
3、建立项目负责人质量终身责任信息档案
要求建设单位要建立建设、勘察、设计、施工、监理单位五
方责任主体项目负责人质量终身责任信息档案，工程竣工验收后移交城建档案管理部门统一管理保存，以利于工程出现质量问题后，能够及时、准确地找到具体责任人，追究相关责任。
4、严格质量责任追究
实行质量责任追究和倒查制度。在工程项目开工前，五方责
任主体的法定代表人必须签署授权书，明确本单位的项目负责人。对工程项目在设计寿命内不能正常使用或发生工程质量事故、严重工程质量问题的，依法严格处罚建设、勘察、设计、施工、监理五个参建单位中的责任单位，给予罚款、停止执业、吊销执业
资格证书等行政处罚，并追究责任单位项目负责人的责任，并在建筑市场监管与诚信信息平台公布其不良行为和处罚信息。
5、加强对工程参建各责任主体的监管力度
⑴ 对施工现场的监督管理
我站督促工程参建各责任主体健全质量管理体系，加强现场质量管理人员的配臵和管理，要求其选派具备相应资格的人员进驻施工现场。在日常监督检查和质量巡查时，重点对参建各责任主体现场质量管理人员在施工期间到岗到位、履行管理职责、质量责任体系是否健全、质量保证措施是否到位等情况进行检查。实行按规定程序、标准对技术人员记分的形式进行量化考核，督促其切实履行职责。
⑵ 对检测机构的监督管理
按照省住建厅《关于开展建设工程质量检测机构监督检查的通知》（**[**]**号）的要求，进一步加强我市建设工程质量检测机构的监督管理，规范检测市场行为， **年，我站配合主管部门对**家建设工程质量检测机构进行了监督检查。其中建材检测机构**家，室内环境检测机构**家；涉及见证取样、使用功能、地基基础、主体结构、建筑门窗、室内环境、钢结构、建筑节能等**项资质。
对存在问题的检测机构，检查组在检查过程中有针对性地提出 了整改要求。检测机构所在地住建局对整改情况组织验收，验收结果以书面形式报市局，对整改工作敷衍了事、无实际行动或整
改不合格的检测机构，将依据相关法规给予严肃处理。
⑶ 对预拌混凝土企业的监督管理
为进一步加强预拌混凝土的质量监督，全面提升预拌混凝土企业的整体水平，按照《河北省住房和城乡建设厅关于开展预拌混凝土企业量化考核的通知》安排，我站配合主管部门对全市预拌混凝土质企业进行了量化考核, 对企业基本条件、人员设备、标准化生产、绿色生产、信息化管理、诚信建设、新产品新技术应用等**个方面进行检查。
6、加大对不合格建筑材料的监管力度
为进一步强化在建工程质量管理，切实加强对工程主要建筑材料的质量监督管理工作，确保建设工程质量，有效规范相关参建单位质量行为，我站配合主管部门对全市在建建设工程项目中使用的建筑材料进行监督检查，要求工程质量各责任主体必须严格执行材料进场登记、报验制度，遵循“先检验、后使用”的原则，按照进场批次和不同规格进行抽样检验，抽样检验必须严格执行见证取样和送检制度，保证样品具有真实性、代表性。建筑材料进场登记、报验完毕且经检验合格后方可使用。凡发现不合格建筑材料，必须立即清退出施工现场。
我站严格督促各责任主体做好建筑材料入场登记、入场报验和抽样检验，同时加大对使用新型材料建筑施工现场的监督巡查力度，严格把关，坚决杜绝不合格建筑材料进入施工现场。
我站还充分利用工程质量信息化管理系统，将不合格材料报
告第一时间传递到监督人员手中，让监督人员第一时间到达施工现场，封存不合格建材，可以复检的复检合格后才可使用。不可复检的监督其清出施工现场。
7、不断创新监督检查方式
⑴ 我站不断创新工程质量监督检查方式，改变事先发通知、打招呼的做法，采取“两不一直”（ 不发通知、不打招呼、直插现场）的随机、飞行检查方式进行监督。
⑵ 改变过去“重实体、轻行为”或“重行为、轻实体”的做法，采取“行为、实体”检查并重，并对工程实行差别化管理，科学配臵监管资源。
⑶ 对质量有怀疑的建筑材料、构配件实行监督抽测，以便及时发现和解决建筑材料、构配件在使用过程中出现的质量问题。
⑷ 加强对工程质量检测过程和检测行为的监管，依法严厉打击虚假检测报告行为。
⑸ 对参建各责任主体实行量化考核制度，增加其质量责任意识，规范其质量行为。
⑹ 严格监督执法，加大对违法违规质量问题的处罚力度。对认定有履行质量责任不到位的单位和个人，依法给予罚款、停止执业、吊销执业资格证书等行政处罚。
8、加强质量监督队伍建设，提高监管能力
我站领导班子非常重视质量监管队伍建设，在人员、经费、设备等方面提供充足保障。并强化监管人员的业务培训，不断提
篇五：企业管理工作总结范文
一、解放思想，转变观念，奠定坚实的思想基础
十年来，全局领导干部不断解放思想，转变观念，进一步增强了机遇意识，坚持以又好又快发展为中心，在全国、全省森工发展的大格局中比高低，以积极进取的精神，推动经济社会更好更快地发展；进一步增强了危机意识，更加清醒地看到与兄弟局的差距和不足，看到自己存在的问题和困难，用奋勇争先的精神，积极主动地应对各种困难和挑战，实现更好更快地发展；进一步增强了创新意识，坚持与时俱进，勇于探索改革，创造性地开展工作，在吃透上情、摸清下情的基础上，做好结合的文章。既要认真总结自己的经验，又要善于借鉴别人的做法，打破常规发展的惯性思维，确立超常规发展的思路，高点定位，大胆地闯，大胆地试，大胆地干，促进迎春林区的各项事业胜利前进。我们科学合理地确定当年的指导思想、发展思路和具体措施，把强化企业管理做为提高经济运行质量和效益的重要手段，通过采取各种有效措施，使企业经营管理水平有了较大提高，促进了林区改革的不断深化，推动了林区经济的发展，为实现企业战略目标奠定了坚实的思想基础。
二、健全和完善各项规章制度，不断规范企业经营行为我局认真贯彻落实总局《关于加强企业经营管理的有关规定》，并且编制了《迎春林业局企业管理制度汇编》，汇编中共收录七十四个管理办法、规定，总计一千零七十八条，是全局今后一个时期内企业管理工作的纲领性文件，是指导全局各项工作的准则，推进企业管理基础工作的制度化、规范化。继续强化成本、资金和质量管理，建立成本否决制，把成本指标分解落实到每个工序，每个产品，每个人，与个人收入挂钩，把成本降到最低限度。严把质量关，落实全员、全过程、全面的质量管理责任制，完善企业的标准化、计量、技术监督工作与质量检测手段，提高采用《质量管理与质量管理体系》标准的
水平。严格贯彻执行《会计法》，加强资金财务管理，实行“一支笔”批钱，实行会计委派制度、资金支出预算制度、决算报告制度、经济责任审计制度、资金缴拨款制度。加大财务管理、建帐监督、资金支出审查稽核制度和收支两条线制度，杜绝帐外帐、小金库及各项不合理的违规支出。加大增收节支力度，要求各单位把增收节支的钱体现在财务帐表上，把有限的资金用在扩大再就业、改善困难职工生活上。通过建立健全企业各项规章制度，规范了企业经营行为，使企业各项经营活动有条不紊地进行。
三、坚定不移地推进企业改革，增强了企业活力
1、积极推进企业产权制度改革
本着解放思想、实事求是、与时俱进的精神，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，首先要求产权制度改革单位任何人不得改变单位土地产权归属和土地性质，对所使用的国有资产确保完好状态，国有资产要保值增值；其次，要求产权制度改革单位必须妥善安置企业职工，参加社会养老保险、医疗保险和工伤保险，保护职工的切身利益和合法权益；再就是要求产权制度改革单位不准随意辞退原单位的林业局职工（违反劳动法的除外），有责任和义务保证职工工资收入不低于林业局平均工资水平，逐年增加职工收入，使职工生活水平不断提高，逐年向小康社会目标迈进。2004年我局对部分单位进行了产权制度改革。营林生产、多种经营和木材生产实行了分户经营，林产工业战线实行委托经营、租赁经营和股份经营，对林业局和基层单位闲置的厂房、设备等进行租赁，对经营亏损的多种经营直属厂进行公开竞价拍卖，盘活了存量资产。
2、积极推进管理体制改革
通过进行深入地调查研究,针对企业管理中存在的问题，对部分
单位进行了管理体制改革。一是按照政事分开、独立经营的原则，大力推行新企新制。对试验苗圃、职工医院、物业管理处、广播电视局、商业局、供电局、物资公司等非生产单位实行企业化管理，走自负盈亏、自主经营的道路，减轻了企业负担，现运行情况良好。二是完成了林场撤并工作。将全局16个林场撤并为11个，进一步提高了管理效能，减少管理费支出。三是加强了工资审批和劳动力管理，制定了劳动力管理和工资审批的有关规定，有效避免了不合理开支。四是按照“精减、统一、效能”的原则，对局机关进行了机构改革，将人员编制压缩在100人以内，对机关管理费各项支出进行核定，明确指标，压缩管理费用。同时大力压缩非生产性人员和精减各单位机关机构及人员，干部素质、工作效率和质量明显提高。
3、积极推行劳动分配和人事制度改革
制定各项优惠扶持政策，支持职工投资投劳开发山特产品资源和发展养、种、加、销业，实行职工的收入由过去单纯靠企业支付向获取生产费用、管护费用、个体经营收入转变。实行个人收入与个人创造的价值、贡献挂钩，分配实行计件工资和岗位效益工资，并向苦脏累险岗位倾斜，实现工资能升能降。将114名大集体职工转为全民合同制工人，从根本上解除了大集体职工今后的养老问题。同时推进养老保险和医疗保险改革，进一步完善了失业保险制度，全面搞好“三个确保”。建立起能上能下，能进能出的用人机制，让优秀人才居于重要的工作岗位，带领职工群众去致富。
四、实行创新管理，使企业效益实现最大化
木材生产是我局的传统和优势产业，主财源之一。随着天保工程的实施，管护经营责任制的深入，我局目前最大的问题就是资源匮乏，经济危困，资金紧张。为尽快扭转经济危困、资金紧张的局面，必须抓住木材这个主财源，使木材效益最大化。我局在木材生产全战线实
行“订单收购”。即木材生产实行收购制。迎春林业局实行木材生产成本收购制，是对林区木材采伐方式和成本核算方式的创新实践，为黑龙江省森工企业木材生产成本管理首例自主创新成果。实行木材生产成本收购制，是森工企业在木材生产管理流程上的一次质的飞跃，是先进的科学技术替代传统管理模式的一次深刻变革，木材生产成本收购制管理的成功运行，是森工企业在有限的限额内发挥木材生产效益最大化，把林木产业资源优势变成经济优势的有效途径，是减少森林资源消耗、增加企业效益的有效办法，是对林区木材采伐方式和成本核算方式的创新实践，取得了显著的经济效益和社会效益，具有较强的可操作性和推广价值。
五、加强企业项目管理，扩大对外开放
全局不断加强企业项目管理，加大招商引资工作，扩大对外开放。一是建立企业动态项目库，每年我们规定局项目由局里研究，各单位项目由各单位研究，精心筛选各类项目，积极谋划一批辐射作用大、带动力强、有市场潜力的项目对外进行招商引资，更多地跟国内外大公司、大企业进行交流与合作。二是本着“实施一批、争取一批、谋划一批”的基本思路，打好“人缘、地缘”二张牌，抓好争资金、跑项目工作。三是抓好资金和项目管理，建立健全各项规章制度，加强项目运行监督和检查，大的建设项目，必须做好充分论证，主管部门要搞好协调，严把项目审批关，防止盲目上马和重复建设。四是通过开发新项目为林区下岗人员、富余安置人员提供更多就业机会，增加他们的收入，维护林区社会稳定。我局招商引资工作在总局、管局的正确领导及上级相关部门的指导下，林业局党委、林业局带领全局干部群众坚持实施优势资源转换战略，以经济建设为中心，解放思想，加大招商引资工作力度，拓宽招商引资领域，努力改善投资环境，在招商引资工作中取得了较好的成绩,截至2007年完成招商引资投资额
6.16亿元，到位资金2.07亿元,建设项目13个,安置人员就业1903人。拉动了职工就业和增收，企业效益和职工收入明显增加,林区社会呈现出经济快速发展的良好局面。
六、重合同、守信用，重塑企业良好的经营形象
诚实守信是一个企业必须遵循的法则，市场经济的要求，尤其是在中国加入ＷＴＯ后，更要求企业讲求商业道德和公平竞争，迎春林业局积极倡导诚信守约，认真贯彻执行《中华人民共和国合同法》进一步规范企业行为，通过“重合同、守信用”工作的开展，将迎春林业局合同管理工作提高一个新的水平，以良好的企业形象，营造出一个较好的经济发展环境。2003年初，我局被省工商行政管理局授予省级“重合同、守信用”企业；年末我局又加入“鸡西市企业合同信用管理协会”，这不但提高了我局的市场信誉度、知名度和市场竞争力，也促进了我局经济健康稳步发展。
七、加强考核和监督检查，建立有效的激励和考核机制加强企业管理必须建立有效地激励机制和考核机制，为此全局年初制定企业经营计划，年中由企业管理部门监督企业计划的执行情况，年末进行系统考核。我局不断完善考核机制，从1998年的“双文明”考核开始，十年来经历了 “三文明”、“四文明”考核,发展到现在的“和谐林区”考核，各项考核条款和指标不断完善，根据我局实际，考核指标分解到各基层单位，切实可行，为各单位的经营活动制定了考核标准，有效地促进了我局和谐林区建设的深入开展。
八、加强企业文化建设，推动林区社会文化繁荣
企业文化是企业综合实力的体现，是企业的灵魂和精神支柱。迎春林业局开发建设四十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴。迎春林业局领导班子十分重视企业文化建设，认为在当今新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战面前，要想实现我局的持续、和谐发展，就
篇六：质押监管个人年度工作总结(余超)
个人年度工作总结报告
尊敬的各位领导：
您们好！光阴似箭，岁月如梭，沁骨的寒气带来了冬的讯息，也即将送走了充实而忙碌的一年。2012年8月2日，我很荣幸通过公司领导的面试，从事金融物流部监管工作。转眼我已工作4个多月，期间我自觉的遵守各项工作制度，不迟到、不早退、严于律己；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，积极主动的帮助新入职同事开展工作。下面是我在工作、学习等方面作的简要小结，不妥之处敬请批评指正。
一、主要工作开展情况
（一）加强学习，不断提高自身素质
入职后，来到苏州美的产销公司，每天虚心向柏杉荫师傅学习公司的规章制度、三方协议、盘库、每日工作报表的制作、更新系统以及异常出库情况处理等。经过一周后基本掌握如何开展各项事务，也放手开始独立尝试工作，第二周开始感觉工作良好。在8月20日，公司安排来到苏州富元标准件有限公司，独立处理监管点日常各种事务。由于很好地掌握工作的开展，9月顺利通过转正。
（二）积极做好公司交办的各项工作
公司下达的各项工作，我都积极地接受，认认真真抓好落实，并踏踏实实地完成领导交办的各项工作。期间，接受公司的调派安排，从苏州美的产销公司来到苏州富元标准件有限公司，再到后来派遣到太仓宝利来油脂有限公司带班，以及现在的昆山江南钢材市场。
在这过程中，虽然工作地点经常变动和不那么稳定工作和生活环境，但是自己从未抱怨过公司的安排，而是，始终如一坚持我认真负责的工作态度。每天近上十次的寻库，从未马虎过，所以库存信息掌握的很准确，很好的控制了风险的存在。另外，积极掌握企业动向，做好了各项预警工作。
二、取得经验和成绩
曾子曰：“吾日三省吾身”，人总在思考和反省中进步的，我提醒自己时刻不能麻木，不能随波逐流，做事情一定要问自己为何要那么做？那样做的好处是什么？有没有更好的方案？先贤屈子有过“路买漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的感叹。起初我工作时，首次遇到企业低于最低控货额强行出库，而手忙脚乱不知怎么做才好。经过一段时间的磨练，探索出适合自己的工作方法：提前告知双方、等待处理结果、现场情况记录、凭提货通知书出库/阻止强行出库。
“冰冻三尺非一日之寒”做好了身边的每一项小事，才能掌舵全局。我接手苏州富元标准件有限公司那时，富元库存已经连续几月低于最低控货额，尤其8月份，低于最低控货额200多万元。我并没因库存量过大，盘库工作量大等原因，而放弃每天全盘库的工作。在坚持每日盘库的同时，积极将库存状况反馈给富元公司，并每日找企业负责人协商补货事宜。经过半月后，最低控货额控制在100万以内。在接下来，企业因我常阻止出库，达成一致协议，当库存将低于最低控货额时，向银行打保证金后在出库，以及后来与富元确立的盘库方案实施。从9月19日开始富元最低控制额得以控制，保持在最低控货额
以上，进而减少风险存在的可能。
以及后来，调派到太仓宝利来。因大豆生产成豆粕，大豆库存低于最低控货额900多万元，控制豆粕出库，豆粕抵押大豆的差额。这些比较棘手的工作，我每天都保持高度的警惕，认真负责地完成领导交代的各项事宜。9月份的工作表现，得到各位领导的肯定，评为一级监管员。
三、存在的问题和困难
监管员工作涉及三方利益，因为我一直以我们公司利益为主要考虑对象，而没能巧妙地处理好与出质方、质权方的关系。致使自己在工作过程中常会出现棘手问题，故在接下来工作过程中，要求自己不断改进和提高工作的方法。
由于监管点办公、仓库、网络、住宿等条件的差异，希望公司在工作上给予具体情况具体对待，更多的及时帮忙解决那些条件比较艰苦网点的存在的问题，必要时，可以给予额外补助。让基层员工感受到公司的温暖和领导们的关怀。
四、2013年工作计划
一是继续加强自身的业务素质的学习，因提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习与总结；
二是工作始终坚持以认真、负责、一丝不苟的工作态度，认真完成好领导交给的各项工作，加强岗位职责，讲究工作方式方法，与三方多沟通和增进理解；
三是全方位，多层次完善自己各项工作业务能力，突破自己，以
适应公司岗位的需要。刻刻抓住机遇，时时挑战自我！
最后，对关心、支持、鼓励、照顾我的领导和同事们表示衷心的感谢，是您们给我创造了一个展示自我的机遇和实现自我的平台，同时也让我学会了更多的知识，懂得了更深的做人道理，虽然自己的表现不是很完美，但我会时刻的将自己的不足之处铭记于心，在新的一年里更加努力工作、更加努力学习，更加扎实基础，以最好的状态迎接新年新挑战。
元旦将至、春节不远，最后我衷心祝愿金融物流部各位领导及全体同事，元旦快乐、新春愉快、全家幸福、万事如意！
谢谢大家！
余 超
2012年12月3日
篇七：仓库管理工作总结范文
转眼2013过去了，我们即将迎接崭新的2014！！在各部门同仁的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快四个月的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对来到公司的这几个月的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
仓管工作总结
仓管: 仓储部门的职能：三个字：收 管 发。
1、收：供应商——进料数量验收——进料品质验收——是否合格(不合格退给供应商)——入库入帐——表单的整理保存;
2、管：仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清；
3、发：销售出库单、生产领料单——准备物料——发放物料——物料交接——帐目记录；
4、每月月底做好盘点记录；
本人除了有一定的工作经验外，还有牢固的理论基础。
在这两年的工作中，使我积累了丰富的工作经验，也学会了很多学校里没有的知识与管理技能。
本人做事认真负责，具有很强的责任心和进取心，在性格方面，本人积极向上，乐于与人沟通，拥有现代年轻人的自信和亲和力，
仓管员工作职责 1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
1 仓管员岗位职责
1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。
4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。
5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究后方可实施。
6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
7、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。
8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
9、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从采购主管分工安排。
工作总结的内容 总结主要包括以下四个方面的主要内容：
1．基本情况
这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2．成绩和做法
工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
3．经验和教训
通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
4．今后打算
下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
工作总结的特点
总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。
1．自我性
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。
2．回顾性
这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这
两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。
3．客观性
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4．经验性
总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
工作总结写作的注意事项
1．要坚持实事求是原则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。
2．要注意共性、把握个性
总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色， 但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有 独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。
3．要详略得当，突出重点
有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际
情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用 ，写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。
工作总结的写法
(一)总结的标题
总结的标题有种种形式，最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂XX年上半年工作总结》。
结尾
几个月来，我通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。记得刚过来的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判定来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很沮丧，甚至怀疑自己。最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历是多么缺乏，做事情没有分好轻重缓急，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步。
篇八：安全监督个人工作总结
个人安全工作总结
XXX
我毕业于胜利石油勘探技校，在钻井一线工作XX年。从事过钻工、井架工、副司钻、司钻、工长等岗位。至今为公司派驻钻井平台安全监督。
一、 技术能力和专业水平
1.由于从事过司钻、工长等重点岗位，因此熟悉海上钻井施工各个流程，对施工中的每个作业环节都十分了解，清楚各岗的安全操作程序。由公司推荐和本人的努力，在XXXX年取得石油钻井技师的技术职称。
2.从事安全监督岗位XX的年时间里，我学习了各种安全环保法规、政策，具备较丰富的海上钻井生产安全管理经验。通过培训学习取得了《生产经营单位安全生产管理资格证》、《硫化氢防护技术培训证书》、《安全 环境 健康管理培训证书》、《井控培训合格证》等有效安全证书。为能够履行安全监督岗位工作打下坚实的基础。
二、 主要工作业绩
1.本人从事钻井司钻岗位期间，坚决执行上级工作安排。由于善于团结同志、协调各岗间的工作，所以能很好带领班组人员优质完成各项生产任务，所带班组多次被评为公司双文明先进班组。由于工作勤奋，作风正派，遵章守纪、工作成绩突出，连续四年被评为海洋钻井公司双文明先进个人和积极分子。
2. 20XX年从事安全监督岗位以来，认真学习积极贯彻HSE管理体系和各项法律法规。在工作中大胆管理，充分发挥安全监督的作用。工作原则性强，积极查处事故隐患、严厉制止违章，减少钻井作业存在风险，有力的保障所在平台 的安全生产。在安全监督岗位任职期间，多次被授予管理局、公司安全、环保先进工作者、海洋监督先进个人、海上石油作业安全先进个人等荣誉称号。
3.在XXXX年度清洁生产审核工作中，我负责平台清洁生产审核报告的编制，并全程跟踪审核进度。在最终的审核验收阶段，取得了管理局历史最好的成绩，为公司取得清洁生产先进单位的荣誉称号。
三、工作中的不足和改进措施
1.安全教育形式简单呆板，缺乏针对性。职工对安全教育没有兴趣，甚至产生抵触情绪。缺乏安全知识自我保护能力差，易造成人身伤害事故。我要结合安全法律、法规及上级组织的安全活动，开展形式多样、面对面、拉家常式的安全教育。
2.在自身安全理论学习方面抓得不紧，没有有计划、有目的安排专业理论学习。时常感觉到自身安全理论水平的不足。在今后的安全管理工作中，我还要加强自身安全理论知识方面的学习。并充分的应用到实际的安全管理工作中去，以保证能够更好完成上级领导安排的工作任务。
XXXX年X月
篇九：食品药品监管局个人工作总结
二○一○年工作总结
2010年，在市局党组和地方党委的正确领导下，在分局领导的亲切关怀和大力支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力践行“科学发展观”，不断提高政治理论水平和业务能力，努力适应药监工作的新形势和新要求，积极完成领导安排的各项工作，现将一年来的工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高政治思想素质。
一年来，我认真学习党的政治理论，以“三个代表”重要思想和“十七大”精神武装自己的头脑，加强政治素养和品德素养，坚持党的四项基本原则，努力践行科学监管理念。刻苦学习业务知识，不断丰富自己的知识，提高技能。在巩固所学专业知识的同时，为适应岗位要求，适应不断变化的新形式和新情况，我认真学习药学常识、药事法律法规及相关的知识。深入学习《药品管理法》、《食品安全法》等法律知识，增强法制意识，自觉遵纪守法。在实践中不断的总结经验，提高自己的业务水平和专业技能，提高依法行政的能力。
二、加强业务学习，提高依法行政能力。
为了更好地适应药监工作的新形势和岗位要求，工作中，我联系自身工作实际，认真学习党风廉政建设有关文件精神，不断增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵御商业贿赂的
侵蚀。
在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识。同时，积极参加药监系统的培训学习活动，提高法制意识，坚持依法办事，不断提高依法行政的能力，以强烈的责任感，忠实的履行自己的职责，脚踏实地地做好自己的本职工作。
三、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作。
一年来，我以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排，较好地完成了各项工作任务。全年的工作主要包括以下几个方面：
1、进一步加强药品不良反应报告制度，积极开展了对药品不良反应上报单位的培训、指导、督促和检查工作。2010年共报告药品不良反应219例，为药品问题的早发现、早处理、早解决提供了有力保障。
2、积极参与药品、医疗器械市场监管，先后参与了非药品冒充药品专项检查、骨科植入性医疗器械专项检查、两节期间专项检查等工作，为保障群众用药安全做出了一定的贡献。
3、认真按照效能建设工作要求，坚持科学监管、和谐监管，提高工作效率。
四、坚持廉洁勤政，改进工作作风。
一年来，我严格要求自己，坚持勤俭节约，认真履行党风廉政建设工作目标责任，端正工作态度，改进工作作风，没有发生利用工作之便徇私舞弊的现象。在工作中，对前来办事的群众，以礼待人，热情服务。在单位尊重领导，团结同事，并虚心向同
事学习。在日常工作中严格执行大同市党政干部廉洁自律“五条禁令”。自尊自爱、不贪不占、不放纵自己，自觉抵制不正之风的侵袭。
通过一年学习和工作，也反映出自身的一些不足：一是政治和业务学习抓的不够。主要精力针对于实际工作，对政治和业务学习的重视不够。二是业务水平和执法能力有待提高。虽然狠抓业务学习，但与实际工作的要求仍有一定差距，需要继续加强学习。在今后的工作中，我将继续努力工作，认真履行法律赋予的监管职责，坚持以民为本，依法行政，为促进局各项工作和人民群众用药安全有效，做出个人的一份力量，确保自己成为一名合格的药监卫士。
二○一一年二月二十一日