篇一：超市请假考勤制度
和合超市请假考勤制度
为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常秩序，特制订本考勤制度。适用范围（超市各门店、行政部门）
一、考勤规则：
1. 员工上下班必须打卡，每日2次-4次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交人事部。
2. 违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告，并保留此标记警告并记入个人考核档案。
3. 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟罚1元、二分钟2元、三分钟3元……以此类推，一次未打卡罚款10元，迟到早退半小作旷工处理。
4. 员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工为：旷工一天扣三天工资，连续旷工三天、三天以上着属于自动离职不给予结算工资。
5. 凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班。
二、请假规则：
1.超市员工请假需向部门负责人请假，请假条写好，领导签好字交人事部入档，领导不签字着，人事部拒收。
2.管理人员请假需向门店店长请假，请假条写好，领导签好字交人事部入档，领导不签字着，人事部拒收。
3.门店店长请假需向直属领导请假，请假条写好，领导签好字交人事部入档，领导不签字着，人事部拒收。
三、请假权责：
1.超市员工3天以下请假由部门负责人审批，3-7天之间由部门负责人审批后店长审批，10天以上必须由直属领导审批，但必须要有下属负责人书面报告。
2. 部门经理门店店长请假，由直属领导审批，必须安排好本部门工作或指定代理人后请假才有效
3. 人事部必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后，做好工资表方可交财务发放工资。
四、考勤、请假程序：
员工请事假、病假、公假等，必须到人事部领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后，送人事部处备案。具体程序如下：
(一) 病假
1. 员工因病请假，须持有医院出具的病历休假证明，报店内管理人员与人事部。
2. 如病重不能到岗者，须托人带信或打电话通知部门领导说明病情，事后补交病历休假证明。
(二) 事假
1. 员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，方可离开岗位，特殊岗位必须提前2个工作日上报负责人，得以安排才有效。
(三) 公假
1. 公司给与员工休息俩天，给予公假，工资照发;
2. 员工因公出差必须到人事部办理出差登记手续，出差回来必须到人事部销假。手续不完善者作事假处理。
3.请假三天以内公休假俩天照给，请假四天以上者公休假取消，以事假处理。
五、以下不作请假考勤管理：
1、任何人员不许电话请假、口头代信请假，在外公差因假期无法按时到岗，必须提前1个工作日报部门领导与人事部。
2、 员工请事假，必须在批准的期限内上班。特殊情况超假，应申述充分理由和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处;
六、 员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、奖励待遇。
本制度自公布之日起施行，在施行过程当中由公司人事部负责解释，修订和完善。
篇二：超市员工奖罚制度
超市奖罚制度
一、 超市员工：
1、 超市员工必须在每天上午十点之前把本柜组卫生区内的商
品卫生打扫干净，货物摆放整齐，标签与商品对号入座。巡店员每天在各门店巡查，发现以上问题，将对卫生区责任人进行处罚。
处罚金额：20——50元。
2、 超市员工必须在上班前5分钟到店打卡，迟到10分钟以内，处罚10元。迟到20分钟以内，处罚20元。迟到20分钟以上按旷工处理，旷工扣除2天工资。早退10分钟以内，处罚10元。早退20分钟以内，处罚20元。早退20分钟以上按旷工处理，旷工扣除2天工资。
3、有事必须以请假条的方式向店长请假，经店长同意方可休假。请假一天扣当天基本工资。未请假擅自休假视为旷工。
4、超市员工在工作期间，不得接打长时间电话，影响服务质量。不得空岗，串岗，坐岗。上班时间一律不许接待亲友，会客长谈。不许吃任何食品。不许购物（购物一律在下班时间）。不许穿拖鞋。上班时间必须着工作服。处罚金额：20.00元/每项。
5、超市员工对卫生区内商品的保质期必须自查，食品临期一个月（除低温奶）、自采食品临期两个月、非食品临期三个月必须用书面形式上报。对未发现的或未上报的罚款50元。对已过期仍在货架销售的罚款500元。
6、超市员工应积极缺货补货，货架商品售完，应在第一时间去仓库拿货上货，仓库已售完需用书面形式上报（畅销商品应低库存上报，不得售完再报）。巡店员每天在各门店巡查，发现以上问题，将对卫生区责任人进行处罚20元。
7、超市员工应把顾客当成家人，发现员工与顾客争吵或被顾客投诉，处罚50元。
8、超市员工间应团结和睦，应无条件接受店长、组长工作上的安排，对员工间发生争吵或不服从店长、组长工作安排的处罚50元。
9、散称组不得输错散称码，发现一次罚款50元。
二、 超市收银员：
1、 超市收银员应做到灿烂的笑容、谦逊的态度、温柔的语气、热情的服务。
2、
3、
4、 不得私自退货，删行。一经发现罚款50元。 无人结账时抽屉保持常闭，一经发现罚款20元。 下班前，数好1000元备用金留下，其余营业款全部上缴组长，不得私自截留营业款。一经发现立即辞退。
5、
6、 短款2元以上需主动补齐。 对发现散称称错码应主动上报店长，上报一次奖励50元，未发现或未上报罚款20元。
三、 超市组长：
1、 每半年由店长提名，各店员工选举产生。
2、 组长实行领导问责制，当班员工违反规章制度被处罚时，当班组长同等处罚。
3、 组长应做好日常经营中的收货验货、防火防盗、减少浪费等工作。
4、 组长应积极配合收银员换零钱、退货签字、删行询问原因的工作。
5、 组长应有灵机应变的能力，妥善处理顾客的退换货、还价等问题以及发生抢劫、失火等重大问题时的处理，并及时向店长汇报。
四、 超市店长：
1、
2、 全面解决超市内所有问题，发现重大问题及时向X总汇报。 店长实行领导问责制，所有员工违反规章制度被处罚时，店长同等处罚。
3、
4、
5、 全面执行总部下达的调价、促销等命令。 对员工遵守规章制度和服务规范的监督与管理。 对员工上报的自采大日期产品以及库存过大的商品，及时上报X总或经总部同意直接店内促销。
6、 全面负责店内员工的人员聘用、任免以及每半年一次的组长提名。
篇三：超市员工规章制度[1]
超市收银规章制度
1、 超市收银员必须在每天上午十点半之前把本柜卫生区内的
商品卫生打扫干净，货物摆放整齐，标签与商品对号入座。发现以上问题，将责任人进行处罚。
处罚金额：5—20元。
2、 超市员工必须在上班前5分钟到店打卡，迟到10分钟以内，处罚10元。迟到20分钟以内，处罚20元。迟到20分钟以上按旷工处理，旷工扣除2天工资。早退10分钟以内，处罚10元。早退20分钟以内，处罚20元。早退20分钟以上按旷工处理，旷工扣除2天工资。
3、员工没有休假日时，有事必须以请假条的方式请假，经同意方可休假。未请假擅自休假视为旷工。
4、超市员工在工作期间，不得接打长时间电话，影响服务质量。不得空岗，串岗，坐岗。上班时间一律不许接待亲友，会客长谈。不许吃任何食品。不许穿拖鞋。上班时间必须着工作服。处罚金额：20元/每项。
5、超市员工对卫生区内商品的保质期必须自查，食品临期一个月（除低温奶）、自采食品临期两个月、非食品临期三个月必须用书面形式上报。对未发现的或未上报的罚款10元。对已过期仍在货架销售的罚款50元。
6、应积极缺货补货，货架商品售完，应在第一时间写申购单进行申购，发现以上问题，将对责任人进行处罚20元。