篇一：毕业论文提纲范文
提纲和题目不错，开始论文初稿
利率市场化对我国国有商业银行的影响与对策
（金融学）
1 当前我国国有商业银行的利率决定机制与利率市场化概述
1.1 当前国有商业银行的利率决定机制
1.2 利率市场化
1.2.1 利率市场化的涵义
1.2.2 利率市场化改革历史进程
1.2.3 利率市场化改革现状
1.3 我国国有商业银行利率市场化的趋势（要求？关系？）——强调
研究此题的
现实意义
2 典型国家和地区利率市场化后对银行的影响
2.1 美国的利率市场化分析
2.1.1 利率市场化的主要措施
2.1.2 利率市场化后对银行的影响
2.2 韩国的利率市场化分析
2.2.1 利率市场化的主要措施
2.2.2 利率市场化后对银行的影响
2.3 智利的利率市场化分析
2.3.1 利率市场化的主要措施
2.3.2 利率市场化后对银行的影响
2.4 中国香港的利率市场化分析
2.4.1 利率市场化的主要措施
2.4.2 利率市场化后对银行的影响
3 利率市场化对我国国有商业银行的影响
3.1 利率市场化给我国国有商业银行带来的机遇
3.1.1 改善国有商业银行的外部运营环境
3.1.2 促进国有商业银行的内部改革创新
3.2.3 扩大国有商业银行的自主经营权
3.2 利率市场化给我国国有商业银行带来的挑战
3.2.1 缩小国有商业银行存贷利差收益
3.2.2 加大国有商业银行的经营风险（包括利率风险、流动性风险和信用风险）
3.2.3 加剧国有商业银行间的竞争
4 国有商业银行的应对措施
4.1 巩固国有银行股份制改革，建立现代商业银行制度
4.2 建立利率风险管理体系，培育高素质的利率风险管理团队
4.3 创建产品定价系统，强化自主定价能力
4.4 推进经营战略转型，实行多元化经营模式
4.5 积极探索金融创新，稳步开发金融衍生产品
参考文献：
【1】 杨睿. 从利率决定理论我国利率的形成机制[J]. 中国科技信息，2005，第17期，99
【2】 周静娴. 利率市场化对我国商业银行的影响及对策[J]. 经济师，2010，第8期，204
【3】 盛朝晖. 从国际经验看利率市场化对我国金融运行的影响[J]. 金融理论与实践，
2010，第7 期，41
【4】 熊芳. 利率市场化改革与银行危机：国际经验及对中国的启示[N]. 中南民族大学学
报，2007，第2期，96
【5】 程霞真. 美国利率市场化改革对我国的启示[N]. 安慰电气工程职业技术学院学报，
2005，第 10 卷 第 2 期，61
【6】 陈静. 利率市场化对国有银行的影响及对策[J]. 北方经贸，2004，第6期，108
【7】 郭景. 利率市场化对我国商业银行的影响及对策[J]. 新财经，2010-6，48
【8】 卢绮玲. 商业银行如何应对利率市场化的挑战[N]. 中山大学学报论丛，2007，第 27
卷 第4期
【9】 毛翠萍,梁淳. 利率市场化对我国商业银行的影响分析[J]. 财务探索，2007，51
【10】 陈东. 国有商业银行应对利率市场化风险管理研究[J]. 商业现代化，2010，第 15 期，
135
【11】 刘洋,张恒. 利率市场化对商业银行的影响及对策[J]. 管理与财富，2010，第 5 期，
23
【12】 Tarhan Feyzioglu, Nathan Porter, and Elod Takáts. Interest Rate Liberalization in
China[R]. IMF working paper，2009.
篇二：商业银行小企业贷款信用风险管理研究(论文提纲)
商业银行小企业贷款信用风险管理研究
论文提纲
1.引言
1.1选题背景
1.2研究定义
1.3研究综述
1.4研究内容与方法
2.商业银行小企业贷款信用风险基本理论
2.1 小企业的界定
2.2 小企业贷款特点
2.3 小企业贷款信用风险的含义和类型
3.商业银行小企业贷款信用风险管理的方法
3.1组织架构管理
3.2授信流程管理
3.3风险控制管理
3.4信贷支持管理
4.小企业贷款信用风险管理现状
4.1 商业银行小企业贷款风险现状
4.1.1 商业银行小企业贷款业务发展情况
4.1.2 商业银行小企业贷款业务主要特点
5.商业银行小企业贷款信用风险管理存在的问题
5.1 信息不对称
5.1.1 银行与企业信息不对称
5.1.2 银行内部信息不对称
5.2小企业担保体系不健全和缺乏产品创新
5.3小企业信贷人员缺乏专业知识和实践经验
6.商业银行其他对小企业贷款信用风险管理的对策建议
6.1 改善银行内部管理体系
6.1.1成立小企业事业部
6.1.2健全内部管理机制
6.1.3构建适合小企业的风险管理组织架构
6.2构建专门针对小企业的信用评级体系
6.3创新担保方式
6.4政府财政措施
6.5商业银行信贷从业人员的自律管理
7.结论
8.致谢
篇三：怎样写论文提纲
怎样写论文提纲（供参考）
提纲是写好文章的基础和必备条件。所谓提纲，就是按照一定的逻辑关系逐级展开的、由序号和文字组成的许多大小标题。大量运用标题和序号，可以使提纲醒目。标题和序号可以分为若干层次，大标题套小标题，大序号套小序号。
如1：题目：
一级标题：一、二、三 ??
二级标题：（一）（二）（三）……
三级标题：1．2．3．…….
四级标题：（1）（2）（3）……
五级标题：① ② ③ ④ ……
如2：题目：
一级标题：1、2、3、……
二级标题：1.1 1.1 1.3 1.4 ……
三级标题：1.1.1 1.1.2 1.1.3……
四级标题：1.1.1.11.1.1.21.1.1.3 ……
详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。
例如：《论新时期中小学教师素质的提高》一文详细提纲： 一、问题提出 二、提高中小学教师素质的重要性 三、中小学教师素质的构成 （一）思想政治素质
（二）职业道德素质 1． 2．（三）知识能力素(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:商业银行论文提纲)质 1． 2． 3． （四）生理心理素质 1． 2． 3． 四、提高新时期中小学教师素质的策略 （一） （二）（三）
（四）??
上面所述的简单提纲和详细提纲都是教育哲理型论文的骨架和要点，选择哪一种，要根据作者的需要，如果研究计划详细，就可以用简单提纲；如果研究计划简单，就可以用详细提纲。
总之，写初稿之前，拟好提纲，写初稿时就会顺利得多。
一、回答好三个问题：
1.你研究的问题是什么？核心的概念一定给出来。
2.为什么要研究这个问题？这个问题的重要性，这个方面的发展状况或问题，问题的原因所在？
3.怎么做？根据前面分析的问题和原因，怎样有针对性开展教育，提出对策。
二、多参考一些资料，提纲要打开思路，至少看5篇以上文章再写提纲。利用他人已有研究成果，一律不能通过。
学会利用学校的数字化图书馆搜索文献 1、超星数字图书馆 2、CNKI上的专业期刊论文 3、最后才是网络上的一些文章。
三、结合相关案例或一些相关的调查研究结果来分析教育问题、原因、对策
四、正文文字数一般应在5000字至10000字,参考文献不少于10个。
要围绕题目中的重点并结合自己的实际经验，写出自己的文章来。
例1：我国企业激励机制在销售管理中的作用研究
提纲格式（供参考）：
摘要：经济的快速发展推动着社会的向前进步。激励在生活和工作中如伴随我们的一盏明灯指引着我们前进的路途。在以后的前进中不要吝啬激励，不要忘记激励。激励往往会成为决定胜败的关键所在。因此激励可以激发一个人的潜能使人奋发向上，所以要时常激励，给予你身边的人激励。
关键词：激励；企业；员工；管理
正文：
一、激励的概述
二、我国企业激励机制在销售管理中存在的问题与原因
（一）我国企业激励机制在销售管理中存在的问题
1、注重物质激励，忽视精神激励
2、注重直接的物质激励，忽视间接的物质激励
3、注重短期激励，忽视长期激励
4、对激励理解的片面，激励措施缺乏针对性
5、负激励为主，正激励为辅
（二）我国企业激励机制问题产生的原因
1、缺乏完善的薪酬体系
2、激励机制应用形式化
3、缺乏良好的企业文化
4、缺乏完善的培训体系
5、单一化的激励机制
三、构建企业激励机制应遵循的主要原则和重要意义
（一）构建企业激励机制应遵循的主要原则
1、目标结合原则
2、物质激励和精神激励相结合的原则
3、短期激励和长期激励相结合的原则
4、内部激励和外部激励相结合的原则
5、正激励和负激励相结合的原则
（二）构建企业激励机制应遵循的重要意义
四、构建企业有效激励机制的对策和建议
（一）建立灵活完善的激励机制
（二）激励要因人而异，因需要而异
（三）坚持以奖励为主，惩罚为辅的激励机制
（四）注重情感激励，注重员工成长激励，企业文化激励
（五）建立有效的绩效评估体系，实行人性化激励管理
五、结束语（结论）
提纲评语：