三同活动总结
根据市、县委的安排，2004年9月何丽娟等xxxx优秀年轻干部被选派到我镇“三同”，“三同”干部下到农村后，严格按照市、县委对他们的要求，与农民群众同吃、同住、同劳动，得到了当地干部群众的认可和好评，现锻炼期已满，特将“三同”工作总结如下：
一、“三同阶段”的基本情况
何丽娟、李新平、王家全、吴明玲、毕俊，孔红英、陈秀兰、王玲8位同志自2004年9月1日分别到__镇照和村委会照和村民小组和小房子村委员会小房子一组杨志福等xxxx农户中“三同”，至今为期xxxx月，其间何丽娟同志因工作调动，2004年10月份就已撤走。该8位同志在“三同”期间，与农户同吃同住同劳动，交农民朋友，积极为农民群众出点子、想法子、找路子，寻求致富的路子，积极为农民群众做好事，办实事，传授他们农业科技知识，向他们宣传党的路线、方针、政策，与群众打成一片，受到了干部群众的认可和好评。
二、取得的成绩
（一）改善了干群关系，增进了干部和群众的了解 “三同”干部入驻后，及时深入农户调查研究，向他们了解经济收入情况、农业生产情况、生产生活中有什么困难等，与农户交心谈心，做知心朋友，并根据当地实际，及时地把党对农村的方针、政策讲给群众听。通过广泛的宣传，使群众真正了解了党对农业、农村和农民工作的高度重视，使他们对干部有了更深入的认识，进一步密切了党群、干群关系，增进了了解。
（二）做党和政府的宣传员，使党的政策得到有效落实“三同”干部针对群众对党的方针、政策了解甚少的实际，主动承担起了村里的政策“宣传员”，他们利用广播、宣传标语、走村串户的形式，广泛宣传党的路线、方针、政策。特别是在烤烟收购中，他们根据烤烟收购的大好形势，积极动员农户把烤出的烟叶尽快交售，在他们的大力宣传下，既杜绝了烟叶外流，又保证了全镇烤烟收购“六个最”目标的实现。他们还组织党员、致富能手、农村妇女举办了科技培训班，把各种畜禽养殖，农业科技知识传授给群众，进一步提高了党员干部带头致富和带领致富的能力和水平。
（三）充分发挥“先锋”作用，做老百姓的引路人针对群众致富难、结构调整难、农产品销售难的“三难”问题，“三同”干部在深入调研的基础上，根据农户的实际，积极为农户出主意、想办法、找准致富路子、找到发展产业。驻小房子村的“三同”干部，针对群众的母猪品种老化的实际，出资xxxx元引进富源大河乌猪建立起了仔猪基地。
（四）为民解“六难”，办实事
“三同”干部认真践行“三个代表”，半年踏遍了所驻村委会的村村寨，家家户户，察民情体民意，为老百姓解决了许多困难，做了大量的实事。当得知小房子完小的小学生三个人挤在一张床上住校时，得知小几沃小学的校舍是危房时，得知照和小学硬件设施非常落后时，他们的心震动了。当即就与村“两委”班子研究解决这些问题的方法和途径。半年时间争取资金6xxxx万元为小房子村建盖了学生宿舍楼，修通了杨梅沟到草房瓦房的硬化路面，为小房子村引进富源大河乌猪建立了仔猪基地，为照和小学购置了2xxxx台电脑，为贫困户捐赠了xxxx余元的衣物，新建沼气池5xxxx口，解决了学生就学难、农民增收难、行路难、烧柴难、生活难等六难问题。
三、存在的问题
1、部分“三同”干部纪律性不强、作风不实。
2、部分“三同”干部缺乏基层工作经验，对群众工作指导不力。
3、由于“三同”时间短，许多急待解决的问题，还没有得到有效解决。
4、“三同”干部与当地党委、政府联系不够密切。
四、意见和建议
1、争取积极协调资金，解决农民群众的“八难”问题。
2、建议“三同”干部，严格遵守纪律，“三同”期间部门工作应该脱钩。
3、建设今后多派副科级以上的干部到基层“三同”。
三同活动总结
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在这次三进三同活动中，严格按照区局部署，通过走村入户了解民情、深入调研指导发展、住在农家同吃同干、宣讲政策释疑解惑、尽心尽力排忧解难五个环节，与农民兄弟面对面沟通的交流，近距离的(转载自：www.dXf5.cOm 东星资源网:三同活动总结)了解了农村经济社会发展的的情况，增进了与农民兄弟的感情，收获很大，现将开展情况总结如下：
一、深入调研，掌握第一手信息。
我们支部深入到白沙镇柿子村、李市镇双河村开展了“三进三同”活动。驻村期间，我们召开院坝会、走访了部分老党员、村干部、老贫困户、五保户和普通社员群众，主要了解农民群众所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取基层的意见建议。通过了解我发现柿子村距离白沙镇20公里，辖区面积16.5平方公里，境内山峦起伏，沟壑纵横，森林植被覆盖面积达70%以上。全村共辖1127户、3448人，其中残疾100人。低保户78、五保户34户，耕地面积4000亩。是村级经济最落后之村。没有任何村集体经济。村民主要经济收入为在家从事传统农业和外出务工。人均收入不足两千元，经济发展较为滞后。但是这里民风淳朴、和谐稳定之村。社会治安秩序良好，村民热情好客，没有上访户。村两委会班子战斗力较强，在村民中有威望较高。在我局支持下村办公阵地得到重新整修，并完善了办公设备，配备了党员远程教育系统。
二、认真分析，找出制约发展原因
（一）“自给自足”的传统生产，经济发展严重滞后。产业结构单一，村民以种植水稻，玉米等粮食作物为主，无特色产业，村民的种养殖业主要以自给自足为目标。村集体没有固定收入，兴办村级公益事业缺少资金。主要原因：一方面，缺乏区位优势，距离主城路途远，产业发展无成本优势。
（二）基础设施落后，“太阳路”和“天水”问题突出。公路均没有资金铺设片石（约需110万元），“致富路”成为了晴三天才能通车的“太阳路”，这是村民反映最集中的问题。多数农民靠接“天水”或到几公里外的地方挑水，生产生活极为不便。
（三）“空心村”现象明显，农村党建面临“拐点”。在开院坝会时，附近14户村民，只有18人在家，50岁以下的只有三人（1人是临时回家砌新房的劳动力，2人是三岁留守儿童）。外出务工人员达余人，占劳动力人口的70%。“80后不愿回，70后都在外，村社干部50开外”就是真实的写照。村社干部后继乏人（党员平均年龄63岁，村社干部全在50岁以上），大量社会管理、服务群众的工作无人承担。党员崇高光环已黯然失色，党组织对党员的吸引力弱化，年轻人不愿入党，党员的先锋模范作用难以发挥。
（四）政策宣传不“落地”，对部分政策执行有“怨言”。受高山村地广人稀的条件限制，缺少广播、电视等宣传工具，村民很少集中开会宣传学习，农民对国家各项政策特别是当前很多惠农政策知悉度低，对惠农政策的落实产生影响，群众监督作用不能充分发挥。村民对低保执行中的公正性有疑问。“种粮直补”的执行过于机械，没有达到提高山区农民种粮的积极性。
三、全面思索，寻求发展之路
（一）加强基础设施建设。
通过我局搭建平台，让更多的企业了解和关注偏远村社的发展，通过捐资、捐物、出工等方式，加上该村群众自力更生，在之内铺设一条长公里的水泥路，切实加强交通设施建设，解决部分群众出行难问题。
（二）加强农村党建工作。
针对在家老党员多的实际，认真实行老党员公开承诺制，做好政策的宣传、群众意见收集和疏导、邻里矛盾纠纷调解工作，发挥老党员觉悟高的“余热”。出台优惠政策，既要有序组织劳务输出，更要千方百计引导外出创业成功的村民，回村投资创业。切实解决村社干部选人用人问题，尽快解决村社干部待遇低的问题，在培养、激励和考核上狠下功夫，让党的组织有人干事。
（三）加大农村教育投入。
一是抓好基础教育。对农村小学进行合理布局，合理配置师资力量，千方百计解决村农孩子“就学远”、“教学差”的问题。加强引导，防止新一轮的“读书无用论”。二是重点抓好职业技术教育，对学业成绩优秀的农村贫困学生提供免费食宿。同时，全面提高职业技术教育的质量。三是组织有中国特色学习型农村社会的活动。通过广播、发放宣传资料、办黑板报、定期召开群众会等形式，惠农政策宣传多样化。农技讲坛常态化。
四、自我反思，感悟党群相处之道
此次“三进三同三个一”党性实践锻炼活动中，我对照党章，自身有了三点感想：放下架子，与民为友，方能听到真话；心系冷暖，解决问题，方能获取信任；公道正派，廉洁从政，方能得到拥护。我常思考问题，地方党群干部关系不和，工作难以，社会管理秩序混乱，原因当然很多，但最终的原因是各级党员干部的党性修养还不到位，是各级干部思想价值观发生了变化。每个党员干部，必然要有对党忠心，对群众诚心，对社会有良心的基本思想，不要把当公务员当成是混饭吃的手段，要沉下身子，放下架子，与农民兄弟为友，多听意见，归纳梳理，高效解决，连结与群众的血肉联系，真正成为创先争优的榜样。
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三同活动总结
11月初，县委组织开展了“千名干部进百村”活动，全县上下积极响应县委号召，认真开展了“千名干部进百村”活动。经过半个月来的工作，进村入户活动圆满结束。这次活动，在政治上进一步密切了党同人民群众的联系，在工作上极好地锻炼了干部队伍，帮助我们提高了做群众工作的能力，在社会上赢得了广泛的认同和赞誉。工信委在活动中涌现出的许多服从大局、服务中心、舍己克难、务农为民的优秀干部，总结出了一些出智力、推动发展的经验作法。现就“三同四民”活动工作小结如下：
一、党委高度重视、部署严密，行动迅速
全县“三同四民”活动动员会后，工信委党委高度重视，迅速行动，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案和驻村工作管理办法，组建了精干的工作组，并召开了驻村工作动员大会。成立了2个工作组、18名工作队员，在动员会后全部进村入户开展工作。半个月来，全体驻村工作组员沉下身子，扎根农村，紧紧围绕“三同四民”的活动主题，理清工作思路，创新工作方法，在全委掀起了进村入户活动的热潮。整个活动组织严密、紧张有序、扎实有效，各项工作任务得以圆满完成。
1、宣传广泛，农村政策得到有效落实。各驻村工作组到村后，采取多种形式，广泛宣传省、市、县三级党代会精神，十七届六中全会精神和党的强农惠农政策及活动的重要意义。各驻村工作组共悬挂宣传横幅6条，刷写宣传标语30条，办宣传专栏4期，做到了宣传工作深入人心、家喻户晓、实实在在。活动期间，工信委党政领导深入村组讲政策、谈体会，面对面与驻村群众交流，加深了群众对政策的理解。
2、走访扎实，干部关系得到有效改善。活动期间，全体工作队员白天走田埂，夜晚访农家，密切了党群干群关系，把党的阳光、政府的关怀送进了千家万户。重点开展“十问”：一问基础，看农民家庭住房、用水、用电、用气以及购置农机、家电等生产生活硬件情况怎样；二问生计，看农民家庭种植、养殖、运输、外出打工等实际收入有多少；三问补贴，看粮食直补以及良种、农资、农机等补贴政策是否落实到位；四问负担，看农村公益事业建设一事一议筹资规定以及义务教育“两免一补”等政策是否落实到位；五问保障，看新农合、农村低保、农村五保等生活保障是否到位；六问身体，看农民家庭有无重大疾病患者，是否存在因病致贫现象；七问平安，看农村综合治理、农村平安创建情况如何，农民安全感怎么样；八问文化，看农民教育、农民工培训、农村文化生活怎么样；九问困难，看农民家庭面临的生产生活突出困难有哪些，应如何解决；十问期盼，看农民最关心、最现实、最直接、最期待解决的问题是什么。每个农户的基本情况和生活状况，工作组的同志都能一一道来，每个群众的所思所盼所愿，工作组的同志都能如数家珍。活动结束时，坎头、雪田村的老党员、群众代表，表达了对驻村工作组的由衷感谢。
3、全员参与，社情民意得到全面掌握。一是全员参与大走访。从10月28日开始，全委以“十要十戒”思想作风主题教育活动为契机。让机关干部深入实际，深入基层、深入群众、按照“三同四民”的要求，统筹安排机关人员集中时间进村入户走访。广大干部放弃“双休日”休息时间，进驻11个自然村走访调查农户40多户，完成了县委县政府“每个干部走访农户不少于3户”的目标要求。二是巩固成果保质量。重点是针对“边远户、偏僻户、零散户、外出户和外来户”开展了走访调查，各工作组充分考虑农户散居、秋收农忙、外出务工人员多等实际情况，采取早晚走访农忙户、随机走访农闲户、发函走访空巢户、反复走访上访户、预约走访示范户、重点走访贫困户的“六访工作法”，确保了走访无遗漏。三是“五制”结合促平衡。实行了走访进度报告制、入户走访台帐制、民情走访结案制、进度督查通报制、走访缺位一票否决制，通过制度保障，确保了进村入户活动扎实开展、不留死角。
4、力办实事，“三农”工作得到强力推进。在走访调查的基础上，结合自身优势，主动作为，积极帮助所驻村解民忧、破难题、谋发展。其中：维修水利设施2处，整修通组道路1千米，扶贫资金1万元。
二、领导率先垂范、真心参与，队员真情融入
在这次进村入户活动中，党委高度重视，组派精干队伍进村入户开展工作，探索出了不少好经验、好做法，涌现出了一大批驻村工作扎实，群众欢迎的好做法。
1、主要领导下基层、做表率，推动了活动的顺利进行。活动期间，党委领导到镇、村召开驻村工作组会议，对驻村工作进行安排部署和安排，并夜宿农家。严格遵守驻村纪律和有关规定，扎实开展工作。主要领导在第一时间带领驻村工作队员深入村组农户调查了解民意，走访慰问老党员、贫特困户，与困难户结成穷亲，为困难党员和群众送去了机关党员的温暖和爱心。
2、驻村工作队员身到、心到，促进了活动的全面开展。坎头村组长工信委主任赵斯进全身心地进村入户、访民情、解民忧。雪田工作组长党委书记欧阳水牙带领成员进农家屋、吃柴火饭、聊家常事、干田里活，深入基层，心系群众，关注民生的朴素性情。工信委干部况卫国同志克服身体有病身患腰椎盘突出行走困难，带病坚持进村入户，访民情、解民忧。年近六十的闻志光同志，放下身子，走村入户，真情访民意、送温暖、结穷亲，深入到各组采访、拍摄，记录“三同四民”活动的动人场景。
3、开阔思路创新方法，确保了活动任务的圆满完成。一是宣传方式创新。把政策宣传与发展当地的优势产业、推动当前的三冬等工作结合起来。工信委主任赵斯进同志在宣传栏上留下自己手机号、住户姓名、地址，受到了群众的热烈欢迎和赞许。坎头村充分利用村民日常活动聚集较多的地方，如商店、诊所，广泛开展了村头宣讲，并现场回答群众的提问，形式生动，气氛热烈。二是走访方式创新。采取“四到户”开展走访，即走访农户足迹到户、特困群众帮扶到户、留守家庭关心到户、生产发展指导到户。坎头村工作组采取挨家挨户进门访、田间地头随机访、晚上休息夜间访、雨天农闲上门访、电话短信通讯访的方法，确保了入户走访覆盖面。
三、全面掌握民情，锻炼队伍，转变作风
1、“三同四民”活动是一次规模空前的走访调研活动。这次活动是一次民情大调查为重点，规模最大、内容最全、作风最深入的一次“十要十戒”内容之一的重要活动。一是广大工作组员进农家，与农民朋友面对面、手拉手，近距离地听民声、民怨、民愁、民盼，了解真实的民心、民情、民意，作了大量的笔记，撰写民情日记300多篇、二是抓好民情梳理工作。各工作组在完成入户走访任务、摸清村情民意的基础上，狠抓民情梳理工作，共搜集群众意见10多条。并对收集到的情况，进行了分类汇总，区别对待，妥善处理。三是形成了活动长效机制。进村入户活动时间短，能解决的问题有限，无法满足农民实际需要。驻村工作组通过边访边改，边访边思，着力探索建立深入基层、深入群众、深入实际的长效机制，巩固活动成果，推动党密切联系群众工作的制度化、常态化，在干群之间搭起了一座永不垮塌的“连心桥”。四是撰写民情调查报告，加速成果转化。
2、“三同四民”活动是一次深刻的教育活动，促进了机关作风转变、提升了干部能力。一是党员干部经受了锻炼。党员干部把参与“千名干部进百村”活动作为实践教育、党性教育、三农教育、自我教育的大课堂，在活动中接受教育和锻炼。机关干部参与热情很高，干部全员参与，分批到驻点村走访群众，访民情、察民意、解民忧。二是党员干部工作能力得到提升。党员干部下到基层后，通过问政于民、问需于民、问计于民，去动员群众、组织群众、服务群众，经受了党性锻炼、实践锻炼、身心锻炼。同时，干部进百家门、吃百家饭、听百家事、解百家难，感受了农民的生活，了解了农村的实情，充实了自己的头脑，学会了做三农工作、群众工作的方法。三是促进了机关作风转变。广大工作队员经受了一场思想上的洗礼、心灵上的净化和劳动上的锻炼，他们把基层的优良作风带到了机关，想群众之所想，急群众之所急，极大地提高了机关的办事效率和执行力。
3、“三同四民”活动是一次大规模的亲民活动，进一步密切了党群干群关系。这次活动中，广大机关干部进村入户，与农民群众同吃同住同劳动，大力宣传落实政策，真心实意为农民办实事，千方百计促进三农发展，用实际行动赢得了农民群众的信赖，进一步密切了党群干群关系。很多农民把工作队员当亲人，有困难找工作队员解决，有事情找工作队员商量，有心里话向工作队员诉说，广大工作队员与农民群众心相连、情相融，胜似一家亲。