篇一：招投标工作废标自 我 检 讨
自 我 检 讨
近年招投标市场竞争日益激烈，且在招投标过程中，公司提交的每一份投标文件，都凝聚着公司领导和众多专业人员的大量心血及公司人力、财力、物力的投入，因此我们要珍惜每一次投标及参与竞争的机会。但在前几天的市政工程投标中由于我未能认真研读招标文件，而是根据自己的经验处理问题，导致废标，使公司错失一次竞争机会，辜负了张总对我的信任及经营科同事的辛苦付出，应该承担相应的责任及惩罚，在此向各位领导及同事说声对不起，我申请退出招投标小组，不是想逃避责任，而是因为我个人还有办公室的琐碎事务也需要做，不能专心招投标工作，而投标工作需要对招标文件进行认真研读及一定的经验积累，而不是三天打鱼两天晒网，投标工作中的任何一个小环节都非常的重要，都需要谨慎处理，出现任何的问题都有可能导致投标的失败，而现在的招标文件及投标方法、评标方法不断更新，尤其是投标文件资格后审，对投标文件的要求更高，不允许出现任何的瑕疵，我这偶尔的帮忙，不能深入了解情况，研读招标文件，就算看了招标文件也不一定能吃透里面的重要内容，不但帮不了忙，反而给工作带来麻烦，而且现在经营科的人员也在不断增加，业务能力及水平在陈工的指导下不断提高，都能很好的完成相关工作，也不需要我再参与其中，所以希望领导批准我的申请。
另外也提一个建议，希望在每次参加开标会时，项目经理及代理人能够认真听取招投标过程中有关投标单位的废标原因，回来后告知经营科，由经营科对各种废标原因进行总结，从而避免相关情况的发生，而不是由我们自己付出代价总结来的教训。
希望我们在今后的投标过程中都能从高处着眼，从小处入手，深入研究招标文件，科学制定投标策略，以缜密的思维、认真的态度做好每一次投标，在今后激烈的竞争中取得先机，争取更高的中标机率。
篇二：支出违规检讨书
痛心之过 深刻检讨
——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导：
7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假
条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在
不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人
员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。记得2010年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在
和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。 事情的起因是。因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已
经不让我请病假了，都让我请事假。但公司(转载于:支出违规检讨书)请假原则是，先发邮件
请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有
及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒
充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的
原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是思想
随意造成的，在此，向公司 领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主
要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间
用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。 二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉
得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍
的不负责心理，万万要不得。三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我
一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。 通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的
形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会
上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营
产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日
常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认
识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发
生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事 件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到
请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。 第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并
且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。 第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与
单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了
根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行！ 以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司
的任何处理。 检讨人：xxx
2013年7月19日篇二：工作违规检讨书 工作违规检讨书 尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作违规检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司
工作规定的无比愧疚心情。对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我
没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。 我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思
想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人
这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大
的不利因素。
一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而我却在
这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就离开了自已的座位，工作失误违规。这样的工
作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。 在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！ 检讨人：
年 月 日篇三：关于整治违规设置小金库自查评估报告关于整治违规设置“小金库”工作自查评估报告
市财政局
（2014年9月24日）根据《财政部 审计署关于印发<深入开展贯彻执行中央八项规定 严肃财经纪律和
“小金库”专项整治工作方案>的通知》（财监[2014]19号）的要求，我市“小金库”专
项整治工作，已在紧密部署和进行中，并取得了一定的成效。
一、整治进度
此次专项整治工作分为宣传发动、自查自纠、重点检查、整改建制等四个阶段。按照部
署目前宣传发动、自查自纠阶段和重点检查阶段已基本完成，即将进入整改建制阶段。
二、主要做法
（一）突出“两个重点”，层层推进专项治理。一方面突出组织领导。成立常宁市严肃财
经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组，市委常委、市纪委书记唐奇林任组长，市纪委
副书记、市监察局局长刘国生，市财政局局长滕文，市审计局局长詹先辉任副组长，市纪委
常委胡楚荣，市财政局副局长袁基球，市审计局副局长倪子喻，市财政监督检查局局长谭南
翔为成员。领导小组下设办公室，办公室设市财政局，由谭南翔兼任办公室主任，办公室具
体负责严肃财经纪 律和“小金库”专项治理的日常组织协调工作。另一方面突出自查自纠。在自查自纠工
作部署初始，一些单位存在“走过场”、侥幸过关和瞒报的思想。我市立即启动追究问责制，
要求各部门各单位不仅要抓好本部门本单位的自查自纠工作，还要履行好主管单位的职责，
对所属单位治理工作进行督促检查并承担相应责任，对不按规定时间主动上报的单位，不仅
仅要处理前任领导，还要追究现任领导的责任。
（二） 强化“三项措施”，深入开展专项治理。一是强化宣传引导。我们重点利用常宁
市党政门户网、《常宁报》、常宁电视台和专题会议等形式及时宣传“小金库”治理相关政策、
重大意义、工作部署、政策规定和工作动态，加强信息沟通，促进了工作开展。同时，结合
实施治理“小金库”监督检查公示制度，在《常宁报》、常宁电视台对重点检查的内容、单位
以及举报电话、举报信箱、举报网址等进行宣传和公示，扩大了社会和群众的知情度和参与
度，促进了社会监督和举报。二是强化部门合作。我们实行由领导小组办公室牵头抓总，部
门各负其责、密切配合的工作机制，有效形成了齐抓共管“小金库”治理工作的整体合力。
在重点检查期间，我们成立了3个重点检查组，由各成员单位安排一名领导任组长，每个组
均配备有纪检监察、财政、审计人员，互相配合，协同作战，充分发挥整体工作优势。还建
立了定期召开成员单位联席会议制度，通报阶段性工作开展情况， 研究解决工作中存在的困难和问题，安排部署相应阶段工作任务，形成长效工作机制。
三是强化责任追究。在治理工作开展过程中，我们明确各部门和单位的主要负责人和财务负
责人要对自查自纠情况负责，自查自纠报告及报表要由单位主要领导进行审签把关，要求被
查部门纪检书记或纪检组长全力配合，对工作开展不力的，要实行责任追究。
（三）严把“四个关口”，确保专项治理质量。一是严把票据检查关。重点通过核对单位
票据（包括收据、支票和发票）的购领、使用、缴销、结存等情况，来发现通过收入应入不
入或少入而设立“小金库”的问题。二是严把银行账户检查关。重点通过核对单位提供的银
行账户情况(包括账户个数和存款余额)与各商业金融机构提供的银行账户情况，来发现利用
设立“帐外帐”设立“小金库”的问题。三是严把账务检查关。从检查收入入手，通过摸清
各单位机构设置、职能以及收入项目、来源和环节，来发现利用截留收入或套取资金设立“小
金库”的问题；从检查支出入手，通过检查支出项目的真伪，来发现利用虚列支出转出资金
设立“小金库”的问题；从检查往来款项入手，通过检查往来款项的真伪，来发现利用转入
转出资金设立“小金库”的问题。四是严把固定资产检查关。通过检查固定资产的增减变动
和账实相符以及用途情况，来发现利用固定资产处置或租赁收入不入帐设立“小金库”的问
题。
（四）突出“五个工作面”，扎实推进重点检查。一是强化培训，保证检查工作顺利进行。
在治理工作的各个阶段，我们特别重视检查前的培训工作，按照教方法、讲政策、明职责、
定规矩的标准，通过举办集训班，邀请业务专家集中讲解“小金库”政策规定，帮助参加检
查人员学习。通过强化培训，提高检查人员的政策水平，掌握检查方法和技巧，保证了工作
的顺利进行。二是规范程序，保证检查工作有序展开。市治理办按照《财政监督检查工作规
则》的要求，严格履行检查程序，把检查质量、检查实效放在突出位置，坚持时间和进度服
从质量，切实做到应查必查，事实清楚，定性准确，文书规范，程序合法，手续完备，处理
得当。在检查工作中，按规定召开了进点见面会，宣传 “小金库”治理的相关政策法规，促
使被检查单位有关人员主动配合检查工作。对重点检查单位进行现金盘点、资产清点，在被
检查单位张贴检查公告、设立举报信箱、公布举报电话。三是严肃检查纪律。检查中，检查
人员严格实行了“四不准”，即：不准以任何理由接受被检查单位宴请和礼品；不准以任何方
式对外泄露检查线索和重大案件信息；不得擅自消化处理有关问题；不准从事与检查无关的
各种行为。并建立了良好的工作制度。如：坚持例会制度、工作日志制度、请示汇报制度、
协调联系制度。全体参检人员严格要求自己，自觉遵守纪律，牺牲休息时间，连续加班工作，
保证了检查工作的实 效。四是深入细致、严格执法。在重点检查过程中，各检查组按照“事实清楚、证据确
凿、定性准确、程序完备”的要求，对检查发现的问题细查深挖，确保证据详实、准确、可
靠，引用法律法规适当，尤其对性质严重的问题能够及时固定证据。在市治理办的统一指导
下，根据统一的原则，依据相关程序，及时移送有关问题。五是后勤保障坚强有力。治理办
公室积极做好重点检查的后勤保障工作，协调解决工作用车、车辆燃油、工作用餐、笔记本
电脑和办公用品，为开展工作提供方便，使检查人员全身心投入检查工作，保证了重点检查
的进度和质量。
三、主要成效
自查自纠中查出违规问题的单位2013年有9家，违规金额144.19万元；2014年违规问
题有2家，违规金额1.65万元。在重点检查阶段，共发现2013年违规单位6家，违规金额
393.54万元，其中：常宁市农开办私设小金库1个，涉案资金300万元，其他5家单位违规
问题合计93.54万元， 2014年1-7月没有发现违规情况。
四、存在的问题
在“小金库”专项治理工作中，我们虽然做了一些工作，取得初步成效，但与中央、省
市要求相比还有不少差距。也还存在不少问题，一是思想上有些涣散不齐。总认为“小金库”
治理工作是多个部门的事，也是个容易得罪人的事，因篇四：工作违纪违规检讨书 检 讨 书尊敬院党组：
今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示对自己在工作时间违反规定
的深刻认识及改正错误的决心！ 关于xxxxxxx明察暗访我因看手机视频违反规定一事，因个
人的思想上的麻痹大意，没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重
要性，给本院造成了严重影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很简单的
问题，但是连这么基本的要求和制度都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本
职工作任务完成好就可以，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违反相关
规定的主要原因，也是对自己工作职责的严重失职。 通过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影
响，还影响司法警察大队的荣誉。同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重
性，从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：
一、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。从思想上，暴露出重业务，轻学习，
在各级明察暗访的情况下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不
够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根源。
二、在作风上也比较松散，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，虽然之前
就接到通知，但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。
三、没有严格的遵守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，但是并没
有认真的学习领会，所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。 出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是提高是想认识，加强各项规章制度的学
习。只有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，切实把思想提升一个新的层
次，才能真正的使自己改正存在的问题。二是加强个人作风，在平时的工作生活中一定要设
身处地的多思考问题，而不是抱着侥幸的心理去打擦边球，从未做到防范于未然。三是严格
遵守规章制度，要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求，只有自己严
格要求自己，才能发挥好模范带头作用，也能起到传帮带的功能。 以上是我关于此次错误的检讨。知错能改，善莫大焉！望领导和同事们念在我是初犯，
给与我一次改过自新的机会。我真诚的接受批评并愿意接受一切处理。同时，我也要感谢领
导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助，我一定不会辜负领导和同事们的期
望，并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟，以加倍努力的工作为单位作出积极的贡献，
请领导和同事们相信我吧！ 检讨人：xxx 2015年8月24日篇五：安全违纪检讨书 检讨书
尊敬的公司领导：
您好。此次违反了公司的安全规定，我很愧疚的承认我们违规使用了叉车运送氧气瓶，此次被安全员发现且警告之后，我才觉悟到自己的安全观念不强，在纪律上对自己不够严格，对自己各方面的约束能力不够强大，也深刻认识到自己所犯的错误很严重，对此我深感懊悔和愧疚。
我在此非常感谢公司对我所犯的错误及时指正，我保证今后不会再有类似的行为发生，并且我决心为我公司的安全工作做出自己一份微薄之力，以实际行动来为安全宣传教育做出贡献。请公司在今后的工作生活中多多监督，帮我克服前面提出来的一系列缺点，改正我的错误。
以上是我对此次错误行为的检讨书，希望公司今后多多指导帮我改正自己的缺点。
篇三：管理失职检讨书
管理人员工作失职检讨书
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。篇二：领导工作失职检讨书范文
检查书
县委、县政府：
在2010年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:违反招投标程序检讨书)安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不
贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。 检讨人：孙孝伯
二〇一〇年八月六日篇三：基层领导管理失职检讨书
基层领导管理失职检讨书
尊敬的领导：
您好!
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。