篇一：征集质量方针活动方案
有奖征集质量方针活动
质量是企业经营永恒的主题，为贯彻GB/T19001：2008《质量管理体系-要求》，不断完善质量管理体系，履行对顾客的承诺，树立良好的信誉，在体系建设工作中遵循全员参与的原则，发挥集体的智慧为体系建设献计献策。故集思广益，特此向全体同仁征集公司质量方针（标语）。
一、建立质量方针的意义：
质量方针的建立为企业确定了未来发展的蓝图，也为质量目标的建立和评审提供了框架，质量方针必须通过质量目标落实，质量目标以质量方针为框架具体展开，质量目标应与质量方针和持续改进的 承诺相一致。
二、质量方针征集要求：
1. 质量方针内容上：
1） 应与公司的总体经营方针相适应，协调；质量方针应是公司经营方针的一部分；
2）
3） 应从产品质量要求及使顾客满意角度出发做出承诺； 应对持续改进做出承诺，改进涉及到改善产品的特征及特性和或过程的有效性和效率的活动，而且这种改进应是一种持续的活动；
4） 应提供制定和评审质量目标的总纲，质量方针与质量目标相对应，而且便于质量目标依此而逐层分解。
2. 质量方针形式上：
1） 简洁明了，通俗易懂。
三、活动时间
2012年4月18日—5月12日
四、奖项设置
一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖5名
一等奖奖金：1000元、二等奖奖金：500元、三等奖奖金：300元、优秀奖奖金：100元
五、投稿方式
可以是电子文档，也可是手写纸张，写明作者、部门、联系方式；电子文档发送至sin*****@163.com邮箱，手写纸张交品质部 质量方针范例：
1. 客户满意，创造价值；今日的质量，明日的市场
2. 市场是海，质量是船，品牌是帆
六、质量方针评审会：
总 经 理：*** 副总经理：****销售副总：***生产副总：*** 研究所所长：**** 总经理助理：***
望全体同仁积极参与，奋勇争先！
编制： 批准：
篇二：企业文化有奖征集活动方案
“最美**人”企业文化故事
有奖征集活动通知
各职能部门、利润中心：
为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念，为完善和丰富企业文化手册，收集培训资料及素材，推动公司的文化建设和发展，现决定在开展“最美**人”企业文化故事有奖征集活动。
一、 征集主题
与集团责任文化核心价值理念、文化追求、践行战略的典型人物和事件，能够充分展示公司各级管理者、员工所具备的等优秀品质和鲜明文化特征的典型案例和感人故事。比如：
1、在经营过程中发扬以“雁阵精神”为核心的团队文化；以“水文化”为灵魂的合作文化；以“明道、取势、优术、践行、唯实”为主旨的执行文化的典型事例；
2、在践行战略、技术创新、管理创新、服务创新等方面的典型事例等 二、征集要求
1．文体要求：案例故事写作以记叙文为文体，一事一叙；点评以议论为主，夹叙夹议。 2．事例要求：事例典型，主题鲜明，故事鲜活，具有较为深刻的内涵，文笔简洁流畅，描写生动，突出细节，故事性强，能够感动人、启迪人。
3．写作要求：案例故事题目自拟，力求新颖贴切；每个案例故事必须附一段简短评语，用于点评和反映案例故事的文化内涵与哲理。如另有需要还可同时附相关照片。
4．字数要求：案例故事字数控制在600-1000 字，点评字数控制在100-200 字。 5.组织单位：各单位人事行政部门负责故事征集活动的具体组织实施。
6．报送要求：于2014年10月18日前将电子版同时报行人中心陈斌。对组织得力的个人给予表扬，对无故不参加征集的单位进行公示。
联系电话：15173158528；电子邮箱：56061168@qq.com
四、评比奖励
征集的故事由公司高层领导共同评选一、二、三等奖和优秀奖，给予以下奖励。 奖项设立：
1、一等奖1名 奖金600元+荣誉证书 2、二等奖3名 奖金300元+荣誉证书
3、三等奖 6名 奖金100元+荣誉证书
4、优秀奖 （故事符合要求即可获奖） 50元/篇 5、优秀组织个人（若干）：300元+荣誉证书 评选标准：
对优秀文章编入集团《最美**人》，各职能部门、利润中心要充分认识开展此次征集评选活动的重要意义，切实将征集过程转化为企业文化核心价值理念的再宣贯、再学习过程，精心组织，广泛宣传，全员参与，群策群力，确保高质量完成征集任务。
**集团行政人力资源中心
2014年9月17日星期三
附件 ： 案例一
案例二
案例一：（仅作格式参考）
我在等下雨
（照片供参考，发文请加真实照片）
6月的一天傍晚时分，**物业双休日值班人员杨师傅（撰写时请写具体人名）还在巡视小区的排水系统，门卫值班人员问：“老杨，这么晚了，怎么还不走？”杨师傅说：“我在等下雨”。门卫说：“哪有等下雨的道理？看这天快要下雨了，快点回家吧！”
早已过了值班时间，赶在雨下来之前回家，这是人们对于气候的正常反应。可杨师傅此时心想：现在正值汛期，昨天的一场大暴雨由于防范措施得当，没有造成损害，但小区的排水系统已经发出了警报，稍有闪失，水便会侵入“地下”，给业主带来麻烦和损失。现在虽是艳阳高照，但又有可能下阵雨的预兆，“六月天，孩儿脸”，谁知道老天爷会不会再发威呢？为了防范万一，我必须等在这里！
果然，没多时，一场由“太阳雨”演变而成的大暴雨倾盆而下，此时，夜间值班的王师傅（具体人名）也提早到岗，两人共同在雨中架水泵、堆沙袋，为顺利排水做好了一切准
案例二：
特殊的生日
（照片供参考，发文请加真实照片）
**集团下属公司的姜师傅，永远不会忘记曾经有过一个特殊的生日。
那是2014年3月11日，当天的气温在零度以下，大家在室外作业，（具体事件描述）难度相当大。中午吃盒饭的时候，姜师傅的爱人打来电话，只听他说了句，“好了，晚上再说吧，忙着呢”，就挂断了电话。孙主管关切地问起，“家里有事吗？”小姜只是笑笑说，“没事”。 晚上7点，更换完毕，等待恢复试运，大家终于可以回去休息了。这时，姜长平连续接到3个电话，他对着电话说的是同样一句话：“你们先吃吧，我还有工作要忙呢。”过了一会儿，孙主管的电话响了，是姜师傅的爱人打来的。原来，这一天是姜师傅的32岁生日，他的父母从外地来看儿子，明天就要回去了，家里做了很多准备，想全家好好吃顿团圆饭。 放下电话，孙主管举起面前的水杯说：“弟兄们，今天是小姜的生日，让我们以水代酒，祝他生日快乐吧！”放下水杯，大家都提议让小姜回家，姜长平朴实地摆了摆手说：“活儿还没有干完，我走了，就得有人多干一份，作为**大家庭一份子，我不能在这个时候离开。再说就是过个生日，又不是啥大事，在这里跟大伙儿一起过更特殊，也更有意义。” 【点评】 为了更好地完成工作任务，为了真正担负起自己的岗位责任，姜师傅毅然选择了与同事们一起在劳动中渡过自己的生日。目标一致、思想一致、行动同步、集体奋斗，这正是**集团所倡导的员工与员工同心、员工与企业同心。
篇三：项目方案策划征集办法征集表
五公司关于《项目方案策划征集办法》意见征集表
年 月 日
说明：此征集表为提高职工对《项目方案策划征集办法》制定的参与度，切实关系到每位职工切身利益，请大家仔细考虑，如实填写。