浅谈工商管理热点问题及发展趋势 摘要：在企业管理工作中，工商管理是一项关键的工作手段之一。工商管理的方法和理念受到了大家的广泛关注。工商管理工作跟企业的发展息息相关。在企业的实际发展中，随着工商管理方法的变化，工商管理所研究的热点问题基本不变。本文主要针对工商管理研究的热点问题进行了分析和探讨，最后提出了企业工商管理工作中的几点建议。
关键词：工商管理;热点问题分析 工商管理是一门交叉线管理学科，它将管理科学和工程技术等结合起来，应用性比较强。工商管理学科为培养具有现代化管理思想和完备专业知识体系的复合型人才作出了较大的贡献。
一、工商管理工作的热点问题分析 1.企业文化 随着经济社会的发展，人们越来越关注企业文化。企业文化不仅是一项软实力，而且能为企业带来强大的力量。众所周知，在一个企业的发展历程中，企业文化管理水平非常关键，它是企业发展的精神灵魂。在一些大型的企业，比如华为在企业文化方面就很出色，华为宣传的是狼性文化，推动着华为管理改进与提高。华为非常崇尚'狼“，将狼视为企业学习的榜样，华为认为企业要学校'狼性“，因为狼性不会过时。
2. 企业战略管理 实践经验表明：能够合理设定发展战略的企业更容易在我国目前的竞争性市场环境中抢占更大的市场份额。基于这一情况，发展战略管理逐渐成为我国工商管理的热点问题之一。随着企业数量的不断增多，开展发展战略管理的必要性越来越明显。因此，在工商管理工作中，需要结合企业应用、修改发展战略的实际信息，获得更加具体化、完善化的发展战略管理成果。
企业战略管理的内容非常丰富，包括柔性战略、市场战略、组织战略等等。在经济全球化的发展趋势下，企业经营模式超跨国经营模式发展。企业只有不断提高自己的核心竞争力，才能在白热化的市场竞争中立于不败之地。例如在保健品行业，脑白金的成功就是一个很好的例子。脑白金的销量跟三株口服液、红桃K不能比，但是脑白金在营销过程中使用促销创新手段和销售改革管理方法，其价值在保健品行业案例中是很高的。
3.企业人力资源管理 在人力资源管理工作中，最为关键的问题是企业员工的管理和培养，随着企业的逐步发展，加上企业体制的变革。企业要使用不同的激励机制去管理员工。在企业人力资源管理的业务员管理中，可使用反馈效果比较好的绩效管理模式。
4.企业财务...
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