2015年款场乡机关干部上岗双向选择 实 施 方 案 机关各部门：
为进一步推进我乡干部队伍建设工作，强化人才激励机制，促进各项工作全面协调发展，结合干部队伍的实际，经处党委研究，制定我乡2015年机关干部双向选择上岗实施方案。
一、指导思想 以党的十八大精神为指导，通过实施双向选择，干部上岗，拓宽用人渠道，治庸治懒治散，形成公平竞争、择优的用人机制，增强我乡干部队伍的生机和活力，激发广大干部职工敬业爱岗、恪尽职守、开拓进取、乐于奉献的精神，切实推进各项工作。
二、基本原则 1.坚持乡党委集体领导原则。干部双向选择上岗工作在乡党委的领导下进行，坚决执行乡党委的决定。
2.坚持群众路线原则。广泛听取和充分考虑群众的意见和建议，尊重群众意向，坚持群众公认的标准，坚持民主集中制原则。
3.坚持公开竞争原则。将竞选的工作组岗位设置及人员公布于众，实行公开、公正、公平竞争，择优选用。
4.坚持德才兼备原则。突出素质要求，按干部本人的德才表现，注重工作实绩，既要考虑干部的政治素质，又要考虑业务素质，全面衡量。
5.坚持'双向选择“和保持稳定相结合的原则。参加双向选择的干部根据自身特长、才能和意愿选择相应的工作岗位。在保证工作开展的前提下，充分尊重干部的双向选择权。 三、组织领导 干部竞双向选择上岗，在乡党委的领导下实施，成立款场乡双向选择上岗工作领导小组，组成人员如下：
组 长：欧孝均 副组长：刘开宙、杨汉辉 成 员：伍云 张宏斌 李秀进 李天会 刘兴洪 胡世猛 刘勇 下设办公室，伍云兼任办公室主任，党政办公室成员负责双向选择竞争上岗的具体工作。
4、人员范围 参加双向选择的人员为本单位在职在编干部、志愿者、一村一大、及协管员。
五、双向选择职位设置 （一）实行双向选择的岗位 名：
1.款场村工作组 人：设组长1名，副组长 名，成员 名；
2.兴隆村工作组 人；
设组长1名，副组长 名，成员 名；
3.龙脚村工作组；
设组长1名，副组长 名，成员 名；
4.等溪村工作组；
设组长1名，副组长 名，成员 名；
5.良地村工作组；...
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