篇一：南京大学继续教育毕业论文格式模板范文
网 络 教 育 本 科 毕 业 论 文
仅英语专业需要English Title
作 者:
学 号:
专 业:
学习中心:
指导教师:
Subtitle二零一一年×月×日
摘
中文摘要一般为300~500
字。摘要内容：要求概括地表述论文的研究背景、关键词：关键词1, 关键词2, 关键词
仅英语专业需要
Key Words: 与中文对应
目
正文
一、
（二）
（三）
（四）
二、
（一）
（二）
（三）
（四）
三、
参考文献
附录
致谢
【此页为第1页，摘要和目录页不设页码。】
国内外的研究现状，存在的问题，主要的参考文献，研究本文的动机，本篇论文的基本结构。
一 字数
6000字以上。
二
全文的文字格式要统一，并且前后一致，每页下面插入阿拉伯数字页码，并居中
。文章中的各段标题独立成行的标题后面不再加标点符号。选用“A4”，“纵向”，个别页面可以采用“A4”，“横向”。“文档网格”一律使用“无网格”，“页边距” ──上: 2.5cm，下: 2.0 cm，左: 3.0cm，右: 2.5 cm，装订线居左。“行距”1.5倍，每段落首行缩进2字符。
三 节号
全文的序号编排要规范。论文的正文层次不宜过多，一般不超过4层次。各层次系统为：
第一层：一、 二、 三 ……；或者1，2，3，……；
第二层：（一）（二）（三）……；或者1.1，2.1，3.1，……；
第三层：l.，2，3.……；或者1.1.1，2.1.1，3.1.1，……；
第四层：（1）（2）（3）……；
第一、二层次标题单独成行，第三、四层次标题可与文章其他内容同列一行。
四 表格
表格一览表采用“三线表”形式，表名在上，例如：
表1
X
10
12 Y 30 34 Z 2.5 3.0 M 4 5
N 110 111
五 图形
插图需在文中相应处直接给出，大小适中，图名在下。例如：
图1
六 公式及定理类排版
公式应独立成行居中斜体排版，全文编号统一， 编号在页面右侧， 建议使用Mathtype5.2编辑。例如
u(t)??hi(z(t))Fi(t)（1）
i?1r
定理1
证明: *证明过程.*
证毕
七 注释
篇二：南京大学自考本科生毕业论文范本及相关要求2012
自 考 本 科 生 毕 业 论 文 更多资料和考试信息：/
论文题目 作者姓名专业名称准考证号 指导教师
二O 年月日
更多资料和考试信息：
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内容提要
当前，世界城市化进程加快，特别是发展中国家城市化步伐更加迅速。城市化演进的本质过程是就业结构的城市化，所以城市化快速推进无疑对扩大城市就业乃至整个社会就业具有重要的意义。但是纵观城市化特别是发展中国家城市化与就业的实践，不难发现，城市化进程的加快，进城农民工大量涌现，却并未带来农民工就业的同步增长。城市化与就业之间出现的“高发展，低就业”的现象，一方面造成了严重的失业问题，反之又导致了城市化的低质量低水平，缺乏可持续发展的动力。因此，如何协调城市化与农民工就业的良性互动，是目前世界特别是发展中国家必须研究解决的重大课题。本文从基本概念出发，首先分析了城市化进程中农民工就业现状与存在的问题，然后根据对我国城市化过程中农民工就业存在的问题，结合我国的实情，从政府、企业和农民工自身三个方面提出了解决农民工市民化的就业问题的对策。
关键词：城市化，农民工，就业
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需要特别说明的几个问题：
1、 学校给大家选择的题目只是一个大范围，你们可以从中选择一个，并重新拟个题目（要求简洁、明确、通顺）。根据我近年来参加自考论文答辩所获得的经验，凡是能够结合自己的实际工作、自己的观察和思考来较为透彻得谈论某个问题的论文一般都能取得较好的成绩，答辩老师也愿意看到此类论文，而不是大而化之地来空谈某个问题。
2、 请一定要围绕你所选的题目来搭建论文框架，组织材料，切忌文不对题。
3、 在以往答辩中，经常会发现大段引用他人观点而不加注释的情况，说得难听点，这就是抄袭。所以，如果引用了他人观点，请一定要加注释（关于注释的结构，参见正文第一页最下面几行）。 4、
5、
6、 要准确使用字词和标点符号。 注意排版（正文用小四、宋体、1.5倍行距；段首都要空两格） 在以往答辩中，有同学为了申请学位希望拿到良以上的成绩，但是，这也要看你论文的质量，如果有一点良的影子，老师一般不会为难学生的；但如果实在不像样，那你表现得再怎么可怜也是没用的，毕竟老师也要有起码的客观、公正，所以，自己写论文的过程中一定要认真！
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目 录
内容提要 ........................................................................................................................ i
引 言 ........................................................................................................................... 1
一、城市化进程中农民工就业基本情况 ................................................................... 1
（一）基本概念概述............................................................................................. 1
（二）我国城市化发展现状................................................................................. 2
（三）我国农民工进城就业动因分析................................................................. 3
（四）我国农民工进城就业的行业现状分析..................................................... 5
二、城市化进程中农民工就业难的成因分析 ........................................................... 5
（一）制度因素..................................................................................................... 6
（二）二元劳动市场因素..................................................................................... 7
（三）农民工自身素质不高................................................................................. 8
三、加强城市化进展中农民工就业对策 ................................................................. 10
（一）加强创新，完善制度，保障农民工就业............................................... 10
（二）建立统一的劳动力市场........................................................................... 11
（三）加快经济发展，促进农民工就业机会................................................... 11
（四）提升农民工自身素质............................................................................... 12
四、结束语 ................................................................................................................. 13
参考文献 ..................................................................................................................... 13
致 谢 ......................................................................................................................... 14
引 言
在中国城市化进程中，由于特有的二元户籍制度结构，出现了既区别于以土地为生的农民又区别于城镇居民的特殊群体——农民工。特别是改革开放以来，从农村转移出来的劳动力的规模不断增长。据调查，“十一五”时期，农村劳动力年均增加584万人，年均增长1.3%。根据全国农村固定观察点系统30个省近2万农户的调查监测，2008年全国外出就业的农村劳动力达到10260万人，比2005年的9820万人增加了440万人，增长4.5%。
就业是民生之本，关系到人们的基本生存需要。但是，由于我国历史、经济、制度等原因，农民工在城市化过程中面临诸多问题，就业问题尤其突出。由于农村有着丰富的剩余劳动力，加上城市经济的发展需要劳动力，这样大量农村劳动力就涌入城市就业。但是，随着我国经济体制的改革，企业在改制的过程中出现的城市企业下岗失业人员，加上城市不断新增的劳动力，城市就业压力很大，形势严峻。解决就业问题的不仅是城市化过程中必须面临的问题，而且关系到我国的社会稳定，人们安居乐业，也关系到我国经济社会的稳定、持续、协调发展和远景目标的实现，更关系着社会主义和谐社会的构建。 ①
一、城市化进程中农民工就业基本情况
（一）基本概念概述
1、城市化
关于城市化的内涵，目前还没有一个明确统一的概念，不同学科领域从各自角度都对城市化作出了阐述。
城市化实际上就是一个变农村人口为城市人口，或变农业人口为非农业人口，由农村居民变成城市居住的人口分布变动过程。城市化不仅仅是人口在地域① 注释的格式如黄色高亮部分所示：
1、 若引用的是期刊论文，则应这样写： 作者：《文章名》，《杂志名》Y年第B期。
2、 若应用的是书籍，则应这样写：作者：《书名》，XX出版社Y年版，第P页。
3、 若引用的是网址，则应这样写：作者：《文章名》，网站名称，文章所在页面的网址，日期。
4、 若引用的是报纸，则应这样写：作者：《文章名》，《报纸名称》Y年M月D日，第P版。 1
篇三：南京大学自考公共关系学专业 论文提纲
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人才资源管理--透析当代企业人才流动
论文纲目：
当代企业已处在市场经济体制下，市场经济体制的核心竞争力是人才。拥有了人才，企业就掌握着关键的竞争力，就会不断地发展。但是，不同的企业由于受企业的规模、本身所在行业、企业自身战略等各种因素的影响或制约，企业在用人观念上大不相同，这在企业的招募活动、企业对待人才的政策、企业提供给人才的工作环境等方面都可以得到体现。于是不同的企业造就了不同的“土壤”，在这些不同的“土壤”里，有的人才得到了充分的滋润，当然，也不乏众多的人才在不适宜的“土壤”中被埋没。那些适合自己生存的环境提供给了人才施展才华、实现人生目标和展示自我价值的机会。于是，企业的“土壤”使某些人留了下来，另外的则选择了其他适合自己生存的环境。在这些情形下，值得我们深思的是怎么样进行人力资源管理？企业如何控制人才的流动？如何才能保持企业最佳的人才结构？
论点及论据简述：
市场经济体制下的企业人才流动，要解决这些问题，首先企业要解决好的
本文将从企业人力资源管战略、企业文化、薪酬制度、员工培训等方面来论述论文观点，同时将列举大量企业实例作为论据来阐述论文观点。
专业本科考生回执