篇一：关于置业顾问劳动纪律的检查通报(25号)
马禧办字﹝2013﹞25号
关于置业顾问劳动纪律的检查通报
公司各部门：
良好的劳动纪律是保证各项工作顺利进行的重要基础，是提高工作效率的手段，办公室近期会检查各部门劳动纪律的执行情况，现对10月11日检查情况作如下通报：
2013年10月11日，经检查发现一楼前台无一人上班，后经核实当天是刘甜正常休息，并无其他人员请假。根据前台管理制度和人事管理制度的要求规定，汪莹莹、尹香、杨秦、邵芳属无故旷工行为，处罚当日三倍工资。同时追究其部门经理周静连带责任，处罚200元。以上考核在10月份工资中兑现。望各部门领导及员工严格遵守各项规章制度，杜绝此类事件发生！
特此通报
马鞍山禧徕乐实业有限公司
2013年10月11日
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篇二：销售案场品质检查-公司用
销售案场品质检查表（项目互检）
说明：1、以上表格根据对应项目的“评分”栏中予以“+”或“—”进行分值加或减，发现一项不合格的均按照“分值”的100%扣除；评分标准为：92分以上为优秀，85-93分以上为良好，85分以下为不合格；
2、对评定结果为“优秀”的不予绩效处罚，对评定为“良好”的予以50元/分的绩效处罚，对评定“不合格”的予以降薪降职或辞退处理。
篇三：销售案场品质检查表
销售案场品质检查表
说明：1、以上表格根据对应项目的“评分”栏中予以“+”或“—”进行分值加或减，发现一项不合格的均按照“分值”的100%扣除；评分标准为：92分以上为优秀，85-93分以上为良好，85分以下为不合格；
2、对评定结果为“优秀”的不予绩效处罚，对评定为“良好”的予以50元/分的绩效处罚，对评定“不合格”的予以上报降职降薪处理。