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驻村帮扶工作总结_2018年驻村工作队总结

时间:2019-02-13 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

驻村帮扶工作总结 ? 今年**驻村帮扶工作,以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导,全面贯彻落实省、市、县精准扶贫会议精神,通过一年的努力,达到了预期目标。现将具体工作总结如下:
一、工作开展情况 今年以来,**驻村帮扶工作在去年的基础上,力争为困难群众办实事、解难事,突出产业发展、农民增收,取得了阶段性进展。

(一)强化组织领导,靠实工作责任。一是全面安排部署。及时召开干部职工会议,贯彻省、市、县精准扶贫工作会议精神,把驻村帮扶摆上重要议事日程,主要领导牵头抓总,重大工作亲自部署,难点问题亲自协调。二是结合帮扶户产业发展需求,制定**干部职工驻村帮扶工作计划,细化工作任务,明确分工,靠实了工作责任。三是修订完善了“两规划、一计划”。结合帮扶村、户实际情况,分析产业发展现状,掌握当前发展的短板、瓶颈,重新修订完善了切实可靠的发展推进计划,帮助帮扶户进一步明确发展思路,因户施策,既指出了问题,又提出了解决问题办法,既宣传了惠农政策,又找到了产业发展。3月初,组织干部职工深入帮扶村、户,了解近期帮扶落实情况,并组织召开了一次帮扶座谈会,听取了村委班子和部分群众对2017年帮扶计划的意见和建议,为下一步更好地有序推进驻村帮扶奠定了坚实的基础。

(二)不断完善工作制度,确保工作顺利开展。

根据工作实际进一步修订完善了干部帮扶相关制度,规范了工作程序,确保了上下联动、双向互动,形成了干部职工自觉进村入户开展帮扶工作的良好格局。

(三)严格工作纪律,树立良好形象,并强化督导检查。在深入开展驻村帮扶过程中,广大干部职工严格执行 “八个不准”。严格要求自己,注意个人言行举止,本着入乡随俗,实事求是、尊重当地群众发展意愿的原则,真心实意地为帮扶对象排忧排难、答疑释惑,要求参加帮扶的干部职工严格遵守工作纪律,不搞形式主义、面子工程,不影响村上的正常工作,不给帮扶对象添麻烦、增负担,自觉维护机关干部的良好形象,让领导放心、群众信任、基层满意。

二、主要做法和成效 (一)落实帮扶措施,及时解决群众农业生产生活中的困难。帮扶干部职工深入村社、农户,针对帮扶户提出的问题,及时给予办理,对一时办理不了的问题制定解决方案,及时予以答复,移交跟踪办理,真正将反映民意工作落到实处。同时,干部职工深入田间地头,广泛宣传党和政府惠民政策,讲解法律法规知识,打消帮扶对象思想顾虑,增强法制观念,拓宽致富视野,博得群众信任。在**班子的带动下,帮扶干部累计入户**余次。开展各类政策宣传*次,发放宣传资料**份。

(二)采取得力措施,推动重点工作落实。一是深入开展农村环境卫生集中整治。以整顿村容村貌、清理垃圾为重点,彻底清理村内道路两旁的垃圾堆,对长期积累的垃圾,采取填埋或运送垃圾场的方式进行无害化处理,做到房前屋后无“三堆”,村内主干道“三化”,即净化、绿化、整洁化。至目前,帮扶干部共带领群众开展环境卫生集中整治* 次,集中检查*次,清运柴草垃圾*吨,村容村貌得到明显改善。二是狠抓果菜产业建设。争取市县乡产业扶持政策,在科学管理现有日光温室和蔬菜小拱棚的基础上,流转土地种植露地蔬菜*亩,开展果园标准化管理*亩;
积极联系输转劳动力*(次)。三是扎实开展劳动力技能培训。先后组织开展日光温室、高原夏菜等农村实用技术培训和辅导宣讲,并邀请专业技术人员深入到蔬菜大棚内现场指导,极大地调动了广大农户发展日光温室产业的积极性,至目前已开展各类培训 * 场(次),培训 *人(次),为群众脱贫致富提供了强有力的技术保障。

(三)调处化解矛盾,促进社会和谐稳定。通过多种方式和渠道详细了解影响农村经济发展的一些矛盾纠纷和不稳定因素,制定村规民约,规范村民行为,提高村民素质。真正为村经济社会发展创造了一个安定有序、稳定和谐的社会环境。至目前,帮扶干部协助调处各类矛盾纠纷*余件,较好地维护了社会稳定。

(四)加强组织建设,提高村级班子战斗力。协助**村开展“基层组织建设提升年”活动,健全组织体系,完善工作制度,全面落实党建工作责任制。完善村务、党务等工作制度 *条。

(五)注重培育典型,不断增强活动实效。在注重总结和推广驻村帮扶涌现的好做法、好经验的同时,注重发现和挖掘帮扶户在脱贫致富奔小康等方面涌现出的好典型、好事例。今年以来,撰写民情日记*篇,加大宣传推广力度,发挥了典型引领、示范带动作用,不断增强活动的实效性,扩大活动的影响力。

三、存在问题 通过一年工作,**帮扶工作虽然取得了阶段性进展,发挥了传、帮、引、带的作用,但是工作中还存在一些问题和不足,一是驻村帮扶工作机制还不够完善,推进工作的力度还不够大,速度还不够快,效果还不够明显;
二是帮扶村社农业设施相对薄弱,一次性投入资金不足,严重制约驻村帮扶的顺利推进;
三是部分帮扶户由于贫困、疾病等诸多因素贫困程度深,干部职工的帮扶水平和帮扶能力还远远不能满足他们脱贫致富的需求。

四、2018年工作打算 驻村帮扶是一项利民、惠民、富民的长期工作,任重而道远,在今后工作中,将紧紧围绕省、市、县重大决策部署,有计划、有安排、创造性地开展工作,力争使此项工作取得更大成效,干部受教育,群众得实惠。

一是进一步加大对贫困户政策宣传及法制教育的工作力度。由于帮扶村各种因素制约,绝大多数帮扶户“无劳力、无文化、无技能 ”,思想偏执,意识僵化,运用新、新技能更新和发行其思想观念尤为重要。

二是进一步开展调查研究,适时制定完善发展规划。按照“全员化、动态化、差异化”的工作要求,把帮扶户作为深入一线的窗口,小中见大,从个别现象分析出普遍规律,拟定具有可操作性的致富计划。既有全村发展计划,也有帮扶户发展计划;
既要帮扶农户脱贫致富,也要推动村组经济、文化、生态和党的建设全面发展。协助乡村两级制定出村级长远发展规划和个人帮扶计划,描绘帮扶村到2020年实现与全国同步进入小康社会的宏伟蓝图。

三是发展特色产业。把果菜产业作为带动**村整村脱贫致富的支柱产业,全力配合村社干部和农户搞好蔬菜、林果产业种植管理,力争三年内基本实现丰产标准。

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