大省、市、自治区公务员考试采用结构化面试方法，结构化面试与其它面试方法相比，更为大型人才选拔考试，更科学、正规、系统，程序更严密，更便于组织实施，且测评结果的效度和信度认可。考生对结构化面试有足够的，下面专家来介绍一下。

　　一、结构化面试法

　　1。问答式。由考官按面试题本要求提问，考生在规定内解答。采用必

　　答、选答、顺应式解答三种。

　　2。答辩式。考生就某种理论、意见或回答考官的质询、质疑。

　　结构化面试法主要考察考生综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、自我情绪控制能力、计划组织能力、语言表达能力举止仪表和气质修养。

　　(一)综合分析能力

　　综合是在头脑中将事物的各个或特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为。综合和分析在思维活动中起着作用，是思维智力操作的组成。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和对事物间矛盾关系的理解，综合分析能力。

　　(二)应变能力

　　在有的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，的判断和。

　　(三)计划、组织、能力

　　对、他人、的活动计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益的标准。

　　(四)人际交往的意识与技巧

　　和维持与他人、团体的关系，关系是有目的的，并与工作的，包括与他人的沟通，组织中的服从、合作、、、监督活动。

　　二、面试流程

　　1。面试报到抽签

　　需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等证件。之后，考生抽签分组和进场顺序，地区是先抽分组签，再抽顺序签，地区是一次抽取分组和顺序，如：三(1)，表示组第1个进场。地区事先将考生分组和安排好顺序和考场号，做法多数地区不再采用，无法公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。但机关公务员考试部委依然面试。

　　2。候考

　　考生抽签完毕后候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

　　3。考场

　　顺序，轮到某考生入场时，员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同员到达考场门口，考场门是敞开的，考生可以直接，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并考场内考官允许后方可以。员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，员也只知道考生顺序编号。关于如何入场的细节，将在后面章节详细论述。

　　4。答题

　　考生后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，“请坐”的指令后，考生可以落座。关于如何走到考生席，如何问好，如何稳定情绪，如何落座，手往哪里放，坐下后做、怎么做等，将在后面章节详细论述。考生落座后，考生需要报的考试顺序号，等考官宣布导语后，考试开始。

　　注意的是，考生自报姓名，有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

　　题目有两种：是题本，是读题。考试是20分钟，题目为4—5道。

　　面试公平、公正，安徽省所面试考点封闭式管理。据介绍，面试将由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求。每天上午7：30面试考官组熟悉题本，每位面试人员的面试为20分钟。同一职位的面试人员原则上在同一天内面试。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉最高分和最低分，剩余分数相加后除以考官人数所得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩，面试成绩将当场向面试人员公布。