【篇一】
一、工作任务完成情况
””人才工作：全区新增技能人才960人，完成目标任务的73.85%。新培养高级工318人，完成目标任务的109.66%。新培养技师和高级技师22人，完成目标任务的110%。职业技能鉴定1742人，完成目标任务的145.17%。
””就业和城镇居民增收工作：全区城镇新增就业1612人，完成目标任务的89.56%；
城镇登记失业率控制在2.73%以内；
帮助贫困劳动者就业1人，完成目标任务的100%。一季度城镇居民人均可支配收入10651元，同比增长9.2%，增幅全市第一。
””职业能力建设：就业脱贫培训27人，完成目标任务的150%。企业新录用人员岗前技能（民生工程）培训831人，完成目标任务的145.79%。岗位技能提升培训782人，完成目标任务的111.71%。普通劳动者就业技能培训217人，完成目标任务的24.11%。
””社会保险参保和能力建设：全区城镇职工养老保险参保16051人，完成目标任务的101.58%。城乡居民基本养老保险实际缴费人数为30272人，完成目标任务的99.91%。失业保险参保10921人，完成目标任务104.0%。工伤保险参保11842人，完成目标任务105.73%。新开工工程建设项目工伤保险参保率为100%。社会保障卡制卡95379张，发卡88908张，完成比例位居全市第一。
””劳动关系工作：办理劳动监察投诉案件34件，协调处理21件，涉及民工188人，清欠民工工资78万余元。立案受理19件，不予受理53件，结案17件。依法受理工伤案件68起，认定为工伤61起。督促用工单位落实劳动合同签订，劳动合同签订率95％。劳动关系工作8项考核指标均已完成目标任务。
二、下半年工作安排
（一）坚持人才强区战略，服务经济社会发展。
一是做好2020年度xx区部分事业单位公开招聘笔试资格复审和面试工作，确保招录'零事故“；
二是认真组织好就业技能各项培训，不断强化职业能力建设，努力提升职业技术培训水平和整体实力，重点是做好普通劳动者就业技能培训，争取在9月底完成年度目标任务；
三是加快创业创新人才引进培养，进一步拓宽人才引进和培养的渠道，积极为企业引进优秀人才。
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