党内激励关怀帮扶活动总结

党内激励关怀帮扶活动总结

党内激励关怀帮扶总结

党的十七大明确指出，党的基层组织建设工作，要建立健全党内机制、关怀、帮扶机制，进一步加强关心和护基层老干部、老党员和困难党员工作，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用。为了切实加强基层组织建设，夯实基层基础，充分尊重党员主体地位，发挥党员作用，保障党员权利，调动基层干部工作积极性，努力建设服务型基层党组织，切实加强基层党内关，从政治、思想、上关心党员，特制定方案。

主要做法及成效

近几年，红山窑乡党委根据困难党员较多、贫困面较大的工作实际，积极探索和落实党内“激励、关怀、帮扶”机制，通过大力实施“扶持过程”、“农民党员致富示范工程”和“特困党员救助工程”，积极引领想致富但缺乏资金、缺乏技术的农民党员发展经济项目，拥有脱贫致富产业、不断提高生活水平。

整合资源，上下联动，不断扩大扶持工作覆盖面。针对以往有的基层党组织单独开展党内扶贫济困，造成资源分散、整体效果和乘数效应不佳的问题，乡党委从集中资源、整合力量入手，积极县委组织部申请以及协调乡民政等部门，开展党内帮扶工程试点，初步形成了以乡党委牵头抓总，相关部门积极支持的帮扶体系。

创新方式，分类扶持，不断增强扶持实效性。在试点工作中，扶贫与扶志相结合，积极帮助受助党员转变创业观念、强化进取意识、增强致富信心，分类指导他们积极从事小种植、小养殖、小作坊、小经营等“四小”行业，参与“项目+基地+农户”模式的合作，确保党员有发展项目。同时，充分利用科技下乡、农民书屋和远程教育等载体，有针对性地宣传各类农业科学技术知识。成立了扶持工程领导小组，专门帮助受扶持户制定致富计划，提供政策咨询、技术指导、信息服务、协调资金。

落实责任，跟踪问效，以制度深化扶持工程。为保证专项资金能够最大限度地发挥作用，做到专款专用。乡党委在深入基层，深入群众，反复征求意见的基础上，分类确定了扶持对象的标准，规范了“党员推荐、支部把关、党委审核、结果公示、合同管理、跟踪问效”的工作程序。为降低扶持资金风险，由乡党委为所有的扶持户担保。同时，设立了党费扶贫资金专户，建立了扶持资金使用明细账，指定专人负责，做到收有凭、支有据，查有证。为了准确及时地掌握党费扶贫资金的运作情况，乡、村分别建立了“扶持”工程档案，设专人管理，按月填写资金使用情况，及时准确地掌握各扶持户的生产经营动态。为使帮扶工作落到实处，实现扶持一户致富一户的目标，推行了帮扶责任制。采取受扶持户向村党支部、村党支部向乡党委定期汇报制度，并将扶持效果纳入村党支部考核体系。通过落实责任、跟踪管理、强化考核，有效促进了扶持工作的实施，明显提高了对农民党员

的帮扶效果。

存在的困难和问题

一是受到帮扶资金数额较少的限制，帮扶覆盖面不宽，力度还不够大，在一定程度上影响了扶持工程的示范效应。二是多数贫困党员文化水平低，年龄较大，思想观念比较落后，且无一技之长。一些党员自己或家人生病，生活缺少保障，而且还要承受因看病带来的经济负担，生活十分困难。三是统筹城乡党建资源力度不够，帮扶措施还不足，落实还不到位。目前，存在仅靠组织部门一家抓的情况，部门及资源优势还未充分调动起来，还未形成合力。

下一步工作思路及打算

加强组织领导，扎实推进党内帮扶工作。进一步健全党内激励、关怀和帮扶工作机制，发挥组织优势，整合社会资源，深化旗领导联系点，旗直部门包扶村、选派科技特派员、党员三结合致富链等措施，形成从上到下、层层抓落实的工作局面。

加大宣传力度，营造党内帮扶良好氛围。从提高贫困党员思想意识着手，建立创优争先评比机制，鼓励贫困党员率先致富。对在扶持工作中积极配合、吃苦耐劳、取得良好救助效果的贫困党员典型，加大宣传推广力度，并给予必要的物资奖励。通过扶贫与扶志双重举措，在贫困党员群体中树立起“自力更生、争先致富”的观念，进一步增强特困党员干事创业的积极性和主动性。要充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，宣传扶持过程中涌现出来的致富典型及卓有成

效的帮扶组织或个体，营造良好的舆-论氛围。

抓生产服务，帮扶贫困党员发展产业。发挥旗直涉农涉牧部门信息资源优势，通过送生产资料、送技术、送信息等形式帮扶困难党员。对发展同类种养殖项目的困难党员组织产前集中培训，让其掌握专项种养殖技术。实施相关人员与贫困党员“结对子”帮扶机制，并积极发挥农村合作经济组织、党员互助组和种养殖大户与贫困党员结对帮扶的“致富互助组”的作用，在产业帮带、抗御市场风险等方面给予贫困党员发展产业寻求市场，逐步建立起市场营销网络。

加强基金管理，拓宽党内帮扶资金来源。一是采取“党费挤一点、财政拨一点、党员捐一点、上级扶一点”的办法，整合民政、就业、卫生、发改、农牧、林业等部门项目资金资源，不断壮大困难党员扶助基金。二是进一步健全基金管理制度。规范困难党员的申报程序，采取由困难党员个人提出申请，支部组织民-主评议，并将情况公示，然后由支部向党委申报，党委审批并报乡党委备案。建立帮扶台账。要对农村困难党员进行分析、归类，按照轻重缓急确定帮扶对象，做到重点突出，分步实施，并对台账进行动态管理，实施有针对性的帮扶。三是合理确定基金使用项目，增强帮扶实效。要因人因地而宜，制订不同的扶助措施，提高工作的可操作性。在贫困党员生活保障、就业、看病、发展产业项目上，给予充分的扶持。针对农村困难党员，要统筹考虑基金使用的“造血”、“输血”功能，并结合送科技下乡、科技培训月活动，进行普及性培训，提高困难党员致富技能。对有脱贫

愿望和信心，但缺少资金而无法起步的困难党员，要给予资金扶持，帮助他们落实一些投资少、见效快、风险小的“短、平、快”的生产项目和社会服务项目。

健全各项制度，保障帮扶工作的长效性。抓制度落实，是构建帮扶长效机制的有效保障。通过建立制度，对困难党员真正做到在政治上关心，在生活上关爱，在事业上关注。一是完善社会扶助体系。要整合和积极引导城乡社会资源进行帮扶，把帮扶困难党员放在帮助困难群众的大局中去思考，将困难党员与困难群众一道纳入整个社会保障体系，并提高相应的比重。二是完善结对帮扶体系。要建立结对帮扶和定期走访制度，根据党员具体困难原因，逐一采取针对性强的制度，根据党员具体困难原因，逐一采取针对性强的措施，实施“一对一、多对一、一帮到底”的方式，定目标、定措施、定时间、定人、定点、定事长期帮扶，以达到造血式、标本兼治的帮扶效果。要把走访制度形成固定、完善的基本制度。三是完善帮扶考评体系。要强化责任意识，建立定期考评和通报制度，形成长期有效的激励机制，促进帮扶工作顺利开展。对结对帮扶工作中表现中的先进典型进行表彰，切实增强关爱党员工作的责任意识。

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党内激励关怀帮扶活动总结

【第一篇】：关于建立健全党内激励关怀帮扶情况的报告，党内关怀党内激励关怀帮扶制度情况的报告党的十七大报告指出：要“加强和改进政治工作，注重 人文关怀和心理疏导” 、要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机 制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”建立健全 党内激励、关怀、帮扶机制，成为新阶以改革创新精神全面推 进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节。一、党内激励、关怀、帮扶工作的现状、主要作法和经验 近年来，我局党委按照以人为本的要求，在推进“人文关怀”中， 坚持普遍关怀与重点帮扶相结合、解决思想问题与解决具体困难相结 合、 保障享受权利与督促履行义务相结合、 关怀帮助党员与关心帮助职 工相结合等原则，确保党员“权利有保障”“诉求有渠道”“干事有舞 、 、 台”“工作有奔头” 、 。一是坚持实行重大事务党委先研究、后公示，把 大事的决策和处理在党员中进行通报，认真听取党员的意见和建 议， 落实党员对党内事务的参与权、 表达权和决策权， 增强党员的荣誉 感。二是为了进一步增强党组织的凝聚力和战斗力， 不断密切党群干群 关系，充分体现党组织对老干部、老党员、以及困难党员的关爱，局党 委以重大节假日前走访慰问老党员和困难党员为基础， 积极探索建 立党内激励、 关怀、 帮扶机制。组织各支部对生活困难党员进行了摸底 调查， 建立了生活困难党员台账， 内容主要包括困难党员本人基本情况、 家庭成员情况、收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等，并对生 活困难党员实行动态管理。三是局党委克服资金困难， 每年都结合重大 节日对生活困难党员生活中的困难， 局党委定期、 不定期开展慰问活动。- 1 -二、下一步工作打算 下一步，我局党委将按照边帮扶边边完善的工作思路，形成 党内激励、关怀、帮扶长效机制，使每位党员都能更好地行使权利、 履行义务，发挥党员先锋模范作用，真正构建党内和谐。（一）建立政治激励机制，增强党员的使命感。一是开展党 员为民服务“双向承诺”活动。党员围绕自身工作实际和廉洁自律 方面的内容，向所辖党组织和群众作出“双向”承诺，并将承诺装 帧上墙，随时接受监督，强化党员的服务意识，营造“有事找党员” 的浓厚氛围。二是推行党员“设岗定责” 。通过开展“党员先锋岗” 、 “党员责任区”“党员示范岗”等活动，在各支部党员中实行“党 、 员挂牌上岗”制度，让党员全部亮出身份，有位、有为地履行职责， 增强使命感。三是开展党员“双培一推”活动。进一步加大党员中 的业务，有意识地把中青年党员培养成各单位的业务骨干，把 有一技之长的优秀党员推荐、充实到支部委员队伍。四是结合党员 民主评议、 “评星定格”“党员先锋岗”等活动，将党内表彰工作制 、 度化、规范化，真正使优秀党员成为系统全体干部职工的学习榜样， 更好的发挥党内表彰工作的激励作用。（二）建立服务机制，增强党员的归属感。一是设立“党员 谈心室” 。在各支部设立“党员谈心室” ，认真开展党员领导干部 与党员谈心活动，及时了解党员在工作、生活中的难题，有效建 立对党员的服务机制。二是完善电教室、会议室、活动室、图书 室、健身器材、党员热线电话等设施，使党员活动室成为关怀党- 2 -员、服务党员、为党员释疑解惑、排忧解难的“党员之家” 。（三）建立权益保障机制，增强党员的责任感。一是实行重 大事党内通报制，保障党员知情权。以支部为单位，在每月召开 的党员大会上， 对单位重大事项和涉及职工切身利益的重大事项 进行情况通报， 让每一名党员都享有充分的大事知情权。二是实 行党员“首议制” ，保障党员表达权。遇重大事项及职工关注的 热点难点问题需要拿意见、作决策的，遵循“先党内、后党外” 的原则，先由党员大会进行讨论，提出建设性意见，再由班子在 充分征求群众意见的基础上作出决策， 有效保障了党员的优先表 达权。三是推行党务公开制，保障党员监督权。认真推行、 政务公开，拓宽党内民主监督渠道，让党员享有更多的监督权。（四） 建立人文关怀机制， 增强党员的幸福感。一是推行 “三 要”关爱机制，让老党员老有所慰。即：大病要探望、节日要慰 问、去世要追悼。二是建立特困信息库，让特困党员衣食无忧。通过建立特困党员信息库， 及时准确地掌握他们的工作、 生活状 况， 在政策允许范围内为特困党员提供力所能及的支持。三是开 展“七个一”活动。开展一次全面调查摸底，寄发一封节日慰问 信，落实一批党员干部挂钩联系，安排一次倾情走访，过好一次 组织生活，进行一次组织关系清理，举办一次文体活动。使党员 倍加到“家”的温馨。（五） 建立党内帮扶机制， 增强党员的成就感。一是实施 “党 员素质工程”“智力”帮扶党员提升素质。以党员业务培训为抓 ，- 3 -手，对党员实施有针对性的培训，综合提升党员素质。二是建立 党员帮扶机制，解决生活困难党员实际问题，增强党员的成就感。按 照局党委挤一点，自筹一点，单位职工捐助一点的办法，逐步建 立帮扶基金，加大对生活困难党员的帮扶力度。三、其他建议 1、在党内关怀帮扶重点方面，应当将年轻党员、生活困难党员和 达到一定年龄或党龄的老党员作为党内关怀帮扶的重点。对年轻党员 重点从政治激励方面进行关怀，多给他们锻炼的机会和展现才能的机 会，使他们“干事有舞台” “工作有奔头” 、 。对生活困难党员平 时多关心他们的生活困难，重点给予物质帮扶。同时，加强对他 们的业务培训和政治教育， 增强他们的工作能力， 增强他们战胜 困难的信心。对达到退休年龄和党龄达到 30 年的老党员，结合 各自的收入情况， 对收入低、 生活困难的党员适当的发放一定数 额的生活补贴， 使他们离岗不离党， 离职不离管， 个个安居乐业。2、党内表彰对增强党员的荣誉感、成就感有着举足轻重的 作用，建议组织部在调研的基础上，建立全县党内表彰制度，明 确党内表彰的荣誉称号， 细化每个荣誉称号表彰的评选细则和标 准，真正确保那些应该表彰的党员受到表彰。3、建立健全党内关怀、帮扶机制，必须要有坚实的资金做 后盾。可以借鉴一些地方建立“生活困难党员帮扶专项资金”和 “党内捐赠制度”的经验，建立全县党员关怀、帮扶基金。筹资 渠道，可以尝试党费出一点、县民政资金拨一点、各单位筹措一- 4 -点、 党员干部捐一点的办法， 以便能够对困难党员都有所关心和 帮助，不至于捉襟见肘，画饼充饥。基金的管理应当由组织部设 立专门机构管理，同时，建立全县困难党员信息库，各单位、各 乡镇也要建立困难党员信息库，每上报一次困难党员信息， 对全县困难党员信息库进行调整， 实行动态管理。困难党员信息 库应包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、收入情况、生 产生活情况、困难情况及原因等。组织部全县党员关怀、帮扶基 金管理机构根据困难党员信息库确定关怀、 帮扶。在帮扶对 象上重点应该向生活确实困难、患重大疾病的党员倾斜。建立党内捐赠制度， 根据全县所有机关事业单位党员的工资 收入，家庭收入、人员等情况，对生活水平较高、工资收入较高 的党员规定适当高一点的捐赠规定； 对生活水平低、 工资收入仅 能维持生活的党员可以少捐或者不捐， 避免因为标准一刀切， 给 这些党员带来生活影响。4、 党内关怀帮扶工作应充分发挥党员领导干部的带头作用。应建立党员领导干部党内关怀帮扶工作责任制， 将党内关怀帮扶 工作纳入领导干部责任考核体系， 督促党员领导干部切实增强对 党内关怀帮扶工作的重视。5、建立党内激励、关怀、帮扶制度时，应结合政府相关职 能部门的工作职责，按照全县党内激励、关怀、帮扶工作整体规 划，明确责任，落实责任人。由组织部每年根据全年， 提出工作责任划分意见，分解到各单位落实，形成激励、关怀、- 5 -帮扶工作的整体合力。中共海原县交通局委员会 二 00 八年三月二十七日- 6 - 【第二篇】：党内关怀、帮扶的长效机制，党内关怀工作总结怀、帮扶机制党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”，是新 时期以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的 一个重要环节。做好这一工作，对于加强基层党的建设，发挥党员先 锋模范作用，推进基层党内民主，促进党内和谐，构建和谐社会具有 重大的现实意义和深远的历史意义。莲花镇党委认为， 在农村 （） 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，需要在以下几个方面下功夫。一、在建立完善党内激励机制上下功夫，不断激发党员新活力。建立健全农村（社区）党员相关激励机制，营造良好的创先争优 环境，激发“想干事、能干事、干成事”的党员干部到相应的岗位更好 地发挥其主观能动性。一是建立无职党员设岗定责制度。根据各村 （居）、社区工作现状和实际，按照“因地制宜、因事设岗”的原则， 在经济发展、事务监督、公共事务、思想政治等方面按需设岗，采取 党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗， 对上岗党员进 行岗前培训和岗后培训，上岗后进行轮岗交流，对成绩显著的党 员给予精神激励和物质奖励，并在培训、农业特色项目试点等方面优 先安排学习和扶持，不断激发无职党员的活力。二是认真开展“党员 创先争优”活动。深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会 精神，结合实际，以鲜活的载体、多彩的形式和丰富的内容，开展好 “党员创先争优”活动，不断激发党员的激情与动力。三是建立健全村 （居）激励机制。从村（居）干部月薪自然增长、村（居）干部养老保险、组织关爱村（居）干部、村（居）干部激励约束、村集体经济 发展和村级组织经费保障等方面入手，积极探索，大胆创新集党员服 务与农村党员、农村发展与集体经济、农村党员群众激励与党组织建 设于一体的科学长效机制，调动农村党员干部的积极性，激发农村党 员的潜力。二、 在建立完善党内关怀服务机制上下功夫， 充分体现人文新关 怀。着眼构建“关爱党员聚党心”长效工作体系，积极开展乡（镇）、 村（居）党内关怀服务，促进党内和谐。一是建立“纵向到底，横向 到边”党员关怀服务网络。积极整合和利用现有资源，在乡（镇）、 村（居）分别建立党务政务便民利民综合服务站（点），积极开展困 难党员、流动党员信息采集，建立健全困难党员信息台账、流动党员 信息库，定期更新台帐信息，并通过民主评议、党员推荐等形成，合 理安排帮扶慰问对象。二是建立“党员帮困基金”机制。建立“党内帮扶 专项基金”，并加强规范使用和管理。帮扶基金以“提供致富信息、解 决启动资金、传授实用技术、联系就业岗位、落实脱贫项目”为主要 内容，重大节假日慰问帮扶生活困难党员、老党员，贫困党员大病医 疗补助、救济救灾等。三是建立走访慰问党员制度。做到“六必访”， 即重大节日必访、 生病住院或亡故必访、 家庭受灾或发生意外必访、 生产生活遇到困难必访、有思想情绪或意见建议必访、贫困党员无故 不参加组织生活时必访，及时给予老党员和困难党员力所能及的帮助。四是建立党员经常性教育培训管理制度。健全完善党员民主生活 会制度、民主评议制度以及学习培训制度、“三会一课”制度等党员教 育管理制度。以党校、职校、党员干部实训基地、远程教育站点及各 支部党员活动室为主阵地， 多形式、 分类别、 有计划地抓好政策知识、 技能培训、教育参观等工作，不断提高党员发展的能力。同时， 注重对流动党员的教育服务管理，让他们离土离乡不离党，充分感受 党组织的温暖。三、在建立完善党内帮扶机制上下功夫，着力构建和谐新党建。把帮扶的重点放在“扶”上，在授“鱼”的同时侧重于授“渔”，变临时 “输血”为自身“造血”，实现困难党员自身活力的再生。一是建立部门 结对帮扶制度。充分发挥各级政府和有关部门帮扶资金的作用，整合 社会帮扶资源，在党政机关、企事业单位与村（社区）、非公经济组 织和社会组织中，采取“一对一”方式联合组建党支部，统筹抓好城乡 党建工作和经济工作，促进城乡党建和谐发展。二是建立党员结对帮 扶机制。机关、企事业单位有帮扶能力的党员干部，实行“一帮 一”的形式与农村、社区和非公企业困难党员群众结成帮扶对子，采 取送政策信息、捐款捐物、争取项目、技能培训等方式切实给予困难 党员群众生活上关心、政治上关怀、发展上关注。三是建立困难党员 保健帮扶机制。对老弱病残的党员在身体检查、生病住院时按惠民病 房的标准给予优惠，确保受助对象老有所养、病有所医，安度晚年。 【第三篇】：小密乡党委开展党内激励关怀帮扶活动工作情况汇报，党内关怀工作总结展党内激励关爱 小密乡党委开展党内激励关爱帮扶工作 情况汇报小密乡地处会昌北大门，总人口 18129 人，下辖七个行政村 和一个居委会。全乡共有 15 个党支部，其中八个村（居）党支部， 党员 354 人。近年来。我乡党委围绕让“支部强起来、党员活起 来、群众富起来”工作目标，建立了一系列党内激励关怀帮扶机 制，也取得了一定实效，现汇报如下一、建立激励机制方面及成效，主要体现在两方面建立了党员创 先锋储绩”考评激励机制。党员创“ 1.建立了党员创“先锋储绩”考评激励机制。我们以“三项 创建”活动开展为契机，以“建两区创三绩”为主要内容，在村 里建立了“为农服务社区” ，根据农村党员专长，专门为有服务能 力的农村党员进行设岗定责，并结合党员“一册一线”管理工作 要求，每月开展一次创“先锋储绩”评星考评活动，党员每为群 众服务一次，得一颗红星，每踩一次红线，得一颗黑星，年终由 支部进行汇总。对各支部全年得红星最多的党员，优先列为村级 后备干部进行重点培养，优先作为各类评先评优对象进行重点推 荐；对全年得红星不超过六颗且得黑星最多的党员，进行党内通 报批评，支部评议结果为“不合格” ，取消一切评先评优资格。通 过在党员中开展创“先锋储绩”考评活动后，党员普遍都感觉到 有根无形的尺子在衡量他们，服务意识明显增强，服务水平明显 提高，先锋明显增多。如杉背村党员邓来发，不但自己带头-1-种植脐橙 30 亩，还鼓励其儿媳妇在该村现代农业创业孵化园承包 了 5 亩瓜果基地；退休老党员邓允海，自凑资金创办“留守 孩”帮教服务中心，过去，每月只为“留守孩”提供一次帮教服 务，自从开展了创“先锋储绩”活动后，每月为“留守孩”提供 四次帮教服务。建立了党员创业激励机制。2.建立了党员创业激励机制。乡里明文规定，对带头创业的 党员，政府每年提供一定得贷款贴息补助，优先安排创业贴息贷 款。去年，我们为半迳村党员种烟大户钟冬生提供了 2000 元贷款 贴息补助。在乡创业优惠政策的激励下，我乡党员创业激情高涨， 据统计目前我乡带头创办实体且年收入 20 万元以上的党员有 10 人，带头种植 10 亩以上脐橙的有 17 人，带头种植 5 亩以上烤烟 的有 7 人，带头养殖 50 头猪的有两人。杉背村预备党员王华英， 创办南洋酒家，年收入超过 50 万元。二、建立关爱帮扶措施方面及成效，主要体现在三方面。1.建立了“2+1”结对帮扶机制。即：由一名乡、村干部党员 建立了“2+1”结对帮扶机制。和一名困难党员的邻居党员共同结对帮扶一名困难党员。乡、村 干部党员提供资金、技术、信息帮扶，邻居党员提供生活帮扶， 确保困难党员正常的生产、生活。目前，我乡有 45 名乡、村干部 党员和 45 名农村党员分别与 45 户困难群众结成了帮扶对子。建立了困难党员帮扶机构 机构。2.建立了困难党员帮扶机构。在乡“三民”服务区里设立了 “党员服务中心” ，在村级“为农服务社区”里设立了“党员服务-2-站” ，专门为困难党员提供帮扶服务。2006 年，我乡还成立了困难 党员帮扶基金会，每年利用”七.一”和春节期间，对全乡困难党 员进行走访慰问， 年底给 70 周岁以上的老党员发放 100 元过年费。仅 2008 年一年，我乡财政已拿出 1.2 万资金用于基金会开展帮扶 活动，得到了党员的一致好评，把党的温暖送进了每个困难党员 和老党员心中。建立了党员培训平台。3.建立了党员培训平台。在各村建立了党员教育培训中心， 制定了党员教育培训制度，充分利用乡党校和各村培训中心这个 平台，用活现代远程教育设施，采取“基地+课堂”培训形式，大 规模培训党员，提升党员自身素质和“双带”能力。年初至今， 各村已组织各类党员培训 14 次，乡党委组织了一期党员现代农业 实地培训。通过各类培训，效果非常显著，小密村年轻党员廖伟 财已经带头种植 20 亩现代农业甜玉米基地，杉背村有 3 名青年入 党积极分子，已经拾起行囊，到我县邻乡和邻县瑞金等地发展现 代农业，成了名副其实的老板。三、几点建议，主要体现在“三个一” 。一个创业孵化园。1.建好一个创业孵化园。充分利用我乡现代农业产业优势， 在杉背村现代农业基地建立“现代农业创业孵化园” ，由各村党支 部进行调查摸底，结合党员创业需求，每月组织一批党员到基地 进行实践学习 ，鼓励学成党员自主创业，政府提供一定得创业扶 持政策，真正把党员培养成致富能人。-3-建好一个乡信息平台。2.建好一个乡信息平台。定期向党员发布致富信息、病虫灾 害信息和自然灾害信息，每年“七。一”期间向党员发送“温馨 祝语” ，体现党的关心和关爱。建好一支服务队伍。服务队伍 3.建好一支服务队伍。组建党员自愿者服务队伍，由党员和 入党积极分子组成，由组织委员带队，利用双休日时间，到各村 党员家中进行实地帮扶，急党员之所急，想党员之所想，实实在 在为党员解决一些实际困难，体现党组织大家庭的温暖。-4- 【第四篇】：2011党建总结，党内关怀工作总结 集团有限委员会 2011 年党建工作总结一、开展创先争优活动，发挥先锋模范作用 开展创先争优活动， （一）注重组织引导，做好领导点评工作 注重组织引导， 引导 为推动创先活动深入开展，根据 xxx〔2010〕19 号文件精 神，集团党委结合各支部的工作实际，扎实有效地开展了创先争 优点评工作，1 月 6 日，各支部书记随机对该支部的普通党员进 行点评，1 月 7 日，党委领导班子成员分别对各支部创先争优活 动进行了点评。此次点评工作，有效提高了党委班子的号召力， 切实增强了基层组织凝聚力，提升了全体党员的思想觉悟。（二）注重载体创新，加强院企共建 注重载体创新， 为进一步拓宽院企沟通平台， 促进双方合作交流， 互通有无， 我集团党委与 xxx 区法院党总支于 2011 年 4 月 12 日，签定了 “创先争优 结对共建”协议，双方围绕“廉政文化进企业”等 多个主题开展了丰富的活动。一是开展法律专题讲座。针对我集 一是开展法律专题讲座。一是开展法律专题讲座 团所处行业及承担业务特点， 法院来我集团开展职务犯罪专题讲 座，反响热烈，后续我们还将继续结合典型开办系列法治讲 座。二是组织法院干警参观南部新城。二是组织法院干警参观南部新城。二是组织法院干警参观南部新城 由我集团项目负责人进行 现场讲解， 使法院干警受益匪浅。三是以文化交流为纽带开展合 三是以文化交流为纽带开展合 三是以文化交流为纽带 作。双方共同举办第一届“xxx 杯”体育运动会，开展了拔河、-1-羽毛球、乒乓球、篮球、80 分等多项活动，是探索切合集团发 展，立足于法院自身职能的一次成功尝试；四是开展法律援助。四 开展法律援助。法院根据集团需要，开展法律难题释疑解惑、提供司法建议，并 选派 1-2 名干警作为共建司法服务联络员， 通过发放法制材 料等方式，增强我集团干部职工预防职务犯罪的法律意识；五是 五 开通法律服务“直通车” 开通法律服务“直通车”。法院就订约、劳务用工等方面的问题 向我集团提供法律咨询服务，帮助妥善维护我集团合法权益。（三）注重先进引路，培育示范典型 注重先进引路， 先进引路 今年集团创建 xxx 革命传统教育培训示范基地。利用 xxx 独特的区位优势和丰富的战地旅游资源， 对接相关红色历史纪念 馆，推进党员教育阵地建设，完善软硬件条件，邀请老民兵英雄 进行革命传统教育，举办军事拓展训练，有效的发挥基地的教育 职能。今年四月 xxx 党支部与 xxx 海洋职业技术学院生物技术 系总支部签订了“共建爱国主义教育基地协议书”使 xxx 成为 院系的爱国主义教育基地和第二课堂， 共同为培养全面发展的高 素质人才而努力。二、夯实基础工作，推进组织建设 夯实基础工作， （一）扎实推进党内基层民主建设 坚持民主集中制原则，完善党的领导制度，尊重和保障党员 主体地位和民主权利，着力加强制度建设，完善党内民主建设的-2-运作体系。一是全面推行党务公开。一是全面推行党务公开。党委专门成立党务公开领导 一是全面推行党务公开 小组，并制定《xxx 全面推行党务公开的》 ，确定党务 公开目录，将党务公开各项工作逐项分解、细化、量化，保证了 公开工作的可行性和操作性； 制作党务公开栏、 宣传栏和意见箱， 及时充实党务公开栏内容，累计制作公开栏 2 期、宣传栏 4 期， 广泛征求党员群众意见，做到党务工作全面公开。二是改进党内 二是改进党内 选举制度。选举制度。改进选举方式，更好地落实党员的知情权、参与权、 选择权和监督权，进一步激发广大党员的政治热情。三是认真落 三是认真落 实“三会一课”制度。狠抓理论学习，紧紧抓住党员干部的教育 三会一课”制度。不放松。同时注重高质量地开好班子民主生活会，使各级班子的 凝聚力进一步增强，形成风清气正干劲足的良好局面。（二）夯实基础加强组织建设 完善党组织结构体系。1、完善党组织结构体系。一是支部换届工作于 2011 年 3 月 16 日圆满完成集团党委所属五个支部的换届选举工作，此次 选举充分考虑班子结构、 个性、 年龄等各种因素， 经过充分酝酿、 讨论和研究，选出了新一届支部领导班子，夯实了组织基础，切 实发挥了集团基层党支部战斗堡垒作用。发展党员工作。制定计划， 2、加强发展党员工作。一是制定计划，规范程序。今年针 加强发展党员工作 一是制定计划 规范程序。对我集团党员人数偏少、发展党员工作实际经验不足等现实情 况，党委积极与上级部门对接，制定符合当前实际的发展党员工 作指导计划，并逐步建立规范发展党员程序。二是坚持原则，保 二是坚持原则， 二是坚持原则 证质量。证质量。我们坚持发展党员的“十六字”方针，注重从集团优秀-3-干部和一线优秀员工中发展党员， 在发展过程中严格实行民主测 评、入党公示制、征求党内外群众意见、表决票决制等程序，做 好预备党员、入党积极分子的培训及发展新党员的工作，不断壮 大党员队伍。今年党委共确定 22 名积极分子参加下期党校培训， 共三名发展对象成为预备党员。三是合理调整，科学发展。针对 三是合理调整，科学发展。三是合理调整 各支部反映的入党积极分子名额较少的问题，经实际调研，确认 支部内员工入党愿望确实高涨的，适当增加该支部积极分子名 额，并将入党前党校培训名额在各支部间根据实际进行微调。党费收缴使用工作 3、规范党费收缴使用工作。党委明确对党员党费的管理要 规范党费收缴使用工作。求、缴纳数额、缴纳时间，并采用的党费计算依据，确定专 人负责党费管理。执行严格的缴费登记程序，以转账方式全额上 缴区组织部，同时保存好上交党费的所有票据，以便随时核对和 方便上级党组织检查。今年党委共上缴区组织部党费 11923.5 元。4、继续做好党内关怀帮扶工作。在区组织部的指导下，党 继续做好党内关怀帮扶工作。党内关怀帮扶工作 委认真落实对困难党员和群众的帮扶工作， 今年集团共上报困难 党员两名，党委将及时向他们发放慰问金等。同时建发公司党支 部继续帮扶 xxx 上宅村孤儿 xxx，资助其学业和生活等。关怀 帮扶工作让困难党员和群众实实在在的感受到了来自党组织的 关怀。5、党建带群团工作。党委充分发挥、共青团等群众组 党建带群团工作。织在推进集团发展改革中的作用， 对集团群团工作给予了极大的-4-支持。今年我集团工会和集团团组织共同排演的歌舞节目 《国家》 参加了翔安区为庆祝建党 90 周年而举办的专场文艺晚会，他们 是本次汇演中全区最年轻的一支。此次演出受到了区各级领导和 其他参演单位的高度评价，并获得了当晚的最佳表演奖。以提升党建工作水平为重点， 优化领导班子和干部队伍 三、 以提升党建工作水平为重点， （一）加强思想建设，提高党员干部政治理论水平 加强思想建设， 隆重开展纪念建党 90 周年系列活动。周年系列活动。今年 “七一” 期间， 1、 集团党委以纪念建党 90 周年、发扬党的优良传统为主题组织党 员重温誓、参加征文比赛、收看胡锦涛总书记“七一”电视讲 话和“一先两优”评选表彰等系列活动。我集团在区纪念建党 90 周年征文比赛中频传佳绩，分别获作品二等奖一人、三 等奖两人， 单位作品二等奖等奖项。集团获评区级优秀党员 3 人、 优秀党务工作者 1 人、先进基层党组织 1 个；集团今年评出优秀 党员 7 人、优秀党务工作者 3 人、先进基层党组织 2 个。系列活 动的开展使党员干部学习了我党的光辉历史， 弘扬密切联系群众 的优良传统， 引导广大党员干部把对党的无限忠诚转化为建设中 国特色社会主义的坚定信念和为“十二五”作贡献的强大力量。2、积极推进学习型党组织建设。党委进一步加强对学习型 积极推进学习型党组织建设。党组织建设工作地指导， 科学制定学习计划， 突出企业文化、 廉政文化等方面知识的学习培训工作， 不断深化学习党的十七大 精神及贯彻十七届四中、五中、六中全会学习活动，认真学习贯 彻胡锦涛总书记在福建、厦门时的重要讲话精神，贯彻区委-5-第三次、市委第十一次和省委第九次党代会等各项会议精神。四、坚持惩防结合原则，狠抓反腐倡廉 坚持惩防结合原则， （一）广泛开展反腐倡廉教育工作 广泛开展反腐倡廉教育工作 1、加强教育，警钟长鸣。为不断加强和改进集团党风廉政 加强教育，警钟长鸣。宣传教育工作，党委相继组织和开展了多项活动。一是积极开展 一是积极开展 “廉政文化进企业”活动。与区法院合作，举办了“预防职务犯 廉政文化进企业”活动。罪”专场讲座。二是制定党风廉政具体实施方案。大力推进

廉 二是制定党风廉政具体实施方案。政文化教育在集团的开展， 严格执行企业领导人员经济责任审计 规定和深化“小金库”专项治理，定期组织党员领导干部观看中 纪委反腐电教片，已观看如《铲除小金库—全国小金库专项治理 阶段性工作纪实》《国门惩腐-李培英贪污受贿案警示录》《欲 、 、 盖弥彰—刘志华腐败案警示录》 等。三是指派专人负责指导如实 三是指派专人负责指导如实 三是 填报《领导干部个人有关事项报告表》 填报《领导干部个人有关事项报告表》 按时上报各项表格执行 ， 实情况报告。明确责任，落实监督。一是落实制度明确责任 落实制度明确责任。2、明确责任，落实监督。一是落实制度明确责任。按照翔 安区委反腐败协调小组 《关于印发 翔安区 2011 年党风廉 政建设和反腐败工作主要任务责任分解方案 的通知》 （翔委反腐 办[2011]）2 号）文件精神，认真组织填写《2011 年翔安区党风 廉政建设与反腐败工作责任登记表》 ，明确领导责任。二是签订 二是签订 二是 党风廉政建设责任书》 《党风廉政建设责任书》 党委与所属各支部支部书记签订《党 。风廉政建设责任书》 ，支部书记为本支部党建工作第一责任人， 也是党风廉政建设第一责任人，按照《国有企业领导人员廉洁从-6-业若干规定》的内容，切实履行党风廉政建设的领导职责。三是 三是 成立重点项目督查小组。成立重点项目督查小组。为将强化项目督查和纪律落到实处，党 委于 2011 年 5 月 16 日成立重点项目督查小组。跟踪督察重点工 程项目的前期工作、招标过程、项目实施、工程结算等环节以及 资产变现、招租等工作的实施动态，对项目工程存在问题进行反 馈协调。今年小组成员先后视察了工业片区：巷北四期、巷南片 区、市头二期、银鹭三期 B 地块；了解重点代建工程项目的进展 情况包括：内厝中学、新圩、实验二期、区社会福利 中心、后滨安置房一期和非规划林地造林工程（丙洲地块）等， 听取项目建设情况介绍、查看项目实施有关资料、实地了解项目 进展情况，掌握客观、真实、全面的第一手资料，确保在重视项 目建设质量的同时，抓好工作，切实提速增效，转变作风确 保各项目建设顺利快速推进。严格治理小金库。3、严格治理小金库。为贯彻落实翔纪[2011]1 号文的通知 要求，根据厦纪发[2010]37 号文的要求，我集团公司高度重视 严肃财经纪律加强廉洁自律的工作，对“小金库”专项 治理的及翔安区开展的重点检查中， 我集团公司严格执 行按照国家有关财经法规，对收入、支出全部纳入本集团财务部 法定账目统一核算， 未侵占、 载留国家和集团收入， 未虚列支出， 没有单独设立帐户，未私设、发现任何形式的“小金库” 。-7-4、信访化解问题。今年共接到信访件 19 件，纪委办人员加 信访化解问题。强对政策法规的学习和掌握，在接访时，给予信访人准确、明确 的答复。统一口径，避免多头不一的答复和解释，改进工作方式 方法，有效控制信访源，使矛盾纠纷在基层得到有效的预防和化 解。二〇一一年十二月二十九日-8- 【第五篇】：2012年组织科上，党内关怀工作总结组织科工作总结2012 年上半年组织科主要工作概括为深入开展四个活 动，抓紧抓好两支队伍，出色做好四项工作。一、深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。2012 年， 按照市委关于开展保持党的纯洁性学习教育活 动的意见，全县 463 个党组织和 9840 名党员紧紧围绕迎接 党的十八大胜利召开和进一步加强领导班子和干部队伍建 设 , 及时地在全县广泛开展了保持党的纯洁性学习教育活 动。（一） 建立了广泛的宣传动员机制。市委召开动员会后， 我们迅速动员、紧急部署，在第一时间召开了全县开展保持 党的纯洁性学习教育动员大会。同时，各乡镇党委，县直各 党工委也及时地召开的动员大会。为营造浓厚活动氛围，我 们采取了四种方式进行动员宣传。一是张贴标语、充分运用 各种媒体宣传引导；二是印发宣传手册、组织宣传车辆逐村 宣传；三是将保纯学教活动内容编成顺口溜、快板等群众喜 闻乐见的形式，增强宣传效果；四是充分发挥大学生村干部 学习辅导员、政策宣传员作用，通过集体辅导、个别讲解、 上门送学等方式，认真讲解开展活动的重要意义。活动开展 以来，全县共成立宣讲团、宣讲组 15 个，宣讲 40 余次，下 乡督导 20 人次；县保纯学教活动领导组办公室已编发简报 14 期；县电视台编发标语、宣传字幕 100 余条次；《广灵新闻》和《广灵报》分别开办了保持党的纯洁性教育活动专栏； 人民广场大屏幕滚动播放保持党的纯洁性教育活动宣传字 幕；各乡镇及各村均在显要位置张贴标语、悬挂横幅，营造 了全社会关注、支持、参与创先争优活动的浓厚氛围，为下 阶段活动的深入开展打下了坚实基础。（二）建立了明确的领导责任机制。及时成立了以县委 书记、县长郭占宝同志为组长，县委副书记为常务副组长， 纪检书记、组织部长、宣传部长为副组长的领导组，建立了 县委统一领导，纪检、组织、宣传主要负责，各有关部门协 调配合的领导责任机构。全县各级党组织也按照党组织隶属 关系，确立了各级党组织负责同志是学习教育活动的第一责 任人，坚持一级抓一级、一级带一级、一级促一级，并成立 相应的领导机构和工作机构，负责本部门、本单位的学习教 育活动的全面工作。在深化推进学习教育活动的同时，我们 也建立并完善了领导辅导学习机制，在活动中市级领导辅导 学习 3 次，县处级辅导学习 163 次，科技干部辅导学习 1769 次。（三）建立了严格的督导检查机制。在成立活动领导组 办公室下设的指导检查组的基础上，按行业属性抽调了各大 口的单位负责同志，成立了 9个中共广灵县委保持党的纯洁 性学习教育活动督查组，并明确了每一个督察组负责督导的 单位，加强对全县各单位学习教育活动的督查和指导，确保活动不走过场。全县各级党组织共召开专题民主生活会451， 撰写民主生活会提纲1840余篇，组织专题大讨论415次。同时，在此基础上建立了广泛的党员领导干部联系点机制。其中，市级党员领导干部建立联系点 3个，县及党员领导干 部建立联系点62个。（四）建立了有效的学习教育机制。制订了《中共广灵 县委开展保持党的纯洁性学习教育活动工作流程图》，将活 动的各个阶段明确细化，确保活动按章有序的推进。各单位 也普遍规定了集中学习日，制定了学习《中国共产党章程》、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛同 志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上和在十七届中央纪 委七次全会上的重要讲话精神、袁纯清同志在全省党风廉政 建设干部大会上的讲话精神等内容丰富的学习计划，提高了 每一名共产党员参加学习教育活动的主动性和自觉性。活动 以来，全县举办专题辅导和集中培训分别为389次和215次， 共培训党员 44820人次，并组织全县科级以上党员干部观看 了警示教育戏曲《血溅乌纱》。二、深入广泛开展基层组织建设年活动。一是切实做好分类定级工作。在基层组织建设年活动 中，我们及时下发了《关于认真做好基层组织建设年调查摸 底和分类定级工作的通知》 ，在全县党组织中积极开展调查 摸底和分类定级活动，为基层组织建设年活动的开展提供充实的依据和指导。全县按照倒排切的办法在所属党组织中确 定 10%的后进党组织，作为整改升级对象。并要求各级党组 织在优化升级过程中，提出的目标、任务和措施要尽可能明 确质量、时限要求，做到切实可行，及时执行，效果明显。全县 177 个党组织定级结果为好，占总数的 39.4％；较好的 146 个， 占总数的 32.5％； 一般的有 107 个， 占总数的 23.8％； 较差的 19 个，占总数的 4.3%，为下一步的晋位升级工作奠 定了坚实的基础。二是切实做好晋位升级工作。按照“巩固先进、推动一 般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层 党组织在原有基础上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋 位升级， “一般”类党组织晋位升级率达到 20%以上， “较好” 类党组织晋位升级率达到 10%以上。（一）建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上， 加强分类指导，督促各基层党组织建立分类定级管理台账， 制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创 目标和任务，对分类定级工作进展实行电子台账管理。（二）制定分类定级管理措施。坚持落实“抓两头、带 中间”措施，对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高， 发挥示范引领作用，对“较差”类党组织要实施“一联两帮” 工程，建立健全经常性发现、整顿提高“后进”类党组织的 工作机制，提升整体水平。（三）强化分类定级督促检查。不定期对各级党组织开 展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把基层党 组织晋位升级情况与基层党组织书记绩效报酬、表彰奖励挂 钩，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整，争取在年 底普遍实现晋位升级。三、围绕纪念建党 91 周年继续深入开展创先争优活动。一是召开一次纪念大会，回顾历史展望未来。县委组织 召开了全县副科级以上领导干部共 440 余人参加的建党 91 周年纪念大会，回顾了 91 年来党的光辉历程，并对全县党 员干部提出新的要求。二是举办一次比赛，歌颂党的丰 功伟绩。以“庆七一、迎十八大，创优发展环境”为主题， 在全县组织开展大规模的演讲比赛，讴歌党的丰功伟绩，宣 传党员，创优全县的发展环境。三是开展一次走访 困难党员活动，增强党的凝聚力。县委从县管留存党费中拔 出专项资金，对农村、企业的困难党员进行走访慰问，帮助 他们解决一些实际困难，切实体现党组织对困难党员在政治 上、生活上的关心。全县共慰问困难党员 278 户，发放慰问 资金共计 5.8 万元。四是开展创先争优表彰活动，选树一批 先进典型。召开了“庆祝中国共产党成立 91 周年暨创先争 优活动表彰大会” ，在全县各级党组织和广大共产党员中开 展评比表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作 者活动。表彰先进基层党组织 50 个，优秀共产党员 100 名、 优秀党务工作者 20 名。五是举办一场文艺晚会，宣传党的 光辉历史。通过举办文艺晚会等群众喜闻乐见活动方式，把 党的优良传统作风和路线、方针、政策编排成为小品、话剧等文艺节目，向全县广大党员群众宣传党的丰功伟绩和近年 来取得的巨大成就，进一步统一思想认识。四、继续深入开展包村增收活动。活动开展以来，我们坚持“以活动促进活动，以活动 深化活动”的思路，围绕“保持纯洁、转变作风，发展农村、 服务群众” ，以继续深化干部下乡住村帮扶主题实践活动为 主要内容，不断丰富、发展、深化了保持党的纯洁性学习教 育活动，并做到了“五为民” ，践行了党的宗旨，展现了新 时期共产党员的新面貌。一是办好了群众亟需解决的眼前事，做到了实惠于民。按照优势部门和发展劣势村结对帮扶的“优劣配对”原则， 组建了 180 支住村帮扶工作队， 实现了干部住村帮扶全覆盖。住村工作队利用各方资源为群众办好事实事共计 2569 件， 为亟需救助的困难群众捐款物共计 296850 元；二是明确了 农村今后的发展思路，做到了问智于民。发放征求意见表 14000 余份，收集意见建议 930 条，采纳了 560 余条。同时， 全县各级党组织共召开各类座谈会 930 余次，通过面对面地 征求群众建议，共查找出制约农村发展的各类问题 1642 个， 并与新一届村“两委”共同商定了发展项目 461 个；三是树 立了为民办事的工作作风，做到了立德于民。县委组织部制 作了《广灵县解决驻村帮扶活动中群众反映问题督办卡》 ， 把群众反映强烈的问题通过卡片分送相关部门解决，并送分管县领导进行督办，共为民办实事好事 3000 余件，转变了 干部的工作作风，做到了立德于民。四是落实了党在农村的 政策方针，做到了科技兴民。印发了《广灵县科级以上干部 包村增收活动工作手册》 ，保证了每个住村工作队能立足农 村实际、着眼农民实需扎实工作。活动以来，组织举办各类 培训班 190 期， 培训农民 90000 余人次， 发放科技资料 35000 余份，提高了农民的科技素质；五是加强了农村基层组织建 设，做到了强基为民。围绕“基层组织建设年”的要求，通 过全程参与指导各村党组织对标定位、 剖析原因、 整改落实、 晋位升级等活动，共组织全县农村党组织开展党组织生活及 专题学习 500 余次，强化了基层组织建设。五、强化支部书记队伍建设。按照“一定三有”的要求，一是做好农村两委干部上半 年的岗位报酬审批工作；二是在圆满完成农村“领头雁”和 大学生村官培训工作的基础上，继续坚持和深化农村两委主 干的教育培训；三是进一步完善和加强农村党支部书记考核 的机制体制。六、强化党员队伍建设。一是按照坚持原则、保证质量、注重一线、慎重发展的 原则做好全县发展党员工作；二是充分利用农闲时间，抓紧 农村党员的培训，继续深化刚刚结束农村党员培训活动，逐 步建立党员集中学习和个人自学的教育机制；三是做好建国前老党员的调查摸底和在重要节日对困难党员的关怀慰问 工作，深入践行党内关怀机制。七、做好农村“领头雁”培训工作。从 2012 年 2 月 14 日开始，到 18 日结束，对全县各村 党支部书记、村委会主任、大学生村官共 335 人进行了为期 5 天的集中培训。县委书记、县长郭占宝在开班仪式上做了 重要动员讲话，并做了生动的授课辅导。培训内容主要以 “农村廉政及党的纯洁性教育”、“新农村建与村级规范化 管理”、“村务公开和民主管理”等专题内容为主，并辅之 以实地观摩与经验交流，增强了学习培训的针对性和实际效 果。通过培训，广大农村党组织书记和村委会主任的综合素 质得到明显加强。一是理论素质有了进一步增强。二是认识 问题的能力有了进一步提高，能结合自己的思想和工作实际 认真分析和思考问题，注意“学”与“用”的结合，增强了 今后工作的实效性和针对性。三是思想观念得到进一步更 新，进一步增强了提高自身综合素质和加快村级组织建设及 经济发展的压力感、责任感，也进一步增加了干好今后各项 工作的信心与决心。八、做好十八大代表初步人选推荐工作。按照《党章》和市委《通知》的相关要求，我县于 1 月 10 日专门召开了全县推荐山西省出席党的十八大代表候选 人初步人选工作会议，对如何做好我县推荐工作做了详细周 密的部署并提出了明确的要求。按照自下而上、上下结合，反复酝酿、逐级遴选的方式，我县组织全县各基层党组织进 行了广泛深入的推荐提名。全县共提名代表候选人初步人选 56 名，经过全委会票决后遴选了 48 名作为上报市委的候选 人初步人选。在提名推荐过程中，全县 466 个基层党组织和 9532 名党员全部参与了代表候选人的推荐提名， 参与率分别 达到 100%和 96.8%。首先是各党支部在充分讨论的基层上通 过召开党员大会提出推荐人选上报基层党委；其次是各基层 党委根据多数党支部和党员的意见对推荐人选进行遴选，并 将被推荐人选和相关推荐情况上报县委；最后是县委根据多 数基层党委的意见对推荐人选进行遴选，并召开全委会对推 荐结果进行票决。我县在此次代表候选人初步人选的推荐过 程中，既注重了推荐程序的严密性又保障了党内民主的充分 发扬；既注重了代表候选人的先进性和广泛性又宣传了代表 产生过程中发扬民主、走群众路线的新做法、新举措，为我 省党的十八大代表的选举工作营造了良好的舆论环境。九、做好非公党建工作。按照省、市委关于加强“两新”组织党建工作的相关精 神，我们以“组建组织，发挥作用”为总体思路，三方联动 加强非公企业党组织组建，实现全县非公企业党组织覆盖百 分百。一是组织推动。以基层组织建设年活动为契机，开展 非公企业党组织集中组建活动，按照“三上三下一挂靠”的 思路，在全县 212 家非公企业组建了 47 个党组织，实现非公企业党组织覆盖 100%。即：在有 3 名以上正式党员且条件 成熟的非公企业单独建立党组织 37 个，在正式党员不足 3 名的 175 家非公企业中按照“同行就近”联建党组织 10 个， 党员少且流动性大的非公企业挂靠在企业驻地党组织。二是 部门联动。及时成立了县非公有制经济组织工作委员会，联 合工商、、统计等部门，对全县非公有制企业具体情况 进行摸底调查，建立非公企业党建工作台帐，实施非公有制 企业党组织组建“销号制” 、 “周报制” 、 “督查制” 。同时， 按照行业属性精选 53 名党建联络员并由组织部统一颁发聘 书及时派驻 212 家规模以上非公企业，负责指导其开展党建 工作，解决了非公企业“有党员无组织、有组织无活动”的 现象。三是典型带动。以精华集团党委为中心建立了 3 个党 建示范点，围绕“树典型、抓培育、促辐射、抓推广、求发 展”的工作思路，召开了 5 次非公企业党建工作示范点建设 经验交流会，通过现场观摩、专题研讨等多种形式，引导非 公企业业主从思想上向党组织靠拢。非公企业党组织集中组 建活动开展以来，广大非公企业业主积极主动配合，在短时 间内实现了全县 212 家非公企业党组织全覆盖。十、做好大学生村干部管理工作。（一）推行三级联管。一是在县级层面上，突出统筹管 理职能。大学生村官管理办公室统筹全县大学生村官的管理 工作，及时总结、推广有效的大学生村官管理办法。组织督导检查组定期对大学生村官在岗情况进行检查；二是在乡级 层面上，突出直接管理职能。要求乡镇领导切实解决好大学 生村官在工作、学习、生活中遇到的困难、问题，并结对联 系大学生村官，帮助大学生村官尽快熟悉和融入基层实际工 作。三是在村级层面上，突出具体管理职能。由村“两委” 领导具体帮带大学生村官，面对面传授工作技巧、方法，做 到工作上手把手传，行动上实打实帮，思想上面对面带。（二）建立三个制度。一是制定了《广灵县大学生村干 部管理办法》 ，实施“八个一”管理：每月统计一次出勤情 况，每天一篇工作日志，每周一次工作小结，每月一次工作 汇报，每季度一次工作例会，每半年一篇调研报告，每年一 次评议， 制定了保证大学生村官岗在农村， 工作在农村。二是进一步完善了《大学生村干部考核暂行办法》 ，建立了 日常表现反馈卡和年度考核卡，对大学生村干部的德、能、 勤、 绩情况作出全面客观的评价。在大学生村官年度考核中， 对于长期不在岗的与其解除聘用合同。第三是按照“一人一 表”和“一人一档”的原则为大学生村干部建立档案，记录 他们的培养教育计划、工作情况、谈心记录及考核等情况， 及时将考察情况、工作总结等相关材料归入个人档案，为年 终综合考核评价提供依据。（三）突出三项服务。一是抓工作加压。要求所在村委 要给予大学生村官安排具体的事务，如在本村各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面充分发挥特长；二是鼓 励和支持大学生村官参加村级组织换届选举， 并担任 “两委” 正职。目前，我县大学生村官担任“两委”正职的有 18 人， 成为了农村的“当家人” 、 “领头雁” ；三是鼓励和支持大学 生村官自己创业、带领农民创业，并出台《广灵县大学生村 干部创业基金使用办法》 ，鼓励大学生村干部利用自身所学 专长积极创业，使其有所作为。 荐 荐 荐 荐 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党内激励关怀帮扶活动总结

关于建立党内激励关怀帮扶机制工作情况汇报发表时间:2008-12-19 15:11:55关于建立党内激励关怀帮扶机制工作情况汇报

XX县委把建立党内激励、关怀、帮扶机制工作纳入管党责任制，认真研究部署和督办。在党内激励方面，坚持每年召开一次表彰大会，对先进党组织和优秀党务干部、优秀共产党员进行表彰奖励。坚持重用党务干部，近三年将优秀党务工作者提拔为科级干部32名，平级调任到重要岗位62名；将310名优秀党员优先确定为副科级后备干部。在党内关怀方面，坚持“四个一”，即每位县级党员领导干部联系1个乡镇、1个有代表性的村、1个社区、1个规模以上的私企，平均深入基层2个月以上，解决较大问题10件以上；基层党委对党员做到“三必须”，即党员生病必探望、党员去世必吊唁、党员权利必维护。在党内帮扶方面，春节期间，走访慰问了36名老党务工

……（新文秘网https://省略549字，正式会员可完整阅读）……

将62名致富带头人确定为重点积极分子，优先将361名党员致富带头人确定为村级后备干部，优先将79名村干部致富带头人确定为“两委”一把手培养对象，优先将146名“两委”一把手致富带头人推荐为党代表、人大代表或政协委员。在精神激励方面，把党员致富带头人作为宣传的重点，在Xx电视台、XX新闻网开辟了专栏；在表彰上向党员致富带头人倾斜，县乡共表彰党员致富带头人292名，向市委推荐村党支部书记致富带头人标兵15人。

3、大力扶持典型。在每个乡镇重点抓1个村，在每个村重点抓1个党员致富带头人典型，给予跟踪指导、全程服务，市县组织部以无息贷款的形式，向这些典型联合发放周转金35万元，促使其迅速发展壮大。全市致富带头人标兵、KK乡HH村党支部书记FFF利用组织部门提供的贷款，并在省农业开发办引资150万元，牵头组建了水稻加工联合体，年加工水稻3.3万吨，在上海和乌鲁木齐开辟了两个固定销售点，并打开了俄罗斯市场，年外销“宏利”牌大米15000吨。同时，他牵头组建了投资138万元的村集体农机合作社、基建工程联合体和青年科技联合体，带动农户300户，全村收入超5万元的农户达到45户，其中党员13户。他还筹资400多万元，新建了村办公楼、广场、水泥路等基础设施。2007年，全村农民人均收入达到8200元，集体积累达到600万元。HH村跻身全国文明村、全省“五个好”建设先进村党组织行列。我们组织全县乡村党组织书记到HH村进行了参观。在典型带动和政策激励下，全县致富带头人总数达到5700余人，初步形成了“村支书一人带全村、村干部一人带一屯、党员一人带四邻”的局面。2007年，全县农民人均收入达到4881元，同比增长15.9%。省委组织部向中组部推荐了我县培养致富带头人的做法。去年9月，省委常委、组织部长JJJ同志到我县视察基层党建工作时给予了肯定。

（二）激励包村干部大有作为

为了加强村级“五个好”建设，促进县乡村三级联动，我们针对“一免两补”后乡镇干部工作量减少的实际，以建立激励机制、强化激励措施为主要手段，大力开展乡镇干部包村工作，促进了包村干部积极主动、高标准地干好工作。

1、政策上倾斜。确定了85名优秀乡镇科级干部、39名优秀科级后备干部包村，包村干部原则上与原工作脱钩，包村期间工资、编制和职务不变。县在资金紧张的情况下，每月为每名包村干部补助伙食费、交通费220元。

2、管理上强化。县委与每个包村干部签订了责任状，建立了工作日记、例会等11项制度，每年进行1次培训，召开1次工作会议，每半年对包村干部进行一次考核。同时，在县电视台开辟了包 ……（未完，全文共2371字，当前只显示1427字，请阅读下面提示信息。）