代理人培训体系
代理人培训体系包含四大模块：
一、业务员培训( ( 包括继续教育和其他培训) )
1. 代理人岗前培训 XX( 继续教育之岗前培训) )
1）培训对象：所有新招募，通过面试、甄选流程合格的，尚未持有代理人资格证的业务人员。
2）培训目的：了解保险法律法规、职业道德和保险知识等。协助新进人员尽快通过全国代理人资格证考试，取得代理人资格证，顺利进入新人入司培训。
3）培训形式：由各分支机构培训部门组织实施，以固定周期的（例如：每月两期）各分支机构、营业单位内部授课方式进行。采用集中式全天候培训方式。
4）培训时长：84 小时 5）培训内容：按全国代理人资格证考试大纲内容进行。
2. 新人入司培训 XX
1）培训对象：所有新招募，通过面试、甄选流程合格的，持有代理人资格证的行业新人。
2）培训目的：使新人了解公司及公司的企业文化，掌握上岗工作所需的基本理念、基础知识和基本技能。
3）培训形式：由各分支机构培训部门组织实施，依学员人数，以固定周期的（例如：每月两期）各分支机构、营业单位内部授课方式进行基础知识学习（全天授课）
4）培训时长：24 小时 5）培训内容：按《XX 人寿新人入司 XX 培训教材》执行。
基础知识科目：
公司简介（包括公司发展史及企业文化等）<...
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