篇一：请假条模板(同学请假都必须填此假条)
向其他老师请假
请假条（存
尊敬的 老师：
我是 ，学号，身份证号，因为 需要请假离校，请假时间意自身安全问题，出现一切安全责任问题自负！本人联系电话 。
您的学生：
请假时间：
请假条
尊敬的
我是 ，学号 ，系商学院专业学生，因为 需要请假离校，请假
时间 ，可能会耽误上您的课。
我承诺：离校期间安全责任自负，按时返校，并及时补上耽误的课程，请老师您见谅！
本人联系电话：家长联系电话：
辅导员（签字）：
院领导（签字）：
校领导（签字）：
您的学生：
请假时间：
请假条
向辅导员请假
尊敬的 老师：
我是 ，学号，身份证号，因为 需要请假离校，请假时间意自身安全问题，出现一切安全责任问题自负！
联系电话：
您的学生：
请假时间：
请假条
尊敬的
我是 ，学号，身份证号，因为 需要请假离校，请假时间 ，我承诺：按时返校，且离校期间我会注意自身安全问题，出现一切安全责任问题自负！
联系电话：
您的学生：
请假时间：
请假条
尊敬的 老师：
我是 ，学号，身份证号，因为 需要请假离校，请假时间 ，我承诺：按时返校，且离校期间我会注意自身安全问题，出现一切安全责任问题自负！
联系电话：
您的学生：
请假时间：
篇二：请假条的注意事项
请假条写法和格式
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织
的某项活动，需要请假是必然的。另外：请假条里要突出事由和负责人，因为要涉及到很多
因素，如果请假人因为请假原因而发生的一些变故，单位和请假人的责任划分就需要请假条
来证明啦。
如果需要单位给另外的单位开具请假条就需要本单位领导签章或者单位盖章。收条单位
可以根据请假条确认请假人不在本单位的责任划分，所以请假条也是一个责任划分依据。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企
业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、
格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)其次，请假条范文：
一、请假条范文★★范例一(请事假)1、请长事假请假条
xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx
____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：xxx
____年____月____日
3、 请缺席活动假
请假条
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回
校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx
____年____月____日
★★范例二(请产假)：请假条
xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，
特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx
____年____月____日
★★范例三(请病假)
请假条
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：xxx
____年____月____日
★★范例四(简易请假文档)请假条
请假人：xxx
请假事由：____________请假时间：____年____月____日至____年____月____日领导意见：____________请
假日期：____年____月____日篇二：请假条及注意事项 山上机关岗前活动
注意事项
1、所有参加岗前活动的机关科室人员必须按照定置图站位，不得随意变动。
2、考核人员将根据定置图进行考核，因随意变动造成的巡查失误责任自负。
3、各单位领操人员按规定的领操位置站位。
4、各单位人员的日常请假用（日常）请假条，请长假的人员需用（长假）请假条。
5、各单位需请长假的人员或请假次数连续超过2个月的人员必须经主管矿领导签字认可。 潞安环能股份公司漳村煤矿 潞安环能股份公司漳村煤矿 潞安环能股份公司漳村煤矿篇三：请假注意事项 请假注意事项
（一） 员工请假应按规定填写请假单，述明请假事由，连同工卡一起交上级主管逐级
审批
后，交人力资源部签名登记后方能生效，否则按旷工论处。
（二） 请假审批具体规定如下：
1、 一天以上三天以内由部门经理审批；
2、 三天以上由公司副总以上领导批准；
3、 干部请假一天由部门经理审批，一天以上须副总经理以上审批。
（三） 请长假（3天以上）人员，离厂时须将工作证交回人力资源部，回厂时到人力
资源
部销假并取回。
（四） 请假人员应逐级呈批，不可越级请假，准假干部不得越权批假。
（五） 除法定假、集体放假，其它准休假、事假、病假、婚假、工伤假等，都必须填
写请
假单，否则按旷工处理。
（六） 请假人员均事先办理请假手续，但因特殊原因不能亲自请假的则可由部门主管
次日
提出书面申请补假，否则按旷工论处。
（七） 干部请假必须有职务代理人，若职务重要而请长假时，就签注主管代理人。
（八） 本公司员工请假期间不得在其它公司兼职，否则以除名处理，且工资不予发放。
（九） 各部门主管应对所属人员的请假核实后方可准假。
（十） 凡在打卡后1不时内请假者，其上班时间不予计薪。
（十一）同部门作业员工，每天事假申请最多以三人为限，以车间为单位。 （十二）非工作、病假，假期一次超过两天以上者须于请假次日离开公司不得在公司同
逗留，
否则取消其假期。
（十三）因病请假两天以上者，如因病愈伤好，事情已办妥等原因而假期未满便已回公
司，
回厂的第二天则须回单位上班，否则视旷工论处。 （十四）请假回厂必须到人力资源部销假，提前上班未销假者，按请假处理。 （十五）
请假人员推迟上班（假期已完而未上班）未经有关领导同意，等同旷工处理。篇四：请假条、
总结的格式要求请假条
尊敬的xx（会长、部长）：您好！本人因xx（写清楚不能出席的原因）不能参加x月x日的例会/活动。恳请您的
批准！
此致
敬礼
xx部 预备干事（干部、干事）xxx 2011年10月20日
注意事项：
1、请假条用a4纸的一半、横向手写版
2、注意日期的书法，统一用“阿拉伯数字”
3、请假条不能出现有涂改
4、请假条格式不正确拒收、作废
5、补请假条，在一周内补上，落款写例会/活动的日期，并在正文说明是补请假的
6、必须要部长或者会长签名同意
7、统一交到秘书部 总结（总-分-总的结构）
（标题：关于xx活动的总结、xx年度工作总结）□□??（开头语）
□□正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文（好的方面、分点说明）
1、??
2、??
??
□□正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文正文（还需改善的、分点说明）
1、??
2、??
??
□□??（结束语）
以上是我的总结。
（落款）
广州涉外经济职业技术学院青年志愿者协会 xx部 预备干事（干部、干事）xxx 二〇一一年十月二十日 注意事项：
1、总结要求用a4纸 (转载于:
请假条的注意事项)
2、一式两份：电子档一份（统一发到、手写或打印一份（统一交给秘书部总结负责人）
3、标题字体：仿宋gb2312或楷体gb2312、小一号、加粗、居中
4、正文字体：仿宋gb2312或楷体gb2312、小四，每段开头必须空两格
5、注意日期的书法，一定要用正规的字体，如2011年10月20日的正确写法是二〇一
一年十月二十日，正确〇的输入如下： ①搜狗拼音输入法 ②word文档菜单栏的“插入”→“日期和时间”篇五：请假条书写格式 请假条书写格式
标题（居中）：请假条
上款：（标在左上）定格写部门的名称或领导人的名字 正文：请假缘由、去向、起止日期、天数、本人联系方式、家长联系方式，并注明请假
期间的人生财产安全由本人负责下款：（标在右下）注明请假人、班级、学号、日期 审批：依次由班长、班主任、和主管领导签署意见 备案：到辅导员处备案，返校后及时销假 注意事项：请假条必须是手写体，打印、复印一律无效。 请假条书范文 请 假 条
尊敬的学院领导：
我是水利工程026班学生xx（姓名），因xxxxxxxx（原因）需要请假，前往xxxxxxxx（去
向），请假时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共xx天，请假期间的人生财产安全由
本人负责，恳请老师及领导批准。
篇三：员工请假条
员工请假条
注：
1.请假1天（含）以内时，报请部门经理核准；请假2天以上（含2天），报请总监核准；请假3天以上（含3天），报请总经理核准； 2.请假条必须填写清楚请假期间工作安排，有职务代理人签认，以确定员工请假期间其工作范围内的制定责任人；
3.无请假单，无任何相关手续者，按旷工论处； 4.申请人须在请假前办理相关审批手续，并将此表交到人力资源部留存备案，事后办理无效。
谢谢合作！
员工请假条
注：
1.请假1天（含）以内时，报请部门经理核准；请假2天以上（含2天），报请总监核准；请假3天以上（含3天），报请总经理核准； 2.请假条必须填写清楚请假期间工作安排，有职务代理人签认，以确定员工请假期间其工作范围内的制定责任人；
3.无请假单，无任何相关手续者，按旷工论处； 4.申请人须在请假前办理相关审批手续，并将此表交到人力资源部留存备案，事后办理无效。
谢谢合作！