团市委组织部2019年度工作总结
2019年，组织部紧密围绕团市委'XXXX“工作思路和团省委工作要求，以全力改革攻坚和全面从严治团为统领，聚焦'强基础、补短板、重服务、高质量“，进一步增强政治性、先进性和群众性，创新工作方式、强化工作举措、促进工作落实，全面推动我市组织战线工作取得新突破。
一、全力深化改革攻坚，各项工作小步快跑
（一）市级共青团改革持续深化、成效明显。一是挂职干部选配机制更加完善。积极争取党建带团建支持，联合市委组织部细化选拔、考核、评定等关键程序，通过印发通知、利用新媒体平台宣传的方式，进行广泛动员。经过组织推荐、资格考察、会议研究等环节的选拔，共有7名挂职干部充实进机关队伍，保障了团市委机关人员力量。二是建立改革调度督导机制。对标省级督导考核任务和全省共青团改革两轮督查通报内容，联合市改革办制发2018年全面深化改革督查计划，并根据重点督查任务，联合市改革办制发《关于加快推进县（市、区）共青团改革任务落实的通知》、《关于各县（市、区）共青团改革相关工作专项督察情况的通报》，就各县区出台改革方案、解决基层'四缺“问题、换届等工作情况进行通报，落实党建带团建要求，督促各县级团委充分认识共青团改革的重要性，认真对照差距，加大整改和推进力度。三是改进共青团系统考核机制。强化过程考核、过程督导，更加注重工作结果考评。四是做好日常总结报告工作。全年累计向市委改革办报送各类总结汇报、统计表格30余份，撰写改革信息10篇，其中，市委改革办采用1篇，团省委采用1篇。
（二）县级共青团改革稳步推进、逐...
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