科学发展铸辉煌 _财政局文明和谐机关建设纪实 建县以来，**县财政局围绕县委、县政府'生态立县、旺市融城、兴工促农、科学发展“的发展战略和'一年一大步，三年一大变“的阶段性目标，坚持依法理财、高效用财，开展优质服务，树立良好形象，努力建设现代文明单位。注重把文明创建工作融入到整个财政工作和队伍建设之中，实现了财政事业科学发展，为**经济快速发展、社会和谐稳定提供了强有力的财力保证。由于成绩显著，该局多次荣获省市县荣誉和奖励，2007年被**市委市政府授予'文明单位“、'市模范职工之家“、'**市花园式单位“荣誉称号；
2008年度被评为全市财税先进单位、2008年财税工作先进县一等奖、被授予'市文明红旗单位“、'省级园林式单位“、'省级卫生文明单位“荣誉称号；
2009年被授予'省模范职工之家“称号、'全市计划生育先进单位“、'全市社会治安综合治理先进单位“荣誉称号；
2010年被授予'省级五四红旗团支部“，社会治安综合治理、党风廉政建设、宣传、组织、计划生育等工作连续多年被县委县政府评为先进单位。
锤炼队伍 提高素质 火车跑得快，全靠车头带。局领导班子作风好不好，关系全局，为此，该局以加强班子建设，凝聚班子力量为切入点，锻造一支顶得上、能办事、能成事的财政队伍。建立了客观公正的评价机制、灵活有效的激励机制、严格规范的约束机制以及培训机制等四项机制，坚持以实绩作为评价干部的客观标准，把每一位班子成员的年终考核与双文明目标考核挂钩，把班子成员的心思和精力凝聚到干事业、创一流上来，提高班子成员政治理论素质、业务素质、法律素质、服务素质，实现各班子成员靠政治品格立足，靠高尚人格立身，靠良好素质立业，建立起整体素质高、结构合理、团结协作、乐于奉献的局党组领导班子。明确规定，要求干部职工做到的，领导班子成员要率先做到，局班子成员个个联系项目，人人忙于发展，充分当好了'领头雁“的表率作用。
为强化内部管理，提高机关效能，加强职工队伍建设，提高职工整体素质，该局深入开展创建学习型机关、学习型干部等五型创建活动，并认真开展争先创优活动，要求干部在提高业务素质的同时，认真读好几本书活动，促进干部职工素质的全面提高。同时，该局要求干部职工把文明服务、礼貌服务、热情服务摆在首位，建立严格的奖惩措施，凡是因工作不负责，服务态度不好、擅自离岗等原因被投拆到县优化办，被通报的，...
|
== 试读已结束，如需继续阅读敬请充值会员 ==
|
|
本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，付费用户可查看完整且有格式内容！
(费用标准：38元/月，98元/年，微信支付秒开通！) |
| 升级为会员即可查阅全文 。如需要查阅全文，请 免费注册 或 登录会员 |
|
