人才是第一资源 ——赴新加坡学习科技创新和人才工作心得体会 赴新加坡学习时间虽短，但收获很大。培养了世界眼光，培养了战略思维，提升了实践能力。新加坡高度重视人才培养，高度重视推进科技进步，高度重视精英人才培养给我留下了深刻的印象。结合我市实际有几点肤浅体会。
一、立足全局，着眼长远，把科技创新和人才工作放到重中之重的位置 1、加强科技创新和人才工作，是抢抓沿海发展新机遇、推进xx更好更快发展的长远大计。人才是“第一资源”，科技是“第一生产力”，这两个“第一”是提升区域竞争力的关键所在。改革开放以来，xx经济发展经历了从农业为主到“一手抓农业、一手抓工业”，再到“以工兴市”等几个重要阶段，经济实力登上了一个新台阶，成为江苏沿海新兴的工业城市。目前，xx正处在江苏沿海开发和长三角一体化两大国家战略的交汇点上。能不能抢抓发加机遇，勇当江苏沿海开发排头兵，推进xx更好更快发展，科技和人才具有决定性作用，对人才提出了更多更高的要求。资金跟着项目走，项目跟着人才走，科技创新已成为区域经济加快发展的主要动力，谁拥有高素质人才和强大的创新力，谁就能赢得发展的“话语权”。
2、加强科技创新和人才工作，是全面进位争先、全力保增长促发展的战略选择。科技创新是推动经济稳定增长的源动力，也是应对当前宏观形势、全力保增长促发展的战略举措。虽然国际金融危机的影响尚未消除，但经济最困难时期正在过去。我们要在新一轮的发展中抢抓先机，抢占制高点，就必须抢占人才制高点。要依靠创新推动发展方式转变和产业升级，努力形成新的竞争优势，才能把宏观经济形势对我们的影响降到最低。
3、加强科技创新和人才工作，是企业生存发展、提高核心竞争力的迫切要求。企业是创新的主体，创新是企业快速、持续发展的根本动力。一个成功的企业，必须拥有自己的核心技术和品牌。科技的地位，从来没有像今天这样突出；
科技的力量，从来没有像现在这样巨大。要引导广大企业进一步专注人才、致力创新，增强核心竞争力，加速新技术、新材料和新工艺的应用、降低产品成本、提高生产效率，推动产品向产业链和价值链的高端攀升。
二、大力推进科技创新，努力建设江苏沿海高新技术产业高地 1、着力引进新技术、研发新产品、发展新产业。一个企业，掌握了新技术、新产品，有时就等同于创造了一个新产业，科技创新能力已经成为市场竞争的决定因素。要运用高技术、先进适用技术、先进管理技术改造提升传统产业，从根本上提升核心竞争力。通过推动产业升级，提升发展水平和质量，由特色产业向优势产业进军，进一步发挥辐射带动能力，拉动相关产业发展。
2、强化企业在科技创新中的主体地位。企业作为市场经济的主体。各级各部门一定要想方设法，激发企业科技创新的内生动力，推动企业真正成为研发投入的主体，、技术创新的主体和创新成果应用的主体。
3、加大全新载体和公共服务平台建设力度。以行业龙头企业为主，打造一批创新创业技术中心。以“三区一园”为主，建设一批特色产业研发中心和孵化器。强化与高校和科研院所合作，支持社会力量创办科技中介服务机构。
4、大力提高区域创新水平。要创新城市建设和发展方式，要创新推进农业发展方式，要创新服务业发展方式，要创新城乡统筹工作， 三、加强创新创业人才队伍建设，努力打造长三角北翼人才新高地 1、全面统筹规划，拓宽引进渠道，培养领军人才。人才高地建设是一项系统工程，我们要把创新创业人才队伍建设作为人才高地建设的重点任务，务求取得突破。领军人才对产业发展举足轻重，要把目光聚集国际国内，按照错位竞争、差别发展的要求，大力引进发展急需的港口建设、石油化工、生物医药、新能源、节能环保、特色农业等领域的领军人才。
2、创新用人之道，提供用武之地，倡导借才之风。人才以用为本，人才用得好，才能留得住。要坚持围绕发展用好人才，引导各类优秀人才向发展最关键、最需要、最紧缺的地方集聚，促进产业结构优化，提升发展层次。要深化干部人事制度改革，扎实推进干部、人才培养计划，着力选拔想干事、能干事、干成事的优秀人才。
3、解除后顾之忧，提升服务水平，营造良好环境。没有后顾之忧，人才才能以xx为家，为xx的发展竭才尽智。我们要根据各类人才的不同需求，量身定做个性化的服务举措，让他们在xx市安居乐业。
四、加强领导，加大投入，形成推进科技创新和人才工作的强大合力 1、推进的举措要更实。认识要到位，工作要到位，责任要到位。
2、投入的力度要更大。要加大财政投入，要强化企业投入，要鼓励市场投入，要引导金融投入。
3、创新的氛围要更浓。xx历来崇才重教、民风淳朴，全市上下要继续大弘扬这一宝贵的人文传统，在全社会大力营造“尊重人才、崇尚科学、鼓励创新”的浓厚氛围，用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，为创新创业人才脱颖而出、施展才华提供更为广阔的空间和更加舒心的环境。
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