工会创建活动总结
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工会组织建设工作总结工会组织建设工作总结 工会十四大以来，全市各级工会组织在市总工会的正确领导下，按照 "增强凝聚力、扩大覆盖面"的总体要求，充分发挥工会组织的作用， 认真落实"组织起来、切实维权"的工作方针和市总常委会的工作部 署，解放思想，创新模式，采取建会、建家、建制并举，大力推进组 建工会和发展会员工作;以强基建制为抓手，深入开展建家活动，不 断激发基层活力，使基层工会真正做到建起来、转起来、活起来;以 打造"三家"、"两化"干部队伍为目标，加大教育培训力度，提高工会 干部综合素质和工作水平。全市的工会组织建设取得了明显进展，为 工会各项工作的高质高量完成奠定了坚实的基矗 一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织 到工会中来 1、建立健全工作体系，明确建会思路。工会十四大以来，市总常委 会每年都把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员 全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我市职工组织 到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和-谐稳 定。经过各级工会几年的积极实践和探索，在工会组建工作中逐步形 成了"五个坚持"的工作思路，即坚持党的领导，以党建带工建;坚持 依法建会，充分发挥法律的作用;坚持解放思想，创新建会思路;坚持 合力推动，整合社会资源;坚持建管并举，一手抓工会组建，一手抓 作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，我市各级工会组织解放 思想，主动适应形势的变化，积极探索创新适应发展的建会模式和方 法，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体 系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩，特别是非公企业建会、 农民工建会都取得了历史性突破，受到全总的高度肯定，2004 市工会组建工作获得全国年度考核第二名。2005年在全市推出发放" 津工会员卡"活动，建立了400 多个会员服务基地，进一步提高了工 会的影响力和凝聚力，让广大职工更深刻地感受到工会，吸引了更多 的职工加入到工会中来。截止到2005年9 月，我市共发展会员2693406 人，建立基层工会组织16199 家，涵盖独立法人单位28221 家。截止 到2006 月，我市共发展----------------2、健全组织机构，加强"小三级"网络建设。先后制定了加强乡镇街、 开发小区、村、社区工会组织建设的文件，建立健全了以乡镇街工会 为龙头的"小三级"工会组织网络，明确乡镇街工会、村、社区工会负 有地方工会和基层工会双重职能，奠定了他们组织职工的基础，给予 了他们更大的活动空间。并通过给政策、拨资金鼓励他们采取聘用维 权协管员、工会工作者等方法，改善专职基层工会干部编制缺乏的状 况。经过不懈努力，全市243 个乡镇街全部建立了地方性工会，配备 了专兼职工会干部635 人;3331 个社区和行政村中的1698 个建立了 工会组织，有2572 名工会工作人员，逐步形成了地方工会和行业工 会纵横交错"立交式"的工会组织网络。根据全总要求，积极推进在我 市乡镇街道建立总工会工作，取得了明显效果，我市大部分区县的乡 镇街都建立了总工会，进一步完善了乡镇街--社区、村工会--企业工 会"小三级"基层工会组织网络。乡镇街道成立总工会后，在原来基础 上，又增加了力量，配备了专职工会副主席和专职工会干部，有力地 推动了工会各项工作的贯彻落实。3、积极探索，创新组建模式和方法。为适应形势的变化，在充分调 研，广泛听取意见的基础上，先后制定下发了关于工会组建和发展会 员的11 个文件，指导各级工会组织在建会过程中不搞一刀切，创新 建立了进城务工人员工会工作委员会、外商投资企业工会联合会、民 营企业工会联合会、村(社区)工会联合会、一条街工会联合会、专业 市场工会联合会、楼宇工会联合会、公寓工会联合会等多种建会模式， 建立了建会服务管理网络体系，即以属地为坐标，"点、条、块、级" 纵横交叉结合而成。"点"即：重点企业、楼宇(商务楼、写字楼)、重 点项目等;"条"即：小行业工会、一条街工会等;"块"即：地域性质工 会，如科技园区、区属小工业园区、商贸区、各类专业市尝社区等;" 级"即：明确能级管理，理顺工会隶属关系。通过点条块结合，最后 形成一个面，各区县在这个面上建立的属地坐标系统形成天津市总的 坐标系统，以属地为坐标的目标管理网络体系就建立起来了。在农民 工建会问题上，坚持"依法组建工会、依劳动关系组织入会、依劳动 合同维护权益"，成立了天津市总工会建筑行业进城务工人员工作委 员会，作为市总工会的派出机构，吸收全市城建系统的农民工加入工 二、深入开展建家活动，不断激发基层活力1、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分认识基层活 力建设的重要性，加强建家工作的组织领导。成立机构，加强管理， 明确职责，做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持， 确保基层工会工作顺利开展;二是加强源头参与，提供政策支持。市 总与市有关部门研究协商，制定具有行政法规效力和可操作性的政策 文件，为基层工会提供有力的工作依据;三是资源分配向基层倾斜， 强化服务基层。市总要求各级工会组织在人、财、力方面向基层工会 倾斜，特别是向企业工会倾斜。
2、坚持融入中心，服务大局的双赢机制。一是坚持围绕企事业单位 中心工作开展工会活动，发挥参与、服务作用，把推动企业发展作为 第一要务，把维护企业稳定作为重要任务;二是坚持职代会制度，完 善职工代表监督检查体系，推动实行职工董事、职工监事，切实落实 集体合同制度和工资集体协商，建立区域性工资集体协商机制解决零 散企业职工的权益维护问题;三是坚持"双维护"原则，在依法维护好 职工的劳动权、经济权、发展权、监督权等合法权益的同时，开展创 先争优、劳动竞赛、合理化建议等活动，维护好企业的经营权、稳定 权、发展权，实现互利双赢;四是广泛开展"双爱双评"活动，增强非 公企业工会活力。针对非公企业特点，着重构建和-谐劳动关系，建 立健全劳动关系预警机制，监督企业落实《劳动法》和《工会法》， 建立正常增资机制，保持职工队伍的稳定，做到敢于维权、善于维权、 依法维权，以"有为"实现"有位"，促进企业健康发展。
3、坚持抓大促小，分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示范 效应。以国有、民营、外资三百强企业和在津世界500 强企业为重点 开展以"建会、建制、增活力"为主要内容的强基建制活动，市总成立 领导小组，划分五个区域、明确职责、任务，建立考核奖励机制，加 强舆-论宣传，形成全方位、立体式的工作模式，同时各区县局工会 在市总统一部署下，主要领导亲自负责，在各自范围内开展强基建制 工作。经过一段时间努力攻关，成效显著，工会活力得到普遍增强， 市总及时召开了"强基建制增活力，共筑和-谐促发展"现场会，总结 经验，解决问题，由此带动一大批中小型企业的建会和规范化工作; 二是统一新时期建家工作管理办法，通过调查研究，制定了建家工作 新的评选标准、规范了评选程序和考核验收办法，如按分类指导、分 层实施的原则精简了评选条件，量化了考核标准，突出了维护职能， 提高了操作性，各区县局工会也结合各自实际制定了具体的实施细 五年来我市涌现出一大批先进集体和个人。评选表彰全国模范职工之家19 个，全国模范职工小家19 个;河东区东新街道总工会、大港区 中塘镇工会、汉沽区大田镇工会评为全国示范乡镇街道工会;和平区 总工会评为全国工会工作先进单位，张芝田、李连军、高作明评为全 国工会系统先进工作者。评选表彰天津市模范职工之家300 个，模范 职工小家592 个，工会工作先进集体357 个，优秀工会工作者1507 人，优秀工会积极分子1030 人，优秀工会之友489 人。这些都集中 反映了天津工会工作创新发展的成果。
三、加强工会干部教育培训工作，不断提高工会干部工作能力和水平 1、制定规划，明确责任，分层施教，扎实推进工会教育培训工作。
制定了《天津市"十五"期间工会干部教育培训规划》，明确分工，落 实责任，做到组织上、人力上、物力上三保证。各区县局工会也都制 定了符合各自实际的实施方案和管理制度，使教育培训做到层层培 训、层层落实，形成一级带动一级、一级培训一级、一级考核一级的 格局。各级工会领导机关加强指导，将教育培训工作深入到企事业单 位、乡镇街道、社区和广大基层工会组织，有力地保证了教育培训工 作目标和任务的全面落实，实现了基层工会干部普遍培训一遍。为进 一步推动教育培训工作，提高工会干部适应形势变化，更好开展工作 的能力，2005 年召开了全市工会干部教育培训工作会议，提出了以 实现工会工作专业化、工会干部专家化为目标，以基层工会和区县局 工会主席培训为重点，以提高工会干部专业知识水平和实际工作能力 为内容的工作要求，全市17340 名工会主席和工会干部全部培训一 2、创新培训工作方法，形成内容新、节奏快、重实效，适应工会干部特点的培训新模式。在培训的指导思想上，按照工会专业化、工会 干部专家化的要求，坚持主动适应市场经济形势的要求，既注重掌握 专业知识，又注重工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决 问题的能力培养。在培训内容上，把突出和履行工会维护职工合法权 益的职能，作为工会干部培训的重要内容;在培训形式上，突出了培 训的层次性、针对性、实效性，使他们真正达到"三家"的要求。我市 各级工会采取上下培训相结合、集中培训与分片培训相结合等多种方 法，在组织开展工会干部培训时，注意根据各自的特点，采取走出去、 请进来相结合的办法，开展多渠道、多方位的学习，不断拓宽干部培 训的新领域;在培训手段上，从过去那种教师授课为主转变为专题辅 导、答疑、专题讨论、模拟训练为主，真正发挥和调动起学员教学主 体的能动性;在培训教材上，我们编写了《基层工会工作实用教程》、 《工会工作法规政策选编》、《基层工会工作百招集粹》、《工会组织建 设工作手册》等培训训用书，受到基层工会干部普遍好评与欢迎。
工会创建活动总结
2015工会工作总结（三篇）小翔哥的空间2015工会工作总结（三篇）发布时间:2015-01-22 15:53 | 日记本:2015工会工作总结：各位矿领导、职工同志们：
物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。
2015工会工作总结：在2014年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足；
（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！
2015工会工作总结：XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会“十四大”以来的会议精神，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了分公司各项工作的创新发展，现将分公司工会XX年年度工作开展情况总结如下：
一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作，2013年工会年度工作总结。
按照上级工会和党委的部署和要求，分公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者。通过深入扎实的学习教育，为分公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
二、扎实做好企务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。
分公司工会高度重视企务公开工作，把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，分公司专门向全体职工拟定下发了《关于进一步深化企务公开的通知》，成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作，要求干部队伍按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评，同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在实际工作中，分公司工会都进行了参与监督，保证了工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。
三、加强工会组织建设，提高工会工作质量。
分公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照〈工会法〉的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作；同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成立了分公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为分公司各项工作服务。
四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。
围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我分公司XX年年度开展了“强技能、提素质、保安全、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，分公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方式产生了11对师徒，尤其是新分配的学员，刚来到分公司，我们就指派专人传、帮、带，接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认真开展“名师带徒”活动，分公司生产一线的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。
五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
分公司工会深入员工队伍，认真做好调查研究，就职工关心的热点、难点问题进行收集。至XX年年4月建立了职工《合理化建议箱》以来，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给分公司党政领导。并经常直接参各项目会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见。一年来，共收集合理化建议10条，已采纳的4条，主要是施工生产、职工待遇、分公司建设等方面。比如：职工建议给予适当的带薪休假、生产一线调整劳动力组合、节约非生产性开支、改变员工居住环境等，经领导班子研究后，都分别给予解决，暂时解决不了的，也及时把原因反馈给职工。
五、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活
工会班子深入施工一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，还抽出部分资金坚持对困难职工补助制度，对生病住院的职工主动探望，给职工过生日慰问等，并对职工活动室进行了改造，办起了台球室、图书室等，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了分公司的凝聚力和向心力。今年来，探望有病住院职工费用：具不完全统计5000余元、给职工过生日15000余元、食堂给职工做病号饭60余人次，工会班子成员找员工谈心10次，安排员工休假26人次，并主动去地方给分公司大龄青年联系，解决婚姻问题，有效地稳定了职工队伍。
六，以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力
结合分公司的实际，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是今年5、1期间组织职工开展了篮球、台球、乒乓球、羽毛球等比塞活动；二是9月份，利用阴雨天组织职工进行了扑克、象棋比赛；同时，和业主举办了篮球比赛，并在经费上给予了大力的支持；通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。
七、 存在的主要问题：
1、工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。
2、受工作等多种原因的影响，原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动能力，存在等待、观望现象。
3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。
4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。
回顾一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
八、2009年工会工作打算：
一、进一步加强企务公开制度，增强分公司民主管理与民主监督；增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、规范性。
二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。
三、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。为职工办好事、办实事，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。继续坚持为困难职工进行困难补助，积极筹备组织好职工过生日活动，构建职工交流平台，增进职工间友谊。
四、 结合分公司工作实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”节文体娱乐活动，进一步活跃分公司文化生活，增进分公司的团结力、凝聚力。
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工会职工之家建设工作总结
职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“XX”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局X月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了XX、XX促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。XX年XX月份XX获得XX一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成X条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局XX类业务的长足进步。
开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像XX营业部、XX营业部这样受表彰的优秀集体，像XX、XX、XX这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的XX公司，其用工性质都是XX人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“XX合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“”工作；按规定合理安排孕、产女职工的和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登XX山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
2做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“XXXX”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属X个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。
总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。