篇一：2016年吉林省银行招聘面试前24小时该干点什么？
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2016年吉林省银行招聘:面试前24小时该干点什么？
面试前24小时该干点什么？
面试前的24小时对求职者来说是至关重要的，你知道该在这段时间内做些什么吗？看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议：
一．面试前的一天
1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟；
2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。
二．面试前的晚上
1、复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历；
2、大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能，以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由。将要点记录在一张索引卡片上；
3、如果准备带上能证明自己的业绩的资料，那么，标出最引人注目的几项；
4、将套装、化妆盒、个人简历、纸张和一支笔放好；
5、不喝酒，睡好觉。
三．面试当天早晨
1、吃一顿高蛋白、高碳水化合物的早餐（谷类食物、水果、鸡蛋），精力充沛；
2、温习索引卡片上所列要点；
3、翻翻报纸———面试时的闲聊经常围绕当天的新闻。
四．面试前10分钟 1、确保提前到达面试地点，在休息室等候；
2、在等候中注意观察该公司的办公室气氛。如果大家都穿牛仔服装并用随意的口气打招呼，你就知道自己在面试时不必太刻板。
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篇二：吉林人才网：2014年吉林省直事业单位招聘500人
吉林人才网：2014年吉林省直事业单位招聘500人
2014事业单位考试题库|吉林事业单位招聘
一、招聘计划
本次23家事业单位共招聘高层次人才500名,具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康。
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1973年日至1996年3月17日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,年龄计算时间点均以3月17日为准。符合岗位资格条件的2014
(二)(详见附件1)。
(三):
1.
2.
3.年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。
(二)报名时间和地点。报名时间:2014年4月2日—4日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。
(三)报名要求
1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(1号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1其中,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,整或填写错误的,责任自负;弄虚
2.印件通过传真的方式报名,
请考生保持报名时所留联系电话的畅通
(四)资格审查及缴费。格审查,资格审查结果现场确认,外地考生资格审查结果由
(五)
四、招聘考试,由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各
,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩对剩余计划,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。
对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定,以补充公告的形式及时向社会告知,请考生及时关注招聘单位网站信息。
五、体检、考察和公示
根据考试成绩按招聘计划1:1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选,体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。
六、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,议的,定实行试用期,,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,需要递补的,
2015年1月1,不办理聘用手续。
附件1:2014年吉林省直事业单位招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(1号).xls 附件2:2014年吉林省直事业单位招聘高层次人才报名表(1号).xls
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省教育厅
2014年3月17日
篇三：吉林省银行招聘考试网：面试精华试题大全
2016年吉林省银行招聘考试：财会备考资料二
①Q：请你自我介绍一下
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
②Q：你为什么选择我们公司？
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
③Q：对这项工作，你有哪些可预见的困难？
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
④Q：我们为什么要录用你？
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
⑤Q：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
⑥Q：如果我录用你，你将怎样开展工作
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
⑦Q：你能为我们做什么？
思路：1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
⑧Q：你希望与什么样的上级共事？
思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
⑨Q：与上级意见不一是，你将怎么办？
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
⑩Q：谈谈你的缺点
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
?Q：谈一谈你的一次失败经历
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
?Q：你有什么业余爱好？
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
?Q：你最崇拜谁？
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
?Q：你的座右铭是什么？
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
?Q：谈谈你的家庭情况
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地家庭成员的良好状况。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。罗列家庭人口。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
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