篇一：做好会务工作的主要做法和心得体会(精编大全版)
="txt">昆明市官渡区 杜春甫近年来，随着官渡区区域经济的快速发展，“三区”建设步伐的日益加快，区各级领导各项事务不断增多，行政系统办公室作为贯彻执行领导各项决策部署的重要工作机构，各项工作尤其是会务服务工作面临着许多新变化新挑战。按照市党委、政府提出的“改进会风、精简会议”的指示精神，行政系统办公室应以高度负责的工作责任感和使命感，始终保持严谨求实的工作作风，不断加强队伍建设，积极抓好会前、会中、会后的各个环节，有力保障会务意图的全面实现。现将会务工作的主要做法和心得体会总结如下：
一、主要做法
在办公室会务工作中，应坚持“团结拼搏、积极奉献、力求
卓越”的工作理念，着力抓好六个关键环节：
（一）高度重视，加强组织领导。各类会议的胜利召开，都事关中心工作的安排部署，代表着形象，承担着传递工作思路、要求的重要使命。因此，对于每次会议，不论会议规模大小，办公室都要高度重视，精心组织安排。具体办会时，一般由办公室主任负总责，分管会务工作副主任具体抓，会务工作人员、秘书、工勤保障全体人员上下联动，分工协作，确保会务服务工作高标准、高水平、高质量完成。
（二）务求细致，拟定会议筹备方案。按照领导或上级文件的 — 1 —
明确要求，结合近期工作的统一安排，在明确掌握会议的意图、目标和要求的基础上，拟定详细的会议筹备方案。方案内容着重对会务各项工作任务，如确定会议名称和时间、协调会议室、预估参会人数、草拟会议通知、制定会场布臵方案、安排与会者食住行等进行详细的工作任务分解。草拟完成会务筹备方案后，及时向领导请示，在征得领导同意后，指派专人迅速协调落实。
（三）言简意赅，编发会议通知。会议通知是会前准备工作的基础性工作，其内容应力求表达准确、条理清楚、一目了然，绝不能出现歧义。要力求涵盖会议意图、会议名称、具体时间和地点、参会范围、安全保卫和宣传报道等各项内容。一般正式会议，都要争取在会前2天编发会议通知。拟定的通知草稿经主要领导和各常委审阅把关。一些动员或总结表彰会议，除区领导总结讲话外，还要安排部分单位进行表态发言或经验汇报。对此类会议，通知中应明确发言材料撰写要求、发言时间，避免会上发言拖沓冗长、偏离中心。对一些重要的大型会
（四）全员动员，安排电话通知。会前进行电话通知是一个有效且必要的程序，对于确保参会人员按指定时间到场参会具有十分重要的作用。因此，办公室每次在会议召开前一至两天，由分管副主任，召集秘书或办公室工作人员，按照常委领导、四大班 — 2 —
子领导、党群单位、行政单位、事业单位、公司企业等类别，分批进行电话通知。电话通知要与各部门负责人充分沟通，切忌该说不说、模棱两可，很可能一次疏忽，就导致预定参会人员不能及时参会。对于临时有事无法参会的人员，要询问原因做记录，并要求其严格履行书面请假手续。通过发动全体办公室干部协同配合，有利于培养和锻炼能力，同时也有利于保证会务工作质量和效率。
（五）注重细节，抓好会场布置。会场布臵是会务工作的重头戏。需要注意和做好的细节颇多，关键是要始终保持严谨求实的作风，认真负责地做好会场布臵的各项工作。会场的布臵一般在前半天进行，即使是40人以下的小型会议也要尽量提前布臵，以妥善应对可能出现的错漏或突发情况。会场的布臵要依次做好“五个摆放”。实际办会时，根据会议类型也可能增减两三项。一是摆放花卉。主席台上的花卉既要枝繁叶茂，又不能太高，以免遮挡主席台就坐领导的视线。台下的花卉则要蓬勃怒放，其旺盛的生命力能够为会议渲染昂扬向上、意气风发的良好氛围。会前半小时，可适当喷水，使花卉显得更加鲜艳。二是摆放会标。即将会标悬挂到指定高度和适宜位臵。会标的内容应体现会议主题和会议口号等。对于一些重要的外事会议，还应加上外方语言的会标。悬挂位臵一般应在主要与会领导的正上方。一些小型座谈会或者工作汇报会，也将会标悬挂在侧上方。三是摆放座签。召开的会议，一般都需要为台上台下的区各级领导，严格按照排名顺序摆放座签。而一些特别重大的会议，则需要为全体与会人员摆放座 — 3 —
签，确保与会人员整齐有序、各就各位，同时也烘托了正式隆重的气氛。四是摆放饮用水。摆放为茶水杯的会议室，请会议勤务人员注意水杯的整齐摆放。饮用水为瓶装矿泉水，除务必摆放整齐外，每一瓶的正面都要统一朝向与会人员。五是摆放材料。根据会议需要，一般要将会议议程和会上宣读的正式文件印制出来，同简装笔记本、笔等一并装袋，摆放在会场上，这对与会人员来说十分方便，也避免了忘记拿、丢失某份材料等情况。这里的材料装袋，往往需要秘书、办公室工作人员全体出动，一份份整理装袋，并尽量避免错页、缺页的情况发生。通过精诚协作，有利于集中精力和时间快速完成材料装袋任务，同时也很好地培养了办公室全体人员协作配合的意识。
（六）及时总结，不断完善提高。办成一次高质量、高水平的会议，会前的精心组织十分必要，会后的总结提高一样也不能缺少。一是归档整理会议资料。会后要将会议所有文件，包括会议通知、会议简报、会议发言材料、领导讲话等统统收集起来，以备查考。同时还应做好录音、录像资料的收集整理，以便会议纪要、会议总结等材料的撰写。根据保密原则，对需要回收的会议材料要逐份清查回收。二是严查会议参会情况。要收集整理收到的书面请假条，比照参会人员名单和签到参会情况，对旷会、迟到、早退人员给予通报批评。这对于按要求参会的人员是一种激励，而对于不按会议要求参会的人员则是一种警示，有利于形成按制度办事的优良会风。三是及时分析总结会务服务工作。分析总结会务工作中的经验和教训，找出规律性的东西，以指导做好 — 4 —
今后的会务工作。注重收集参会人员对会务服务工作的反馈意见，虚心采纳，以便在下一次会议前整改提高，防止出现类似的错误。
二、心得体会
会务服务工作是一项细致繁杂的工作，没有捷径可走。唯有按部就班、认真负责地抓紧抓好抓实每一个细节，并在长期的会务工作实战中，全体办公室干部同心协力，集思广益，不断总结，形成一套操作性强、行之有效的经验做法，才能灵活运用到实际会务保障工作中。现将其梳理总结如下：
（一）主动作为，做好会前准备工作。充分发挥主观能动性，主动加压，积极作为，以严谨务实的服务者姿态，把工作想在前、做在前，确保会务工作组织严密、准备充分，即使遇到临时突发情况，也能及时妥善地应对。正所谓“台上一分钟，台下十年功”。一个人员齐整、流程顺畅的会议，需要会务工作人员付出更多的时间和精力。会前编制专门的会议电话簿，把与会领导，街道和各部门负责人的联系电话梳理成册。提前与与广告公司联系制作适合会场大小的会标，根据参会人员名单制作座签，会标和座签必须反复核查，确保准确无误。要与花卉店联系订好会议室需要的花卉，花卉种类、颜色、形状和数量必须适合会场的要求。根据会议方案印制会议材料。与文具用品店联系，购臵文件袋、笔记本、笔等必备品。与矿泉水公司联系提供足够的饮用水。准备屏蔽设备、签到册和录音笔。在冬天，对室温偏低的会议室要提前进行取暖保温工作。按照全面周到的原则，会务服务工作要做好的环节颇多。每个环节，都要坚决避免出现“可能”、“应该” — 5 —
篇二：党代会会议须知
s="txt">会 议 须 知大会秘书组 2011年11月28日
目 录
1、作息时间
2、分组讨论地点及工作人员名单 3、会议日程 4、代表分组名单 5、列席人员名单 6、筹备工作小组名单7、就餐桌席表 8、座次表 9、注意事项
作息时间
11月28日
14:00—17:30…………………………………报到 14:00—16:00…………………………………会议 11月29日
7:30—8：30…………………………………早餐 9:00—12：00…………………………………会议 12:00—12:50……………………………… 午餐 13:00—17:00……………………………… 会议 17:30—18：30…………………………… 晚餐
中国共产党重庆市巫山县当阳乡第十六次代表大会
讨论地点及工作人员名单
中国共产党重庆市巫山县当阳乡第十六次代表大会
日程
（2011年11月29日经中国共产党重庆市巫山县当阳乡第十六次
代表大会主席团第一次会议通过）
篇三：新考勤制度
xt">为进一步加强学校教职工队伍管理，严肃工作纪律，公平、合理地维护教职工合法正当权益，确保学校的正常工作秩序，根据上级有关法律法规和政策规定，特制定伊旗第一小学教职工考勤制度。一、请假类别和期限
请假分为病假、事假、婚假、丧假、生育假、公假等种类。
（一） 病假
因疾病不能坚持正常上班的，可以请病假。
（二） 事假
因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
（三） 婚假
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受7天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含7天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（四）生育假
1．产假。正常分娩者，给予产假90天（包括产前要求请假休息的天数在内），属初婚晚育（24周岁以上）的可增加产假30天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多一
婴增加产假15天；女教职工妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，根据医院意见可给予产假15天，妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假45天，七个月以上可按一般产假给假。产假遇国家法定假顺延，寒暑假顺延。
2．护理假。女方生育，男方可享受15天的护理假。
3．保胎假按病假对待。
（五）丧假
教职工直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，根据具体情况，可给丧假3天，如遇特殊情况，假期可酌情增加。
（六）公假
1.教职工参加由教育行政部门组织或经教育行政部门同意召开或参加的各类会议、活动、教育教学有关的学习培训、教研活动等，或者因学校工作需要外出办事的，可以申请公假。
2.教职工被选为各级党代会、人代会、政协会、职代会、团代会和妇代会的代表或委员，可以申请公假。
二、请假程序
（一）严格请假、续假、销假制度
教职员工除享受国家法定节假日外，需要请假的，必须由本人提出书面申请，凭相关证明材料说明请假理由和要求，按规定权限办理书面请假手续（急病可事后2天内补办手
续）；请假期满后，及时办理销假手续（患有传染病或精神病的，在销假上岗时应提供健康证明）；确需延长假期的，应在假期内办理书面续假手续。
（二）有关请假所需证明材料
1.病假15天以上须有旗级以上医院证明，并提供医院出具的证明材料：医院诊断书、病历、医疗费发票等。患有重大疾病确实不能坚持工作的教职工，需由旗以上劳动能力鉴定委员会鉴定其工作能力，属完全丧失工作能力者需按有关规定办理退职手续。
2.教职工请事假，应从严控制，非重大私事等特殊情况，原则上不予请假。
3.教职工因公请假必须提供会议或培训通知等材料。
（三）请假程序及审批权限
1.事假、病假审批权限
教职工本人提出书面申请，按管理权限逐级审批。连续事假在7天（含节假日，下同）以内或连续病假在15天以内的，由学校行政主要负责人（以下简称校长）审批；事假超过7天或病假超过15天的，由学校审查及校长同意签字后报教育局人事股审批备案。
2.婚假、生育假、丧假审批权限
生育假，由所在学校审核及校长同意签字后报教育局人事股审批。
婚假、丧假由学校按有关规定负责审批。
3.公假审批权限
公假按事假审批程序办理。
4.请假应办好完整的请假手续。若遇特殊情况不能按时销假的，应办理续假手续。对于既无正当理由，又未办理续假手续的按旷工处理。
三、假期待遇
1.请事假时间在7天以内的、病假在15天以内的，由学校扣发工资；请事假时间在7天以上、病假在15天以上的按照教育局的有关规定办理相关手续。
2.请假人员的工资待遇：
（1）每学期事假累计每15天扣除个人工资中一个月的绩效部分（包括个人工资中的基础性绩效工资和奖励性绩效工资）当月请病假超过15天的，扣除当月的个人工资中的奖励性绩效工资；累积请病假超过4个月的，扣除半年的个人工资中的奖励性绩效工资；累积请假超过8个月的，扣除全年的个人工资中的奖励性绩效工资。
（2）职工有下列情形之一的，不享受本学期的政府奖励性绩效工资：
①职工一学期请事假累计15天以上的；
②工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的；
③工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的；
④工作满20年以上的职工，请病假累计3个月以上的。
（3）患有癌症、精神病等重大疾病者（须持有省级以上权威鉴定机构出具的相关证明，参照“医保”32项重大疾病规定），可享受除年终奖金，政府奖励性绩效工资以外的全额工资。
（4）在病、事假期间从事有收入活动的，一经发现即停发病、事假期间全额工资,直至返岗。
3.一年内累计请假超过3个月者不得参与下一年评聘职称，在此期间如遇国家、自治区、市、旗的工资、人事制度改革，一律按不在岗人员对待。
4.生育假、婚丧假等假期的工资待遇按照国家和自治区的有关规定执行，规定假期满后需请病、事假的，按病、事假期间的工资待遇执行，生育假人员的奖励性绩效工资部分只享受个人工资中的奖励性绩效工资，不享受旗政府给予的奖励性绩效工资。
5.除脱产项目以外的公假本人工资照发；经审批同意的脱产进修者不享受本人绩效工资。
四、具体制度
因事（病）请假，必须书写请假条，提前与相关领导办理请假批准手续；临时外出要征得分管领导同意，在门房如